¿Alguna vez se preguntó cómo se hacen esos divertidos quiz de personalidad? Ya sabe, los del estilo… « ¿Qué clase de perro eres?» o « ¿De qué color es tu aura?».
¿Cómo puedo crear un test de personalidad?
Bueno, en este artículo analizaremos con profundidad los quiz de personalidad y veremos cómo puede hacer para crear el suyo. ¿Está listo? ¡Comencemos!
¿Qué es exactamente un test de personalidad? Solo para que no haya dudas, aquí dejo esta (aburrida, pero útil) definición: un quiz de personalidad es una serie de preguntas (preferentemente de opción múltiple) diseñada para revelar algo acerca de la persona encuestada.
¿Qué interés tienen estos quiz de personalidad para que usted, como marca, los utilice para marketing interactivo?
Descubrámoslo juntos.
Es la hora (¡al fin!) de poner manos a la obra. Entonces, ¿cómo se crea un quiz de personalidad? Aquí tiene un resumen de cómo hacerlo.
1. Invente un buen título para su tema
Antes que nada, necesitará un tema. Hay muchos quiz de personalidad dando vueltas por allí, debe intentar que su tema llame la atención.
Si su título provoca una sonrisa, ¡será un excelente comienzo!
Aquí tiene 3 consejos que seguramente le serán de ayuda para elegir el título de su quiz:
1. Comience con un título provisorio, una especie de borrador
2. Que sea divertido (o sexy, si lo desea)
Solo asegúrese de que no sea soporífero. No use lenguaje anticuado e intente que sea atractivo y simple. Ahora bien, mi ejemplo no es tan simple, pero… es bastante divertido, ¿no?
3. Intercambie ideas con otra persona
Escribir es difícil, y encontrar un buen título… es aún más difícil. Por eso es bueno estimular la creatividad compartiendo ideas con un amigo o un miembro del equipo. Como alguien dijo alguna vez… «el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos»
No podría estar más de acuerdo. Usted puede tener el mejor título del mundo, pero si no provoca que las personas abran su quiz… Por eso es mejor que consulte con otros para comprobar si está en el camino correcto.
Si quiere más consejos, consulte este artículo de Hubspot. (Son consejos para crear títulos de blog, pero realmente me gustaron).
Aquí hay algunos ejemplos geniales de tests de personalidad de BuzzFeed para que se inspire:
Desde que surgió la noticia acerca del mal uso de los datos personales recopilados a través de quizzes de Facebook (el escándalo de Cambridge Analytica), la gente se ha vuelto más prudente para participar en ellos.
No hay nada de malo en que recopile los datos personales de su público, pero es importante comunicar claramente para qué los utilizará.
Ocuparse de estos conceptos básicos lo ayudará a crear un quiz que sea seguro y que a la vez le proporcione los datos que desea:
En el momento de redactar sus preguntas, pida que alguien, preferentemente un adolescente, las lea y observe su reacción. Los adolescentes suelen ser un público difícil de complacer. Además conocen la jerga y saben qué cosas son marchosas y modernas. Siempre será beneficioso para usted que un adolescente lea las preguntas de su quiz. También es muy útil para asegurarse de que está usando un lenguaje que no es demasiado difícil.
Si el público al que va dirigido su quiz no pertenece al grupo demográfico de los adolescentes, por supuesto sería conveniente que elija a alguien de ese grupo. 😉
Si sus encuestados sonríen o se ven complacidos, está en el camino correcto. Si no es así, debería repensar sus preguntas. Reescribir su quiz es una parte importante del proceso. No se quede con la primera versión, inténtelo nuevamente y haga ajustes.
Los Consejos para crear quizzes de personalidad geniales, de Doug Villhard, fueron una gran inspiración. A continuación verá los que seleccioné de ellos.
