Bedrijven met betrokken en tevreden werknemers werken wel tot 200% beter! De relatie van een werknemer met supervisors en managers van het bedrijf waarvoor ze werken is de sleutel tot hun motivatie, productiviteit en algehele werktevredenheid. Tijd om te beginnen met meten!
Gebruik onze interactieve werknemerstevredenheidsenquête om:
Gebieden in de werkomgeving te zoeken waar ruimte is om de tevredenheid te vergroten
Dit ligt misschien voor de hand, maar het is belangrijk om te beslissen wat je met de resultaten wilt doen voordat je ze gaat verzamelen. Het helpt je om het aantal vragen dat je in de enquête moet stellen te beperken en geeft je een duidelijk beeld van de acties die je moet ondernemen nadat de resultaten binnen zijn.
Gezien het feit dat meer dan 70% van de werknemers niet volledig betrokken is bij hun bedrijf, is het belangrijk om hen een manier te bieden om hun mening te geven en een gesprek te beginnen dat hen in staat stelt om meer te praten over hoe zij zich voelen over het werk en over de bedrijfscultuur als geheel. Met behulp van een medewerkerstevredenheidsonderzoek krijg je de inzichten die je nodig hebt om verbeteringen aan te brengen die de productiviteit van je team en je bedrijf verbeteren.
Mobiele enquêtes zijn een efficiënte manier voor mensen om anonieme feedback te geven. Door hen op willekeurige tijdstippen gedurende de dag op hun eigen mobiele apparaten te ondervragen, met een op maat gemaakte enquête zullen je medewerkers hun eerlijke mening vaker geven.
Om de betrokkenheid en algemene tevredenheid van je medewerkers binnen je bedrijf te verbeteren, moet je eerst een medewerkerstevredenheidsonderzoek maken die je werknemers graag nemen. Een eenvoudig formulier lijkt misschien de eenvoudigste oplossing, maar je krijgt niet de diepgaande inzichten die je nodig hebt en die het verschil daadwerkelijk zullen maken.
Als je je personeelsverloop wilt minimaliseren, vind je mogelijk alles wat je nodig hebt in exit-interviews. Deze helpen je de sterke en zwakke punten van je bedrijf te vinden, het personeelsverloop te verminderen en zelfs het wervingsproces te verkorten. Bekijk onze exit interview enquête voor voorbeeldvragen, tips over hoe je de participatie kan verbeteren – en welke vragen je niet moet stellen.
Het kan echter zijn dat exit-interviews te laat inzichten opleveren. De sleutel om meer werknemers te behouden en personeelsverloop te voorkomen, is vaker gebruik te maken van een medewerkerstevredenheidsonderzoek en snel wijzigingen en verbeteringen door te voeren die je personeel gemotiveerd en gelukkig houden.
Templates die vragen stellen over de medewerkerstevredenheid van een bedrijf maken het eenvoudig om snel een tool te creëren om te meten hoe tevreden en geëngageerd hun medewerkers zijn. De templates die hieronder worden aangeboden, bevatten elk bewezen, professioneel geschreven vragen die je kan bewerken, verwijderen of gebruiken zoals ze zijn. Wanneer je klaar bent, heb je geteste medewerkerstevredenheidsenquêtevragen die direct klaar zijn voor gebruik.
Selecteer de medewerknemerstevredenheidsonderzoek uit het overzicht met templates wanneer je een nieuwe enquête aanmaakt. Personaliseer de vragen aan je specifieke behoeften: upload je logo en met één klik stelt je onze kleurendetector aan het werk om je enquête te voorzien van de juiste kleuren. Respondenten kunnen hun eigen mobiele apparaten gebruiken om de enquêtes in te vullen, op de momenten dat ze zelf willen. Bekijk de resultaten onmiddellijk binnen de tool en download ze op elk moment voor een diepere analyse, integratie in CRM of andere systemen.
Heb je tips nodig over hoe je een vragenlijst kunt maken die ze graag willen beantwoorden? Hier zijn 8 tips om de participatiegraad van werknemers te verhogen.
"We use Pointerpro for all types of surveys and assessments across our global business, and employees love its ease of use and flexible reporting."
Director at Alere
"I give the new report builder 5 stars for its easy of use. Anyone without coding experience can start creating automated personalized reports quickly."
CFO & COO at Egg Science
"You guys have done a great job making this as easy to use as possible and still robust in functionality."
Account Director at Reed Talent Solutions
“It’s a great advantage to have formulas and the possibility for a really thorough analysis. There are hundreds of formulas, but the customer only sees the easy-to-read report. If you’re looking for something like that, it’s really nice to work with Pointerpro.”
Country Manager Netherlands at Better Minds at Work
