Comment devenir consultant aujourd'hui : Surfez sur l'évolution numérique du conseil en 5 phases

Écrit le 4 avril 2024, par Jeroen De Rore

Mes managers m'encouragent - de manière assez persistante d'ailleurs - à utiliserChatGPTdans mon rôle de copywriter.
"Vous n'avez pas peur qu'ils finissent par utiliser la technologie pour vous remplacer ? J'entends certains d'entre vous penser.

La réponse est "non". Je ne le vois pas comme une menace.

ChatGPT est mon consultant en ligne qui m'aide à tirer parti de mon talent principal. Il m'aide à démarrer mon écriture, à trouver des angles intéressants et à développer des histoires racontables. C'est pourquoi j'adore ChatGPT.

Et je crois fermement que si vous êtes un consultant dans n'importe quel domaine, offrir un service en ligne amènera vos clients à vous aimer aussi - encore plus qu'ils ne le font déjà. En fait, la numérisation du conseil est une évolution naturelle. Une évolution qui peut générer une croissance non linéaire. Cette évolution peut être décomposée en cinq phases :

 
 
 

Passez par ces 5 phases pour tirer le meilleur parti de vos compétences de consultant

Comment être un consultant en phase 1 : absorber comme une éponge

Lorsque l'on décide de se lancer en tant que consultant, c'est probablement parce que l'on pense avoir des compétences à valoriser. Le problème, c'est que tout est dans votre tête. Je le dis littéralement. Aucune de vos compétences n'est formellement documentée.

Dans cette première phase, il est important que votre cabinet de conseil existe tout simplement, vous acceptez donc pratiquement n'importe quelle mission de n'importe quel client. Quelle que soit la demande, vous essayez de l'exécuter.

Cela présente un certain nombre d'avantages. Vous obtenez :

  • acquérir de l'expérience par essais et erreurs,
  • pour mieux comprendre ce qui vous passionne et ce qui fait votre talent,
  • pour construire votre réseau professionnel,
  • développer des relations étroites et précieuses avec une base de clients,
  • développer des cas de référence pour étendre votre base de clients à l'avenir.

Même si la liste des compétences à développer en matière de conseil est assez longue, il est important de passer à la phase suivante le plus tôt possible. Travailler de cette manière demande en effet beaucoup de temps et d'énergie.

Comment devenir un consultant en phase 2 : Spécialisez vos compétences clés en matière de conseil

Maintenant que vous avez eu le temps de découvrir votre passion et vos talents principaux, il est temps de travailler sur les offres de services.

Qu'est-ce que cela signifie vraiment ? Permettez-moi de développer un exemple de notre PDG chez Pointerpro dans l'extrait vidéo ci-dessous :

 

 

Si vous avez découvert que vous avez un don pour le marketing, vous vous définirez probablement comme un consultant en marketing. C'est une bonne chose, mais ce n'est pas très précis, n'est-ce pas ? Consultant en marketing numérique, alors ?

Approfondissez. Par exemple, posez-vous la question suivante :

"Ai-je une forte affinité avec un secteur spécifique ?": Vous avez peut-être travaillé dans l'immobilier. Ou peut-être que vous et votre famille avez acheté et vendu de nombreuses propriétés dans le passé, et que vous avez rénové quelques appartements de temps en temps.

"Qu'est-ce qui m'attire vraiment dans l'aspect numérique du marketing ? Peut-être aimez-vous écrire et êtes-vous particulièrement doué pour faire réagir les gens à vos courriels. Vous vous amusez beaucoup sur les médias sociaux et vous trouvez naturellement de nouvelles façons d'attirer l'attention.

Si vous choisissez une voie, le nom de votre cabinet de conseil pourrait devenir "E-estate Communications". Un nom qui indique que vous vous concentrez sur une offre de services spécifique : l'email marketing. Qui sait, vous vous retrouverez bientôt en concurrence avec des consultants populaires ayant une offre de services similaire, comme inboxArmy, ou LYFE Marketing - une agence qui met en avant son savoir-faire spécifique en matière d'email marketing immobilier.

 

D'un taux horaire à un prix fixe

Si je vous demandais ce qui vous rend si spécial dans vos domaines particuliers, il serait probablement difficile de formuler une réponse d'emblée.

Prenez donc le temps de documenter le plus méticuleusement possible tout ce qui se passe dans votre cerveau unique. Vous pouvez être brillant dans l'analyse de ce qui est bon et mauvais dans le marketing par e-mail d'un courtier immobilier donné. Essayez donc de verser vos connaissances et votre expérience dans des diaporamas ou des documents texte, par exemple. Vous disposerez ainsi d'un point de départ solide pour chaque nouveau projet que vous entreprendrez.

Et devinez quoi d'autre ?
Vous disposez maintenant d'une base pour commencer à facturer un prix fixe pour les projets (au lieu de devoir comptabiliser chaque heure que vous y consacrez). En fait, il est tout à fait essentiel que vous commenciez à le faire. En spécialisant et en normalisant votre approche et vos produits livrables sur la base de votre documentation, vous deviendrez plus efficace dans votre travail. En d'autres termes, vous passerez moins de temps à produire le même résultat. Vous ne voulez pas vous pénaliser en vous en tenant à un taux horaire.

LYFE Marketing, par exemple, invite les visiteurs de son site web à obtenir une proposition personnalisée, mais présente également trois plans de prix fixes.

 

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Un autre exemple inspirant d'une agence de marketing de niche, appliquant des modèles de prix fixes : Penguin Strategies. Ces passionnés de marketing de contenu et de technologie B2B proposent, entre autres spécialisations, des offres de services pour RevOps - ce qui revient à briser les silos des départements vente, marketing et service et à trouver une manière intégrée de travailler.
 

 

Source

 

 

Questions ou remarques ?

Si vous rencontrez ici une information qui n'est pas claire, n'hésitez pas à me contacter. Si vous pensez qu'il manque quelque chose dans cet article - ou si vous souhaitez simplement en savoir plus sur Pointerpro - n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de vous rencontrer.

Contactez-moi

Comment devenir un consultant en phase 3 : Développer un modèle quantitatif

Retour à vous. Nous commençons à passer aux choses sérieuses en matière de conseil. À ce stade, vous devez élaborer un modèle avec différents niveaux de performance ou de maturité, par rapport auxquels vous pourrez comparer votre client (potentiel).

Voici un exemple de modèle de maturité d'email marketing par Demand Metric que vous pouvez télécharger via leur site web.

 

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Revenons à l'exemple de l'immobilier. Et restons dans le domaine de l'email marketing. Votre modèle pourrait prendre en compte le fait qu'un courtier immobilier performant dispose d'une base de données contenant X contacts et envoie Y newsletters par mois (en restant simple ici). La feuille de route que vous proposerez à un client disposant d'une base de données minuscule et n'envoyant pas de newsletter récurrente sera très différente de celle que vous proposerez à un client dont le niveau de maturité est beaucoup plus élevé.

 

 

Cruciale, pour passer à la phase suivante : documenter la façon dont vous évaluez votre client. S'il dispose d'une importante base de données de contacts, mais qu'il n'envoie qu'un nombre limité de lettres d'information, qu'est-ce que cela vous apprend sur sa situation ? Qu'est-ce qui est préférable : avoir une grande base de données de contacts mais n'envoyer des lettres d'information que sporadiquement, ou avoir une petite base de données de contacts qui reçoit des lettres d'information très régulièrement ?

Pour le déterminer à l'aide d'un modèle quantitatif, vous devez au moins définir les éléments suivants :

  • Les différents niveaux de maturité que l'on distingue (jusqu'où peut-on être précis ?)
  • Les différents critères pour chaque niveau de maturité (quelles questions devez-vous poser à votre client ?)
  • Les scores que vous attribuerez aux questions et critères pour quantifier le niveau de maturité.
  • Une matrice qui décrit ces critères et les scores

Les bons formats pour documenter le modèle quantitatif sont les diapositives, mais surtout les feuilles de calcul, car elles permettent d'effectuer des calculs réels basés sur les données fournies par chaque client.

Comment être consultant en phase 4 : Numériser un modèle descriptif

Jusqu'à la phase 3, vous avez augmenté votre efficacité. Jusqu'ici, tout va bien. Cependant, en tant que consultant de la phase 3, vous continuez à recueillir manuellement les données de vos clients . Cela signifie que vous avez de nombreuses interactions pour approfondir des sujets : avec au moins une personne, mais peut-être avec un plus grand nombre de personnes.

Mettez-vous un instant dans la peau d'un consultant en innovation numérique.
Vous avez été engagé par une entreprise de taille moyenne pour mettre en œuvre sa stratégie de transformation numérique. Vous devez vous entretenir avec dix managers pour recueillir leurs commentaires et les évaluer selon votre propre logique. Une fois que vous avez effectué tout ce traitement, vous êtes en mesure de faire savoir à l'entreprise comment elle se comporte selon vos normes.

