Créez des flux d'évaluation de la formation avec de meilleurs résultats d'apprentissage

De l'analyse des besoins de formation aux quiz post-formation, fournissez le bon feedback au bon moment - automatiquement et sur la base de votre expertise.

Pointerpro transforme chaque évaluation en conseils utiles pour chaque apprenant :

  • bullet orange

    Vos questions et contenus

  • bullet orange

    Votre logique d'évaluation et votre notation

  • bullet orange

    Rapports personnalisés sur les apprenants et les équipes

1.500 coachs, consultants et professionnels des ressources humaines utilisent Pointerpro dans le monde entier.

Qu'est-ce qu'une évaluation de la formation ?
(et quels sont les autres termes utilisés)

L'évaluation de la formation est une méthode structurée pour mesurer ce que les apprenants savent, ce qu'ils doivent développer et comment leurs compétences évoluent tout au long d'un programme d'apprentissage. Elle peut être utilisée avant la formation pour diagnostiquer les lacunes, après la formation pour valider les résultats de l'apprentissage, ou tout au long d'un programme pour suivre les progrès au fil du temps.

La même approche est souvent décrite sous d'autres termes, tels que l'évaluation des besoins en formation, l'analyse des lacunes en matière de compétences, l'évaluation des compétences, les tests de connaissances, l'évaluation de l'apprentissage, les pré et post-évaluations, et les quiz de certification.

Pourquoi Pointerpro est-il le meilleur outil d'évaluation des formations ?

Icône de saut automatique

Fournir des conseils
d'apprentissage sur mesure

Transformez vos cadres de travail en logique de notation et en rapports de rétroaction hautement personnalisés pour chaque apprenant.

Icône Outil Rapport

Mesurer et piloter
les progrès à grande échelle

Analysez et expliquez les résultats avant et après la formation en temps réel grâce à des rapports et des tableaux de bord.

Icône de motivation

Créez votre IP
avec des données réelles

Affinez votre cadre de travail avec les données des apprenants et créez une offre numérique évolutive.

Comment les entreprises utilisent-elles les évaluations de formation ? Exemples clés :

  

Évaluation des besoins en formation

Identifiez les lacunes en matière de compétences et les priorités d'apprentissage avant le début d'un programme.Standardisez la façon dont vous évaluez les apprenants au sein des équipes, des rôles ou des organisations clientes.

Parfait pour :

Équipes L&D, sociétés de formation, coachs, départements RH

Identifier et cibler les besoins en formation

Tests de connaissances et évaluations de l'apprentissage

Vérifiez si le contenu de la formation est compris et retenu.

Validez les résultats de l'apprentissage après des ateliers, des cours ou des séances de coaching.

Parfait pour :

Formateurs en entreprise, établissements d'enseignement, programmes de coaching

Commencez à mesurer les résultats de l'apprentissage
  

Mesure avant et après le programme

Suivez l'évolution des compétences au fil du temps grâce à des évaluations reproductibles.

Comparez les résultats de base et les résultats finaux pour démontrer les progrès et l'impact.

Parfait pour :

Responsables L&D, consultants, équipes de performance et d'habilitation

Automatiser les rapports de programme

Évaluations comportementales ou basées sur des scénarios

Présentez aux apprenants des situations réalistes qu'ils pourraient rencontrer au travail et demandez-leur comment ils réagiraient.

Cet outil vous aide à évaluer non seulement ce que les gens savent, mais aussi la manière dont ils appliquent ces connaissances dans la pratique.

Utilisez les résultats pour déterminer l'état de préparation à la formation et les parcours d'apprentissage.

Parfait pour :

Équipes RH, programmes d'habilitation, sociétés de formation

Créer des évaluations basées sur des scénarios

Évaluations de certification et de preuve d'achèvement

Attribuez automatiquement des certificats lorsque les apprenants remplissent les critères de notation.

Ajoutez de la crédibilité et de la structure à votre offre de formation ou de coaching.

