Zeg maar dag tegen complexiteit en onzekerheid. Het verzamelen en analyseren van reacties en het geven van bruikbaar advies is nu geautomatiseerd.
Pointerpro is de alles-in-één assessment software die het maken van enquêtes combineert met het genereren van op maat gemaakte 360-rapporten.
Gebruikt door meer dan 1.033 HR-experts, consultants en bedrijven wereldwijd
Identificeer potentieel, sterke of zwakke punten van werknemers en stimuleer individuele groei voor iedereen, in één klap.
Je 360-rapportsjablonen zetten verschillende perspectieven automatisch om in bruikbare en overtuigende feedback voor elk individu.
Geen onsamenhangende ketens van spreadsheets en handmatige e-mails meer. Delegeer en stimuleer de distributie van assessments.
Diagnose stellen over teamdynamiek en organisatorische veranderingen begeleiden met behulp van gestructureerde feedback en inzichten op basis van gegevens.
Jouw 360-rapportsjablonen vertalen antwoordgegevens van verschillende mensen in krachtige grafieken en bruikbare aanbevelingen.
Productisering van je unieke methodologie. Distribueer en verkoop assessments en rapporten via de Distribution Portal.
Geef gerichte feedback aan het leiderschap met interne en externe inzichten over prestaties en tevredenheid.
Je 360-rapportsjablonen genereren professionele actieplannen, waarin inzichten van klanten, werknemers en andere stakeholders worden samengebracht.
100% aanpasbare branding en uitgebreide dashboardopbouw.
"Ik denk dat jullie geweldig werk hebben geleverd door dit zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en toch een robuuste functionaliteit te bieden."
Account manager bij Reed Talent Solutions
Verander de chaos van het beheren van 360 assessments in een naadloos proces. Met Pointerpro gebeurt het allemaal op één platform.
Je automatiseert niet alleen het verzamelen van feedback, maar ook gepersonaliseerde rapportage. Je stelt elke assessment en rapportsjabloon één keer in en zorgt voor consistente en krachtige feedback voor medewerkers en management.
Geen getwijfel meer in jouw feedbackproces. Dankzij de robuuste beoordelingsengine vertaalt Pointerpro verzamelde antwoordgegevens direct in bruikbare feedback, op basis van het door u gedefinieerde scoringskader.
Het resultaat? Je begeleidt individuen en teams naar zinvolle verbetering met vertrouwen en precisie. Elke keer weer.
"Als je het kunt dromen, kun je het bouwen. Je hoeft nergens anders te zoeken."
Oprichter en CEO bij Attain Global
Het maakt niet uit hoe groot of klein jouw bedrijf is, dankzij de white label ontwerpfunctie van Pointerpro ontwerpt en brandt u jouw assessments en rapporten voor een ultraprofessionele indruk.
En je persoonlijke, deskundige advies wordt op de automatische piloot geleverd. Herhalende vergaderingen of eindeloze 360-analyses zijn niet meer nodig.
Meestal is er een complexe keten van tools en handmatige interventies nodig om van gegevensverzameling en -analyse tot gepersonaliseerde rapportage te komen.
Zelfs als dit soort oplossingen werkt, zijn ze foutgevoelig en vereisen ze regelmatig onderhoud. Het resultaat? Onverwachte kosten en tijdsinvesteringen die blijven terugkomen. Niet met Pointerpro!
Om te beginnen met het maken van je eersteklas assessments en rapportsjablonen, neemt een van onze persoonlijke trainers je onder zijn hoede tijdens 1-op-1 inwerksessies.
Als je eenmaal aan de slag bent, krijg je 24 uur per dag ondersteuning van ons internationale team. Waar en wanneer je ook bent.
"Je zult nu waarschijnlijk met je ogen rollen, maar ik heb het gevoel dat ik deel uitmaak van de familie. Mijn opmerkingen worden altijd goed ontvangen door het supportteam. Het voelt alsof we samen brainstormen. Ze zijn gewoon heel meegaand."
Oprichter van Attain Global
Heb je al een 360-beoordelingskader met waardevolle antwoordgegevens die handmatig of met andere tools zijn verzameld?
Laat die gegevens niet verloren gaan. Met de responsuploadfunctie van Pointerpro kunt u verder waar u gebleven was - alleen nu met slimmere tools en betere inzichten.
Gezien de grenzeloze mogelijkheden van het Pointerpro platform, bedenken organisaties gedurfde assessmentprojecten.
Welke middelen je ook tekort komt om de reikwijdte van je verbeelding te beheren, wij kunnen het voor je regelen.
Jij bedenkt het, wij bouwen het.
We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!
ISO 27001-certificering garandeert onze klanten een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen op het gebied van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens.
Deze certificering benadrukt de toewijding van Pointerpro aan het naleven van wereldwijde normen en het opbouwen van vertrouwen in de betrouwbaarheid en veiligheid van onze diensten.