Il est vrai que si vous faites tout cela correctement, vous aurez probablement un client satisfait et un tas de prochaines étapes à initier.

Alors, on passe aux cinq prochains pitchs de consultants pour tout refaire, non ? Soupir... À moins que vous ne disposiez d'une grande équipe, cela pourrait s'avérer beaucoup plus coûteux en temps et en énergie que vous ne le souhaiteriez.

C'est pourquoi les consultants de la phase 4 convertissent leur modèle en une évaluation numérique. Ce type d'évaluation est construit sur le type de questions qu'ils poseraient à leurs clients lors d'entretiens et d'approfondissements, mais il intègre également leur logique d'évaluation. Une telle évaluation peut même figurer directement sur le site web de l'entreprise. C'est exactement ce que fait la société informatique franco-américaine Axway avec son évaluation de la maturité numérique, par exemple.

 

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Le résultat ? En tant que consultant de la phase 4, vous obtenez une analyse automatisée de l'état actuel ou un score de maturité que vous pouvez attribuer à chaque client qui répond.

Psst. Cela ressemble-t-il à quelque chose que vous voudriez développer pour votre propre cabinet de conseil ?
Ne manquez pas de découvrir le logiciel Pointerpro qu'Axway a utilisé pour réaliser son évaluation de la maturité.

 

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En termes simples : vous obtenez plus de travail et d'affaires en moins de temps.

Phase 5 : Passer à un modèle prescriptif numérisé

Quelle est la différence entre un modèle descriptif et un temodèlerescriptif ? C'est simple. Avec un tempmodèlecriptif, vous décrivez la situation telle qu'elle est ou le niveau de performance d'un client. Un templamodèleriptif vous permet d'aller plus loin et de formuler les étapes que le client doit suivre pour atteindre un niveau de maturité plus élevé.

 

 

J'ai commencé cet article en disant à quel point je profite du service en ligne de ChatGPT. Mon amour vient de ce que j'obtiens des conseils pratiques : Je vous ai dit que je croyais que vous pouviez faire en sorte que vos clients vous aiment encore plus qu'ils ne le font déjà grâce à des stratégies de conseil en ligne.

Donc, la phase ultime - celle qui vous fera aimer - est la suivante : vous développez un modèle prescriptif numérisé pour fournir automatiquement à de nombreux clients des conseils personnalisés. En d'autres termes : une évaluation numérique qui ne se contente pas de déterminer automatiquement la situation actuelle de chaque client, mais qui génère en plus des conseils de qualité, basés sur votre expertise et votre logique uniques.

Un exemple inspirant est celui d'Hexagon - une entreprise mondiale qui fournit des solutions de conseil en construction lourde pour des solutions d'infrastructure. Leur site web est un parfait exemple de services de conception de sites web de construction. Il comporte une évaluation numérique qui génère automatiquement des commentaires personnalisés dans un rapport PDF pour chaque personne interrogée. Cette évaluation est non seulement précieuse pour les clients potentiels, mais c'est aussi le moyen idéal de lancer une collaboration.

 

 

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Comme l'Hexagone, si vous atteignez la cinquième phase, vous avez réussi à numériser et en fait à produire vos compétences en matière de conseil. Vous les avez transformées en actifs tangibles pour votre entreprise.

Impressionner les prospects avec les rapports automatisés de Pointepro

 

Voici une brève introduction au fonctionnement de Pointerpro, présentée par l'un de nos experts produits, Chris.

Voici ce que les clients disent de nous.

En résumé : Comment devenir consultant ? Tirez parti de vos compétences.

Pour être clair : les différentes phases ne sont pas censées vous étiqueter ou étiqueter tout autre agent ou agence de consultance.

Le message clé est le suivant : pour tirer pleinement parti de vos compétences en matière de conseil grâce à l'innovation numérique - par exemple, en offrant des conseils personnalisés à vos clients via un outil numérique tel que Pointerpro - vous devrez peut-être d'abord évoluer un peu. Les tâches les plus importantes à accomplir avant de commencer à numériser résident dans les phases 1 à 3 :

  • Définir votre (vos) offre(s) de services
  • Appliquer un prix fixe pour vos services
  • Développer un modèle quantitatif

A partir de là, vous pouvez évoluer à travers les deux dernières phases. C'est là que vous vous numérisez vraiment et que vous devenez un cabinet de conseil à l'épreuve du temps, vous pourriez même commencer à jouer avec différents outils d'IA pour les consultants.

Une étude récente d 'iVOX, menée auprès de plus de 500 consultants, a mis en évidence un fossé de compétitivité entre les petits et les grands cabinets de conseil, associé à un manque d'innovation numérique. Les petits cabinets de conseil travaillent plus fréquemment manuellement et consacrent plus de temps aux tâches répétitives.

 

 

Ce n'est pas une fatalité. Nous espérons que ce guide en 5 étapes vous aidera à évoluer dans la bonne direction, quelle que soit la taille ou la spécialisation de votre entreprise.

Bonne chance pour le voyage !

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Comment faire du consulting en ligne : 3 étapes et stratégies pour les consultants, coachs et prestataires de services

Écrit le 29 août 2023, par Jeroen De Rore

L'autre jour, ma copine et moi nous sommes enfermés à l'extérieur de notre appartement. Comment cela s'est-il produit ? De mon point de vue : Elle n'a pas vérifié s'il y avait une clé sur la serrure intérieure lorsqu'elle a fermé la porte. De son point de vue à elle : J'ai laissé une clé sur la serrure intérieure.Nous avons décidé d'obtenir rapidement des conseils en ligne sur nos relations. J'ai demandé à ChatGPT qui avait raison dans notre désaccord.

La réponse... ? Elle n'est pas importante. La vraie question : Qu'est-ce que notre comportement de recherche de conseils en ligne nous apprend sur l'avenir du conseil? Les consultants devront-ils se tourner définitivement vers le monde en ligne pour rivaliser avec l'IA ? Et comment ? Plongeons dans le vif du sujet :

 

 

Qu'entend-on par conseil en ligne ?

Les stratégies de conseil en ligne, également connues sous le nom de numérisation du conseil, de conseil virtuel ou d'e-consulting, font référence à la pratique consistant à fournir des conseils d'experts, des orientations et des solutions aux clients à distance, principalement par le biais de plates-formes numériques et de canaux de communication.

Le passage du conseil traditionnel au conseil en ligne

Même si l'on fait abstraction de l'émergence récente de l'intelligence artificielle générative, la technologie du nuage numérique en général a changé la façon dont nous recherchons des services. Nous attendons des prestataires de services qu'ils se montrent en ligne. La pandémie a servi de gigantesque preuve de concept (POC) pour transposer dans le monde en ligne tout ce que nous connaissons dans le monde hors ligne. Une expérience qui, tout bien considéré, a été couronnée de succès. Qui plus est, l'ensemble de la population mondiale y a participé activement, en particulier les travailleurs du savoir (mais pas exclusivement). Même des fonctions traditionnellement hors ligne , comme les agents immobiliers, ont de plus en plus adopté les consultations virtuelles, les visites de propriétés en ligne et les clôtures numériques, prouvant ainsi qu'un service de qualité peut également être fourni efficacement dans des formats numériques.

De nombreux services de conseil n'impliquent même pas de livraison physique, ce qui rend la transition vers le conseil en ligne encore plus logique. Un chef d'entreprise qui recrute de nouveaux employés peut commander ce soir des smartphones personnalisés, des ordinateurs portables et une imprimante, et se faire littéralement livrer le tout au bureau le lendemain. Pourquoi n'en irait-il pas de même, par exemple, pour des conseils en ressources humaines sur la manière d'intégrer avec succès ces nouvelles recrues ?

Le passage du conseil traditionnel au conseil en ligne est une évolution naturelle du conseil.

Les avantages des activités de conseil en ligne

Quels sont donc les avantages évolutifs qui rendent ce changement durable ? L'attrait pour les clients est évident. Mais quel est l'intérêt pour le consultant? Pourquoi devrait-il opérer de manière numérique ? Voici quelques raisons :

  • Évolutivité : les activités en ligne réduisent les frais généraux liés aux bureaux physiques, aux services publics et aux déplacements domicile-travail. C'est l'occasion de réorienter les économies réalisées vers l'extension de vos services.
  • Une portée plus large : le conseil en ligne fait tomber les barrières géographiques. En 2023, un consultant autrichien, par exemple, pourra rencontrer le succès au Royaume-Uni. Pointerpro est situé en Belgique, ce qui ne l'a pas empêché de faire appel à une agence de marketing SEO des États-Unis.
  • Données et archivage : le conseil en ligne permet une meilleure conservation des informations et des connaissances. Par exemple, avec un outil comme Gong (alimenté par l'IA, soit dit en passant) : Vous pouvez enregistrer des appels vidéo avec des clients et utiliser des données pour améliorer la qualité des interactions et du suivi, mais aussi pour vous aider à prendre des décisions plus stratégiques pour votre entreprise.

