Erstellen Sie Trainingsbewertungsabläufe mit besseren Lernergebnissen

Von der Analyse des Schulungsbedarfs bis zum Quiz nach der Schulung: Geben Sie das richtige Feedback zum richtigen Zeitpunkt - automatisch und auf der Grundlage Ihres Fachwissens.

Pointerpro verwandelt jede Assessment in eine sinnvolle Anleitung für jeden Lernenden:

  • Aufzählungszeichen orange

    Ihre Fragen und Inhalte

  • Aufzählungszeichen orange

    Ihre Assessment-Logik und -bewertung

  • Aufzählungszeichen orange

    Maßgeschneiderte Berichte für Lernende und Teams

1.500 Trainer, Berater und Personalverantwortliche weltweit vertrauen auf Pointerpro

Was ist eine Trainingsbeurteilung?
(und welche anderen Begriffe dafür verwendet werden)

Die Trainingsbeurteilung ist eine strukturierte Methode, um zu messen, was die Lernenden wissen, was sie entwickeln müssen und wie sich ihre Fähigkeiten während eines Lernprogramms entwickeln. Sie kann vor dem Training eingesetzt werden, um Kompetenzlücken zu diagnostizieren, nach dem Training, um die Lernergebnisse zu validieren, oder über ein Programm hinweg, um den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Der gleiche Ansatz wird oft mit anderen Begriffen beschrieben, wie z. B. Trainingsbedarfsanalysen, Analysen von Qualifikationslücken, Kompetenzbewertungen, Wissenstests, Lernevaluierungen, Pre- und Post-Assessments und Zertifizierungsquizzes.

Warum ist Pointerpro das beste Tool für Trainingsbewertungen?

Symbol für automatisches Überspringen

Liefern Sie maßgeschneiderte
Lernberatung

Verwandeln Sie Ihre Frameworks in eine Assessment-Logik und hochgradig personalisierte Feedback-Berichte für jeden Lernenden.

Report Builder Symbol

Messen und lenken Sie
Fortschritt in großem Umfang

Analysieren und erklären Sie die Ergebnisse vor und nach dem Training in Echtzeit mit Berichten und Dashboards

Motivationssymbol

Erstellen Sie Ihre IP
mit praxisnahen Daten

Verfeinern Sie Ihren Rahmen mit den Daten der Lernenden und erstellen Sie ein skalierbares digitales Angebot.

Wie nutzen Unternehmen Trainingsbewertungen? Wichtige Beispiele:

  

Assessments des Schulungsbedarfs

Identifizieren Sie Kompetenzlücken und Lernprioritäten, bevor ein Programm beginnt.Standardisieren Sie die Assessment von Lernenden über Teams, Rollen oder Kundenorganisationen hinweg.

Perfekt für:

L&D-Teams, Schulungsunternehmen, Trainer, Personalabteilungen

Identifizierung und Ausrichtung des Schulungsbedarfs

Wissenstests und Lernbeurteilungen

Prüfen Sie, ob die Schulungsinhalte verstanden und behalten wurden.

Validieren Sie die Lernergebnisse nach Workshops, Kursen oder Coaching-Sitzungen.

Perfekt für:

Trainer in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Coaching-Programme

Beginnen Sie mit der Messung von Lernergebnissen
  

Messung vor und nach dem Programm

Verfolgen Sie die Entwicklung von Fähigkeiten im Laufe der Zeit mit wiederholbaren Assessments.

Vergleichen Sie Ausgangs- und Endergebnisse, um Fortschritt und Wirkung zu demonstrieren.

Perfekt für:

L&D-Manager, Berater, Performance- und Enablement-Teams

Automatisieren Sie Programmberichte

Verhaltensorientierte oder szenariobasierte Assessments

Stellen Sie den Lernenden realistische Situationen vor, denen sie bei der Arbeit begegnen könnten, und fragen Sie sie, wie sie reagieren würden.

So können Sie nicht nur beurteilen, was die Teilnehmer wissen, sondern auch, wie sie dieses Wissen in der Praxis anwenden.

