Een DISC test gebouwd met Pointerpro bepaalt niet alleen een
DISC type of persoonlijkheidsprofiel.
Het schetst een gepersonaliseerd pad voor groei in een PDF-rapport.
Tijd om nu jouw merk DISC assessments op te bouwen.
Vertrouwd door 1.500+ HR managers, L&D specialisten, consultants en bedrijven wereldwijd
Begin met het maken van jouw merk DISC assessments
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons bedrijf. En dit wereldwijd. Ook onze medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."
Directeur bij Alere
"NIEMAND heeft een product als dit. Ik heb dagen gezocht en voor zover ik het kan beoordelen, voldoet dit aan alle eisen. In feite is dit wat ik zou hebben gemaakt als ik voor mezelf een programma had ontworpen."
CEO van Bedrijfsopleidingen
"Ik geef de nieuwe Report Builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeer-ervaring kan snel starten met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
Meestal is er een complexe en dure keten van IT tools nodig om van gegevensverzameling tot analyse en rapportage te komen. Niet met Pointerpro. Dat gezegd hebbende, het is eenvoudig om gegevens over te zetten naar andere apps via Zapier.
Een DISC persoonlijkheidstest meet de gedragsvoorkeuren en neigingen van respondenten. Met Pointerpro verzamelt u gegevens op een efficiënte manier en analyseert u alles objectief om de resultaten te koppelen aan zinvolle conclusies. Een effectieve DISC test maakt gebruik van een mix van vragen die visueel, contextueel en zelfreflecterend zijn.
Gezien de grenzeloze mogelijkheden van het Pointerpro platform, bedenken organisaties gedurfde assessmentprojecten.
Wat je ook nodig hebt om je idee te realiseren, wij kunnen het voor mekaar krijgen mocht jij er niet de tijd voor hebben.
Jij bedenkt het, wij bouwen het.
We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!
ISO 27001-certificering garandeert onze klanten een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen op het gebied van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens.
Deze certificering benadrukt de toewijding van Pointerpro aan het naleven van wereldwijde normen en het opbouwen van vertrouwen in de betrouwbaarheid en veiligheid van onze diensten.
DISC focuses on observable behaviors - how people act and communicate—rather than internal traits or motivations. That makes it particularly useful in business, team, and leadership contexts.
Compared to other frameworks:
-
DISC is behavior-based and easy to remember (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness)
-
MBTI dives deeper into cognitive preferences but is more complex
-
Big Five is research-backed but less actionable for workplace coaching
For practical team communication and leadership development, DISC remains one of the most popular frameworks.
Yes, but with caution. DISC can be a valuable tool in hiring when used to support - not replace - structured interviews and skill assessments.
It helps:
-
To understand how a candidate might interact with a team
-
To identify communication styles that fit the role or culture
-
To guide onboarding or future management strategies
That said, DISC shouldn't be used to screen out candidates. It’s best used to enhance understanding, not make decisions in isolation.
Most DISC assessments take 10 to 15 minutes to complete. The time depends on:
-
The number of questions (typically 20–30 items)
-
The response format (classic forced-choice vs. sliders or ratings)
-
Whether the results are shown immediately or delivered via report
For digital tools, the test is often combined with automated scoring and instant feedback, making the entire process seamless for both admins and respondents.
Absolutely. In fact, DISC is often used in remote onboarding, virtual workshops, and distributed team development.
Benefits include:
-
Helping new team members understand each other's communication styles
-
Reducing misinterpretation in text-based communication
-
Building empathy among team members with different working paces or preferences
When paired with a great online assessment tool like Pointerpro, DISC can be rolled out across remote teams in minutes.
The key is to look beyond just the four letters and understand behavior in context.
A good interpretation includes:
-
The primary and secondary DISC styles (most people aren't just one type)
-
How those styles show up under pressure or in collaboration
-
What type of environment or tasks bring out the best in the person
-
Practical tips for communicating with each style
Modern DISC platforms often provide personalized reports that make this easier, but it helps to supplement them with real-life discussion or coaching.
Pointerpro is een softwareplatform om je eigen online assessments te maken, automatisch gepersonaliseerde rapporten te genereren en de distributie van assessments te beheren.
Ja, dat zijn we.
Dit hangt af van het plan. Je kunt maandelijks betalen voor het Professional en het Enterprise plan.
Je bent in veilige handen. We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!
De ISO 27001 certificering garandeert onze klanten van een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens. Deze certificering onderstreept de toewijding van Pointerpro om te voldoen aan wereldwijde benchmarks en staat voor de betrouwbaarheid en beveiliging van haar diensten.
De servers van Pointerpro worden gehost bij Amazon Web Services (AWS) in Ierland (EU/EER) (meer info hier), 's werelds grootste en meest betrouwbare cloudinfrastructuurprovider. Dit zorgt ervoor dat we voldoen aan de EU-regelgeving voor gegevensbescherming en garandeert hoge beveiligings- en betrouwbaarheidsnormen. Al onze servers zijn redundant opgezet om gegevensverlies of onbeschikbaarheid van welke aard dan ook te voorkomen. Onze SLA met AWS garandeert dat elk probleem met de hoogste prioriteit wordt aangepakt. Onze gespecialiseerde leverancier van infrastructuur en operaties houdt een oogje in het zeil om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste normen verloopt en soepel functioneert. Voor meer informatie Bekijk de veiligheidsverklaring van Pointerpro.
We ondersteunen meer dan 50 talen. Je kunt elke assessment en elk rapport in een of meer talen maken. Je kunt de volledige lijst met ondersteunde talen hier.
We bieden twee benaderingen aan: Do-it-yourself (DIY) en done-for-you (DFY).
DIY is een hands-on aanpak waarbij je alles zelf bouwt. Wij zorgen ervoor dat je de belangrijkste functies leert gebruiken om een geweldige assessment en rapport op te stellen. Bovendien bieden we je ondersteuning tot je klaar bent om live te gaan en de assessment naar de respondenten te sturen.
DFY is de snelste manier om resultaat te behalen. Ons team neemt het zware werk uit handen. Jij deelt de bestaande versie van de assessment en het PDF-rapport met ons, en wij vertalen ze naar Pointerpro. Zodra we klaar zijn, leren we je hoe je wijzigingen kunt aanbrengen en hoe je de assessment kunt distribueren, zodat je jouw gewenste workflow onder de knie krijgt. Je kunt altijd contact met ons opnemen via support@pointerpro.com
Het is het beste om meteen aan de slag te gaan, maar ons team staat klaar om je te helpen je op je gemak te voelen bij het gebruik van de tool op basis van je eigen behoeften en timing. We hebben ook een duidelijk inwerkproces.
Wij bieden een doe-het-zelf oplossing om je eigen assessments te maken, variërend van persoonlijkheid tot vaardigheden tot cyberbeveiliging en nog veel meer. Het doel van ons platform is om je te helpen je eigen expertise in te zetten. Dat betekent dat we geen inhoud leveren voor je assessments.
Ons inwerkproces is ontworpen om je vlot op weg te helpen - of je nu vanaf nul begint of al iets in gedachten hebt! Het Onboarding Team begeleidt je bij de belangrijkste stappen om met vertrouwen je assessments en rapporten te maken en te lanceren. Na de Onboarding is ons supportteam beschikbaar wanneer je extra hulp nodig hebt of aanvullende vragen hebt.
Wij zijn een wereldwijd bedrijf dat bedrijven in elke branche bedient met soortgelijke verhalen als die van jou. Bekijk onze galerij van casestudies van klanten of vraag gerust naar andere specifieke gevallen die we kunnen delen.