 

L'impact de l'IA sur les stratégies de conseil en ligne

Voilà pour le potentiel des capacités en ligne en général. Quels sont maintenant les effets des "capacités en ligne sous stéroïdes", autrement dit de l'IA générative ? Il y a deux côtés à cette médaille. Un côté représente les avantages de l'adoption de différents outils d'IA pour les consultants, comme la plateforme Gong qui vient d'être mentionnée.

Le revers de la médaille s'accompagne d'un point d'interrogation : l'IA générative est-elle un concurrent pour les consultants ? Pour un client potentiel en quête de conseils, l'IA générative offre quelques avantages non négligeables. Pour n'en citer que quatre :

  • Analyse de données ultrarapide : l' IA générative peut traiter rapidement de grandes quantités de données, en extrayant des schémas et des idées que les consultants humains pourraient manquer.
  • Disponibilité continue : l 'IA générative fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Elle n'a pas besoin de pause. Les clients peuvent accéder aux conseils de l'IA à tout moment, quel que soit leur fuseau horaire.
  • Adaptation rapide aux tendances : l 'IA se met rapidement à jour et s'adapte à l'évolution des tendances et des données. Une caractéristique particulièrement utile pour les clients des secteurs dynamiques.
  • Un volume important et une qualité constante : quelle que soit la taille de sa clientèle, l'IA peut traiter les demandes sans sacrifier la qualité du conseil ou du service.

La question est donc la suivante : comment rester pertinent en tant que consultant, alors que l'IA a tant à offrir aux entreprises que vous essayez d'attirer comme clients ?

Comment rivaliser avec l'IA en tant que consultant en conseil

1. Ne le combattez pas. Utilisez-la.

Plutôt que de considérer l'IA comme une rivale, considérez-la comme un outil permettant d'accroître vos capacités de conseil.

La qualité des résultats de l'IA est directement proportionnelle à la qualité des questions posées. Et s'il y a une chose pour laquelle les consultants sont excellents, c'est pour poser les bonnes questions.

Vous pouvez laisser l'IA faire une partie du sale boulot à votre place. En donnant les bonnes instructions, vous utiliserez les connaissances de l'IA pour étayer votre expertise lorsque vous donnerez des conseils à vos clients. L'IA approfondira les données plus que n'importe qui ne pourrait le faire et vous permettra d'offrir des recommandations plus complètes.

Exemple d'utilisation de l'IA par les consultants : la construction d'une évaluation

Dans un article précédent, j'ai présenté aux lecteurs le processus de construction d'un modèle quantitatif de maturité, qui constitue la base d'une évaluation en ligne efficace. Pour les besoins de l'expérience, je me suis fait passer pour un consultant expert en email marketing qui souhaitait désigner les niveaux de maturité de ses prospects. J'ai utilisé ChatGPT pour trouver des questions pertinentes pour mon évaluation.

Bien entendu, je n'ai pas copié aveuglément les questions proposées par l'outil d'IA. En fait, je ne me suis pas contenté de lui demander de générer des questions, j'ai interrogé l'outil sous différents angles afin de déterminer les dénominateurs communs permettant aux spécialistes de mesurer la qualité de l'email marketing. Une fois que l'IA vous donne une bonne compréhension des domaines clés à examiner - sur la base de la connaissance collective - vous êtes libre de développer l'accent spécifique de votre évaluation. En d'autres termes, l'IA vous aide à vous conformer aux attentes moyennes et à trouver un moyen de vous démarquer.

 

 

Quelques autres exemples d'utilisation de l'IA par les consultants

Bien sûr, l'IA générative traverse une phase où les innovateurs technologiques proposent une myriade de façons d'intégrer des capacités d'IA dans les outils qu'ils offrent. Dans de nombreux cas, ces applications peuvent être utiles aux consultants (en fonction de leur secteur d'activité). Voici quelques exemples qui méritent d'être explorés, si vous voulez notre avis :

  • Tableau est un outil qui excelle dans la visualisation et l'exploration des données. Il a récemment lancé Tableau GPT sur sa plateforme logicielle afin de démocratiser l'analyse des données.
  • SEMrush est un outil de marketing numérique bien connu qui permet d'effectuer des recherches de mots clés pour le référencement et de mesurer les performances d'un site web. Il propose désormais une application d'assistant de rédaction IA, pour générer du contenu en ligne optimisé : Des textes et des images. Les consultants en marketing peuvent l'utiliser pour développer du contenu pour leurs clients, mais bien sûr, tout consultant qui souhaite développer sa propre présence en ligne peut également s'appuyer sur un outil comme SEMrush ou Ahrefs.
  • Trint est un logiciel de transcription IA bien connu qui convertit la vidéo et l'audio (y compris en direct) en texte et les traduit rapidement dans d'autres langues. Très utile pour tout consultant menant des entretiens.

 

2. Exploiter les avantages humains inhérents

Croyez-le ou non, mais comparée à l'homme, l'IA a aussi ses propres limites. Soyez-en conscient et développez vos avantages :

  • Tirez parti de votre intelligence émotionnelle :
    Même si l'IA peut traiter de grandes quantités de données, elle n'est généralement pas en mesure d'intégrer les nuances émotionnelles que vous percevez en tant que consultant humain. Utilisez ces éléments dans vos propres analyses et conseils.
  • Investir dans le lien social :
    Les êtres humains sont des animaux sociaux. Du point de vue de l'évolution, la collaboration est un élément essentiel qui nous a permis d'atteindre le sommet de la chaîne alimentaire. L'instinct de collaboration est profondément ancré chez l'homme. Continuez à investir dans la communication humaine (qui reste étonnamment essentiellement non verbale ), dans l'éthique et dans l'aspect humain de vos services afin d'instaurer un climat de confiance.
  • Favoriser la créativité :
    Par définition, l'intelligence artificielle reste à l'intérieur d'une boîte métaphorique. Certes, cette boîte ne cesse de s'agrandir au fur et à mesure qu'elle se nourrit d'informations. Mais lorsque l'IA s'appuie sur des algorithmes, vous pouvez choisir de suivre votre imagination - en dehors de la boîte. Les clients qui consultent l'IA doivent se contenter de connaissances collectives et donc d'idées génériques. S'ils veulent quelque chose de "spécial" par définition, ils auront besoin de vous.
  • Transmettre des compétences :
    Les collaborateurs d'un client de conseil sont des êtres humains, tout comme vous. Ils délèguent volontiers les tâches fastidieuses et répétitives à l'IA. Cela permet d'augmenter la productivité au quotidien, mais cela a aussi pour conséquence que ces personnes utilisent de moins en moins leur cerveau. En tant que consultant, vous pouvez offrir à vos clients le meilleur des deux mondes. Vous pouvez décharger les membres de l'équipe de certaines tâches, mais aussi être un mentor et utiliser des programmes de mentorat pour les aider à développer leurs compétences.

Comment démarrer une activité de conseil en ligne (compétitive avec l'IA)

Même si vous avez des avantages inhérents à l'IA, sa simple existence continuera de faire en sorte que les clients potentiels recherchent de plus en plus de conseils et de services en ligne. C'est donc là aussi qu'ils doivent pouvoir vous trouver.

Nous avons déjà évoqué les avantages d'une activité de conseil numérique. Le passage à ce que l'on pourrait appeler "une activité de conseil en ligne" nécessite quelques étapes clés :

Étape 1 : Spécialiser ses services de conseil

L'IA s'élargit, vous vous approfondissez. Prenons l'exemple d'un hypermarché qui propose une large gamme de produits, de l'épicerie aux articles ménagers en passant par l'électronique. C'est très pratique pour de nombreux clients. Mais où vont ces clients lorsqu'ils ont besoin de quelque chose de très spécifique : des meubles sur mesure, des légumes biologiques cultivés localement ou des appareils électroniques haut de gamme pour un nouveau hobby ? Ils se rendent dans un magasin spécialisé.

La même logique s'applique au conseil. Certes, une entreprise classique peut utiliser un outil de traduction IA pour traduire ses textes. Mais lorsqu'il s'agit de documents juridiques couvrant un sujet très sensible, elle n'hésitera pas à consulter une agence spécialisée dans les traductions juridiques.

Identifiez les marchés de niche ou les industries où une expertise spécialisée est cruciale, et positionnez-vous en tant qu'autorité dans ces domaines. Vous vous démarquerez ainsi de l'IA (et des fournisseurs de services humains plus génériques) et attirerez des clients à la recherche de solutions sur mesure.

