Sicherheit ist etwas, das wir alle ernst nehmen. Wir schließen unsere Türen ab, schließen eine Versicherung ab, schützen unsere Daten mit Passwörtern und ergreifen eine Vielzahl von Sicherheitsmaßnahmen. Wir laden Sie ein, sich selbst herauszufordern und an unserem originellen Quiz rund um das Thema Sicherheit teilzunehmen!
Gesundheits- und Sicherheitsfachleute lieben unsere:
Warum Pointerpro als Sicherheitsquiz verwenden?
Im Jahr 2014 ereigneten sich in der EU 3739 tödliche Arbeitsunfälle. Viele davon hätten verhindert werden können, wenn die Mitarbeiter über die Gefahren und Risiken ihrer Arbeit informiert worden wären. Idealerweise geschieht dies in einer oder mehreren Schulungen.
Die Sicherstellung, dass die Mitarbeiter das in einer Schulung erworbene Wissen behalten, ist genauso wichtig wie die Schulung selbst. Einige Studien zeigen, dass ein durchschnittlicher Mitarbeiter nach nur einer Woche nur noch 80 % des Gelernten behalten hat. Diese Quote sinkt stetig, bis nach Monaten nur noch 10 bis 20 % übrig bleiben.
Hier kommt ein Sicherheitsquiz ins Spiel.
Die Etablierung einer "Quiz-Kultur" kann die Abbruchraten zwischen den Trainingseinheiten immens verlangsamen. Dies kann mit interaktiven Lösungen kombiniert werden, wie z.B. personalisierte E-Mails nach bestimmten Zeiträumen, Zugang zu neuen Kursthemen, Belohnung guter Noten mit einem Anreiz, usw...
Sicherheitsquizzes sind ergänzend und nicht als Ersatz für die vorgeschriebene Schulung am Arbeitsplatz gedacht.
Wie im obigen Beispiel zu sehen ist, sollte das Feedback-Formular mindestens die folgenden Informationen enthalten:
Es ist wichtig, dass die Feedbackdaten effizient erfasst und objektiv und professionell ausgewertet werden können, um aussagekräftige Schlussfolgerungen zu ziehen. Feedback-Umfragen sind der beste Weg, dies zu tun. Verwenden Sie Zapier, um Ergebnisse automatisch zwischen Ihren Webanwendungen zu übertragen.
Testen Sie vor, während und nach der Schulung, um einen klaren Überblick über den Fortschritt zu erhalten.
Bieten Sie Raum für Feedback mit einer kurzen Umfrage innerhalb Ihrer Schulungskampagne. Ihre Mitarbeiter haben oft sehr wertvolle Einblicke!
Stellen Sie kurze Fragen und verteilen Sie sie über die Zeit: Begrenzen Sie Ihre Fragen auf 4 oder 5, um schnelle und durchdachte Antworten zu stimulieren.
Menschen strengen sich mehr an, wenn es ein Wettbewerb ist. Nutzen Sie den Wettbewerbsgeist Ihrer Teilnehmer, indem Sie dem Quiz eine Punktetafel hinzufügen. Steigern Sie diesen noch, indem Sie die Ergebnisse freigeben oder mit einem Team-Incentive kombinieren.
Personalisieren Sie jedes Quiz: Sicherheitsquizze sollten nicht nach dem Motto "eine Größe passt für alle" gestaltet werden. Vielmehr sollte jeder Mitarbeiter ein personalisiertes interaktives Sicherheitsquiz erhalten, das auf seine Bedürfnisse und seine Position im Unternehmen abgestimmt ist.
