El test del Eneagrama es un modelo de personalidad cuyo objetivo es el desarrollo de una persona. En total existen exactamente nueve tipos de personalidad diferentes. Cada uno de estos tipos puede dividirse en tres categorías: Intelectual, Motriz y Emocional.
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El Eneagrama es un polígono estrellado de nueve puntas. Cada punta del círculo exterior representa uno de los nueve tipos de personalidad. Este modelo ayuda a descubrir qué rasgos de personalidad están conectados con una persona y se centra en las diferencias de pensamiento, manejo y sentimiento. No hay un tipo de personalidad que sea mejor que otro. Cada tipo tiene sus propias características que pueden ser tan eficaces como las demás. El truco mágico consiste en saber cómo trabajar para conseguir un determinado comportamiento una vez que sabes qué tipo de personalidad encaja mejor contigo. En realidad, el modelo es más bien una forma de mirar la realidad a través de nueve posibles gafas.
Tipo 1 - El reformador
El tipo uno es conocido como reformador o perfeccionista. Se esfuerzan por alcanzar la perfección y tienen grandes expectativas de los demás. Como los reformadores suelen estar muy entregados a algo, no les gustan las personas que se complacen fácilmente. Quieren los mejores resultados y siempre intentarán hacer algo mejor de lo que ya es.
Por el contrario, su obstrucción es la irritación. Se irritan más a menudo cuando las cosas no salen como ellos quieren. El reformador no siempre mostrará sus sentimientos directamente, sino sobre todo al cabo de un tiempo.
Tipo 2 - El ayudante
Los del tipo dos son conocidos como ayudantes o dadores. Como su nombre indica, los ayudantes son amables y generosos con los demás y les gusta complacer a la gente. Se anticipan a las necesidades de los demás y suelen sacrificarse para complacerlos. Para ellos, establecer contactos es pan comido, ya que son hábiles socialmente y pueden establecer contacto con facilidad.
Pero, por supuesto, pueden caer en una trampa debido a su tendencia a decir que sí. Los ayudantes quieren ser útiles a todo el mundo y les cuesta decir que no. En cierto modo, dependen de su entorno para obtener la confirmación y el interés de aquellos a quienes ayudan.
Tipo 3 - El triunfador
Los del tipo tres son conocidos como triunfadores y sobre todo como trabajadores de éxito. Son personas enérgicas y ambiciosas que viven según las palabras: "El cielo es el límite". Por lo general, los triunfadores suelen atreverse a asumir riesgos para obtener resultados. Tienen una gran perseverancia y arrastran a los demás para rendir.
A veces, los triunfadores pueden ser demasiado fanáticos y harán todo lo posible por alcanzar un determinado objetivo. Esto puede ser a costa de los demás, o incluso de ellos mismos. Son muy sensibles al fracaso y pueden negar que algo sea un fracaso ante sus compañeros de trabajo o su jefe. En este caso, quieren hacer creer a los demás que no es un fracaso haciendo que la realidad parezca más bella de lo que realmente es.
Tipo 4 - El individualista
El tipo cuatro se conoce como individualista o introvertido. Por eso tienden a trabajar individualmente y a ocultarse de los demás. Su vulnerabilidad se intensifica cuando están cerca de otras personas. Para sentirse seguros y dejar de sentirse vulnerables, quieren asegurarse de que los demás tienen un pensamiento positivo de ellos como personas.
Esto no quita que sepan escuchar. Intensifican sus relaciones percibiendo lo que es importante para los demás y asegurándose de que los demás se sientan escuchados por ellos. Además, pueden ser creativos y casi siempre van directos al grano.
Tipo 5 - El investigador
El tipo cinco es conocido como investigador o perceptor. Están más fascinados por el mundo que cualquier otro tipo y quieren saber por qué las cosas son como son. Los investigadores sienten cierta necesidad de conocimiento. Por lo general, son introvertidos a los que les encanta recopilar y analizar información objetiva y basada en hechos.
Una de las cosas que más les disgusta es la gente que domina diciéndoles lo que tienen que hacer. Los investigadores son más bien tranquilos y suelen manejar las emociones por su cuenta.
Tipo 6 - El leal
Los tipo seis son conocidos como leales. Como su nombre indica, valoran mucho la lealtad y tienen un gran sentimiento de responsabilidad. Las normas y tradiciones son importantes para ellos, para dejar las cosas claras y tener algo a lo que dedicar su lealtad. En general, su personalidad varía entre reservada y franca.
Por el contrario, a los leales les cuesta asumir los errores y admitirlos. Al final, tienden a proyectar sus pensamientos o sentimientos negativos en otras personas.
Tipo 7 - El entusiasta
Los tipo siete son conocidos como entusiastas o aventureros. Su mundo está lleno de aventuras, ya que les encanta descubrir posibilidades desconocidas. Por lo general, son juguetones, espontáneos y optimistas. Debido a su personalidad juguetona, tienden a cerrar los ojos ante cualquier aspecto negativo o doloroso de la vida. De este modo, se aseguran de que su vida esté llena de emoción y vibraciones positivas.
Tipo 8 - El desafiante
El tipo ocho es conocido como desafiante, y a veces incluso como líder. Se caracterizan por su confianza en sí mismos, su capacidad de persuasión y su imparcialidad. Los retadores poseen el poder de motivar y proteger a la gente en general. Siempre mostrarán respeto hacia las personas aunque éstas se resistan a su autoridad.
Además, los desafiantes deben tener cualquier sensación de control. Esto puede dar lugar a un comportamiento de confrontación que podría experimentarse como intimidatorio para los demás.
Tipo 9 - El pacificador
El tipo nueve es conocido como pacificador o intermediario. Por lo general, son personas que aceptan, apoyan y confían. Tienden a adoptar una posición neutral en cualquier situación de conflicto y se esfuerzan por conseguir unas condiciones de trabajo fluidas. Su punto fuerte es que pueden armonizar opiniones diferentes, haciendo uso de su empatía, paciencia e imparcialidad.
A veces, ante una decisión difícil, pueden mostrarse indecisos. Los pacificadores pueden llegar a ser invisibles para los demás porque no suelen compartir sus sentimientos o pensamientos.
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