Enfin, définissez des offres de services concrètes basées sur votre spécialisation. Ces offres vous permettront de communiquer facilement en ligne sur ce que vous faites en tant que consultant. Vous pourrez peut-être même traduire certains d'entre eux en services que vous offrez réellement en ligne. Nous y reviendrons à l'étape 3.

Avant de vous lancer dans la création d'une présence en ligne et après avoir choisi votre offre, décidez de la meilleure structure d'entreprise. L'entreprise individuelle est simple mais n'offre aucune protection en matière de responsabilité personnelle. Les sociétés de personnes partagent la propriété et la responsabilité.
Une SARL (société à responsabilité limitée) offre une meilleure protection. Par exemple, la constitution d'une SARL au Delaware peut être avantageuse en raison de son traitement fiscal favorable et de ses solides protections juridiques. Toutefois, la meilleure structure dépend de vos besoins spécifiques. N'oubliez pas que les lois fiscales varient et qu'il convient donc d'étudier toutes les possibilités qui s'offrent à vous.

Étape 2 : Optimiser la présence en ligne de votre cabinet de conseil

Comme le mentionne notre CEO dans la vidéo ci-dessous, les relations professionnelles sont de moins en moins établies sans un point de contact en ligne préalable.

 

 

C'est pourquoi, en tant que consultant moderne, vous devez établir une présence en ligne solide. Voici quelques points essentiels à mettre sur votre liste de choses à faire, si ce n'est déjà fait :

  • Créez un site web informatif et convivial :
    Au minimum, il s'agit d'un site sur lequel vos offres de services sont clairement répertoriées et expliquées, et qui fournit des informations de contact pour que l'on puisse vous joindre.
    L'idéal est de créer des pages de renvoi spécifiques, optimisées pour les moteurs de recherche (SEO), qui traitent des différents problèmes que vos services peuvent aider à résoudre, et qui comprennent un formulaire de contact pratique.
  • Optimisez vos profils de médias sociaux :
    Vous devez vous assurer d'être présent sur les canaux de médias sociaux qui sont pertinents pour votre public cible. Il est bon d'avoir un profil d'entreprise à jour, mais ne négligez pas votre profil personnel en tant que propriétaire d'un cabinet de conseil. Nous vous recommandons de publier au moins deux messages par semaine sur les deux, et de vous intéresser à ce qui se dit dans votre réseau tout aussi régulièrement (si possible, quotidiennement). Créez et tenez à jour régulièrement un rapport détaillé sur les médias sociaux afin de suivre vos performances, de surveiller les tendances et d'identifier les domaines à améliorer.
  • Partagez du contenu de valeur qui met en valeur votre expertise :
    Faites en sorte que les éléments que vous mettez sur votre site web et que vous partagez sur les médias sociaux soient utiles à votre public. Comme indiqué dans la vidéo ci-dessus, vous disposez déjà d'une expertise grâce à votre prestation de services au quotidien. En partageant des éléments utiles en ligne, vous vous forgez une bonne réputation. Si vous pouvez partager les commentaires de vos clients satisfaits, n'hésitez pas. Luk Smeyers, fondateur de la société de conseil belge The Visible Authority, fait un excellent travail dans ce domaine.
  • Engagez-vous auprès de votre public :
    Les trois points précédents établissent la présence en ligne. Pour vous démarquer et susciter l'interaction avec votre public, il est important de proposer de temps à autre un contenu attrayant : les webinaires, les podcasts et les articles de blog authentiquement rédigés favorisent l'établissement d'un lien et renforcent la crédibilité de l'entreprise.

PS. Si vous êtes curieux de savoir si vous vous débrouillez bien ou non en matière de présence en ligne, essayez l'évaluation ci-dessous que nous avons réalisée :

 

 

Étape 3 : Commencer à (vendre et) fournir des services de conseil en ligne

Si vous faites ce qui précède, vous arriverez à un stade où votre présence en ligne sera bien établie. Disons que vous êtes devenu un nom familier dans le flux LinkedIn de votre réseau et/ou que votre nom apparaît régulièrement derrière des requêtes de recherche en ligne spécifiques. Cela indique que vous êtes plus que prêt à vendre et à fournir vos services en ligne.

Pour ce faire, vous devrez peut-être investir dans quelques outils numériques. Voici les plus importants :

  • Une installation de vidéoconférence: n'oubliez pas que l'avantage que vous avez sur l'IA est le contact humain. Disposer d'un moyen solide de communiquer en face à face en ligne vous permet d'interagir réellement avec votre client tout en profitant tous deux de la commodité de le faire à distance.
  • Outils de collaboration en ligne : pour de nombreux types de services de conseil, vous pouvez travailler sur des documents texte, des feuilles de calcul, des présentations ou d'autres supports. De plus, en utilisant Google Slides ou d'autres plateformes de présentation, vous pouvez utiliser riverside.fm pour créer des copies audiovisuelles et des documents préenregistrés. Ces outils vous permettent de collaborer de manière synchrone et asynchrone avec vos clients : vous pouvez partager et stocker des fichiers en toute sécurité, éditer des documents, suivre les modifications apportées aux documents, restaurer des versions antérieures, ou demander et fournir des commentaires dans les documents. Le fait de disposer d'un système centralisé pour le stockage des documents en ligne garantit que le consultant et le client peuvent accéder aux dernières versions des documents du projet, quel que soit l'endroit où ils se trouvent.
    • Exemples : Google Workspace, Microsoft Office 365 (maintenant avec l'intégration de l'IA de Microsoft Copilotpour aider à créer, lire et résumer le contenu), ClickUp

  • Logiciel de gestion de projet : Travailler avec un client à distance exige d'être très clair pour éviter les malentendus sur les délais à respecter, les tâches à accomplir et les obstacles à surmonter. Le logiciel de gestion de projet permet à tout le monde d'avoir exactement la même vision des choses.
    • Exemples : Asana, Trello, Basecamp, Scoro

  • Outils d'évaluation et de retour d'information en ligne : pour recueillir des informations quantitatives sur vos clients, il est essentiel de disposer de plateformes permettant de distribuer des questionnaires et de visualiser les résultats. D'une part, pour vous, afin de mieux comprendre et servir votre client. Mais vous pouvez aussi aller plus loin et fournir à chaque personne interrogée un retour d'information et des conseils personnalisés, basés sur les données. Un outil comme le nôtre vous permet d'automatiser entièrement ce processus.
    • Exemples : SurveyMonkey, Google Forms, Typeform, Pointerpro

  • Outils de paiement et de facturation en ligne : les réunions, la collaboration et l’évaluation en ligne sont des activités en contact direct avec le client, très pratiques tant pour vous que pour lui. Vous ne devriez pas envisager d’autre solution pour vos activités en arrière-plan. Et il y a là beaucoup de choses que vous pouvez optimiser numériquement : des systèmes de suivi du temps et des dépenses, de gestion des paiements, d’envoi et de création de factures, de gestion des transactions financières et de recouvrement des impayés… Ils méritent tous d’être étudiés et peuvent vous permettre de boucler la boucle d’un conseil 100 % en ligne.

 

 

Envie d'échanger des idées ?

Depuis que j'ai rejoint l'équipe de Pointeprro, j'ai discuté avec près d'une centaine d'utilisateurs de notre plateforme (toutes générations confondues) qui ont courageusement et avec succès numérisé (une partie) de leur activité de conseil. Si vous hésitez à franchir le pas, j'aimerais vous convaincre.

Mon point de vue

Comment transformer les questions et les réponses en rapports de feedback

Voici une introduction rapide sur la façon dont Pointerpro vous permet de fournir des conseils et des commentaires sur le pilote automatique, présentée par l'un de nos experts produits, Chris. Tout commence par la construction de votre questionnaire...

Voici ce que les clients disent de nous.

3 exemples de services de conseil en ligne pour commencer

Dans cet article, nous avons fait le tour du "pourquoi" et du "comment" du conseil en ligne pour garder une longueur d'avance sur l'IA (et pour simplement répondre aux attentes en constante évolution des clients, qui seront bientôt tous des "digital natives").

Pendant que vous réfléchissez, j'aimerais vous donner trois exemples de ce que pourraient être vos services de conseil en ligne.

1. Coaching en ligne.

Si vous avez acquis des années d'expérience pratique dans un domaine spécifique, vous devriez avoir le courage de vous considérer comme un expert. À bien y réfléchir, il doit au moins y avoir un domaine étroit dans lequel vous avez vraiment des conseils utiles à donner aux autres. Quel moyen plus efficace de le faire que le coaching en ligne ?

Pour vous inspirer : Des prestataires de services comme CoachReady exploitent au maximum les possibilités offertes par la vidéoconférence. Ils proposent un coaching exécutif à distance et permettent à toute personne intéressée de programmer un appel gratuit de 30 minutes sur leur site web.