Parfait pour :

Sociétés de formation, coachs professionnels, académies, parcours de certification RH

Créez des rapports de certification de formation

Exemple d'évaluation de la formation :

Piscaria numérisé et mis à l'échelle son analyse des besoins en formation pour les compétences en négociation.

Ils ont conçu une évaluation structurée qui mesure les compétences en matière de négociation et génère automatiquement des rapports personnalisés, remplaçant ainsi un processus manuel basé sur des questionnaires.

En s'appuyant sur une logique de notation et des rapports automatisés, Piscari a transformé des données réelles en une offre numérique évolutive qui renforce son cadre de travail et fournit des informations plus approfondies à ses clients.

Le résultat ? Un outil d'évaluation reproductible qui approfondit les relations avec les clients, fournit des informations personnalisées à grande échelle et a même alimenté un livre blanc de recherche présenté dans Forbes.

Comment fonctionnent les évaluations de formation avec des rapports auto-personnalisés dans Pointerpro ?

  

1. Concevez votre questionnaire en fonction des objectifs d'apprentissage

Commencez par traduire vos objectifs de formation en questions intelligentes et structurées.

Qu'il s'agisse d'évaluer les compétences de base, la rétention des connaissances ou l'application dans le monde réel,

Pointerpro vous aide à concevoir des questionnaires qui ressemblent plus à des outils d'apprentissage qu'à des tests.

Résultat :

Une interaction numérique professionnelle et utile avec votre interlocuteur.

  

2. Appliquer la notation pour déterminer les compétences mesurables

La plupart des programmes de formation reposent sur un modèle de compétences. Pointerpro vous permet de l'encoder.

Attribuez des notes aux réponses, évaluez ce qui compte le plus et regroupez les éléments sous forme de compétences, de comportements ou de modules.

Laissez Pointerpro calculer automatiquement les profils des apprenants, les niveaux de référence et les améliorations après la formation.

Résultat :

Des scores fiables, basés sur les compétences, que vous pouvez utiliser pour personnaliser les parcours d'apprentissage ou évaluer l'impact des programmes.

  

3. Définissez des résultats qui guident les prochaines étapes de chaque apprenant.

Une fois la notation en place, vous décidez de la manière dont les apprenants doivent être guidés en fonction de leurs résultats.

  • Peu de préparation ? Recommandez les fondamentaux.
  • Des connaissances solides mais une application insuffisante ? Proposez des mises en situation.
  • Vous êtes très performant ? Débloquez des modules avancés ou une certification.

Chaque résultat déclenche un retour d'information personnalisé, des suggestions de ressources et des recommandations concrètes, le tout en fonction de votre méthodologie.

Résultat :

Chaque apprenant reçoit des conseils clairs et motivants qui s'apparentent à un coaching individuel.

  

4. Délivrer automatiquement des rapports de formation personnalisés

Transformez les résultats de l'évaluation en rapports professionnels sur les risques au format PDF, y compris des résumés des risques, des cartes thermiques, des graphiques, des explications et des plans d'action personnalisés.

Le contenu des rapports est régi par vos propres règles et seuils. Une fois configuré, chaque évaluation terminée génère son propre rapport de risque ciblé, prêt à être utilisé.

Résultat :

Des rapports sur les risques prêts pour l'audit à grande échelle, sans aucun suivi manuel.

  

5. Partagez, suivez et adaptez les programmes, les cohortes ou les organisations clientes.

Distribuez les évaluations avant ou après les ateliers, pendant les sessions de coaching, ou à l'ensemble des équipes de clients.

Tableaux de bord Pointerpro vous permet de suivre les progrès individuels et collectifs, de comparer les cohortes ou de suivre visuellement les améliorations avant et après la formation.

Utilisez le même moteur pour plusieurs programmes ou adaptez des versions pour des clients spécifiques.

Résultat :

Un système d'évaluation évolutif qui s'adapte à votre offre de formation et fournit les données dont vous avez besoin pour démontrer l'impact.

