Ich bin sicher, dass Sie, genau wie ich, an einem Quiz teilgenommen und gedacht haben: "Dieses Team scheint überraschend gut zu sein..."!
Mit dem Aufkommen von Zoom-Quizzen während der Schließzeit nehmen viele von uns regelmäßig an Online-Quizwettbewerben teil oder sind sogar selbst in die Rolle des Quizmasters aufgestiegen. Einer der interessanten Aspekte der Quizmasterschaft ist die Fähigkeit, ein faires Quiz zu leiten und sicherzustellen, dass alle Teams innerhalb der Regeln spielen.
Aber das ist leichter gesagt als getan! Vor allem, wenn die Leute, die sich zu Wettbewerben anmelden, oft selbst von Natur aus sehr wettbewerbsorientiert sind.
Was bringt Menschen dazu, zu schummeln? Es gibt viele psychologische Gründe, warum Menschen die Regeln beugen, z. B:
- Die Statusverteidigung (ein auf dem Selbstwert basierendes Anspruchsdenken)
- Die Bonding-Verteidigung (Ihr Gefühl für richtig und falsch, basierend auf der Sie umgebenden Kultur)
- Nivellierung des Spielfelds (die Vorstellung, dass man im Vergleich zu allen anderen benachteiligt und unfair behandelt wird)
Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen, und obwohl es unglaublich interessant ist, werde ich hier nicht auf die vielen Gründe für Betrug eingehen - wir werden uns ansehen, wie Sie ihn in Ihrem eigenen Quiz erkennen und verhindern können!
Im März dieses Jahres beschloss ich, während der Schließung mein eigenes Online-Quiz zu veranstalten, um mich in diesen langen, langwierigen Tagen zu unterhalten. Zu meinem Glück entwickelte es sich zu einer sehr beliebten Samstagabend-Veranstaltung, zu der sich regelmäßig über 25 Teams anmeldeten, um an dem teilzunehmen, was ich House of Quiz nannte.
Nach etwa acht Wochen, in denen das Quiz lief, begann das Ergebnis eines Teams wie ein Ausreißer zu wirken. An dieser Stelle sollte gesagt werden, dass dies nicht ungewöhnlich ist: Teams können einmalige unglaubliche Leistungen erbringen, einfach weil die Sterne günstig stehen und ihr spezielles Wissen ihnen an diesem Tag zugute kommt. Dieser Ausreißer begann sich jedoch sehr schnell zu wiederholen und erregte im House of Quiz-Hauptquartier Verdacht. Das brachte mich dazu, darüber nachzudenken, was ich tun könnte, um die ehrlichen Spieler zu begünstigen und falsches Spiel zu unterbinden.
Nach vielen, vielen Überlegungen und Planungen habe ich 5 Hauptstrategien entwickelt:
#1 Legen Sie die Grundregeln fest - Schummeln ist nicht erlaubt!
Das klingt einfach, oder? Aber schon die Schaffung eines Selbstbewusstseins zu Beginn des Quiz kann ausreichen, damit sich die Teams selbst kontrollieren können.
Leider ist das nicht die einzige Lösung. Wenn man Leuten sagt, was sie nicht tun dürfen, kann das oft das Gegenteil von dem bewirken, was man will (wer Kinder im Teenageralter hat, kennt das nur zu gut), und sie arbeiten aktiv gegen einen, um die Wahl zu behalten und das Gefühl zu haben, die Situation unter Kontrolle zu haben. Es besteht also weiterer Handlungsbedarf!
Es gibt einige großartige Blogbeiträge, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihr eigenes Quiz durchführen können. Was mich überrascht hat, war die Zahl derer, die vorschlagen, die Teams zu bitten, sich selbst zu benoten und Ihnen am Ende der Runde ihre Ergebnisse mitzuteilen! Vielleicht bin ich zu pessimistisch, aber das ist ein Maß an Vertrauen, das ich einfach nicht habe.
Wenn der Quizmaster die Assessment vornimmt, wird das Problem der grenzwertigen Antworten vermieden. Zum Beispiel:
Frage: Mit welchem Song erreichte The Weeknd im Februar 2020 Platz 1 der britischen Charts?