 

 

Source

 

Qui que vous soyez, si vous êtes doué pour quelque chose, vous devriez envisager de proposer au moins des appels de découverte en ligne. Même si votre coaching en ligne n'a pas un impact énorme sur votre chiffre d'affaires, c'est un excellent moyen d'attirer des clients et de leur faire franchir le seuil.

E.g.

Un rédacteur créatif peut proposer un coaching en ligne sur la narration.
Un manager expérimenté peut proposer un coaching en ligne sur le leadership.
Un expert en fitness peut proposer des sessions sur la fixation d'objectifs et la nutrition.

La liste peut s'allonger à l'infini.

Si vous êtes prêt à franchir le pas, des ressources sur la création d'une entreprise de coaching en ligne peuvent vous aider à structurer votre offre, à mettre en place votre plateforme et à attirer vos premiers clients.

2. Évaluations diagnostiques en ligne.

La plus grande crainte de tout responsable des achats au sein d'une entreprise est de faire appel à un cabinet de conseil pour apporter des améliorations, et de se rendre compte, après une longue période de collaboration, que le cabinet ne s'est pas attaqué aux bons problèmes.

C'est pourquoi une offre de services de diagnostic en tant que consultant est un excellent moyen de rassurer d'emblée les clients potentiels. Il y a plusieurs façons de procéder :

  • Vous pouvez proposer l'analyse diagnostique gratuitement comme mécanisme de génération de leads.
  • Vous pouvez le facturer mais promettre de déduire le prix du service de diagnostic si votre entreprise est engagée dans le cadre d'un projet plus vaste.
  • Vous pouvez simplement facturer l'analyse diagnostique, surtout si vous pouvez l'assortir de conseils très utiles.

Aujourd'hui, la plupart des entreprises envisagent plus d'un consultant potentiel. Un facteur crucial devient alors la rapidité de la valeur commerciale : obtenir un diagnostic complet et efficace avant n'importe lequel de vos concurrents.

Si vous êtes en mesure de traduire votre méthodologie de diagnostic en une évaluation interactive en ligne que le client potentiel peut remplir à sa convenance, vous aurez une longueur d'avance sur la concurrence.

J'ai déjà abordé la question des évaluations en ligne dans le cadre de la liste des outils fondamentaux de conseil en ligne. Plutôt que de me répéter, permettez-moi de vous donner l'exemple d'une cliente de Pointerpro qui utilise son évaluation en ligne comme point de départ d'une trajectoire de conseil dans les organisations.

 

 

 

3. Certification en ligne et parcours d'apprentissage :

Le coaching et l'évaluation ne sont pas seulement des services de conseil en ligne distincts à prendre en considération, ils peuvent également constituer ensemble un élément fondamental de l'apprentissage et du développement (L&D) pour vos clients.

J'ai déjà mentionné que la capacité humaine à transmettre des compétences est un avantage inhérent que vous avez sur l'IA. L'IA générative décharge les travailleurs de vos clients de certaines tâches, mais dans le processus, ces travailleurs peuvent oublier de développer leurs propres compétences. En tant que consultant humain, vous pouvez prendre en charge certaines tâches et en améliorer d'autres dans le même temps. Et pourquoi ne pas faciliter cela en proposant un parcours d'apprentissage en ligne et en y joignant votre propre certificat de participation?

Par exemple, vous pourriez organiser des sessions de coaching en ligne (ou produire des vidéos) pour enseigner des compétences et utiliser des évaluations en ligne pour certifier les participants, les amenant à un niveau de compétence plus élevé. Et comme vous offrez la possibilité d'organiser ces sessions à distance, le nombre de participants est pratiquement illimité.

Cybrary propose un service de ce type aux professionnels de la cybersécurité des grandes entreprises. Il s'agit d'un catalogue de ressources pédagogiques, organisées en parcours d'apprentissage en vue de l'obtention de certifications spécifiques. En outre, les entreprises spécialisées dans la gestion des risques proposent souvent des formations sur mesure en matière de cyberprotection des cadres, afin de protéger les dirigeants de haut niveau contre les menaces numériques ciblées.

 

Source

 

KnowledgeWorkx est une autre entreprise qui propose des parcours d'apprentissage (en utilisant les évaluations élaborées par Pointerpro). Elle propose notamment aux particuliers de s'inscrire et d'acquérir la certification KnowledgeWorkx en coaching professionnel.

 

Source

 

Chez Pointerpro, nous avons constaté que le modèle commercial d'un cabinet de conseil certifiant des consultants ou des coachs externes est devenu de plus en plus courant et fructueux au fil des ans. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous avons ajouté la fonction optionnelle de portail de distribution à notre plateforme d'évaluation. Les cabinets de conseil peuvent étendre leur portée en donnant aux coachs certifiés l'accès aux évaluations du cabinet et en leur permettant de distribuer ces évaluations à leur réseau.

Clôture

Cet article contient beaucoup d'informations qui, nous l'espérons, seront utiles et, à tout le moins, susciteront la réflexion.

Si vous avez envisagé d'investir dans des services de conseil en ligne, avec l'utilisation d'évaluations en ligne, n'hésitez pas à naviguer plus avant sur notre site web ou même à planifier un appel de découverte avec nous. Nous serons ravis de partager avec vous notre inspiration et nos idées.

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Améliorez votre présence en ligne : 10 aspects clés sur lesquels se concentrer pour les entreprises en expansion

Écrit le 14 février 2023, par Jeroen De Rore

Prenons l'exemple suivant : Jeff était un entrepreneur en série de la vieille école avec une grande réputation. Dans les années 2010, il a commencé à développer sa dernière entreprise, une société de coaching en entrepreneuriat : jeffcoaching.com.

Mais au cours de la décennie suivante, les jeunes entrepreneurs ont cessé de frapper à la porte de Jeff pour obtenir des conseils professionnels. Ils ont commencé à s'adresser à une autre entreprise : AmbitionCompass Inc. Pourquoi ? Une différence essentielle entre JeffCoaching et AmbitionCompass : la présence en ligne.

Cet article met en lumière 10 aspects clés sur lesquels nous avons fait un zoom en distribuant une évaluation de la maturité de la présence en ligne il y a quelques années :

 

 

Certains résultats clés de cette évaluation montrent que de nombreuses entreprises participantes peuvent encore s'améliorer dans la réalité :

  • 39% des personnes interrogées déclarent ne pas inclure de contenu interactif sur leur site web
  • 46% des entreprises ou leur CEO contribuent plus d'une fois par mois sur LinkedIn
  • 38% publient deux articles de blog ou plus par mois
  • 41% n'ont pas de citations de clients sur leur page d'accueil

Pourquoi tout cela est-il important ? Essayons de comprendre ce que cela implique.

 

 

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Définition de la présence en ligne (qu'est-ce que la présence en ligne ?)

Votre présence en ligne est votre empreinte dans le vaste monde darwinien de l'internet. L'internaute moyen passe 6 heures et 56 minutes en ligne chaque jour, selon le Digital 2021 April Global Statshot Report. Cela représente près de 49 heures par semaine et environ 2 500 heures par an !

Dans un monde comme celui-ci, tirer le meilleur parti de la présence numérique de votre entreprise et couper de temps en temps avec le bruit en ligne est votre meilleure chance.

Cela implique, au minimum, d'inclure des vidéos et du contenu interactif sur votre site web, d'enrichir votre blog avec du contenu en ligne ainsi que votre présence sur les médias sociaux, de publier activement des témoignages de clients, de maintenir votre autorité de domaine au-dessus de celle de vos concurrents, et bien d'autres choses encore.

Cela demande du temps et de la persévérance, mais le jeu en vaut la chandelle, comme vous le constaterez.

Pourquoi votre présence en ligne est-elle si importante ?

Mettez-vous un instant à la place de vos clients potentiels. Ils ont besoin d'un service pour résoudre un problème. Mais avant de décider qu'ils ont un problème, ils ont au moins une question en tête, à laquelle ils veulent une réponse. C'est sur l'internet qu'ils vont la trouver (où d'autre, puisqu'ils y passent près de 7 heures par jour, n'est-ce pas ?)

C'est ici que la présence numérique entre en jeu. Vous devez occuper l'espace numérique et gagner la confiance de vos clients potentiels. Votre présence en ligne doit au moins montrer à vos clients potentiels qui vous êtes en tant qu'entreprise, quelle mission et quelles valeurs vous défendez, et ce qui fait que vous méritez d'interagir avec eux.

Vos clients potentiels se posent des questions. Utilisez votre présence numérique pour leur montrer que vous avez les réponses. Plus encore que vos concurrents.

Il est temps de se plonger dans notre rapport sur l'état de la présence en ligne.