Nutzen Sie die Ergebnisse, um die Schulungsbereitschaft und Lernpfade zu ermitteln.

Perfekt für:

HR-Teams, Befähigungsprogramme, Schulungsunternehmen

Erstellen Sie szenariobasierte Assessments

Assessments zur Zertifizierung und zum Nachweis des Abschlusses

Vergeben Sie automatisch Zertifikate, wenn Lernende die Bewertungskriterien erfüllen.

Bringen Sie Glaubwürdigkeit und Struktur in Ihr Trainings- oder Coaching-Angebot.

Perfekt für:

Schulungsunternehmen, professionelle Trainer, Akademien, HR-Zertifizierungswege

Berichte zur Schulungszertifizierung erstellen

Beispiel für eine Trainingsbewertung:

Piscaridigitalisierte und skalierte seine Trainingsbedarfsanalyse für Verhandlungskompetenz.

Pointerpro hat eine strukturierte Assessment entwickelt, die Verhandlungskompetenzen misst und automatisch maßgeschneiderte Berichte erstellt - und damit einen manuellen, fragebogenbasierten Prozess ersetzt.

Durch den Einsatz von Assessment-Logik und automatisierten Berichten hat Piscari reale Daten in ein skalierbares digitales Angebot umgewandelt, das den Rahmen des Unternehmens stärkt und dem Kunden tiefere Einblicke gewährt.

Das Ergebnis? Ein wiederholbares Bewertungstool, das die Kundenbeziehungen vertieft, personalisierte Erkenntnisse in großem Umfang liefert und sogar ein Forschungs-Whitepaper in Forbes hervorgebracht hat.

Wie funktionieren Trainingsbewertungen mit automatisch personalisierten Berichten in Pointerpro?

  

1. Entwerfen Sie Ihren Fragebogen so, dass er die Lernziele widerspiegelt

Beginnen Sie damit, Ihre Schulungsziele in intelligente, strukturierte Fragen zu übersetzen.

Ganz gleich, ob Sie die grundlegenden Fähigkeiten, die Beibehaltung von Wissen oder die Anwendung in der Praxis bewerten wollen,

Pointerpro unterstützt Sie bei der Erstellung von Fragebögen, die sich eher wie Lernwerkzeuge als wie Tests anfühlen.

Ergebnis:

Eine professionelle und zielgerichtete digitale Interaktion mit Ihren Teilnehmern.

  

2. Setzen Sie Scoring ein, um messbare Kompetenzen zu bestimmen

Hinter den meisten Schulungsprogrammen steht ein Kompetenzmodell. Mit Pointerpro können Sie es kodieren.

Weisen Sie den Antworten Punkte zu, wägen Sie ab, was am wichtigsten ist, und gruppieren Sie die Elemente nach Fähigkeiten, Verhaltensweisen oder Modulen.

Lassen Sie Pointerpro automatisch die Profile der Lernenden, die Ausgangsniveaus und die Verbesserungen nach dem Training berechnen.

Ergebnis:

Zuverlässige, kompetenzbasierte Assessments, die Sie zur Personalisierung von Lernpfaden oder zur Assessment der Programmwirkung verwenden können.

  

3. Definieren Sie Ergebnisse, die die nächsten Schritte eines jeden Lernenden leiten

Sobald die Assessment erfolgt ist, entscheiden Sie, wie die Lernenden auf der Grundlage ihrer Ergebnisse geführt werden sollen.

  • Geringe Bereitschaft? Empfehlen Sie Grundlagen.
  • Starkes Wissen, aber schwache Anwendung? Schlagen Sie ein Übungsszenario vor.
  • Leistungsstarke Mitarbeiter? Schalten Sie erweiterte Module oder Zertifizierungen frei.

Jedes Ergebnis löst maßgeschneidertes Feedback, Ressourcenvorschläge und konkrete Empfehlungen aus, die alle auf Ihre Methodik abgestimmt sind.