Een 360-beoordelingstool wordt meestal gebruikt in de context van HR. Het stelt een groep collega's in staat om de prestaties van een individu te evalueren. 360 assessments belichten beter de vaardigheden en bijdragen van een medewerker en zijn of haar vermogen om binnen een team te werken. Wanneer het wordt omgezet in een persoonlijk adviesrapport, is het een krachtig hulpmiddel om het zelfbewustzijn te verbeteren door middel van constructieve feedback.
Meer in het algemeen kun je met een 360 assessment tool een individu of zelfs een organisatie adviseren op basis van input (antwoordgegevens uit enquêtes) vanuit verschillende invalshoeken. Met andere woorden, een 360 assessment tool verzamelt feedback van verschillende enquêtes die zijn ingevuld door verschillende respondenten: werknemers, managers, partners, klanten, enz.
Met Pointerpro bouw je 360 assessment enquêtes en gepersonaliseerde 360-graden feedback rapportsjablonen. Op basis van je instellingen en de antwoorden van elke enquête wordt elk rapport automatisch gevoed met specifieke, relevante feedback.
Organisaties gebruiken veel methoden om 360 assessment feedback over medewerkers te verzamelen. Sommige zijn gebruikelijker dan andere en ze zijn allemaal afhankelijk van de cultuur en het klimaat van de organisatie. In de meeste organisaties die 360 feedback vragen, vraagt en ontvangt de manager de feedback.
De manager analyseert vervolgens de feedback op zoek naar gedragspatronen om op te merken. De manager zoekt naar zowel positieve als constructieve feedback. Het doel is om de medewerker de belangrijkste en belangrijkste punten te geven zonder hem of haar te overstelpen met te veel feedbackgegevens. Vaak zoekt de manager feedback in antwoord op specifieke vragen zodat de feedback gemakkelijker te organiseren en te delen is.
Sommige organisaties gebruiken online instrumenten die werknemers een score geven op elk beoordeeld gebied. Anderen vertrouwen nog steeds op open vragen. Wij raden online processen aan omdat ze de feedback zo gemakkelijk te vergelijken en te delen maken.
Organisaties huren externe consultants in om de enquêtes af te nemen, meestal wanneer managers een 360-beoordeling krijgen. De consultants analyseren en delen de gegevens met de manager. Meestal werken de manager en het personeel samen om verbeteringen te plannen voor zowel de manager als de afdeling. Dit proces wordt aanbevolen om zowel de organisatie als de prestaties van de individuele medewerker te verbeteren.
Een 360-graden leiderschapsassessment is ontworpen om de prestaties, competenties en impact van een leider vanuit meerdere perspectieven te evalueren. Het volgt dezelfde logica als elk ander 360-graden assessment. In tegenstelling tot traditionele prestatiebeoordelingen, die alleen gebaseerd zijn op top-down evaluaties, verzamelt een 360-graden leiderschapsassessment inzichten van collega's, directe rapportages, supervisors en zelfs externe stakeholders.
Deze uitgebreide feedback helpt leiders bij het identificeren van sterke punten, verbeterpunten en blinde vlekken in hun leiderschapsstijl. Het is ook zeer waardevol voor HR-afdelingen om leiderschap optimaler te laten gedijen in hun organisatie. Door gebruik te maken van een 360-graden leiderschapsassessment verbeter je het zelfbewustzijn, de communicatie, de besluitvorming en de teamsamenwerking tussen leiders.
Zoals gezegd kunnen 360-graden assessments worden gebruikt in verschillende HR en organisatorische ontwikkelingsscenario's:
- Prestatiebeoordelingen van werknemers: Feedback geven uit verschillende bronnen om werknemers te helpen hun vaardigheden en samenwerking te verbeteren.
- Ontwikkeling van leiderschap: Het evalueren van managers, leidinggevenden en teamleiders om groei en betere besluitvorming te stimuleren.
- Opvolgingsplanning: Potentiële medewerkers voor leidinggevende functies identificeren.
- Evaluaties van teameffectiviteit: Teamdynamiek begrijpen en collectieve prestaties verbeteren.
- Onderzoeken naar bedrijfscultuur en betrokkenheid: Het meten van de gezondheid van organisaties door middel van feedback van diverse stakeholders.
- Feedback van klanten: Externe inzichten verzamelen om de servicekwaliteit en relaties te verbeteren.
De lijst kan eindeloos doorgaan. Pointerpro is een tool waarmee je een onbeperkt aantal 360 assessments kunt maken. Dus met één tool kun je 360-graden feedbackscenario's bedienen.