Veamos cómo hacer un quiz de personalidad:
- ¡Use exclamaciones divertidas para dar vida a su quiz! Esto hará que el contenido se parezca más a una conversación real y no sea solo una lista de preguntas. Eche un vistazo a nuestra lista de exclamaciones para ver algunos ejemplos geniales, ¡ooooooooh, sí!
- Puede colocar la cantidad de preguntas que desee, pero tenga cuidado. Evite que sus encuestados abandonen a la mitad. La cantidad ideal de preguntas es 7.
Con menos de 7 preguntas, el quiz no se verá demasiado interesante. Es como una montaña rusa: montar puede ser divertido, pero si dura muy poco… siempre terminará un poco decepcionado.
Por otro lado, más de 7 preguntas pronto se empiezan a sentir como algo pesado. Uno quiere terminar ya, es como estar hambriento en un restaurante y que la comida no llegue. Por lo tanto, intente descubrir cuáles son las mejores preguntas para su objetivo, cuáles le proporcionarán la información que desea recopilar y cuáles le ayudarán a calcular los resultados de su quiz de personalidad.
- Las preguntas más importantes son la n. º 1, n. º 2, n. º 3 y n. º 7. Las tres primeras captarán la atención del encuestado. Si les encantan, puede estar seguro de que se quedarán enganchados y terminarán el quiz. La séptima (o la última del grupo, en caso de que tenga algunas más o menos) es la guinda del pastel metafórico, tiene que ser especial.
- La cantidad ideal de opciones de respuesta es 4. Como en la vida misma, a veces lo importante son las cosas pequeñas. Como el diseño de pantalla para su quiz. Para esto nos sirve este consejo: cuatro opciones de respuesta es la medida perfecta, porque se alinean o se apilan muy bien en una fila en las pantallas de ordenadores y móviles. Esto hace que su diseño tenga una apariencia clara, y colabora para que sea coherente. La coherencia ayuda a que sus encuestados se guíen a través del quiz fácilmente, ya que les ayuda a encontrar su ritmo.
- Proporcione diferencias claras entre las respuestas. Esto no es como una evaluación o una prueba, en la que se desea estimular al encuestado a pensar. En un quiz las cosas deben ser sencillas. El encuestado debe poder encontrar su respuesta muy, muy rápido. Quizás puede usar una escala que mida las opciones de respuesta; como una opción extrema, una promedio, una leve y otra para alguien que no esté interesado en el tema.
Por ejemplo:
Cuando ve a alguien atractivo/a en la calle. ¿Qué hace?
a) Se esconde detrás de los arbustos.
b) Se presenta y mantiene una breve charla.
c) Lo/a invita a salir.
d) Le propone matrimonio.
- Mantenga la brevedad. Es el consejo más importante de todos: ¡sea breve! (¡esfuércese más!) ¿Sabía que lo mejor es usar respuestas de una sola palabra? La siguiente mejor opción son las frases de 2 a 4 palabras. Si necesita escribir una respuesta más larga, intente que solo suceda en una de las preguntas del conjunto y ubíquela al final, para no disminuir la velocidad del encuestado.
- Las mejores respuestas tienen fotos. ¿Por qué? Porque es un recurso sencillo y las personas adoran las imágenes. Les ayuda a reconocerse entre las categorías de respuestas. No lo olvide: una imagen vale más que mil palabras. Tenga esto en mente al crear su quiz.
Si crea un quiz para identificarse con una estrella de cine, sus encuestados esperarán ser Brad Pitt o George Clooney, no un actor de una película independiente de clase B de hace una década.
Después de hacer un quiz de personalidad, uno quiere sentirse como una superestrella. ¿Por qué? Bueno, como afirma el psicólogo Robert Simmermon, Ph. D.:
«Creo que es algo divertido, pero también pienso que toca algo relacionado con el sentido personal del desarrollo de nuestra historia. Creo que realmente apunta a un sentido de la psicología narrativa».