Méthode d'étude

Nous avons analysé plus de 378 sites web de sociétés de services professionnels de taille moyenne à l'aide d'une évaluation de maturité en 10 questions basée sur les éléments suivants :

  1. Si l'entreprise a un blog sur son site web
  2. S'il y a un formulaire d'inscription à la lettre d'information sur le site web
  3. Si le site web contient des informations sur les personnes clés
  4. S'il y a une ou plusieurs citations de clients sur la page d'accueil
  5. Si le site web contient un contenu interactif
  6. Si le PDG (et l'entreprise) ont une présence active sur LinkedIn
  7. Score d'autorité de domaine des sites web
  8. Les options de contact disponibles sur le site web
  9. Score de vitesse du site web
  10. Si le site web contient des vidéos

Les réponses à choix multiples correspondaient chacune à une note comprise entre 1 et 10. La note totale était sur 100.

Résultats de l'étude

Comment ces entreprises gèrent-elles leur présence en ligne ? Voyons ce qu'il en est.

1. Blogs avec avantages

La plupart de ceux qui travaillent dans le marketing en ligne savent qu'ils ont besoin de blogs pour guider leurs clients potentiels dans l'entonnoir des ventes. Hubspot a rapporté dans son article de blog (mis à jour en mai 2022) que les experts marketing B2B qui utilisent des blogs reçoivent 67 % de prospects en plus que ceux qui n'en utilisent pas.

Combien de sites web publient-ils fréquemment des articles sur leurs blogs ?

Nous avons constaté que 38 % des sites web étudiés ont publié plus de deux articles de blog au cours du dernier mois, tandis que 42 % ont publié des blogs, mais moins de deux articles au cours de cette période. Cependant, 20 % ont déclaré ne pas avoir de blog sur leur site web.

C'est à se demander si notre ami Jeff avait un blog, n'est-ce pas ?

 

 
 

2. Newsletters (et ce qu'elles contiennent)

Les newsletters - en particulier les e-newsletters - sont un autre outil important que 83% des entreprises B2B utilisent dans le cadre de leur programme de marketing de contenu, selon HubSpot en 2022. L'article ajoute que 40 % de ces spécialistes du marketing iraient même jusqu'à dire que les lettres d'information électroniques sont la composante la plus "critique" du succès de leur marketing de contenu, toujours selon HubSpot.

Notre étude a révélé que 36% des entreprises incluent un formulaire d'inscription à la newsletter sur leur site web, mais sans aucune information sur l'abonnement. 35 % de ces sites Web comportent un formulaire avec quelques informations supplémentaires sur ce que les internautes recevront lorsqu'ils s'inscriront, tandis que 29 % n'ont même pas de formulaire.

Faites-vous savoir aux visiteurs de votre site web ce qu'ils ont à gagner en s'abonnant à l'un de vos canaux de partage d'informations ?

 

 

3. Informations sur les personnes clés

N'oubliez pas que vous essayez de gagner la confiance de vos clients potentiels. Sans cet instinct de base, il n'y a aucune chance qu'ils se convertissent en clients réels.

Nous vivons à une époque où les gens veulent en savoir plus sur les entreprises dans lesquelles ils investissent leur argent. Les clients veulent se sentir bien avec le PDG, son expertise et ce qu'il croit et soutient.

Notre analyse de la présence en ligne montre que 54% des sites web mentionnent le nom et le prénom des personnes clés qui y travaillent, et 55% incluent une photo. 56% incluent une courte biographie, mais seulement 28% incluent un lien vers leur profil LinkedIn. 12 % des sites web ne contiennent aucune de ces informations.

Le monde d'aujourd'hui peut avoir une forte composante virtuelle, mais cela ne signifie pas que les gens n'achètent plus auprès de personnes. Le fait d'être numérique n'implique pas que l'on cesse d'être humain. Gardez cela à l'esprit.

 

4. Une citation d'un client par jour éloigne les doutes

Votre entreprise est la meilleure dans votre domaine d'expertise, dites-vous ? Nous savons ce que vous ressentez et nous pensons que nous ne nous débrouillons pas si mal non plus. Nous vous croyons. Mais n'oubliez pas que nous vivons à une époque de consommateurs avertis.

La plupart des clients n'effectueront pas d'achat s'ils ne lisent pas d'abord des avis. Et cela n'est pas près de changer. Selon l'étude ReviewTrackers de l'année dernière, l'interaction avec les commentaires a augmenté de 50 % par rapport aux niveaux antérieurs à la pandémie.

Alors que vos clients avisés rechercheront probablement des avis de toutes parts, veillez à fournir également des avis sous forme de citations de clients sur votre site web.

Les résultats de notre évaluation sont assez équilibrés : 21% des sites web n'ont pas de citations de clients sur leur page d'accueil. 26 % incluent des citations de clients avec peu d'informations sur l'auteur, 20 % les incluent mais pas sur la page d'accueil, et seulement 33 % incluent les citations sur la page d'accueil avec le titre, la société et la photo de l'auteur.

 

Comment construire des rapports d'évaluation automatisés avec Pointerpro

 

Voici une brève introduction au fonctionnement de Pointerpro, présentée par l'un de nos experts produits, Chris.

Voici ce que les clients disent de nous.

5. Le contenu interactif n'est pas radioactif : foncez !

79% des spécialistes du marketing ont déclaré à TopRank que la combinaison de contenu interactif avec leurs autres tactiques de marketing de contenu augmentait la rétention des messages. Nous n'allons pas contredire cette affirmation. En tant qu'entreprise spécialisée dans le contenu interactif tel que les évaluations, les quiz et les tests, nous croyons plus que quiconque en ses capacités.

Cependant, nous pouvons vous dire que le contenu interactif est encore sous-utilisé. La plupart des sites web que nous avons analysés (39%) déclarent ne pas avoir de contenu interactif du tout. 34 % ont un contenu interactif, mais pas sur la page d'accueil. 27 % l'incluent dans leur page d'accueil.

 

 

 

 

 

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6. (CEO) Présence sur LinkedIn

Une fois de plus, vous travaillez à une époque où des clients avisés veulent investir dans des entreprises qui s'alignent sur ce qui est important pour eux. C'est pourquoi il est essentiel que l'entreprise et, idéalement, le PDG d'une société B2B aient une présence active sur LinkedIn.

Notre étude montre que 46% des entreprises publient sur LinkedIn deux fois ou plus par mois - soit sur la page LinkedIn de leur entreprise, soit via le profil LinkedIn de leur PDG. 27% contribuent environ une fois par mois, et 28% ne publient rien ou moins d'une fois par mois.

Avez-vous essayé de trouver le profil LinkedIn de notre ami Jeff ? Nous parions que vous ne l'avez pas trouvé. Certes, il s'agit d'un personnage fictif pour lequel nous n'avons même pas fourni de nom de famille. Mais vous voyez où nous voulons en venir.

7. Respecter l'autorité du domaine

L'autorité de domaine est une bonne mesure à surveiller si vous vous souciez de votre présence en ligne (et nous espérons que c'est le cas). Mais qu'est-ce que l'autorité de domaine ?

Selon Moz, l'autorité de domaine est :

"L'autorité du domaine est un score de classement dans les moteurs de recherche développé par Moz qui prédit le classement d'un site web dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP). Le score d'autorité de domaine varie de 1 à 100, les scores les plus élevés correspondant à une plus grande capacité de classement".

L'autorité de domaine peut être augmentée de plusieurs façons, notamment par une solide stratégie de création de liens et par la production de contenu de qualité.

Nous avons constaté que l'autorité de domaine moyenne des sites web analysés était de 35, un chiffre relativement bas qui indique que la plupart des entreprises n'entreprennent pas d'efforts efficaces pour s'assurer que leur site web se classe dans les résultats de recherche. Une chance pour vous de vous démarquer ? Vous pouvez commencer par mettre en œuvre un système solide de création de liens afin d'établir des partenariats avec des sites web réputés et d'augmenter votre autorité de domaine.

 
 
 

8. Le contact est le début de l'engagement : proposez des options

L'engagement est essentiel lorsqu'il s'agit de convertir des clients potentiels en clients réels, mais lorsqu'ils veulent s'engager avec votre entreprise, est-il facile pour eux de trouver un moyen de le faire ?

S'assurer que les informations de contact sont faciles à trouver sur votre site web est crucial pour le succès de votre entreprise. Notre étude a révélé que 53 % des entreprises analysées disposent d'un numéro de téléphone, 62 % d'un formulaire de contact et 62 % d'une adresse électronique que les clients peuvent utiliser. 26 % des sites web comprennent une fonction de chat ou un outil de chat.

3% ne contient aucune information de contact. Nous aimerions bien vous dire pourquoi. Mais nous n'avions aucun moyen de les contacter pour leur demander.

 

9. Vitesse du site web

Pour la plupart des gens, le temps est à la fois notre ressource la plus précieuse et la plus limitée. Il y a des endroits où aller et des gens à voir ! Les clients potentiels ne veulent tout simplement pas attendre que les informations se chargent. Et vu le nombre d'options disponibles sur l'internet, ils ne le feront franchement pas.