Richtige Antwort: Blinding Lights
Falsche Antwort: Blinded by the Light
Blinding Lights ist die richtige Antwort; Blinded by the Light ist nahe dran, ist aber ein sehr berühmter Song von Bruce Springsteen aus dem Jahr 1973. Der Quizmaster kann bei allen Teams das gleiche faire Urteil anwenden, um sicherzustellen, dass nur diejenigen, die das Ziel treffen, die Punkte erhalten.
Bildnachweis: Casito, Gekürzt, CC BY-SA 3.0
Die Assessment durch den Quizmaster bedeutet auch, dass er oder sie die Kontrolle über die Punktzahl hat. Wenn Teams gebeten werden, Ihnen ihre Ergebnisse mitzuteilen, kann der Wettbewerbsgeist oft die Oberhand gewinnen und sie können ihr Ergebnis um ein oder zwei Punkte nach oben schrauben, mit Begründungen wie "wir hatten die richtige Antwort aufgeschrieben, aber unsere Meinung geändert"! Ich habe das schon oft gesehen und schäme mich zu sagen, dass ich es selbst ein- oder zweimal getan habe!
Dies ist der Inbegriff des Betrugs in der Grauzone. Um die Vorfreude zu steigern, sollten Sie die Titel der Runden im Voraus verschicken oder sie sogar zu Beginn des Quiz bekannt geben.
Es scheint eine vernünftige Sache zu sein! Aber durch die Bereitstellung von zusätzlichen Informationen können die Teams Ihre Runden nachlesen, Antworten auswendig lernen oder sich sogar Notizen machen. Sie mögen das als Wiederholung rechtfertigen, weil sie die Fragen nicht gesehen haben, aber ich nenne das schlicht und einfach Betrug!
Lassen Sie jede Runde ein Geheimnis bleiben, bis jede Runde beginnt und dieses Element des Schummelns eliminiert ist.
Bildnachweis: Haradhi, CC BY 2.5
Meine effektivste Methode, um Schummeln zu verhindern, ist, das Quiz so zu gestalten, dass es ein Nachteil ist, die Antworten nachzuschlagen. Wie mache ich das? Sie erhöhen die Komplexität der Fragen und führen ein Zeitelement ein.
Ein perfektes Beispiel dafür ist die letzte Runde aller meiner Quizspiele, die ich House of Quiz MashUp nenne. Jede Frage hat ein Bild und ein allgemeines Wissenselement, deren Antworten zu einer einzigen Antwort kombiniert werden müssen. Außerdem kann maximal die Hälfte der Teams punkten, wenn sie ihre richtigen Antworten einsenden - es ist also auch ein Wettrennen!
Im obigen Beispiel müssen Sie erkennen, dass das Bild einen Rhabarber zeigt, wissen, dass Bridgetown die Hauptstadt von Barbados ist, die Antworten kombinieren, um Rhubarbados zu ergeben, und Ihre Antwort schnell genug abschicken, um unter die besten 50% der Teams zu kommen! Der Aufbau der Frage bedeutet also, dass Sie nur die Antworten kennen müssen, denn wenn Sie eines der Elemente googeln müssen (was bei Bildern schwierig ist), sind Sie bereits zu spät dran!
Nicht jede Runde muss manipuliert werden, daher können Sie auch in Erwägung ziehen, die Punkte in Ihren Anti-Betrugs-Runden zu verdoppeln, damit sie zugunsten der fairen Spieler gewichtet werden. Dies kann zu einer sehr aufschlussreichen Punktevergabe führen, was uns zu meiner letzten Strategie bringt...
Mit den ersten vier Strategien können Sie Betrug verhindern, aber mit Daten können Sie ihn aufdecken. Erstellen Sie eine einfache Tabelle, in die Sie die Ergebnisse eintragen. So können Sie die Daten nach Belieben sortieren, filtern und grafisch darstellen und sehen, ob das Ergebnis eines Teams ungewöhnlich und schwer zu erklären ist.