Pero, ¿qué es la «psicología narrativa»? Es una teoría que sostiene que los seres humanos dan sentido a sus vidas organizando eventos en historias que se van hilvanando a través del tiempo; es como crear nuestras propias «biografías» para explicar quiénes somos y de dónde venimos.
Consejo: al igual que en las respuestas, lo mejor para los resultados individualizados de su quiz son las imágenes bonitas (de alta calidad). A la gente le encanta compartir cosas bonitas, incluso cuando se trata de un quiz. Hay muchas herramientas para hacer esto.
Lo mejor sería una que le permita comenzar de forma gratuita, ¿verdad? 😉 Use nuestra Guía para el diseño de su cuestionario y comience a usar Pointerpro.
- ¿Cuántos resultados debería tener? Lo ideal es entre 6 y 9. Pero tenga cuidado, cuantas más posibilidades de resultados, más difícil será distribuir la importancia entre las respuestas. Es fundamental que pruebe los resultados, para que cada uno de ellos tenga una oportunidad.
- Asegúrese de que los resultados sean diferentes. Debe tener un amplio espectro de posibilidades. Si hace un quiz acerca de «¿Qué hamburguesa eres?», no dé solo las opciones «Big Mac» o «Big Mac Junior», use todo el espectro de hamburguesas. Ponga un Whopper por allí y tal vez incluso una de esas hamburguesas de KFC.
- Agregue una descripción positiva. Cree una historia alrededor del resultado. Tómese el tiempo para agregar un mensaje positivo y proporcionar un resultado afortunado. Por ejemplo, en el quiz de las hamburguesas, si su encuestado resulta ser una hamburguesa gourmet, puede decir que es una hamburguesa elegante con mucha frescura. (No estoy seguro de qué quiere decir esto, pero creo se entiende la idea).
Cuando los datos han sido cuantificados, se pueden usar para comparar y contrastar otras investigaciones y pueden usarse para medir el cambio. Esto hace que los cuestionarios mensuales o anuales sean cada vez más valiosos con el tiempo.
Mejorar la comparabilidad implica que los errores debidos a la traducción deben minimizarse. En términos de traducción de cuestionarios para encuestas multinacionales, multiculturales y multirregionales, el objetivo es lograr un nivel de comparabilidad en todas las versiones locales.
Ingrese aquí para obtener más consejos para hacer un quiz de personalidad.
¿Sabía que… los quizzes rompen los récords de tráfico y generan más hilos de comentarios que cualquier otra publicación viral en el historial de Facebook? Sería maravilloso poder hacer esto con su marca, ¿verdad? ¡Imagine la conciencia de marca que puede generar para su empresa!
1. Mayor tasa de participación
La gente está más dispuesta a dar su dirección de correo si obtiene algo a cambio, como tener la oportunidad de participar en una experiencia que luego puedan compartir en sus redes sociales. Esto definitivamente lleva a una mayor generación de leads, enlaces útiles y a un aumento del tráfico de su sitio web.
2. Resultados personalizados
Los quizzes son altamente personalizables y son más relevantes para sus usuarios que cualquier otra forma de contenido. Aumentar el nivel de individualización agregando elementos como informes totalmente personalizados, incrementará enormemente el valor percibido de sus contenidos.
Por ejemplo: puede crear un quiz de personalidad sobre « ¿Es usted un buen vendedor digital?» Si los encuestados reciben un informe individual con sus puntajes e ideas adicionales, les será de gran ayuda y a la vez aumentará su estatus como experto en el tema. Lea más sobre esto en la publicación de nuestro blog sobre los Informes de evaluación individualizados.
3. Llame la atención
La capacidad de atención promedio en los seres humanos se ha reducido a 8 segundos; el contenido interactivo sirve para mantener a los usuarios involucrados y llamar su atención. Esto aumenta las posibilidades de que recuerden sus contenidos durante más tiempo.
