Vielleicht haben Sie diesen Witz schon einmal gehört: "Woher weiß man, ob jemand Veganer ist?" Die Antwort: " Die Pointe dieses Witzes ist, dass Veganismus ein so integraler Bestandteil ihrer wahrgenommenen Identität ist, dass Veganer gar nicht anders können, als ihn zu erwähnen.
Aber eigentlich könnte jeder in diesem Witz vorkommen: Ihr modebewusster Freund, der nur Designerkleidung trägt, oder Ihr technisch versierter Cousin, der immer die neuesten Gadgets hat, zum Beispiel. Die wichtigste Marketing-Lektion hier: Menschen wünschen sich nicht nur Produkte. Sie wollen ihre Identität verstehen und gestalten. Deshalb ist ein Persönlichkeitsquiz ein nützliches Instrument für Marketingfachleute. Lassen Sie uns also darüber sprechen:
- Wie man ein Persönlichkeitsquiz in 4 Schritten erstellt
- Warum funktionieren Persönlichkeitsquizze?
- 6 Vorteile der Verwendung von Persönlichkeitsquizzen als interaktive Inhalte
- Wie Quizzes Ihre Marketingstrategie verändern können
Haftungsausschluss: Wenn Sie nach Informationen darüber suchen, wie Sie einen Persönlichkeitstest für personalbezogene Zwecke erstellen, haben wir einige andere Seiten für Sie. Zum Beispiel eine über die Erstellung eines DISC-Persönlichkeitstests und eine über den Big-Five-Persönlichkeitstest.
Seit den Nachrichten über den Missbrauch von persönlichen Daten, die durch Facebook-Quizze gesammelt wurden (der Cambridge Analytica-Skandal), sind die Menschen vorsichtiger geworden, an Quizzen teilzunehmen.
Es ist nicht falsch, persönliche Daten von Ihrem Publikum zu sammeln, aber es ist wichtig, transparent zu machen, wofür Sie die gesammelten Daten verwenden werden.
Wenn Sie diese Grundlagen beachten, können Sie ein Quiz erstellen, das sich sicher anfühlt und Ihnen dennoch die gewünschten Daten liefert:
- Machen Sie deutlich, wer das Quiz organisiert und wofür die Organisation steht.
- Geben Sie an, dass Sie die Daten nur für interne Zwecke verwenden (z. B. "um einen besseren Service zu bieten") und dass Sie die gesammelten Informationen nicht an Dritte weitergeben werden.
- ... Natürlich nur, wenn dies der Fall ist! Wenn Sie andere Pläne haben, machen Sie transparent, was Sie mit den Antworten machen werden.
- Erlauben Sie Ihren Kunden, sich jederzeit von Ihrer Kommunikation abzumelden.
Wenn Sie bereit sind, ein Persönlichkeitsquiz zu erstellen, lade ich Sie ein, sich unser PointerproFragebogen-Leitfaden.
Fragen oder Anmerkungen?
Stoßen Sie auf einen Beitrag von mir, der Ihnen nicht gefällt oder den Sie für ungenau halten? Zögern Sie nicht, sich über LinkedIn direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Es wäre nicht das erste Mal, dass ich aus einem solchen Austausch lerne.
Beeindrucken Sie potenzielle Kunden mit von Pointerpro erstellten automatisierten Berichten
Hier ist eine kurze Einführung in die Funktionsweise von Pointerpro, die ich Ihnen selbst gegeben habe.
"Wir verwenden Pointerpro für alle Arten von Umfragen und Assessments in unserem globalen Unternehmen, und die Mitarbeiter schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die flexible Berichterstattung."
Direktor bei Alere
"Ich gebe dem neuen Report Builder 5 Sterne für seine Benutzerfreundlichkeit. Jeder, der keine Programmierkenntnisse hat, kann schnell automatisierte personalisierte Berichte erstellen."
CFO & COO bei Egg Science
"Ihr habt großartige Arbeit geleistet, indem ihr die Anwendung so einfach wie möglich gestaltet habt, ohne dabei an Funktionalität einzubüßen."
Kundenbetreuer bei Reed Talent Solutions
"Es ist ein großer Vorteil, Formeln und die Möglichkeit für eine wirklich gründliche Analyse zu haben. Es gibt Hunderte von Formeln, aber der Kunde sieht nur den einfach zu lesenden Bericht. Wenn man so etwas sucht, ist es wirklich gut, mit Pointerpro zu arbeiten."
