De Enneagramtest is een persoonlijkheidsmodel dat gericht is op de ontwikkeling van een persoon. In totaal zijn er precies negen verschillende persoonlijkheidstypen. Elk van deze types kan worden onderverdeeld in drie categorieën: Intellectueel, Motorisch en Emotioneel.
Probeer onze Enneagram test voorbeeld door op de afbeelding rechts te klikken (scroll naar beneden voor mobiele versie) of meld je gratis aan om je eigen Enneagram Test te maken.
Meer dan 1500 bedrijven en consultants gebruiken Pointerpro
Nieuwsgierig hoe het werkt? Probeer het eens!
Waarom Pointerpro gebruiken om een enneagram test te maken?
Ontdek meteen of een kandidaat geschikt is en voorzie hem automatisch van een nuttig feedbackrapport voor verdere training en ontwikkeling.
Profiteer van onze unieke functies om jouw eigen, gepersonaliseerde resultaten te creëren:
vraaggroepering, aangepaste scores en uitkomsten.
Verwijder elke vermelding van Pointerpro met onze white label optie:
Jouw bedrijfsnaam in de URL, branded e-mails en branded rapporten.
Het Enneagram is een negenpuntige stervormige veelhoek. Elk raakpunt met de buitenste cirkel staat voor een van de negen persoonlijkheidstypes. Dit model helpt ontdekken welke persoonlijkheidskenmerken met een persoon verbonden zijn en richt zich op de verschillen in denken, handelen en voelen. Er is niet één persoonlijkheidstype dat beter is dan een ander type. Elk type heeft zijn eigen features die net zo effectief kunnen zijn als andere. De magische truc is om te weten hoe je naar een bepaald gedrag kunt toewerken als je eenmaal weet welk persoonlijkheidstype het beste bij je past. Het model is eigenlijk meer een manier om naar de werkelijkheid te kijken door negen mogelijke brillen.
Type 1 - De hervormer
Type één staat bekend als hervormers of perfectionisten. Ze streven naar perfectie en hebben hoge verwachtingen van anderen. Omdat hervormers vaak zeer toegewijd zijn aan iets, hebben ze een hekel aan mensen die gemakkelijk tevreden zijn. Ze willen de beste resultaten en zullen altijd proberen iets beter te maken dan het al is.
Hun obstructie is daarentegen irritatie. Ze raken vaker geïrriteerd als dingen niet gaan zoals zij willen. De hervormer zal zijn gevoelens niet altijd direct tonen, maar meestal na verloop van tijd.
Type 2 - De helper
Type tweeën staan bekend als helpers of gevers. Zoals de naam al doet vermoeden, zijn helpers vriendelijk en gul voor anderen en doen ze mensen graag een plezier. Ze anticiperen op de behoeften van anderen en offeren zichzelf vaak op om het hen naar de zin te maken. Netwerken is peanuts voor hen omdat ze sociaal vaardig zijn en gemakkelijk contacten leggen.
Maar natuurlijk kunnen ze zichzelf in een bepaalde situatie opsluiten door hun neiging om ja te zeggen. Helpers willen iedereen helpen en vinden het moeilijk om nee te zeggen. Ze zijn op een bepaalde manier afhankelijk van hun omgeving om bevestiging en interesse te krijgen van degenen die ze helpen.
Type 3 - De presteerder
Type drieën staan bekend als presteerders en meestal als succesvolle werknemers. Het zijn energieke en ambitieuze mensen die leven met de woorden: "The sky is the limit". Over het algemeen durven presteerders vaak risico's te nemen om resultaten te boeken. Ze hebben een groot doorzettingsvermogen en slepen anderen mee om te presteren.
Soms zijn presteerders te fanatiek en doen ze er alles aan om een bepaald doel te bereiken. Dit kan ten koste gaan van anderen of zelfs van henzelf. Ze zijn erg gevoelig voor mislukkingen en ontkennen misschien dat iets een mislukking is voor hun collega's of baas. In dit geval willen ze anderen laten geloven dat het geen mislukking is door de werkelijkheid mooier voor te stellen dan ze in werkelijkheid is.