Selon Google, SOASTA et mPlus Mobile, le moindre retard dans le chargement d'un site web peut faire chuter les conversions d'un pourcentage à deux chiffres. Un rapport de performance d'Akamai indique qu'un retard de 100 millisecondes dans le temps de chargement peut entraîner une baisse des taux de conversion allant jusqu'à 7 %.

Notre étude a montré que le score moyen de vitesse des sites analysés était de 44 sur 100.

 

10. Contenu vidéo : l'internet est la nouvelle télévision

Au début de cet article, vous avez entendu parler de Jeff de JeffCoaching. Vous serez probablement d'accord pour dire qu'il s'agit d'un personnage remarquable. On pourrait même dire que c'est le genre de personne que l'on voit apparaître dans une vidéo publicitaire ou aux nouvelles du matin. Mais voilà.

Les gens ne s'informent plus principalement par le biais de la télévision, comme l'a indiqué le Pew Research Center aux États-Unis. Plus de 80 % des adultes s'informent à partir d'un smartphone, d'une tablette ou d'un ordinateur. Il semble donc que si vous apparaissez dans une vidéo, vous avez intérêt à ce qu'elle apparaisse en ligne.

Néanmoins, 28 % des sites web de notre étude n'ont pas de contenu vidéo en ligne. Moins d'un quart - 39 % - ont déclaré avoir du contenu vidéo, mais celui-ci n'apparaît pas sur la page d'accueil. 33 % des sites web ont inclus un contenu vidéo sur leur page d'accueil.

 

Alors, comment pensez-vous gérer votre présence en ligne ?

Les faits et chiffres présentés dans cet article vous donnent probablement une idée de l'état de votre présence en ligne par rapport à d'autres entreprises. N'hésitez pas à apporter des améliorations progressives. Votre présence numérique vous aidera à vous connecter, à engager et à convertir des clients potentiels en clients réels et fidèles.

En attendant, restez à l'écoute des prochaines évaluations et rapports en ligne que nous partagerons.

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Comment faire une évaluation d'entreprise en 6 étapes pratiques : Un petit guide pour les propriétaires d'entreprises, les entrepreneurs et les consultants

Écrit le 10 novembre 2022, par Jeroen De Rore

Il existe une multitude de domaines à évaluer lorsque l'on dirige une entreprise ou que l'on est consultant : Analyses de produits, évaluations de l'état de préparation, évaluations des risques, évaluations des compétences, études de marché, enquêtes de satisfaction des employés, etc. Bien entendu, vous souhaitez que ces efforts débouchent sur un plan, dans les plus brefs délais.

Les étapes suivantes sont conçues pour vous aider à aller droit au but :

1. Choisir le type d'évaluation de l'entreprise

Le terme "évaluation d'entreprise" revêt de nombreuses significations différentes. Il peut s'agir d'une analyse SWOT ou d'un diagnostic approfondi de vos différentes données clients.

Si vous deviez déployer tous les types d'évaluation d'entreprise connus, vos ressources seraient noyées dans la masse. Vous gaspilleriez du capital, des investissements et du personnel pour des évaluations potentiellement insensées dont vous n'auriez même pas besoin au départ.

Évaluer le problème

Tout d'abord, vous devez déterminer les objectifs que vous souhaitez atteindre grâce à votre évaluation. Il peut s'agir d'une faible satisfaction de la clientèle, de coûts élevés, d'un délai moyen de recouvrement important ou d'un taux élevé de rotation du personnel. S'il est commode de régler le premier problème qui vient à l'esprit, il faut creuser plus profondément pour en trouver la cause profonde.

L'examen approfondi du problème vous permet de savoir quel type d'évaluation vous pouvez mettre en œuvre. Ce processus vous permettra d'économiser du temps et des ressources et vous aidera à surmonter la crise de l'entreprise beaucoup plus rapidement.

Sélectionner un type d'évaluation d'entreprise

Voici les types d'évaluation qu'une entreprise peut effectuer. Choisissez-en une, plusieurs ou toutes, selon vos besoins.

 

Analyse SWOT

Analyse des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces de votre entreprise. Ce type d'analyse porte sur les forces et les faiblesses internes actuelles de l'entreprise, ainsi que sur les opportunités et les menaces externes. Cette analyse aidera les analystes d'entreprise à décider de la manière de parcourir le marché et de ce que votre entreprise pourrait changer pour transformer ses faiblesses en opportunités de croissance.

 

Source : Corporate Finance Institute

Analyse financière

Le processus d'évaluation d'une entreprise peut faire appel à différentes analyses financières. Ces types d'analyses sont généralement confiés à des entreprises de gestion ou de finance. Elles évaluent les performances financières d'une entreprise, le rendement d'un investissement particulier, les projections financières futures, etc. Les processus d'analyse financière ont un champ d'application très large qu'il est préférable de traiter dans un autre article. L'analyse verticale présentée ci-dessus est une méthode d'analyse des performances financières d'une entreprise. Cette méthode est essentielle pour les start-ups et les petites entreprises.

 

Analyse de la satisfaction des clients

Cette analyse recherche une hausse (ou une baisse) potentielle de la satisfaction de la clientèle. Ce type d'analyse rassemble des données provenant d'enquêtes, de formulaires, d'appels enregistrés, etc., et diagnostique le résultat actuel de l'entreprise en matière de satisfaction de la clientèle. L'analyse de la satisfaction de la clientèle est essentielle pour l'assistance à la clientèle, la réussite des clients et l'amélioration de l'expérience client. Comme indiqué ci-dessus, le Net Promoter Score (NPS ) est un indicateur permettant d'évaluer la satisfaction et le succès des clients.

Analyse marketing

Une analyse marketing étudie le marché et la population cible et évalue les tendances actuelles du marché à des fins de développement de produits ou de marketing. Elle est particulièrement importante lorsqu'il s'agit d'explorer des idées de commerce en ligne, car elle permet d'identifier les lacunes et les opportunités potentielles du marché. L'analyse marketing examine également les efforts de marketing actuels d'un modèle d'entreprise et la manière dont ils contribuent à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Par exemple, si vous souhaitez obtenir de bons résultats en matière de référencement, vous devrez examiner votre stratégie de création de contenu et d'engagement.

Analyses de la performance des employés

Ces analyses internes plongent au cœur de votre personnel. Elles visent à déterminer si vos employés donnent le rendement escompté, s'ils sont satisfaits de leur travail, si le moral est bon sur le lieu de travail, si le bien-être de l'entreprise est excellent, entre autres choses. Ces analyses prennent généralement la forme d'entretiens individuels et d'évaluations des performances des employés. Les analyses des performances des employés sont utiles pour les questions relatives à l'expérience des employés.

Il existe de nombreux autres types d'évaluations que vous pouvez réaliser pour votre entreprise. Vous pouvez même créer votre propre type d'évaluation en fonction de votre structure organisationnelle et du caractère unique et complexe de votre problème.

 

Comment créer des rapports d'évaluation automatisés avec Pointerpro

 

Voici une brève introduction au fonctionnement de Pointerpro, présentée par l'un de nos experts produits, Chris.

Voici ce que les clients disent de nous.

2. Analyser l'état actuel et futur de l'entreprise

Ces analyses internes plongent au cœur de votre personnel. Elles visent à déterminer si vos employés donnent le rendement escompté, s'ils sont satisfaits de leur travail, si le moral est bon sur le lieu de travail, si le bien-être de l'entreprise est excellent, entre autres choses. Ces analyses prennent généralement la forme d'entretiens individuels et d'évaluations des performances des employés. Les analyses des performances des employés sont utiles pour les questions relatives à l'expérience des employés.

Il existe de nombreux autres types d'évaluations que vous pouvez réaliser pour votre entreprise. Vous pouvez même créer votre propre type d'évaluation en fonction du caractère unique et complexe de votre problème.

Évaluation de l'entreprise

Supposons que vos ventes soient en baisse de 50 % au troisième trimestre de votre deuxième année. Après une analyse des données marketing, vous apprenez de votre équipe marketing que moins de personnes ont interagi et se sont engagées avec votre matériel marketing sur les médias sociaux.

Vous examinez toutes les données marketing et constatez une relation directe entre l'engagement créatif dans les médias sociaux et les achats de produits. Cet alignement entre le marketing et les ventes est un élément que vous souhaiteriez mettre en évidence dans votre rapport.

Rapports

Si, après avoir modifié le modèle d'entreprise, vous constatez une augmentation des ventes, comme dans l'exemple ci-dessus, vous voudrez rédiger un rapport que vous pourrez présenter à vos partenaires et à vos employés. Vous pouvez utiliser une application gamma pour créer des rapports visuellement attrayants et informatifs.

