"PDF maken: hoe een automatische PDF-rapportgenerator consultants en HR-professionals helpt hun werk op te schalen

Geschreven op 13 juni 2023, door Jeroen De Rore

Ik ben behoorlijk stressbestendig. Dat is een vaardigheid die ik in de loop der jaren heb ontwikkeld. Laatst vroeg een vriendin me hoe ze volgens mij met haar stressniveaus moest omgaan. Mijn "systeem 1" kwam meteen online. Ik was klaar om een arsenaal aan bevooroordeelde wijsheidsbommen te laten vallen. Maar toen herinnerde ik me wat ik had gelezen van debiasing expert Jack B Soll. Dus vertelde ik haar dat ze beter online kon zoeken naar een objectieve assessment van haar veerkracht om haar relevante vaardigheden te meten.

Consultants en HR-professionals in verschillende sectoren vertrouwen steeds vaker op zelfgemaakte online assessments om hun persoonlijke vooroordelen ten opzichte van mensen te omzeilen, terwijl ze hun eigen expertise toepassen om klanten of medewerkers te begeleiden. Natuurlijk is beoordelen maar de helft van het verhaal. Dit is waar "automatische PDF-generatoren" of rapportsjablonenbouwers om PDF-feedbackrapporten te maken om de hoek komen kijken:

 

Wat is een automatische PDF-generator?

Een automatische PDF-generator converteert gegevens uit een bron, zoals een database of een spreadsheet, en gebruikt deze om een PDF-rapport te maken. In het geval van enquêtes gebruikt de PDF-generator zowel de antwoorden van een respondent als de kennis van de persoon die de enquête heeft gemaakt om een gepersonaliseerd PDF-rapport te maken.

In een kwestie van seconden, met een klik op de knop "PDF-rapport maken", kunnen meerdere prospects in één keer proeven van de knowhow van een consultant, kan een werknemer bruikbaar advies krijgen om zijn of haar werkplezier te verhogen, kan een klant naar het juiste product of de juiste dienst worden geleid, of kan een organisatie een stap-voor-stap risicobeperkingsplan ontvangen.

Laten we eens kijken hoe dat werkt.

Zo maak je automatisch PDF feedbackrapporten van enquêtes

 

Vragen of opmerkingen?

Als je hier informatie tegenkomt die niet duidelijk is, aarzel dan niet om contact met me op te nemen. Als je het gevoel hebt dat er iets ontbreekt in dit artikel - of als je gewoon meer wilt weten over Pointerpro - neem dan contact met me op. Ik kom graag met je in contact.

Neem contact met mij op

1. Stel de juiste vragen en beoordeel meteen

Het "vragende" deel wordt gedekt door de "enquête", "assessment" of "quiz" die je instelt. Hoe je ze ook noemt, ze behoren tot de meest succesvolle interactieve content en genereren twee keer zoveel conversies als statische content.

Met assessments die automatisch PDF-rapporten maken, kun je gepersonaliseerde waarde toevoegen in een eenvoudige opzet. Ze kunnen van alles zijn, van een HR- of managementbeoordeling tot een marketingbeoordeling of een begeleide verkoopbeoordeling:

Neem bijvoorbeeld een autodealer. Goede autoverkopers zullen je niet pushen naar de duurste auto. In plaats daarvan stellen ze vragen om erachter te komen wat je situatie is, welk budget je hebt, welke voorkeuren je hebt, enz. Op basis van je antwoorden stellen ze een auto voor die bij je past. Hetzelfde principe kan online worden toegepast, voor elk domein, direct en automatisch:

  1. Iemand beantwoordt een "slimme" enquête (die automatisch vervolgvragen kiest op basis van eerder gegeven antwoorden).
  2. De assessment software berekent in welke vooraf gedefinieerde categorie de respondent het beste past (afhankelijk van de complexiteit kunnen er minder of meer categorieën zijn).*
  3. De uitkomst/het resultaat wordt gecreëerd voor het segment, waardoor de feedback zeer relevant en persoonlijk is, terwijl de respondent verder gaat met het beantwoorden van de volgende vragen.*
* Hier zijn twee helpvideo's van ons Pointerpro platform. Ze geven je een voorproefje van hoe je met Pointerpro scores kunt instellen om de best passende categorieën te berekenen en hoe je feedbackresultaten kunt instellen.
 
 
 
 
 

De assessment logica hoeft maar één keer ingesteld te worden om elke respondent een gepersonaliseerde interactie te geven.
Probeer dit voorbeeld van een managementbeoordeling om te zien hoe het werkt:

2. Maak automatisch een downloadbaar PDF-rapport

Directe feedback in assessments is een geweldige manier om de respondent door het proces te leiden. Als je het bovenstaande voorbeeld hebt geprobeerd, heb je al gemerkt dat je aan het eind een uitgebreid, goed ontworpen PDF-rapport kunt downloaden.

De belangrijkste voordelen van dit PDF-rapport:

  • Het is volwaardig met extra gepersonaliseerde inhoud, gebaseerd op antwoorden van respondenten.
  • Het is grafisch ontworpen, waardoor het scanbaar en prettig leesbaar is.
  • Het visualiseert gegevens op verschillende effectieve manieren en verduidelijkt verschillende boodschappen.
  • Het is gebrandmerkt, het wordt professionele publiciteit

En het allerbelangrijkste: het wordt automatisch en direct gegenereerd voor talloze respondenten, zodra je de assessment logica hebt ingesteld. Respondenten krijgen niet alleen waarde voor hun moeite, ze krijgen het ook meteen. In concurrerende bedrijven waar snelheid naar waarde belangrijk is, kan dit het verschil betekenen tussen een voet tussen de deur krijgen vóór een concurrent en je neus stoten in een deur die net gesloten is.