4. Incremente la lealtad a la marca
El contenido interactivo lo ayuda a destacar, y aumenta las asociaciones positivas. La gente lo recordará por más tiempo. Los quizzes que contienen afirmaciones positivas en sus resultados hacen que los usuarios sean más leales a su marca.
Un ejemplo real que me gusta es el generador de perfiles de Knorr: «What´s delicious for you». Cuando uno responde el quiz, obtiene un resultado y un vistazo de todos los productos que de la marca que podrían ser de su agrado. Genial. Es una manera sencilla de descubrir nuevos productos (desde la perspectiva del consumidor) y una gran idea para mostrar la variedad completa de productos a los clientes, que pueden pasar de ser compradores ocasionales a compradores leales.
5. Datos relevantes
Los contenidos interactivos que captan la atención de los usuarios pueden hacer que le brinden datos más relevantes, que podrá utilizar en el futuro para crear contenidos específicos y útiles. Incluso puede abrir una puerta o una ventana por la cual contactarlos y darles nueva información más adelante. ¡Hágalos ingresar en el embudo de ventas!
6. Incremente la tasa de conversión
Una campaña interactiva exitosa puede colaborar en que su público pase de ser conocedor de su marca a consumidor de sus productos. Agregar un pequeño incentivo (como un descuento del 10%) ayuda a reducir el umbral.
Por ejemplo: supongamos que su empresa está vendiendo un libro electrónico sobre cómo mejorar las habilidades como escritor de contenidos. Puede combinarlo con un quiz en el que los usuarios descubran qué tipo de redactores de contenidos son, y dirigirlos hacia secciones del libro que contengan sugerencias relevantes en función de los puntajes obtenidos. ¡De esta manera demuestra el valor de su libro electrónico instantáneamente! Agregue un pequeño descuento para la compra del libro al final del quiz, ¡y ya está todo listo!
Si quiere saber más, lea este artículo sobre el uso de contenido interactivo para marketing.
El uso de quizzes puede agregar un perfil divertido y novedoso a sus campañas de marketing. Pueden generar un verdadero aumento en la participación y crear mucha conciencia de marca. Aquí tiene algunos conocimientos importantes sobre qué beneficios pueden brindar a su empresa los contenidos interactivos y los quizzes de personalidad.
Para obtener más información, puede consultar las otras estadísticas del CMI. El contenido interactivo es una tendencia de rápido crecimiento en el marketing de contenidos. Proporciona excelentes resultados y nuevas ideas a quienes saben aprovecharlo. Una vez más, hay muchas formas de crear contenido interactivo, pero creo que los quizzes en línea son una de las más fáciles y accesibles de hacerlo.
Nota al margen: ¿Su página de Facebook se beneficiaría agregando un quiz de personalidad?
Bueno, un quiz puede atraer el efecto viral y aumentar instantáneamente los niveles de participación. Los quizzes tienen 40 veces más probabilidades de ser compartidos en las redes sociales. Increíble, ¿verdad?
Heineken Go Places es uno de mis favoritos porque utiliza un quiz de resultados que invita a sus consumidores potenciales a participar de una entrevista en la que son conducidos a través de una especie de «país de Nunca Jamás» de Heineken donde deben responder 12 preguntas en menos de cinco segundos cada una.
Al final del quiz, el participante recibe una evaluación de personalidad que puede compartir fácilmente en las redes sociales.
Un quiz de personalidad no solo es una actividad divertida para usted y sus encuestados, también tiene muchos beneficios para su negocio. Tres pájaros de un tiro, ¿verdad? 😉
Mezcle los negocios y el placer y cree su propio quiz de personalidad. Yo me divertí muchísimo haciéndolo, ¡estoy seguro de que usted también lo hará!
¿Cree que nos faltaron algunos consejos o le gustaría compartir sus experiencias haciendo quizzes de personalidad? Déjelo en sus comentarios.
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Chanty Hyder
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