Identifier les forces et les faiblesses est un début.
Ouvrir la voie au progrès - c'est ça Pointerpro.
Commencez dès maintenant à créer des évaluations de premier ordre avec des rapports de feedback automatisés et personnalisés.
Utilisé par 1033 consultants, coachs, responsables des ressources humaines et spécialistes du marketing dans le monde entier.
Les consultants, les spécialistes des ressources humaines, les coachs et bien d'autres utilisent Pointerpro comme un outil d'évaluation de maturité adapté à leurs entreprises et à leurs clients.
Exemple : 6 étapes pour devenir un leader d'opinion à l'aide d'une évaluation de la maturité [étude de cas]
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports.
Directeur chez Alere
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. Toute personne n'ayant pas d'expérience en codage peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
"Vous avez fait un excellent travail en rendant ce logiciel aussi facile à utiliser que possible, tout en conservant des fonctionnalités robustes.
Directeur de comptes chez Reed Talent Solutions
"C'est un grand avantage d'avoir des formules et la possibilité d'une analyse vraiment approfondie. Il existe des centaines de formules, mais le client ne voit que le rapport facile à lire. Si vous cherchez quelque chose de ce genre, il est vraiment agréable de travailler avec Pointerpro.
Country Manager Pays-Bas chez Better Minds at Work
"Les options de personnalisation pour différents projets, non seulement pour les enquêtes mais aussi pour les rapports que nos participants peuvent télécharger. Mon équipe et moi-même avons également été impressionnés par la collaboration et le soutien de l'équipe de PointerPro, qui s'est révélée être un excellent partenaire pour concrétiser nos idées."
Consultant principal en apprentissage à l'Institut de technologie de Géorgie
Nous sommes heureux de le faire ! Nous pouvons mettre en place votre évaluation et votre générateur de rapport personnalisé. Il vous suffit de définir ce que vous voulez demander, évaluer et conseiller.
Renseignez-vous sur cette option lors de votre démonstration.
La maturité mesure la capacité d'une organisation à s'améliorer continuellement dans une discipline particulière. Plus la maturité est élevée, plus il y a de chances que des erreurs conduisent à une amélioration de la qualité ou de l'utilisation des ressources de la discipline telle qu'elle est mise en œuvre par l'organisation. L'évaluation de la maturité peut être utilisée à différentes fins.
Les évaluations de maturité les plus couramment utilisées :
Un niveau ou un score de maturité indique le degré de maturité du répondant dans un domaine spécifique. Le nombre de niveaux dépend de l'évaluation : en général, il y a entre 3 et 10 niveaux de maturité qui peuvent être atteints. Vous trouverez ci-dessous un exemple des niveaux de maturité d'une évaluation de la maturité de la transformation de l'entreprise à 4 niveaux :
Pour le répondant, il est important de s'efforcer d'atteindre le niveau suivant plutôt que de vouloir atteindre la perfection tout de suite en essayant d'atteindre le niveau le plus élevé.