Donner une formation adéquate dans n'importe quel domaine peut demander beaucoup d'efforts et d'énergie, c'est pourquoi vous voudrez tirer le meilleur parti de chaque session ! En évaluant l'efficacité de la formation, vous aurez une meilleure idée des informations auxquelles les participants réagissent et des améliorations à apporter.
Découvrez les souhaits et les besoins de vos stagiaires en leur remettant un questionnaire d'évaluation de la formation, utilisez ce modèle pour :
Plus de 1 500 entreprises et consultants utilisent Pointerpro.
Des études ont montré que les programmes de formation peuvent entraîner une baisse significative des taux d'erreur, rendant ainsi votre entreprise plus rentable.
La création de formulaires d'évaluation post-formation qui peuvent être remplis à l'aide de leurs propres smartphones et tablettes permet aux éducateurs et aux formateurs de déterminer instantanément et de manière automatisée si les sujets importants du cours ont été correctement compris. En utilisant le retour d'information de l'évaluation de la formation, un instructeur est en mesure de revenir immédiatement sur les informations qui ont pu être mal comprises pendant le cours.
Pourquoi utiliser Pointerpro comme outil de formation ?
Curieux de savoir comment
ça marche ? Lancez-vous !
- Efficacité
L'efficacité est un élément essentiel lorsque vous mesurez les performances d'un programme de formation. C'est également l'aspect le plus important lorsqu'il s'agit de créer une enquête d'évaluation de la formation. Cette partie de l'enquête demande si l'on a répondu à la question "Qu'est-ce que j'y gagne ?
- Compréhension de l'information
L'aspect compréhension d'une enquête d'évaluation de formation fait référence à l'efficacité de la prestation du cours. Cette section pose des questions sur la manière dont le contenu du cours a été présenté.
- Attractivité
L'aspect général du cours fait également partie intégrante de l'enquête d'évaluation de la formation. Il s'agit d'un élément essentiel, en particulier dans un environnement d'apprentissage numérique, car il vous indique si votre interface, vos environnements d'apprentissage et vos ressources multimédias sont attrayants et conviviaux.
- Engagement
Personne ne veut être un simple passager dans son propre apprentissage ; l'engagement de l'étudiant doit être une priorité pour le cours ou la formation. Mettez en place des éléments d'interactivité et de quiz dans votre évaluation afin d'augmenter l'engagement de vos participants et de faire en sorte que le contenu du cours reste plus longtemps dans les mémoires.
Une évaluation de formation offre de nombreux avantages, tant dans un environnement professionnel que scolaire. Non seulement pour les étudiants, mais aussi pour les formateurs et les supports de cours. Aujourd'hui, il est incroyablement facile de réaliser des évaluations de formation qui sont à la fois faciles à réaliser et à analyser.
Comme le montre l'exemple ci-dessus, il est conseillé d'inclure les éléments suivants dans l'évaluation de la formation :
Il est important que les résultats de l'évaluation puissent être enregistrés efficacement et qu'ils soient automatiquement transférés vers un système central où ils peuvent être analysés, exportés ou stockés : les appareils mobiles tels qu'une tablette ou un smartphone sont idéalement adaptés à cette tâche. L'évaluation de la formation au moyen de formulaires papier, de documents PDF ou Word est également possible, mais elle présente l'inconvénient de devoir transférer les données vers un système central en tant qu'action distincte, ce qui est source d'erreurs et ne se fait pas en temps réel.