Country Manager Niederlande bei Better Minds at Work
Die Erstellung eines Persönlichkeitsquiz ist nicht nur unterhaltsam für Sie und Ihre Befragten. Es hat auch viele Vorteile für Ihr Unternehmen. Versuchen Sie, Geschäft und Vergnügen zu verbinden, und erstellen Sie Ihr eigenes Persönlichkeitsquiz. Ich hatte viel Spaß dabei, und Sie werden es bestimmt auch haben!
Wenn Sie wirklich der Meinung sind, dass ein spielerisches Persönlichkeitsquiz keinen Platz in Ihrer Marketingstrategie hat, empfehle ich Ihnen dringend, das Kind nicht mit dem Bade auszuschütten.
Vielleicht wollen Sie nur den Bekanntheitsgrad Ihrer Marke messen? Oder vielleicht wollen Sie Ihren Kunden nur helfen, das am besten geeignete Produkt oder die am besten geeignete Dienstleistung zu finden? Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie ein Online-Fragebogen oder eine Assessment zu Ihrer Marketingstrategie beitragen kann.
Zögern Sie nicht, sich mit unserem Team in Verbindung zu setzen, damit wir Ihnen helfen können, die richtige Bewertungslösung zu finden.
Persönlichkeitsquizze bieten Ihnen eine natürliche Möglichkeit, Ihr Publikum nach Eigenschaften, Vorlieben oder Zielen zu segmentieren. Anstatt dieselbe Drip-Kampagne an alle zu senden, können Sie die Folgemaßnahmen auf die einzelnen Ergebnistypen abstimmen. Zum Beispiel könnte jemand, der als "Optimierer" gekennzeichnet ist, fortgeschrittene Inhalte erhalten, während ein "Anfänger" Tutorials erhält. Dies verbessert die Öffnungsrate, die Klickrate und letztlich die Konversionsrate, da die Nachricht persönlicher und relevanter ist.
Ja. Quizze gehören zu den am meisten geteilten Inhaltsformaten überhaupt. Ein gut ausgearbeitetes Quiz mit witzigen Titeln ("Was für ein Unternehmer sind Sie?") und visuellen Elementen, die das Scrollen anhalten, kann eine große organische Reichweite erzielen. Wenn die Leute ihre Ergebnisse posten, weckt das die Neugierde in ihren Netzwerken. Sie können Ihr Quiz auch über Facebook-Anzeigen, Instagram-Stories oder LinkedIn-Posts bewerben, um gezielten Traffic auf der Basis von Jobrollen, Interessen oder Branchen zu generieren.
Unbedingt. Im B2B-Bereich können Leads mit Hilfe von Quizfragen nach Entscheidungsstil, Geschäftsreife oder operativen Prioritäten segmentiert werden. Auf diese Weise können Marketers Nachfassaktionen personalisieren und Inhalte bereitstellen, die auf die jeweilige Phase des Leads abgestimmt sind.
Obwohl Persönlichkeitsquizze oft mit B2C in Verbindung gebracht werden, funktionieren sie genauso gut in B2B, Beratung, Bildung, HR und Coaching. Jede Branche, die Menschen mit Dienstleistungen, Lösungen oder Strategien auf der Grundlage individueller Eigenschaften zusammenbringt, kann davon profitieren. Besonders effektiv sind sie in Nischen, in denen die Selbsterkenntnis Teil des Entscheidungsprozesses ist, wie z. B. in den Bereichen Führung, Marketing oder persönliche Entwicklung.
Unbedingt. Sie können die Ergebnisse des Quiz mit spezifischen Produkten oder Dienstleistungen verknüpfen, die zu jedem Persönlichkeitsprofil passen. Dieser Ansatz ahmt ein personalisiertes Einkaufserlebnis nach - egal, ob Sie Coaching-Pakete, Softwarefunktionen oder sogar E-Commerce-Artikel vorschlagen. Der Schlüssel liegt darin, dass sich die Empfehlung wie eine natürliche Erweiterung des Ergebnisses anfühlt und nicht wie ein Verkaufsargument.
Ja. Mobile Reaktionsfähigkeit ist nicht verhandelbar. Die Mehrheit der Quiz-Besucher kommt von mobilen Geräten, so dass eine klobige Oberfläche oder schwer anzuklickende Antworten zu hohen Abbruchraten führen können. Suchen Sie nach Quiz-Erstellern, die berührungsfreundliche Layouts, schnelle Ladezeiten und minimales Scrollen bieten, um ein reibungsloses Erlebnis auf allen Bildschirmgrößen zu gewährleisten.
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