Vor einiger Zeit habe ich ein Team erwähnt, das in meinem eigenen Quiz immer wieder zu einem Ausreißer wurde. Die folgende Abbildung zeigt, was passiert ist. Sie zeigt die Punktzahl des Teams (ich nenne es Team X) und wie es im Vergleich zum Gruppendurchschnitt und zum Durchschnitt der Top-5-Teams abschneidet (ohne Berücksichtigung des Teams, wenn es dabei war).
Ganz links kannst du sehen, wie Team X abgeschnitten hat, als es nur einen Spieler hatte. Sie haben weit unter den Top 5 und auch unter dem Gruppendurchschnitt abgeschnitten. In meinem Quiz konnten die Teams bis zu drei Spieler umfassen, aber in der Regel bestanden fast alle Teams aus zwei Personen. Es ist also nicht überraschend, dass ein Team mit nur einem Spieler nicht unter den Top 5 und auch unter dem Gruppendurchschnitt liegt.
In der Mitte des Diagramms können Sie sehen, wie Team X abgeschnitten hat, als die Teamgröße auf zwei erhöht wurde - im Wesentlichen wie die meisten anderen Teams. Ihre Leistung schwankte, aber im Großen und Ganzen brachte das zusätzliche Teammitglied ihre Leistung auf ein überdurchschnittliches Niveau. Das entspricht genau dem, was ich erwarten würde, und sieht für mich nach einer normalen Punktevergabe aus.
Die interessante Veränderung tritt ein, wenn ein drittes Teammitglied hinzukommt. Nach der ersten Woche schneiden sie sehr gut ab, sie sind sogar leicht unter den Top 5. Das könnte einfach daran liegen, dass das zusätzliche Teammitglied das Wissen des Teams erhöht und natürlich auch die Punktzahl verbessert.
Aber im Laufe der Wochen werden ihre Ergebnisse immer besser, bis sie schließlich fast jede Frage richtig beantworten. Es ist die Wiederholbarkeit der unglaublich hohen Leistung und das Fehlen von Schwankungen, die hervorstechen - besonders wenn man sieht, dass der Gruppendurchschnitt und die Leistung der Top 5 relativ unverändert bleiben.
Was ich noch nicht erwähnt habe, ist, dass die oben gezeigte Punktzahl für jede Runde gilt, außer für meine Anti-Betrugsrunde, die ich in Strategie 4 behandelt habe. Team X erzielte in jeder normalen Frage- und Antwortrunde mehr als 90 % der Punkte, war aber das schlechteste Team im MashUp!
Ich war der Meinung, dass ihre konstante Punktzahl in den ersten Runden ein Beweis dafür war, dass sie ihre Punktzahl nach vorne schoben, um ihre Gewinnchancen zu verbessern, weil sie wussten, dass sie in der fair gewichteten letzten Runde nicht punkten konnten.
Mit diesen Informationen habe ich mit dem Team und dem Teammitglied gesprochen, das sie zu drei Personen gebracht hat, die dann ausgestiegen sind und deren Punktzahl sich wieder normalisiert hat. Der Fall ist abgeschlossen!
Hier sind also meine 5 Strategien, um Betrug in Ihren eigenen Quiz zu erkennen und zu verhindern.
Ich hoffe, Sie finden sie nützlich und sind in der Lage, unterhaltsame, ansprechende und faire Quizze zu veranstalten. Wenn Sie daran interessiert sind, zum Quizmaster aufzusteigen, dann hat Pointerpro die Werkzeuge für Sie, um ein Quiz zu erstellen, eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie man ein Quiz erstellt und Ressourcen, die Ihnen zeigen, wo Sie großartige Quizfragen und Antworten finden.
Lassen Sie es mich wissen, wenn Sie weitere Techniken kennen, die Ihrer Meinung nach aufgenommen werden sollten, und möge der beste Quizzer gewinnen!
Möchten Sie mehr wissen?
Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie handverlesene Artikel direkt in Ihren Posteingang
Über den Autor:
Jonathan Murray
Jonathan ist der Eigentümer und Betreiber von House of Quiz. Es ist einfach die Heimat der großen britischen Pub-Quizfragen. Menschen zusammenzubringen und zu unterhalten ist der Kern von House of Quiz.