5 étoiles pour construire des évaluations de formation percutantes avec Pointerpro

  

Notation basée sur les compétences

Ce qu'il fait :

Cartographiez chaque question ou groupe de questions Pointerpro permet d'évaluer les compétences et les objectifs d'apprentissage spécifiques tout en randomisant l'ordre des questions, en appliquant une pondération là où c'est important et en calculant automatiquement les niveaux de maîtrise pour chaque apprenant.

Pourquoi c'est important :

Les décisions en matière de formation ne reposent pas uniquement sur des réponses justes ou fausses. L'évaluation des compétences montre comment bien Pointerpro permet à chacun d'exécuter, d'apprendre ou d'appliquer une compétence, ce qui donne aux formateurs et aux coachs une base réelle pour un développement personnalisé.

  

Recommandations d'apprentissage basées sur des règles

Ce qu'il fait :

Transformez les scores en feedbacks personnalisés en déclenchant des contenus sur mesure : conseils, étapes suivantes et ressources suggérées - par compétence, par domaine ou par profil.

Pourquoi c'est important :

C'est ce qui permet de transformer les résultats d'évaluation en orientations significatives. Les mêmes questions conduisent à des conclusions différentes et recommandationsPointerpro est un outil d'évaluation des besoins en formation, entièrement basé sur la situation de la personne interrogée.

  

Intelligence des cohortes avec des rapports agrégés automatisés

De quoi s'agit-il ?

Transforme les résultats individuels en informations collectives. Générez des rapports de groupe, comparez les individus aux équipes, comparez les compétences entre les départements ou les organisations clientes, et planifiez même des résumés PDF récurrents pour les parties prenantes.

Pourquoi c'est important :

L'impact de la formation n'est pas seulement individuel, il est aussi collectif. Les rapports agrégés donnent aux équipes L&D, aux coachs et aux prestataires de formation une vision claire de la progression d'un groupe, des lacunes et des compétences qui doivent être renforcées. L'évaluation devient ainsi un outil de prise de décision, et non un simple recueil de données.

  

Campagnes d'évaluation en plusieurs étapes

Ce qu'il fait :

Regroupez plusieurs évaluations sous une même URL. Des évaluations de base aux vérificateurs de modules de formation, jusqu'à l'évaluation finale.

Pourquoi c'est important :

Il s'adapte à la réalité de l'apprentissage mixte, des pistes de coaching, des académies ou des programmes d'entreprise en plusieurs sessions. Vous suivez les progrès automatiquement et vous pouvez même montrer ou utiliser les résultats dans les ateliers.

  

Communication et suivi automatisés avec les apprenants

Ce qu'il fait :

En fonction des scores, des résultats ou des profils, Pointerpro envoie automatiquement des courriels personnalisés, allant du retour d'information et des ressources aux certifications et aux prochaines étapes.

Pourquoi c'est important :

Un suivi opportun et pertinent renforce l'apprentissage et supprime le travail manuel, tout en garantissant que chaque apprenant reçoit des conseils adaptés à ses résultats.

Branchez votre flux de travail d'évaluation de la formation avec ces 4 composants clés

Outil Questionnaire 1 qrv47wdhggd4shy1paoi55hzqd5agf0dpwlko8wfsw

Outil Questionnaire

Pour créer des questionnaires attrayants et augmenter les taux de réponse

Outil Rapport 1

Outil Rapport

Pour créer des templates complets qui personnalisent automatiquement les commentaires dans les rapports PDF, cliquez ici.

Portail de distribution 1

Portail De Distribution

Pour déléguer et augmenter la distribution des évaluations de façon exponentielle

Outil Tableaux De Bord

Outil Tableaux De Bord

Pour que les données soient visualisées de multiples façons pour chaque partie prenante

 

Vos évaluations. Votre formation. Votre marque.

De la première question d'évaluation de la formation au rapport de formation personnalisé final, tout porte votre marque et votre design.