Ergebnis:

Jeder Lernende erhält eine klare, motivierende Anleitung, die sich wie ein 1:1-Coaching anfühlt.

  

4. Personalisierte Trainingsberichte automatisch bereitstellen

Verwandeln Sie die Bewertungsergebnisse in professionelle PDF-Risikoberichte, einschließlich Risikozusammenfassungen, Heatmaps, Diagrammen, Erläuterungen und maßgeschneiderten Aktionsplänen.

Der gesamte Berichtsinhalt wird durch Ihre eigenen Regeln und Schwellenwerte bestimmt. Nach der Konfiguration generiert jede abgeschlossene Assessment ihren eigenen gezielten Risikobericht - bereit zum Handeln.

Ergebnis:

Revisionssichere Risikoberichterstattung in großem Umfang, ohne manuelle Nachbearbeitung.

  

5. Gemeinsame Nutzung, Nachverfolgung und Skalierung über Programme, Kohorten oder Kundenorganisationen hinweg

Verteilen Sie Assessments vor oder nach Workshops, während Coaching-Tracks oder für ganze Kundenteams.

Dashboards Mit Pointerpro können Sie den Fortschritt von Einzelpersonen und Gruppen überwachen, Kohorten vergleichen oder Verbesserungen vor und nach dem Training visuell verfolgen.

Verwenden Sie dieselbe Engine für mehrere Programme oder passen Sie Versionen für bestimmte Kunden an.

Ergebnis:

Ein skalierbares Bewertungssystem, das mit Ihrem Schulungsangebot wächst und die Daten liefert, die Sie benötigen, um die Wirkung nachzuweisen.

5-Sterne-Funktionen zur Erstellung aussagekräftiger Trainingsbewertungen mit Pointerpro

  

Kompetenzbasierte Assessment

Was es kann:

Ordnen Sie jede Frage oder Fragengruppe Mit Pointerpro können Sie die Fragen nach dem Zufallsprinzip an bestimmte Fähigkeiten oder Lernziele knüpfen, die Gewichtung dort vornehmen, wo es wichtig ist, und automatisch die Kompetenzstufen für jeden Lernenden berechnen.

Warum das wichtig ist:

Schulungsentscheidungen beruhen auf mehr als nur richtigen oder falschen Antworten. Die Kompetenzbewertung zeigt wie gut Mit Pointerpro kann jeder eine Fähigkeit ausführen, erlernen oder anwenden - so erhalten Trainer und Coaches eine echte Grundlage für eine personalisierte Entwicklung.

  

Regelbasierte Lernempfehlungen

Was es kann:

Verwandeln Sie die Ergebnisse in maßgeschneiderte Feedback-Pfade, indem Sie individuelle Inhalte auslösen: Ratschläge, nächste Schritte und vorgeschlagene Ressourcen - pro Fähigkeit, pro Bereich oder pro Profil.

Warum das wichtig ist:

So werden aus Bewertungsergebnissen sinnvolle Richtungen. Dieselben Fragen führen zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen und EmpfehlungenPointerpro ist ein Tool, das ganz auf die Situation des Teilnehmers abgestimmt ist.

  

Kohortenintelligenz mit automatisierten aggregierten Berichten

Worum es geht:

Verwandelt individuelle Ergebnisse in Gruppeneinblicke. Erstellen Sie Gruppenberichte, vergleichen Sie Einzelpersonen mit Teams, vergleichen Sie die Fähigkeiten von Abteilungen oder Kundenorganisationen, und planen Sie sogar wiederkehrende PDF-Zusammenfassungen für Interessengruppen.

Warum das wichtig ist:

Die Wirkung von Schulungen ist nicht nur individuell, sondern auch kollektiv. Aggregate Reports geben L&D-Teams, Trainern und Schulungsanbietern einen kristallklaren Überblick darüber, wie eine Gruppe Fortschritte macht, wo sich Lücken auftun und welche Kompetenzen verstärkt werden müssen. So wird Ihre Assessment zu einem Entscheidungsinstrument und nicht zu einer Datenhalde.