Type 4 - De individualist
Type vier staat bekend als individualist of introvert. Daarom hebben ze de neiging om individueel te werken en zich afzijdig te houden van anderen. Hun kwetsbaarheid neemt toe als ze in de buurt van andere mensen zijn. Om zich veilig te voelen en zich niet langer kwetsbaar te voelen, willen ze ervoor zorgen dat anderen positief over hen denken als persoon.
Dit neemt niet weg dat het goede luisteraars zijn. Ze intensiveren hun relaties door aan te voelen wat belangrijk is voor anderen en ervoor te zorgen dat anderen zich door hen gehoord voelen. Daarnaast kunnen ze creatief zijn en meestal recht door zee.
Type 5 - De onderzoeker
Type vijf staat bekend als onderzoekers of waarnemers. Ze zijn meer gefascineerd door de wereld dan elk ander type en willen weten waarom dingen zijn zoals ze zijn. Onderzoekers hebben een zekere behoefte aan kennis. Over het algemeen zijn het introverte mensen die graag objectieve, feitelijke informatie verzamelen en analyseren.
Een van de dingen waar ze het meest een hekel aan hebben, zijn mensen die domineren door hen te vertellen wat ze moeten doen. Onderzoekers zijn vrij rustig en gaan vaak alleen met emoties om.
Type 6 - De loyalist
Type zessen staan bekend als loyalisten. Zoals de naam al zegt, hechten ze veel waarde aan loyaliteit en hebben ze een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Regels en tradities zijn belangrijk voor hen om dingen duidelijk te maken en om iets te hebben om hun loyaliteit aan te wijden. Over het algemeen varieert hun persoonlijkheid tussen gereserveerd en uitgesproken.
Daarentegen hebben loyalisten het moeilijk om met fouten om te gaan en ze toe te geven. Uiteindelijk hebben ze de neiging om hun negatieve gedachten of gevoelens op andere mensen te projecteren.
Type 7 - De liefhebber
Type zevens staan bekend als enthousiastelingen of avonturiers. Hun wereld is vol avontuur omdat ze graag onbekende mogelijkheden ontdekken. Over het algemeen zijn ze speels, spontaan en optimistisch. Door hun speelse persoonlijkheid hebben ze de neiging om hun ogen te sluiten voor elk negatief of pijnlijk aspect van het leven. Hierdoor zorgen ze ervoor dat hun leven vol spanning en positieve vibraties blijft.
Type 8 - De uitdager
Type achten staan bekend als uitdagers en soms zelfs als leiders. Ze worden gekenmerkt door hun zelfvertrouwen, overtuigingskracht en eerlijkheid. Uitdagers hebben de kracht om mensen in het algemeen te motiveren en te beschermen. Ze zullen altijd respect tonen voor mensen, zelfs als ze zich verzetten tegen hun autoriteit.
Daarnaast moeten uitdagers enig gevoel van controle hebben. Dit kan resulteren in confronterend gedrag dat als intimiderend kan worden ervaren door anderen.
Type 9 - De vredestichter
Type negens staan bekend als vredestichters of bemiddelaars. Over het algemeen zijn het accepterende, ondersteunende en vertrouwensvolle mensen. Ze hebben de neiging om in elke conflictsituatie een neutrale positie in te nemen en streven naar soepele werkomstandigheden. Hun kracht is dat ze verschillende meningen kunnen harmoniseren door hun empathie, geduld en onpartijdigheid te gebruiken.
Soms kunnen ze besluiteloos zijn als ze voor een moeilijke beslissing staan. Vredestichters kunnen onzichtbaar worden voor andere mensen omdat ze niet vaak hun gevoelens of gedachten delen.
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons bedrijf. En dit wereldwijd. Ook onze medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."
Directeur bij Alere
"Ik geef de nieuwe Report Builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeer-ervaring kan snel starten met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
"Jullie hebben geweldig werk geleverd door de tool zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken én deze toch robuust te houden op vlak van functionaliteiten."
Account manager bij Reed Talent Solutions
"Het is een groot voordeel om formules te kunnen toepassen en zo echt grondige en uitgebreide analyse te kunnen doen. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je zoiets zoekt, is het heel prettig om met Pointerpro te werken."
Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
Gezien de grenzeloze mogelijkheden van het Pointerpro platform, bedenken organisaties gedurfde assessmentprojecten.
Wat je ook nodig hebt om je idee te realiseren, wij kunnen het voor mekaar krijgen mocht jij er niet de tijd voor hebben.
Jij bedenkt het, wij bouwen het.
We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!
ISO 27001-certificering garandeert onze klanten een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen op het gebied van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens.
Deze certificering benadrukt de toewijding van Pointerpro aan het naleven van wereldwijde normen en het opbouwen van vertrouwen in de betrouwbaarheid en veiligheid van onze diensten.
Pointerpro is een softwareplatform om je eigen online assessments te maken, automatisch gepersonaliseerde rapporten te genereren en de distributie van assessments te beheren.
Ja, dat zijn we.
Dit hangt af van het plan. Je kunt maandelijks betalen voor het Professional en het Enterprise plan.
Je bent in veilige handen. We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!
De ISO 27001 certificering garandeert onze klanten van een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens. Deze certificering onderstreept de toewijding van Pointerpro om te voldoen aan wereldwijde benchmarks en staat voor de betrouwbaarheid en beveiliging van haar diensten.
De servers van Pointerpro worden gehost bij Amazon Web Services (AWS) in Ierland (EU/EER) (meer info hier), 's werelds grootste en meest betrouwbare cloudinfrastructuurprovider. Dit zorgt ervoor dat we voldoen aan de EU-regelgeving voor gegevensbescherming en garandeert hoge beveiligings- en betrouwbaarheidsnormen. Al onze servers zijn redundant opgezet om gegevensverlies of onbeschikbaarheid van welke aard dan ook te voorkomen. Onze SLA met AWS garandeert dat elk probleem met de hoogste prioriteit wordt aangepakt. Onze gespecialiseerde leverancier van infrastructuur en operaties houdt een oogje in het zeil om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste normen verloopt en soepel functioneert. Voor meer informatie Bekijk de veiligheidsverklaring van Pointerpro.
We have over 50 languages supported. You can create each assessment and report in one or more languages. You can check the full supported languages list here.
We bieden twee benaderingen aan: Do-it-yourself (DIY) en done-for-you (DFY).
DIY is een hands-on aanpak waarbij je alles zelf bouwt. Wij zorgen ervoor dat je de belangrijkste functies leert gebruiken om een geweldige assessment en rapport op te stellen. Bovendien bieden we je ondersteuning tot je klaar bent om live te gaan en de assessment naar de respondenten te sturen.
DFY is de snelste manier om resultaat te behalen. Ons team neemt het zware werk uit handen. Jij deelt de bestaande versie van de assessment en het PDF-rapport met ons, en wij vertalen ze naar Pointerpro. Zodra we klaar zijn, leren we je hoe je wijzigingen kunt aanbrengen en hoe je de assessment kunt distribueren, zodat je jouw gewenste workflow onder de knie krijgt. Je kunt altijd contact met ons opnemen via support@pointerpro.com
Het is het beste om meteen aan de slag te gaan, maar ons team staat klaar om je te helpen je op je gemak te voelen bij het gebruik van de tool op basis van je eigen behoeften en timing. We hebben ook een duidelijk inwerkproces.
Wij bieden een doe-het-zelf oplossing om je eigen assessments te maken, variërend van persoonlijkheid tot vaardigheden tot cyberbeveiliging en nog veel meer. Het doel van ons platform is om je te helpen je eigen expertise in te zetten. Dat betekent dat we geen inhoud leveren voor je assessments.
Ons inwerkproces is ontworpen om je vlot op weg te helpen - of je nu vanaf nul begint of al iets in gedachten hebt! Het Onboarding Team begeleidt je bij de belangrijkste stappen om met vertrouwen je assessments en rapporten te maken en te lanceren. Na de Onboarding is ons supportteam beschikbaar wanneer je extra hulp nodig hebt of aanvullende vragen hebt.
Wij zijn een wereldwijd bedrijf dat bedrijven in elke branche bedient met soortgelijke verhalen als die van jou. Bekijk onze galerij van casestudies van klanten of vraag gerust naar andere specifieke gevallen die we kunnen delen.
