Evaluatie van trainingen template

Een goede training geven vergt veel inspanning en energie, daarom wil je het beste uit elke sessie halen! Ontdek de wensen en behoeften van je leerling door een evaluatie enquête van de training te geven, gebruik deze template om:

  • bullet orange

    Je trainingssessies te verbeteren door bruikbare feedback te verzamelen

  • bullet orange

    Te kijk of je leerlingen heldere ideeën of suggesties voor de toekomst hebben

  • bullet orange

    Te bepaal in welke mate je trainingssessies effectief waren

Benieuwd hoe het werkt? Probeer het eens uit!

Waarom Pointerpro gebruiken als een evaluatie van trainingen tool?

revenue icon 150x150 1 pst3yd27xfwjblit4j9arvqnrhmz4cpl3q8jacgnpc

Real-time rapportering

Verbeter de communicatie en data management op je werkplek door gebruik te maken van real-time rapportering in combinatie met automatische e-mails.

url icon 150x150 1 pst4344uhaeq0mmbdl7edokjvm7s19kqf8ywmpf08w

Snel & makkelijk

Snelle gegevensvastlegging op tablets en smartphones, dankzij de geoptimaliseerde templates voor op je mobiel. Nooit meer pieren met je ogen, omdat de lay-out niet is aangepast aan je mobiele apparaat.

integrations icon 150x150 1 pst3qx67tnpteqbxktgmj9cagobd6m632wb5ihhuyo

Intelligente integraties

Verbeter de communicatie tussen al je afdelingen, Breng je data automatisch over naar 750 apps via Zapier integration.

visual feature page 4 1536x696 1

Het belang van training evaluaties

Meet de effectiviteit van je trainingssessies en neem extra maatregelen om de ervaring en resultaten voor zowel jezelf als je leerlingen te optimaliseren. Het doen van een trainingsevaluatie zal je helpen:

  • bullet orange

    Je trainingssessie te verbeteren voor de volgende deelnemers

  • bullet orange

    Belangrijke feedback te geven, zoals de bevestiging dat je alles goed doet

  • bullet orange

    Bepalen of belangrijke cursusonderwerpen correct zijn begrepen

  • bullet orange

    De kwaliteit van de training te meten en zowel de trainers als de trainees te evalueren

  • bullet orange

    Continu alle aspecten van training te verbeteren

  • bullet orange

    Trainingsproblemen en -mogelijkheden onmiddellijk te herkennen en beantwoorden

  • bullet orange

    De tevredenheid en productiviteit van de aanwezigen te verhogen

Meet trainingseffectiviteit via mobiele enquêtes

Studies hebben aangetoond dat trainingsprogramma’s een aanzienlijke daling van de drop in error rates kunnen veroorzaken, waardoor je bedrijf rendabeler wordt. Door evaluatieformulieren na de training te geven aan je leerlingen die ze kunnen maken met behulp van hun eigen smartphones en tabletcomputers, kunnen docenten en trainers direct een geautomatiseerde manier vinden om te bepalen of belangrijke cursusonderwerpen correct zijn begrepen. Met behulp van de trainingsevaluaties kan een instructeur onmiddellijk informatie opnieuw bekijken die tijdens de les mogelijk verkeerd is begrepen.

4 belangrijke onderdelen voor een geweldige trainingsevaluatie

1. Effectiviteit

Effectiviteit is een cruciaal onderdeel wanneer je de prestaties van een trainingsprogramma meet. Het is ook het belangrijkste aspect als het gaat om het creëren van een trainingsevaluatie. In dit deel van de enquête wordt gevraagd of de vraag “Wat zit er voor mij in?” wordt beantwoord.

 

2. Begrip

Het begrip aspect van een trainingsevaluatie enquête heeft betrekking op de effectiviteit van de cursuslevering. In dit gedeelte worden vragen gesteld over de manier waarop de cursusinhoud is afgeleverd.

 

3. Aantrekkelijkheid

Het algemene uiterlijk en gevoel van de cursus is ook een integraal onderdeel van een trainingsevaluatie. Dit is een cruciaal onderdeel, vooral in een digitale leeromgeving, omdat het je vertelt of je interface, leeromgevingen en multimediabronnen aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk zijn.

 

4. Betrokkenheid

Studentenbetrokkenheid moet een prioriteit zijn voor een cursus of training. Implementeer interactiviteit en quiz-elementen in je evaluatie om de betrokkenheid van je deelnemers te vergroten en de inhoud van de cursus langer vast te houden.

Evaluatie voor training formaat

Zoals te zien is in het bovenstaande voorbeeld, moet je trainingsevaluatie de volgende elementen bezitten:

  • bullet orange

    Persoonsnaam en contactgegevens (e-mail)

  • bullet orange

    Naam cursus

  • bullet orange

    Datum en tijdoverzicht van de training

  • bullet orange

    Algemene tevredenheid

  • bullet orange

    Accommodatie tevredenheid

  • bullet orange

    Interessant of boeiend ontwerp

  • bullet orange

    Persoonlijke trainingsgeschiedenis (heb je deze training eerder gedaan?)

Het is belangrijk dat de evaluatieresultaten efficiënt kunnen worden vastgelegd en dat ze automatisch worden overgebracht naar een centraal systeem waar ze kunnen worden geanalyseerd, geëxporteerd of opgeslagen: mobiele apparaten zoals een tablet of smartphone zijn bij uitstek geschikt voor deze taak. Trainingsevaluatie door middel van papieren formulieren, pdf of word documenten zijn ook mogelijk, maar heeft als nadeel dat de gegevens nog steeds moeten worden overgebracht naar een centraal systeem als een afzonderlijke actie, die foutgevoelig is en niet in realtime.

 

Wat onze klanten te zeggen hebben

Aanbevolen artikels

Maak vandaag nog je eerste interactieve assessment today.