De kosten van een 360-graden assessment zijn afhankelijk van verschillende factoren:
- Op maat gemaakte oplossingen versus professionele tools: Basis tools voor online enquêtes kunnen gratis zijn, maar geavanceerde tools met een vaste abonnementsprijs - zoals Pointerpro - bieden automatisering, aangepaste rapporten en schaalbaarheid in één. Hetzelfde niveau van automatisering en stroomlijning met een aangepaste oplossing wordt erg kostbaar.
- Aanpassingen en functies: Volledig op maat gemaakte rapporten en integraties met HR-systemen verhogen de complexiteit en kosten van op maat ontwikkelde oplossingen, waardoor deze vooral vatbaar zijn voor onverwachte onderhoudskosten om onderbrekingen te voorkomen.
- Platformen op basis van abonnementen: Cloud-gebaseerde platforms, zoals Pointerpro, bieden flexibele prijzen op basis van gebruik en functies, waardoor het een kosteneffectief alternatief is. Als je zelf consultant bent, is het platform perfect voor het schalen en te gelde maken van je 360 assessments. Op die manier betaalt je investering in de 360 assessment tool zich direct terug.
Wilt u meer weten over het automatiseren van jouw 360-graden assessments en het verhogen van de kosteneffectiviteit? Neem contact op voor een gratis Pointerpro-ontdekkingsoproep vandaag!
Pointerpro is een softwareplatform om je eigen online assessments te maken, automatisch gepersonaliseerde rapporten te genereren en de distributie van assessments te beheren.
Ja, dat zijn we.
Dit hangt af van het plan. Je kunt maandelijks betalen voor het Professional en het Enterprise plan.
Je bent in veilige handen. We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!
De ISO 27001 certificering garandeert onze klanten van een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens. Deze certificering onderstreept de toewijding van Pointerpro om te voldoen aan wereldwijde benchmarks en staat voor de betrouwbaarheid en beveiliging van haar diensten.
De servers van Pointerpro worden gehost bij Amazon Web Services (AWS) in Ierland (EU/EER) (meer info hier), 's werelds grootste en meest betrouwbare cloudinfrastructuurprovider. Dit zorgt ervoor dat we voldoen aan de EU-regelgeving voor gegevensbescherming en garandeert hoge beveiligings- en betrouwbaarheidsnormen. Al onze servers zijn redundant opgezet om gegevensverlies of onbeschikbaarheid van welke aard dan ook te voorkomen. Onze SLA met AWS garandeert dat elk probleem met de hoogste prioriteit wordt aangepakt. Onze gespecialiseerde leverancier van infrastructuur en operaties houdt een oogje in het zeil om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste normen verloopt en soepel functioneert. Voor meer informatie Bekijk de veiligheidsverklaring van Pointerpro.
We have over 50 languages supported. You can create each assessment and report in one or more languages. You can check the full supported languages list here.
We bieden twee benaderingen aan: Do-it-yourself (DIY) en done-for-you (DFY).
DIY is een hands-on aanpak waarbij je alles zelf bouwt. Wij zorgen ervoor dat je de belangrijkste functies leert gebruiken om een geweldige assessment en rapport op te stellen. Bovendien bieden we je ondersteuning tot je klaar bent om live te gaan en de assessment naar de respondenten te sturen.
DFY is de snelste manier om resultaat te behalen. Ons team neemt het zware werk uit handen. Jij deelt de bestaande versie van de assessment en het PDF-rapport met ons, en wij vertalen ze naar Pointerpro. Zodra we klaar zijn, leren we je hoe je wijzigingen kunt aanbrengen en hoe je de assessment kunt distribueren, zodat je jouw gewenste workflow onder de knie krijgt. Je kunt altijd contact met ons opnemen via support@pointerpro.com
Het is het beste om meteen aan de slag te gaan, maar ons team staat klaar om je te helpen je op je gemak te voelen bij het gebruik van de tool op basis van je eigen behoeften en timing. We hebben ook een duidelijk inwerkproces.
Wij bieden een doe-het-zelf oplossing om je eigen assessments te maken, variërend van persoonlijkheid tot vaardigheden tot cyberbeveiliging en nog veel meer. Het doel van ons platform is om je te helpen je eigen expertise in te zetten. Dat betekent dat we geen inhoud leveren voor je assessments.
Ons inwerkproces is ontworpen om je vlot op weg te helpen - of je nu vanaf nul begint of al iets in gedachten hebt! Het Onboarding Team begeleidt je bij de belangrijkste stappen om met vertrouwen je assessments en rapporten te maken en te lanceren. Na de Onboarding is ons supportteam beschikbaar wanneer je extra hulp nodig hebt of aanvullende vragen hebt.
Wij zijn een wereldwijd bedrijf dat bedrijven in elke branche bedient met soortgelijke verhalen als die van jou. Bekijk onze galerij van casestudies van klanten of vraag gerust naar andere specifieke gevallen die we kunnen delen.
Een bekroond platform voor consultants, coaches, HR-managers en marketeers