Grâce à la marque blanche, les apprenants perçoivent votre formation comme un parcours professionnel cohérent, et non comme une mosaïque d'outils.

De la première question au rapport final. Avec l'outil d'évaluation de maturité de Pointerpro option de marque blanche vous obtenez votre marque dans chaque interaction.

Réalisez des évaluations de formation - même sans connexion internet

Toutes les formations ne se déroulent pas derrière un bureau. Grâce au mode hors ligne de Pointerpro, vous pouvez effectuer des évaluations pendant que vous êtes au bureau. Ateliers en personnePointerpro permet d'organiser des sessions de formation en ligne, en classe ou sur site, même dans des lieux où la connectivité est limitée ou inexistante.

Les apprenants remplissent l'évaluation comme d'habitude. Une fois la connexion rétablie, les réponses sont automatiquement synchronisées et déclenchent la notation, les rapports et le suivi, comme pour une évaluation en ligne.

Parfait pour les réunions du conseil d'administration, les mises à jour des clients, ou chaque fois que vous avez besoin d'une version prête à être présentée de vos informations.

Logiciel d'évaluation de la formation avec service

Pour vous aider à créer des évaluations de formation à fort impact et des modèles de rapports personnalisés avant ou après la formation, l'un de nos formateurs produit vous guidera dans votre configuration lors de sessions d'accueil individuelles dédiées.

Une fois que vous êtes en ligne, notre équipe d'assistance internationale est toujours disponible pour vous aider à optimiser l'évaluation, les rapports ou la diffusion, quel que soit l'endroit où se déroulent vos programmes de formation.

Envie d’être 100% tranquille ? Engagez notre équipe de services professionnels.

Compte tenu des capacités illimitées de la plateforme Pointerpro, les organisations envisagent des projets d'évaluation audacieux pour catalyser leurs activités.

Quelles que soient les ressources qui vous manquent pour gérer l'ampleur de votre imagination, nous pouvons nous en charger pour vous.

Vous le pensez, nous le construisons.

Obtenir une offre personnalisée      Plus d'informations

Autres ressources pertinentes si vous souhaitez créer des évaluations liées à la formation

Vous êtes entre de bonnes mains

Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !

La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données.

Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.

Logiciel d'évaluation de la formation FAQ

La plupart des outils de quiz se concentrent sur la notation des réponses. Avec Pointerpro, vous vous concentrez sur l'explication des résultats.

Vous pouvez appliquer une logique de système de notation avancée, générer des rapports personnalisés sur les apprenants et fournir des conseils sur mesure basés sur les points forts et les lacunes - en transformant les évaluations en une expérience d'apprentissage et de coaching plutôt qu'en un test de réussite ou d'échec.

Absolument. Vous pouvez adapter logique et flux des questionsPointerpro est un outil d'évaluation des besoins en formation, de notation, de feedback et de rapports basés sur le rôle, le niveau d'expérience, le département ou tout autre attribut.

Pointerpro vous permet d'utiliser un seul cadre d'évaluation tout en fournissant un retour d'information très pertinent à chaque apprenant.

Oui. Pointerpro s'intègre à des outils tels que les LMS, les CRM et les plateformes de données via Zapier, Make, les webhooks ou son API REST.

Cela vous permet de synchroniser les résultats des évaluations, de déclencher des suivis ou d'intégrer les évaluations dans les flux de travail existants en matière de formation ou de ressources humaines.

Oui, vous pouvez définir des seuils de notation, des résultats et des rapports automatisés pour soutenir les certifications ou les évaluations de preuve d'achèvement.

Les certificats, les rapports et les communications de suivi peuvent tous être automatisés en fonction des résultats de l'apprenant.

Oui. Les apprenants peuvent recevoir des commentaires instantanés à l'écran, des rapports personnalisés téléchargeables ou des courriels de suivi avec des conseils et les prochaines étapes - le tout déclenché automatiquement en fonction de leurs résultats.

