Evaluación de equipos

Las evaluaciones de equipos permiten a las empresas diagnosticar y comprender los problemas del equipo. Estas evaluaciones ofrecen un foro abierto donde los empleados pueden sentirse seguros compartiendo áreas de mejora dentro de la empresa.

Utilice una evaluación de equipo para:

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    Diagnostique cualquier problema dentro de un equipo

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    Proporcione retroalimentación inmediata al evaluado con un reporte personalizado en PDF, con datos tanto del evaluado como de otros miembros del equipo.

¿Por qué utilizar Pointerpro como herramienta de evaluación de equipos?

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Reportes personalizados

Los análisis genéricos no bastan. Nuestro generador automático de PDF le permite enviar contenido personalizado en forma de reporte al encuestado, basándose en las respuestas que proporciona, así como en datos de referencia o respuestas de otros miembros del equipo.

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Feedback automático

Reciba feedback de su equipo inmediatamente y utilícelo para crear una cultura inclusiva y cohesionada. Somos la única herramienta todo-en-uno disponible que le ofrece construir evaluaciones con diferentes reportes automatizados en PDF para los miembros individuales del equipo y los líderes del equipo.

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Puntuación media por equipo

Añada una puntuación a cada respuesta potencial. Nuestro software de evaluación de equipos calculará una puntuación total para cada encuestado, así como puntos de referencia o promedios por equipo, departamento o toda la empresa.

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¿Qué es la evaluación de equipos?

La cultura de equipo es una parte a menudo ignorada pero absolutamente fundamental de su empresa. Si su equipo no trabaja de forma eficiente, la empresa no rendirá al máximo de su potencial.

Las evaluaciones de equipos ayudan a los empresarios, gerentes y supervisores a comprender exactamente cómo están funcionando sus equipos. Estas evaluaciones no sólo describen las áreas de tensión o frustración, sino que también proporcionan información sobre lo que funciona bien dentro del equipo. Esta información es útil a la hora de incorporar nuevos empleados o crear un nuevo equipo.

Una empresa es tan buena como su equipo, así que asegúrese de que el suyo es sólido.

¿Qué puede evaluar con una evaluación de equipo?

Estas evaluaciones miden la eficacia, las habilidades de comunicación y la capacidad de colaboración de su equipo. Garantizan que su equipo comprenda perfectamente lo que se espera de ellos, así como los objetivos, la misión y la dirección de la empresa. Con el plan ReportR de Pointerpro, puede crear reportes PDF individuales y de equipo con información y análisis detallados.

¿Cuándo realizar una evaluación de equipo?

Estos son algunos buenos momentos para hacer una evaluación de equipo:

Fortalecer un equipo que tiene problemas
Todos los equipos se enfrentan a diferencias de opinión o a problemas de mayor envergadura. Aunque es inevitable, merma la productividad, la creatividad y el espíritu de colaboración que desea fomentar en su lugar de trabajo. Las evaluaciones de equipos permiten a los empleados ser sinceros con sus opiniones y ayudan a las empresas a diagnosticar los problemas a los que se enfrentan.

Para empezar bien un nuevo equipo
Enhorabuena: ¡estás creciendo! Lo más probable es que pueda hacerlo gracias al éxito de su equipo actual. ¿Cómo puede extender este éxito a los nuevos miembros de su equipo? Las evaluaciones de equipo le ayudarán a comprender exactamente qué es lo que funciona bien en su equipo actual, de modo que pueda utilizar este conocimiento para guiar a sus nuevos empleados hacia el éxito.

Fomentar el crecimiento del equipo

Su equipo está alcanzando metas y haciendo un trabajo increíble. Sin embargo, ¡siempre se puede mejorar! ¿Qué objetivos os gustaría alcanzar a ti y a tu equipo? ¿Cómo puede ayudarles a pasar al siguiente nivel? Ayúdales a orientarse con los comentarios de una evaluación de equipo.

Vinculación de equipos remotos
Cada año son más los lugares de trabajo que pasan de ser físicos a remotos. Esta tendencia se traduce en una mayor productividad, flexibilidad y autonomía. Pero también puede provocar una desconexión entre los miembros del equipo. Utilice las evaluaciones de equipo para ver si esto está ocurriendo con su equipo y como una manera de pensar en formas de hacer que se sientan más conectados y comprometidos.

Antes de un cambio estratégico importante o de una campaña hacia un gran objetivo
A medida que las empresas crecen, las que prosperan son las que se adaptan y evolucionan. Aunque esto es necesario, puede resultar estresante para los miembros de su equipo. Las evaluaciones de equipo pueden ayudar a que esta transición sea más suave. Reciba comentarios de los empleados sobre cómo puede apoyarles mejor en momentos de cambio.

Preguntas de evaluación de equipos

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    En una escala del 1 al 10, ¿cómo calificaría la eficacia del equipo?

  • naranja bala

    ¿Conoce las responsabilidades asociadas a su función?

  • naranja bala

    ¿Comprende las funciones de los demás y cómo puede ayudarles a alcanzar el éxito en ellas?

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    ¿Te sientes abrumado cuando intentas contribuir a las sesiones de brainstorming?

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    ¿Sientes que tus ideas son valoradas por los demás miembros del equipo y por los supervisores?

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    ¿Cómo cree que puede ayudar a los miembros de su equipo a alcanzar sus objetivos?

Esto es lo que dicen nuestros clientes

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