Test de l'ennéagramme

Type 1 - Le réformateur

Les personnes de type 1 sont connues pour être des réformateurs ou des perfectionnistes. Ils recherchent la perfection et attendent beaucoup des autres. Comme les réformateurs sont souvent très dévoués à quelque chose, ils n'aiment pas les gens qui sont facilement satisfaits. Ils veulent les meilleurs résultats et essaient toujours de rendre quelque chose meilleur que ce qu'il est déjà.

En revanche, leur obstruction est l'irritation. Ils s'irritent plus souvent lorsque les choses ne se passent pas comme ils le souhaitent. Le réformateur ne montrera pas toujours ses sentiments directement, mais surtout après un certain temps.

Type 2 - L'aide

Les personnes de type 2 sont connues pour leur capacité à aider ou à donner. Comme leur nom l'indique, les aidants sont amicaux et généreux avec les autres et aiment faire plaisir aux gens. Ils anticipent les besoins des autres et font souvent preuve d'abnégation pour les satisfaire. Pour eux, la mise en réseau est un jeu d'enfant, car ils sont socialement habiles et peuvent entrer facilement en contact avec les autres.

Mais bien sûr, ils peuvent se piéger eux-mêmes dans une certaine situation à cause de leur tendance à dire oui. Les Helpers veulent être utiles à tout le monde et ont du mal à dire non. Ils dépendent en quelque sorte de leur environnement pour obtenir la confirmation et l'intérêt de ceux qu'ils aident.

Type 3 - L'homme d'action

Les personnes de type 3 sont connues pour leur capacité à atteindre leurs objectifs et, la plupart du temps, pour leur réussite professionnelle. Ce sont des personnes énergiques et ambitieuses qui vivent selon les mots suivants : "Le ciel est la limite" : "Le ciel est la limite". En général, les personnes de type 3 osent prendre des risques pour obtenir des résultats. Ils font preuve d'une grande persévérance et entraînent les autres dans leur sillage.

Parfois, les personnes performantes sont trop fanatiques et font tout ce qu'elles peuvent pour atteindre un certain objectif. Cela peut se faire aux dépens des autres, voire d'eux-mêmes. Ils sont très sensibles à l'échec et peuvent nier qu'il s'agit d'un échec devant leurs collègues ou leur patron. Dans ce cas, elles veulent faire croire aux autres qu'il ne s'agit pas d'un échec en rendant la réalité plus belle qu'elle ne l'est en réalité.

Type 4 - L'individualiste

Les personnes de type 4 sont connues pour être individualistes ou introverties. C'est pourquoi ils ont tendance à travailler individuellement et à se tenir à l'écart des autres. Leur vulnérabilité s'intensifie lorsqu'ils sont en présence d'autres personnes. Pour se sentir en sécurité et ne plus se sentir vulnérable, ils veulent s'assurer que les autres ont une opinion positive d'eux en tant que personne.

Cela n'enlève rien au fait qu'ils savent écouter. Ils intensifient leurs relations en sentant ce qui est important pour les autres et en s'assurant qu'ils se sentent entendus. En outre, ils peuvent être créatifs et vont souvent droit au but.

Type 5 - L'enquêteur

Les personnes de type 5 sont connues pour être des enquêteurs ou des percepteurs. Ils sont plus fascinés par le monde que n'importe quel autre type et veulent savoir pourquoi les choses sont comme elles sont. Les enquêteurs ressentent un certain besoin de connaissance. En général, ce sont des introvertis qui aiment recueillir et analyser des informations objectives et factuelles.

L'une des choses qu'ils détestent le plus, ce sont les personnes qui les dominent en leur disant ce qu'ils doivent faire. Les enquêteurs sont plutôt calmes et gèrent souvent leurs émotions seuls.

Type 6 - Le loyaliste

Les personnes de type 6 sont connues pour leur loyauté. Comme leur nom l'indique, ils accordent une grande importance à la loyauté et ont un grand sens des responsabilités. Les règles et les traditions sont importantes pour eux afin de clarifier les choses et d'avoir quelque chose à quoi consacrer leur loyauté. En général, leur personnalité oscille entre la réserve et le franc-parler.

En revanche, les loyalistes ont du mal à gérer leurs erreurs et à les admettre. En fin de compte, ils ont tendance à projeter leurs pensées ou sentiments négatifs sur les autres.

Type 7 - L'enthousiaste

Les personnes de type sept sont connues pour être des enthousiastes ou des aventuriers. Leur monde est plein d'aventures car ils aiment découvrir des possibilités inconnues. En général, ils sont enjoués, spontanés et optimistes. En raison de leur personnalité enjouée, ils ont tendance à fermer les yeux sur tout aspect négatif ou douloureux de la vie. Ce faisant, ils s'assurent que leur vie reste pleine d'excitation et d'ondes positives.

Type 8 - Le challenger

Les personnes de type 8 sont connues pour être des challengers, et parfois même des leaders. Ils se caractérisent par leur confiance en soi, leur force de persuasion et leur équité. Les challengers ont le pouvoir de motiver et de protéger les gens en général. Ils feront toujours preuve de respect envers les gens, même s'ils résistent à leur autorité.

En outre, les challengers doivent avoir un sentiment de contrôle. Cela peut se traduire par un comportement de confrontation qui peut être ressenti comme intimidant par les autres.

Type 9 - L'artisan de la paix

Les personnes de type 9 sont connues pour être des pacificateurs ou des intermédiaires. En général, ce sont des personnes qui acceptent, soutiennent et font confiance. Ils ont tendance à adopter une position neutre dans toute situation de conflit et s'efforcent de créer des conditions de travail harmonieuses. Leur force réside dans leur capacité à harmoniser des opinions différentes, en faisant preuve d'empathie, de patience et d'impartialité.

Parfois, face à une décision difficile, ils peuvent se montrer indécis. Les pacificateurs peuvent devenir invisibles aux yeux des autres parce qu'ils ne partagent pas souvent leurs sentiments ou leurs pensées.