 

 

 

De automatische PDF-generator kan ook zo worden ingesteld dat het rapport via e-mail wordt verzonden, in plaats van direct via een klik op een knop. Dit kan handig zijn om een direct gesprek op gang te brengen waarin verschillende aspecten van het rapport worden besproken.

Hier is een korte video van Pointerpro waarin wordt uitgelegd hoe u e-mails kunt configureren om respondenten op te volgen nadat ze een assessment hebben ingevuld:

 

 

Voorbeeld van een automatische PDF generator in de praktijk

Resologics, een consultancybedrijf, gebruikte een assessment met een PDF-rapport om zijn bedrijf op de markt te brengen.

De assessment genaamd de "Cost of Conflict Calculator" biedt in slechts een paar vragen een bedrag in dollars van wat het kost om conflicten te hebben in hun team. Het berekent de kosten op de achtergrond en vergelijkt dat met industriestandaarden.

Lees hier de volledige casestudy van Resologics.

Laat prospects versteld staan met geautomatiseerde Pointepro-rapporten

 

Hier volgt een korte introductie over hoe Pointerpro werkt, door mijzelf gebracht.

Dit is wat klanten over ons zeggen.

Conclusie: Wie heeft er baat bij automatisch gegenereerde PDF-rapporten?

Je publiek: de onderzoeker

Consumenten of klanten (en mensen in het algemeen) hechten er veel waarde aan om als individu erkend te worden. Personalisatie is één-op-één marketing in de ware zin van het woord - één merk dat rechtstreeks met één klant spreekt.

Kortom, een assessment dat klantinformatie gebruikt om specifieke diensten onder de aandacht te brengen of zeer relevante feedback of inzichten in een PDF-rapport geeft, doet precies dat: rechtstreeks met de klant spreken. Een typische dynamiek:

  • Respondenten maken assessments om een idee dat ze al hadden te bevestigen of om de beste oplossing voor hun probleem aan te geven.
  • Gebaseerd op het eerste punt, verhoogt gepersonaliseerd advies via een PDF rapportgenerator die bevestiging met extra inhoud, waardoor extra waarde wordt toegevoegd.
  • PDF-rapporten die automatisch gepersonaliseerd worden, filteren onnodige informatie. Als je 100 marketingtips geeft, is dat geweldig. Maar in werkelijkheid is iemand alleen geïnteresseerd in de vijf tips die van toepassing zijn op zijn of haar bedrijf. Op basis van een assessment met een automatisch PDF-rapport wordt de informatie aangepast aan de behoeften.

Jij: de beoordelaar

Je hoeft geen ingewikkelde constructies of technische integraties op te zetten. Met slechts één tool, Pointerpro, kun je interactieve enquêtes maken die automatisch PDF-rapporten maken voor je respondenten. Een paar laatste dingen om te benadrukken:

  • Je kunt PDF-bestanden genereren met flexibele inhoud. Er is geen reden om je te beperken tot vaste tekst, maak een document met grafieken, variabele tekstblokken, afbeeldingen, berekeningen, enz.
  • Je kunt het eenvoudig implementeren in het formaat dat voor jou het beste werkt. Ga gewoon uit van je bestaande content en hergebruik die op de manier die jou het beste past. Maak een quiz om leads te genereren, een calculator voor prijsvoorstellen, een zelfevaluatie, enz.
  • Je kunt ze eenvoudig aanpassen aan elke doelgroep of markt, bijvoorbeeld:
    • HR-evaluatierapporten kunnen een overzicht geven van resultaten en aanbevelingen rond een kandidaat of een werknemer.
    • Marketing assessmentrapporten geven bedrijfsadvies op maat van de klant. Er is zelfs de mogelijkheid om een aangepast prijsvoorstel in het rapport op te nemen, allemaal gebaseerd op de antwoorden van de klant.

Vergeet niet dat klanten tegenwoordig meer dan ooit verwachten dat bedrijven anticiperen op hun behoeften en relevante suggesties doen voordat ze persoonlijk contact opnemen.

Maak je eigen assessment
gratis!

People also ask

Static PDFs are one-size-fits-all documents, like general brochures. Personalized PDFs, on the other hand, adapt to the user’s input—like scores, answers, or selections—making them more relevant and actionable. With automation, you can create dynamic documents at scale without manual editing.

Industries like consulting, coaching, education, HR, and healthcare benefit the most. Anywhere you need to deliver tailored recommendations, performance summaries, or assessments, automated PDF generation helps save time and improve the client experience - without compromising on personalization.

Yes. Automated PDFs allow you to deliver individualized reports, guides, or recommendations at scale, without the manual workload. This means you can move beyond generic downloads and give each lead or customer a document that reflects their needs, responses, or profile - automatically and instantly.

Security depends on the tool you use. Enterprise-grade platforms offer encryption, secure hosting, and GDPR-compliant data processing. When dealing with confidential assessments or customer insights, always look for tools with audit trails, role-based access, and secure storage protocols.

One common mistake is overloading the document with static content and missing the opportunity to truly personalize. Another is neglecting layout responsiveness - especially when reports include charts or long-form content. Finally, many users forget to match tone and branding across different output scenarios, leading to inconsistent user experiences.

Aanbevolen artikels

Wil je meer weten?

Abonneer je op onze nieuwsbrief en ontvang zorgvuldig geselecteerde artikelen rechtstreeks in je inbox

Even geduld a.u.b.
Je inzending was succesvol!

Over de auteur:

Jeroen De Rore

Als Creative Copywriter bij Pointerpro denkt en schrijft Jeroen over de uitdagingen die professionele dienstverleners op hun pad tegenkomen. Hij is een tech-optimist met een voorliefde voor nostalgie en storytelling.