Teambewertungen ermöglichen es Arbeitgebern und Unternehmen, Probleme innerhalb des Teams zu diagnostizieren und zu verstehen. Diese Assessments bieten ein offenes Forum, in dem sich die Mitarbeiter sicher fühlen können, wenn sie Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens mitteilen.
Verwenden Sie eine Teambewertung, um:
Warum Pointerpro als Instrument zur Teambeurteilung verwenden?
Allgemeine Analysen reichen nicht aus. Unser automatischer PDF-Generator ermöglicht es Ihnen, personalisierte Inhalte in Form eines Berichts an den Befragten zu senden, der auf den von ihm gegebenen Antworten sowie auf Benchmark-Daten oder Antworten anderer Teammitglieder basiert.
Erhalten Sie sofort Feedback von Ihrem Team und nutzen Sie es, um eine integrative, kohäsive Kultur zu schaffen. Wir sind das einzige verfügbare All-in-One-Tool, mit dem Sie Assessments mit verschiedenen automatisierten PDF-Berichten für einzelne Teammitglieder und Teamleiter erstellen können.
Die Teamkultur ist ein oft übersehener, aber absolut grundlegender Bestandteil Ihres Unternehmens. Wenn Ihr Team nicht effizient zusammenarbeitet, wird das Unternehmen nicht sein maximales Potenzial ausschöpfen können.
Teambewertungen helfen Geschäftsinhabern, Managern und Vorgesetzten, genau zu verstehen, wie ihre Teams funktionieren. Diese Assessments beschreiben nicht nur Spannungs- oder Frustrationsbereiche, sondern geben auch Aufschluss darüber, was im Team gut funktioniert. Diese Informationen sind hilfreich, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter einzustellen oder ein neues Team zu bilden.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie sein Team, also sorgen Sie dafür, dass Ihr Team solide ist.
Mit diesen Assessments werden die Effektivität, die Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit Ihres Teams gemessen. Sie stellen sicher, dass Ihr Team genau weiß, was von ihm erwartet wird, und dass es die Ziele, den Auftrag und die Ausrichtung des Unternehmens kennt. Mit dem ReportR-Plan von Pointerpro können Sie sowohl individuelle als auch Team-PDF-Berichte mit detaillierten Informationen und Analysen erstellen.
Hier sind einige gute Gelegenheiten für eine Teambewertung:
So stärken Sie ein Team, das Probleme hat
Jedes Team hat mit Meinungsverschiedenheiten oder größeren Problemen zu kämpfen. Das ist zwar unvermeidlich, aber es beeinträchtigt die Produktivität, die Kreativität und den Geist der Zusammenarbeit, den Sie an Ihrem Arbeitsplatz fördern möchten. Teambeurteilungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ehrlich mit ihrem Feedback zu sein, und helfen den Arbeitgebern, die Probleme zu diagnostizieren, mit denen sie konfrontiert sind.
So starten Sie ein neues Team richtig
Herzlichen Glückwunsch - Sie wachsen! Höchstwahrscheinlich können Sie dies aufgrund des Erfolgs Ihres bestehenden Teams tun. Wie können Sie diesen Erfolg auf Ihre neuen Teammitglieder ausweiten? Teambewertungen helfen Ihnen dabei, genau zu verstehen, was in Ihrem bestehenden Team gut funktioniert, so dass Sie dieses Wissen nutzen können, um Ihre neuen Mitarbeiter zum Erfolg zu führen.
Förderung des Teamwachstums
Ihr Team erreicht seine Ziele und leistet großartige Arbeit. Aber es gibt immer Raum für Verbesserungen! Welche Ziele würden Sie und Ihr Team gerne als nächstes erreichen? Wie können Sie Ihr Team befähigen, die nächste Stufe zu erklimmen? Helfen Sie ihnen mit dem Feedback aus einer Teambewertung.
Team-Bindung über Fernzugriff
Jedes Jahr stellen mehr und mehr Arbeitsplätze von stationären auf mobile Arbeitsplätze um. Dieser Trend bedeutet mehr Produktivität, Flexibilität und Autonomie. Aber er kann auch zu einer Entfremdung zwischen den Teammitgliedern führen. Nutzen Sie Teambewertungen, um herauszufinden, ob dies bei Ihrem Team der Fall ist, und um Wege zu finden, wie sie sich stärker verbunden und engagiert fühlen können.
Vor einer größeren strategischen Veränderung oder einer Kampagne zur Erreichung eines großen Ziels
Wenn Unternehmen wachsen, sind diejenigen erfolgreich, die sich anpassen und weiterentwickeln. Dies ist zwar notwendig, kann aber für Ihre Teammitglieder stressig sein. Teambewertungen können dazu beitragen, diesen Übergang reibungsloser zu gestalten. Holen Sie sich Feedback von Ihren Mitarbeitern, wie Sie sie in Zeiten des Wandels am besten unterstützen können.
"Wir verwenden Pointerpro für alle Arten von Umfragen und Assessments in unserem globalen Unternehmen, und die Mitarbeiter schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die flexible Berichterstattung."
Direktor bei Alere
"Ich gebe dem neuen Report Builder 5 Sterne für seine Benutzerfreundlichkeit. Jeder, der keine Programmierkenntnisse hat, kann schnell automatisierte personalisierte Berichte erstellen."
CFO & COO bei Egg Science
"Ihr habt großartige Arbeit geleistet, indem ihr die Anwendung so einfach wie möglich gestaltet habt, ohne dabei an Funktionalität einzubüßen."
Kundenbetreuer bei Reed Talent Solutions
"Es ist ein großer Vorteil, Formeln und die Möglichkeit für eine wirklich gründliche Analyse zu haben. Es gibt Hunderte von Formeln, aber der Kunde sieht nur den einfach zu lesenden Bericht. Wenn man so etwas sucht, ist es wirklich gut, mit Pointerpro zu arbeiten."
Country Manager Niederlande bei Better Minds at Work