  

Mehrstufige Bewertungskampagnen

Was es kann:

Bündeln Sie mehrere Assessments unter einer URL. Von grundlegenden Assessments über die Überprüfung von Schulungsmodulen bis hin zu einer abschließenden Assessment.

Warum das wichtig ist:

Pointerpro eignet sich für Blended Learning, Coaching-Tracks, Akademien oder mehrteilige Unternehmensprogramme. Sie verfolgen den Fortschritt automatisch und können die Ergebnisse sogar in Workshops anzeigen oder verwenden.

  

Automatisierte Kommunikation mit den Lernenden und Nachbereitung

Was es kann:

Versenden Sie automatisch personalisierte E-Mails auf der Grundlage von Ergebnissen, Resultaten oder Profilen - von Feedback und Ressourcen bis hin zu Zertifizierungen und nächsten Schritten.

Warum das wichtig ist:

Rechtzeitige, relevante Nachbereitung verstärkt das Lernen und nimmt manuelle Arbeit ab, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass jeder Lernende eine Anleitung erhält, die seinen Ergebnissen entspricht.

Mit diesen 4 Schlüsselkomponenten können Sie Ihren Arbeitsablauf für die Trainingsbewertung sofort starten

Fragebogen-Ersteller 1 qrv47wdhggd4shy1paoi55hzqd5agf0dpwlko8wfsw

Questionnaire Builder

So erstellen Sie ansprechende Fragebögen und erhöhen die Antwortquoten

Report Builder 1

Report Builder

So erstellen Sie vollwertige Vorlagen, die das Feedback in PDF-Berichten automatisch personalisieren

Distribution Portal 1

Distribution Portal

Delegieren und die Assessment-verteilung exponentiell steigern

Dashboard Builder

Dashboard Builder

Visualisierung von Daten auf unzählige Arten für jeden Stakeholder

 

Ihre Assessments. Ihr Training. Ihre Marke.

Von der ersten Frage zur Trainingsbewertung bis hin zum abschließenden personalisierten Trainingsbericht trägt alles Ihr Branding und Design.

Durch das vollständige White-Labeling erleben die Lernenden Ihre Schulungen als eine zusammenhängende, professionelle Reise - und nicht als einen Flickenteppich von Tools.

Von der ersten Frage bis zum Abschlussbericht. Mit Pointerpros White-Labeling-Option Sie erhalten Ihre Marke in jeder Interaktion.

Führen Sie Trainingsbewertungen durch - auch ohne Internetverbindung

Nicht alle Schulungen finden am Schreibtisch statt. Mit dem Offline-Modus von Pointerpro können Sie Assessments während Persönliche Workshop-VeranstaltungenPointerpro ermöglicht die Durchführung von Präsenzveranstaltungen oder Vor-Ort-Schulungen - auch an Orten mit eingeschränkter oder fehlender Konnektivität.

Die Lernenden füllen die Assessment wie gewohnt aus. Sobald die Verbindung wiederhergestellt ist, werden die Antworten automatisch synchronisiert und lösen Assessments, Berichte und Folgemaßnahmen aus - genau wie bei einer Online-Beurteilung.

Perfekt für Vorstandssitzungen, Kunden-Updates oder wann immer Sie eine präsentationsfähige Version Ihrer Erkenntnisse benötigen.

Software zur Trainingsbewertung mit Service

Um Sie bei der Erstellung von aussagekräftigen Trainingsbewertungen und personalisierten Vor- und Nachberichtsvorlagen zu unterstützen, führt Sie einer unserer Produkttrainer in speziellen 1-zu-1-Einführungssitzungen durch Ihre Einrichtung.

Nach der Inbetriebnahme steht Ihnen unser globales Support-Team jederzeit zur Verfügung, um Sie bei der Optimierung der Assessment, der Berichterstellung oder der Bereitstellung zu unterstützen - unabhängig davon, wo Ihre Schulungsprogramme durchgeführt werden.

Benötigen Sie 100%ige Entlastung? Stellen Sie unser professionelles Serviceteam ein.