Ce rapport ne sert pas uniquement à des fins de documentation. Il servira également de référence pour les stratégies commerciales futures en fournissant des données sur des investissements et des pratiques spécifiques et sur les résultats qu'ils génèrent. En outre, vous pouvez même incorporer vos conclusions dans des podcasts, des conférences et des articles de blog afin d'optimiser votre article de blog, de fournir un contenu de meilleure qualité, etc.

3. Fixer les objectifs du service

Lorsqu'il s'agit d'évaluer une entreprise, les différents services sont en mesure de fournir des données et des informations diverses sur le problème. Vous disposez d'une équipe diversifiée, dont chaque membre possède un ensemble de compétences unique. Utilisez-les au maximum de leur potentiel et intégrez-les dans votre évaluation.

Vous pouvez également fixer des objectifs différents selon les départements, en fonction de la portée et de la durée de l'objectif.

Reprenons l'exemple précédent sur les ventes et l'engagement créatif publicitaire. Dans ce cas, votre objectif est d'augmenter de 100 % la portée et l'engagement de vos supports de marketing sur les médias sociaux afin de rester rentable. Cette augmentation est l'objectif du département marketing pour le quatrième trimestre.

Maintenant que vous avez défini votre/vos objectif(s), vous devez le/les décomposer en tâches réalisables.

 

 

Ce n'est pas l'information que vous recherchez ?
En tant que rédacteur chez Pointerpro, j'essaie de répondre aux questions que les prestataires de services professionnels et les chefs d'entreprise ont tendance à se poser au sujet des évaluations. Cet article n'est qu'un guide très concis, j'en suis conscient. Si vous souhaitez que je consacre plus de temps à certaines questions - ou si vous voulez savoir comment la plateforme d'évaluation de Pointerpro s'intègre dans tous les domaines - n'hésitez pas à me contacter. Nous serons ravis de discuter avec vous.

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4. Décomposer les objectifs en buts réalisables

Une fois que vous avez diagnostiqué le problème et procédé à une évaluation approfondie de l'entreprise, vous devez définir les objectifs à atteindre pour parvenir à un but précis.

Reprenons l'exemple précédent de la section Objectifs du département.

"Votre objectif est maintenant d'augmenter de 100 % la portée et l'engagement de votre marketing collatéral sur les médias sociaux pour rester rentable."

Les objectifs réalisables pour atteindre cette augmentation de 100 % peuvent être les suivants :

  • L'équipe marketing se concentre sur l'étude de marché afin de recueillir des données sur les caractéristiques démographiques du marché cible.
  • Créez des documents qui s'adressent à ces personas d'acheteurs.
  • Augmenter de 100 % le budget des publicités payantes sur les réseaux sociaux et prévoir le retour sur investissement des dépenses publicitaires avec une analyse financière des retours sur investissement prévus.

Vous pouvez ensuite utiliser un logiciel de gestion des tâches et un logiciel OKR pour diviser ces objectifs en tâches hebdomadaires ou quotidiennes. Il est judicieux d'intégrer un diagramme PERT dans votre plan d'évaluation afin de vous assurer que vos objectifs et vos buts sont sur la bonne voie.

5. Établir un calendrier

En plus de diviser vos objectifs en buts réalisables, vous devez également fixer un calendrier pour la réalisation de ces buts. Créez un calendrier. Suivez ce calendrier pour mener rapidement votre entreprise vers le succès (ou la sortir de l'ornière).

 
 

Des outils tels que Pointerpro offrent des rapports et des visualisations faciles à interpréter, ce qui signifie que vous transformerez rapidement vos données en résultats. Ces résultats peuvent être présentés sous la forme d'une grande variété de graphiques et de tableaux à votre patron, à vos collègues, à vos clients ou à vos consommateurs.

 

 
 
 

Comment créer un calendrier

  • Fixez une date limite pour la réalisation de vos objectifs.
  • Après avoir décomposé chaque objectif en buts plus petits et plus faciles à atteindre, fixez des échéances pour ces derniers. Veillez à ce que les échéances de ces petits objectifs soient fixées de manière à respecter l'échéance de l'objectif global.
  • Vous devriez continuer à décomposer ces objectifs jusqu'à ce que vous atteigniez une échéance hebdomadaire. Votre équipe doit accomplir quelque chose chaque semaine, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif global à long terme.
  • Une fois que vous avez fixé toutes vos échéances, visualisez-les. Les diagrammes de Gantt pour les projets individuels et les feuilles de route pour les initiatives en cours de votre entreprise constituent une visualisation utile du calendrier. Des modèles de diagramme de Gantt excel sont également disponibles pour créer ces visualisations et peuvent constituer une option rentable pour les petites et moyennes entreprises.

Les diagrammes visuels que vous créez à partir de ce calendrier doivent pouvoir être présentés aux employés et aux parties prenantes. La création d'un calendrier ne doit pas seulement fournir à votre équipe interne un délai à respecter, mais aussi communiquer les objectifs et les délais d'exécution prévus aux clients et aux parties prenantes.

6. Suivre vos données dans le temps

Définissez des indicateurs de performance clés pour évaluer si le processus que vous avez mis en œuvre a un impact positif sur les performances. À quoi bon consacrer du temps et un budget à une évaluation et à une solution si l'on n'a aucune idée de leur efficacité ?

Lorsque vous avez mis en place des solutions et modifié votre modèle d'entreprise, surveillez l'évolution des données au fil du temps. Vous ne devez pas vous contenter des résultats obtenus à l'issue de la période spécifiée, mais vous devez voir comment les données changent et évoluent. Veillez à utiliser des outils d'analyse web avancés pour obtenir les informations qui vous aideront à améliorer la qualité de vos campagnes. Pour afficher les indicateurs clés dans l'ensemble de votre organisation, installez un logiciel de signalisation pour des tableaux de bord KPI en temps réel.

Par exemple, vous avez remanié les créations publicitaires de votre campagne de marketing. Vous souhaiteriez observer certains mouvements par rapport au résultat escompté. Vous pourrez ainsi interrompre la campagne de marketing pour éviter de perdre des fonds.

En conclusion

Une analyse d'entreprise correctement réalisée permet à une entreprise de déployer un plan stratégique efficace pour sortir d'une crise ou renforcer son positionnement sur le marché. Une analyse est l'occasion pour votre entreprise d'obtenir une vue d'ensemble d'elle-même et de son environnement afin que vous et votre équipe puissiez élaborer une solution.

Tout d'abord, déterminez le type d'évaluation que vous allez effectuer. Établissez une base de référence en déterminant vos indicateurs clés de performance et en évaluant votre situation actuelle. Veillez à rendre compte de vos conclusions pour toute solution que vous mettrez en œuvre.

En ce qui concerne la solution, fixez les objectifs du département que vous devez atteindre pour réaliser un but. Divisez ces objectifs en tâches plus petites que vous pourriez évaluer chaque semaine ou chaque mois. Créez un calendrier pour ces tâches et imposez des délais pour atteindre vos objectifs.

Contrôlez vos évaluations. Vous ne voudriez pas que vos évaluations soient redondantes. Suivez ces conseils d'évaluation et créez des plans réalisables et efficaces pour votre entreprise.

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Une évaluation d'entreprise est une évaluation structurée des opérations, de la stratégie et des performances d'une organisation. Elle permet d'identifier les lacunes, les opportunités et les risques dans des domaines clés tels que les finances, le marketing et le leadership. Bien menée, cette évaluation est un puissant outil d'aide à la décision qui permet d'aligner les objectifs de l'entreprise sur ses capacités réelles.

Le délai varie considérablement en fonction de la portée et de la complexité de l'évaluation. Une évaluation légère peut prendre quelques heures à l'aide d'outils numériques, tandis qu'une analyse complète portant sur plusieurs départements peut s'étendre sur plusieurs semaines. Plus votre processus est ciblé et bien structuré, plus vous obtiendrez rapidement des informations exploitables.

Les plateformes d'évaluation numérique, comme Pointerpro, aident les consultants à automatiser la collecte des données, la notation et la production de rapports. Vous pouvez également utiliser des CRM, des outils d'enquête et des tableaux de bord pour centraliser les commentaires et suivre les progrès. Les bons outils réduisent les efforts manuels et améliorent la clarté de vos résultats.

Traduisez vos idées dans des formats visuels et conviviaux, tels que des tableaux de bord ou des rapports avec des graphiques, ou des cartes thermiques prioritaires. Se concentrer sur l'impact, pas seulement sur les données. Un débriefing bien structuré avec des actions à entreprendre montre que vous avez compris non seulement le "quoi", mais aussi le "maintenant quoi".

Parmi les défis à relever, citons des objectifs vagues, un manque d'adhésion des parties prenantes et des données incohérentes. Parfois, les clients ne sont pas prêts à entendre les dures vérités. Pour surmonter ces obstacles, les consultants doivent établir des objectifs clairs dès le départ et communiquer tout au long du processus afin d'instaurer un climat de confiance et d'engagement.

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