Foire aux questions

Pointerpro est une plateforme logicielle permettant de créer vos propres évaluations en ligne, de générer automatiquement des rapports personnalisés et de gérer la distribution des évaluations.

Notre siège social est basé en Belgique, en Europe. Cependant, notre équipe est répartie sur plusieurs fuseaux horaires afin d'assurer un support réactif, où que vous soyez. Cette présence mondiale nous permet de fournir une assistance rapide et efficace, 24 heures sur 24.

Vos défis et vos objectifs en matière d'évaluation sont uniques. Il en va de même pour nos tarifs. Demander un devis et découvrez comment nous pouvons vous aider.

Oui, nous le sommes!

Cela dépend de l'abonnement. Vous pouvez payer mensuellement pour les plans Professional et Enterprise.

Vous êtes entre de bonnes mains. Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !

La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données. Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.

Les serveurs de Pointerpro sont hébergés chez Amazon Web Services (AWS) en Irlande (EU/EEA) (Plus d'informations ici) et en Australie pour les utilisateurs australiens, le fournisseur d'infrastructure en nuage le plus important et le plus fiable au monde. Cela permet d'assurer la conformité avec les réglementations européennes en matière de protection des données et de garantir des normes élevées de sécurité et de fiabilité. Tous nos serveurs sont configurés de manière redondante afin d'éviter toute perte de données ou indisponibilité de quelque nature que ce soit. Notre accord de niveau de service (SLA) avec AWS garantit que tout problème sera traité avec la plus haute priorité. Notre fournisseur d'infrastructure et d'opérations spécialisé garde un œil vigilant pour s'assurer que tout est fait selon les normes les plus élevées et fonctionne sans heurts. Pour plus d'informations consultez la déclaration de sécurité de Pointerpro.

Plus de 50 langues sont prises en charge. Vous pouvez créer chaque évaluation et chaque rapport dans une ou plusieurs langues. Vous pouvez consulter la liste complète des langues supportées ici.

Nous proposons deux approches : Do-it-yourself (DIY) et done-for-you (DFY).
Le DIY est une approche pratique qui consiste à tout construire soi-même. Nous veillerons à ce que vous appreniez à utiliser les fonctions clés pour créer une évaluation et un rapport de qualité. De même, nous vous assisterons jusqu'à ce que vous soyez prêt à lancer l'évaluation auprès des personnes interrogées.

DFY est le moyen le plus rapide d'y parvenir. Notre équipe se charge de tout. Il vous suffit de partager avec nous la version existante de l'évaluation et du rapport pdf et nous les traduirons en Pointerpro. Une fois que nous aurons terminé, nous vous apprendrons à apporter des modifications, à distribuer l'évaluation pour que vous puissiez maîtriser le flux de travail que vous souhaitez. Vous pouvez contacter support@pointerpro.com

Il est préférable de commencer tout de suite, mais notre équipe est là pour vous aider à vous sentir à l'aise lorsque vous utilisez l'outil, en fonction de vos besoins et de votre emploi du temps. Nous avons également mis en place un processus d'intégration clair.

Nous offrons une solution de bricolage pour créer vos propres évaluations, allant de la personnalité aux compétences en passant par la cybersécurité, et bien plus encore. L'objectif de notre plateforme est de vous aider à tirer parti de votre propre expertise. Cela signifie que nous ne fournissons aucun contenu pour vos évaluations.

Notre processus d'intégration est conçu pour vous aider à démarrer en douceur - que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà quelque chose en tête ! L'équipe Onboarding vous guidera à travers les étapes clés pour créer et lancer vos évaluations et rapports en toute confiance. Après l'Onboarding, notre équipe de support est disponible à chaque fois que vous avez besoin d'aide ou que vous avez des questions supplémentaires.

Nous sommes une entreprise internationale au service d'entreprises de tous les secteurs d'activité dont l'histoire est similaire à la vôtre. Consultez notre galerie d'études de cas clients ou n'hésitez pas à demander d'autres cas spécifiques que nous pouvons partager.

 

 

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