Angesichts der grenzenlosen Möglichkeiten der Pointerpro-Plattform planen Unternehmen kühne Bewertungsprojekte, um ihr Geschäft anzukurbeln.

Was immer Ihnen an Ressourcen fehlt, um den Umfang Ihrer Vorstellungen zu bewältigen, wir können es für Sie erledigen.

Sie denken es, wir bauen es.

Erhalten Sie ein individuelles Angebot      Mehr Infos erhalten

Weitere relevante Ressourcen für die Erstellung von Assessments im Zusammenhang mit Schulungen

Sie sind in sicheren Händen

Wir sind ISO 27001:2022 zertifiziert!

Die ISO 27001-Zertifizierung garantiert unseren Kunden, dass wir uns stets für die Einhaltung der höchsten Informationssicherheitsstandards und den Schutz ihrer wertvollen Daten einsetzen.

Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement von Pointerpro, globale Benchmarks zu erfüllen und Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Sicherheit seiner Dienstleistungen zu schaffen.

Software zur Trainingsbewertung FAQ

Die meisten Quiz-Tools konzentrieren sich auf die Assessment der Antworten. Mit Pointerpro konzentrieren Sie sich auf die Erläuterung der Ergebnisse.

Sie können eine fortschrittliche Assessment-Logik anwenden, personalisierte Teilnehmerberichte erstellen und maßgeschneiderte Anleitungen auf der Grundlage von Stärken und Defiziten bereitstellen - so werden Assessments zu einem Lern- und Coaching-Erlebnis und nicht zu einem bestandenen/nicht bestandenen Test.

Unbedingt. Sie können anpassen Fragelogik und AbläufePointerpro ermöglicht die Erstellung von Assessments, Feedback und Berichten auf der Grundlage von Rollen, Erfahrungsstufen, Abteilungen oder beliebigen anderen Attributen.

So können Sie ein einziges Beurteilungssystem einsetzen und gleichzeitig jedem Lernenden ein hochrelevantes Feedback geben.

Ja. Pointerpro lässt sich über Zapier, Make, Webhooks oder seine REST-API in Tools wie LMS, CRM und Datenplattformen integrieren.

So können Sie Beurteilungsergebnisse synchronisieren, Nachfassaktionen auslösen oder Assessments in bestehende Lern- oder HR-Workflows einbetten.

Ja, Sie können Schwellenwerte für die Assessment, Ergebnisse und automatische Berichte definieren, um Zertifizierungen oder Leistungsnachweise zu unterstützen.

Zertifikate, Berichte und Folgekommunikation können auf der Grundlage der Lernergebnisse automatisiert werden.

Ja. Die Lernenden können sofortiges Feedback auf dem Bildschirm, herunterladbare personalisierte Berichte oder Follow-up-E-Mails mit Anleitungen und nächsten Schritten erhalten - alles automatisch auf der Grundlage ihrer Ergebnisse ausgelöst

Häufig gestellte Fragen

Pointerpro ist eine Softwareplattform, mit der Sie Ihre eigenen Online-Assessments erstellen, automatisch personalisierte Berichte generieren und die Verteilung der Assessments verwalten können.

Unser Hauptsitz befindet sich in Belgien, Europa. Unser Team ist jedoch über mehrere Zeitzonen verteilt, um einen reaktionsschnellen Support zu gewährleisten, ganz gleich, wo Sie sich befinden. Diese globale Präsenz ermöglicht es uns, rund um die Uhr zeitnahe und effiziente Unterstützung zu leisten.

Die Herausforderungen und Ziele Ihrer Assessment sind einzigartig. Das gilt auch für unsere Preise. Angebot anfordern und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können.

Ja, das sind wir.

Dies hängt vom jeweiligen Tarif ab. Für den Professional- und den Enterprise-Plan können Sie monatlich zahlen.

Sie sind in sicheren Händen. Wir sind ISO 27001:2022 zertifiziert!

