Veiligheid is iets dat we allemaal serieus nemen. We doen onze deuren op slot, sluiten verzekeringen af, beschermen onze informatie met wachtwoorden, we nemen veiligheidsmaatregelen op veel verschillende manieren. We nodigen je uit om jezelf uit te dagen en mee te doen aan onze originele quiz over alles wat met veiligheid te maken heeft!
Gezondheids- en veiligheidsprofessionals houden van onze:
Waarom Pointerpro gebruiken als veiligheidsquiz?
In 2014 vonden er in de EU 3739 werkgerelateerde ongevallen met dodelijke afloop plaats. Veel daarvan hadden voorkomen kunnen worden door werknemers te informeren over de gevaren en risico's van hun werk. Idealiter gebeurt dit in een of meerdere trainingssessies.
Ervoor zorgen dat werknemers de kennis die ze tijdens een training hebben opgedaan vasthouden, is net zo belangrijk als de training zelf. Uit sommige onderzoeken blijkt dat de gemiddelde werknemer na een week slechts 80% van de geleerde kennis heeft onthouden. Dat percentage daalt gestaag tot er maanden later nog maar 10 tot 20% over is.
Dat is waar een veiligheidsquiz om de hoek komt kijken.
Het creëren van een "quizcultuur" kan het tempo tussen trainingssessies enorm vertragen. Dit kan worden gecombineerd met interactieve oplossingen zoals gepersonaliseerde e-mails na bepaalde perioden, toegang geven tot nieuwe cursusonderwerpen, goede cijfers belonen met een incentive, enz...
Veiligheidsquizzen zijn aanvullend en niet bedoeld als vervanging voor verplichte, on-site werkplektraining.
Zoals je in het bovenstaande voorbeeld kunt zien, moet het feedbackformulier minstens de volgende informatie bevatten:
Het is belangrijk dat de feedbackgegevens efficiënt kunnen worden verzameld en objectief en professioneel kunnen worden geanalyseerd om zinvolle conclusies te kunnen trekken. Het gebruik van feedbackenquêtes is de beste manier om dit te doen. Gebruik Zapier om resultaten automatisch te verplaatsen tussen je webapps.
Test voor, tijdens en na de training om een duidelijk beeld te krijgen van de voortgang.
Geef ruimte voor feedback door een korte enquête op te nemen in jouw opleidingscampagne. Jouw medewerkers hebben vaak zeer waardevolle inzichten!
Stel korte vragen en verdeel ze over de tijd: beperk je vragen tot 4 of 5 om snelle en doordachte antwoorden te stimuleren.
Mensen doen meer hun best als het een wedstrijd is. Maak gebruik van de competitieve geest van je cursisten door een scorebord aan de quiz toe te voegen. Verhoog dit nog meer door de scores deelbaar te maken of combineer het met een team-incentive.
Personaliseer elke quiz: Veiligheidsquizzen zouden geen "one size fits all" benadering moeten hebben. In feite zou elke werknemer een gepersonaliseerde interactieve veiligheidsquiz moeten krijgen op basis van hun behoeften en positie binnen het bedrijf.