Die ISO 27001-Zertifizierung garantiert unseren Kunden, dass wir uns stets für die Einhaltung der höchsten Standards für die Informationssicherheit und den Schutz ihrer wertvollen Daten einsetzen. Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement von Pointerpro für die Einhaltung globaler Benchmarks und die Schaffung von Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Sicherheit seiner Dienstleistungen.

Die Server von Pointerpro werden bei Amazon Web Services (AWS) in Irland (EU/EEA) gehostet (mehr Infos hier) und in Australien für australische Nutzer, dem weltweit größten und zuverlässigsten Anbieter von Cloud-Infrastruktur. Dies gewährleistet die Einhaltung der EU-Datenschutzbestimmungen und garantiert hohe Standards für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Alle unsere Server sind redundant ausgelegt, um Datenverluste oder Ausfälle jeglicher Art zu verhindern. Unser SLA mit AWS gewährleistet, dass jedes Problem mit höchster Priorität behandelt wird. Unser spezialisierter Infrastruktur- und Betriebsdienstleister behält ein wachsames Auge, um sicherzustellen, dass alles nach den höchsten Standards erfolgt und reibungslos funktioniert. Für mehr Informationen Prüfen Sie die Sicherheitsbestimmungen von Pointerpro.

Wir unterstützen über 50 Sprachen. Sie können jede Assessment und jeden Bericht in einer oder mehreren Sprachen erstellen. Die vollständige Liste der unterstützten Sprachen können Sie hier einsehen.

Wir bieten zwei Ansätze: Do-it-yourself (DIY) und Do-for-you (DFY).
DIY ist ein praktischer Ansatz, um alles selbst zu bauen. Wir sorgen dafür, dass Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Funktionen nutzen können, um eine großartige Assessment und einen Bericht zu erstellen. Außerdem unterstützen wir Sie, bis Sie bereit sind, die Assessment in Betrieb zu nehmen und sie den Befragten zur Verfügung zu stellen.

DFY ist der schnellste Weg zum Ziel. Unser Team übernimmt hier die Schwerstarbeit. Sie übermitteln uns einfach die bestehende Version der Beurteilung und des pdf-Berichts, und wir übersetzen sie in Pointerpro. Sobald wir damit fertig sind, zeigen wir Ihnen, wie Sie Änderungen vornehmen können und wie Sie die Assessment verteilen können, um Ihren gewünschten Arbeitsablauf zu meistern. Sie können sich an support@pointerpro.com wenden.

Am besten fangen Sie gleich an, aber unser Team hilft Ihnen dabei, sich bei der Nutzung des Tools wohl zu fühlen, je nach Ihren eigenen Bedürfnissen und Zeitvorgaben. Wir haben auch einen klaren Onboarding-Prozess eingerichtet.

Wir bieten Ihnen eine Do-it-yourself-Lösung, mit der Sie Ihre eigenen Assessments erstellen können, die von der Persönlichkeit über Fähigkeiten bis hin zur Cybersicherheit und weit darüber hinaus reichen. Das Ziel unserer Plattform ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihr eigenes Fachwissen zu nutzen. Das bedeutet, dass wir keine Inhalte für Ihre Assessments bereitstellen.

Unser Onboarding-Prozess soll Ihnen einen reibungslosen Start ermöglichen - ganz gleich, ob Sie ganz neu anfangen oder bereits etwas im Sinn haben! Das Onboarding-Team führt Sie durch die wichtigsten Schritte, damit Sie Ihre Assessments und Berichte mit Zuversicht erstellen und starten können. Nach dem Onboarding steht Ihnen unser Support-Team jederzeit zur Verfügung, wenn Sie zusätzliche Hilfe benötigen oder weitere Fragen haben.

Wir sind ein globales Unternehmen, das Unternehmen aus allen Branchen mit ähnlichen Geschichten wie der Ihren bedient. Sehen Sie sich unsere Galerie von Kundenfallstudien oder fragen Sie uns nach anderen spezifischen Fällen, die wir Ihnen mitteilen können.

 

 

Sind Sie neugierig, mehr zu erfahren? Probieren Sie es aus!