Identifizieren Sie Kompetenzlücken und erstellen Sie Berichte, um Einzelpersonen, die Teamdynamik und den Geschäftserfolg zu fördern.
Wie das geht? Mit Pointerpro, der All-in-1-Bewertungssoftware, die die Erstellung von Fragebögen mit der automatischen Erstellung personalisierter Feedback-Berichte kombiniert.
Wird von 1033 Unternehmen, Marketingexperten und Beratern weltweit genutzt
Bewerten Sie Ihre Kunden in großem Umfang und bieten Sie ihnen sofort das Feedback und das Training an, das sie auf den richtigen Weg bringt.
Durch Drehen Ihr Rahmenwerke in Assessments die automatisch personalisierte Berichte erstellen.
Nutzen Sie die gesammelten Daten im Laufe der Zeit zur Entwicklung Ihrer eigenen Benchmark-Berichte.
Identifizieren, engagieren und binden Sie Top-Talente, um die Geschäftsanforderungen von heute und morgen zu erfüllen.
Durch die automatische Erstellung von personalisierten Entwicklungsplänen auf der Grundlage von Kompetenzbewertungen.
Delegieren Sie die Verteilung und Nachbereitung an Manager mit einem Distribution Portal.
Holen Sie das Beste aus den vorhandenen Fähigkeiten heraus und fördern Sie das Wachstum der einzelnen Teammitglieder.
Durch die gezielte Unterstützung auf der Grundlage der Assessment-Logik und die Bereitstellung sofortiger, automatisch personalisierter Berichte.
Aggregieren von Daten um 360-, Benchmark- und vollständige Teamberichte zu erstellen.
"Ich weiß, dass es sich sehr abgedroschen anhört, aber ohne Pointerpro als Enabler hätten wir das, was wir bisher erreicht haben, auf keinen Fall erreichen können.
Steve Howe (Gründer von ResilienceBuilder®) hat eine erfolgreiche Resilienz-Coaching-Methode entwickelt, sie mit Pointerpro produktiv gemacht und arbeitet nun mit abonnierten Coaches weltweit.
Das vollständige Interview finden Sie hier
Um Menschen auf ihrem persönlichen Weg zum Erfolg zu begleiten, geht es nicht darum, einfach A, B oder C zu wählen. Es geht darum, aussagekräftige Muster aufzudecken und intelligente Schlussfolgerungen zu ziehen.
Mit Pointerpro generieren Sie automatisch personalisierte Aktionspläne und visualisieren die wichtigsten Daten für eine maßgeschneiderte Unterstützung bei jedem Schritt des Prozesses.
Die Gewissheit, dass Trainingsinvestitionen zielgerichtet und effektiv sind, macht den Prozess für alle an der Talententwicklung Beteiligten so viel einfacher.
Ermitteln Sie alle Kompetenzlücken und erstellen Sie sofort einen Bericht mit einem Aktionsplan - basierend auf vordefinierten Variablen.
"Wir haben Tausende von Variablen in diese eine spezifische Berichtsvorlage eingebaut. Und der Rest ist Geschichte. Es funktioniert. Es ist einfach perfekt!
Riaan van der Merwe (CEO bei Attain Global) unterstützt Personalabteilungen weltweit mit digitalen psychometrischen Assessments.
Das vollständige Interview finden Sie hier
Der Questionnaire Builder von Pointerpro bietet mehr als 20 Fragetypen und Widgets, um die Befragten einzubinden und die benötigten Informationen zu erhalten.
Eine fortschrittliche Fragelogik und eine leistungsstarke Bewertungsfunktion verwandeln quantitative Eingaben der Befragten in qualitative Erkenntnisse.
Und das Ergebnis? Mit Pointerpro gewinnen Sie das Vertrauen von Mitarbeitern, Managern und anderen Stakeholdern des Unternehmens, indem Sie ohne Verzögerung einen konkreten Nutzen liefern.
Sie machen sich die Arbeit einmal. Dann generieren Ihre Assessments personalisierte Feedback-Berichte sofort nach Abschluss der Befragung.
Die Software des 21. Jahrhunderts muss hybrid sein. Deshalb wurde Pointerpro so entwickelt, dass es sich nahtlos mit jeder anderen geschäftskritischen Plattform, die Sie verwenden, verbinden lässt:
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CRM-Systeme (z.B.: Hubspot, Salesforce, Microsoft Dynamics...)
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Marketing-Werkzeuge (z.B.: Google Analytics, Mailchimp, Hootsuite...)
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HR- und L&D-Plattformen (z. B.: LMS-Software, Datenvisualisierungstools)
Welches Tool Ihnen auch immer lieb ist, über Apps wie Cloud SQL, Zapier, Make oder API wird es sich mit Ihrem Pointerpro-Konto anfreunden.
Um mit der Erstellung Ihrer erstklassigen Assessments und Berichtsvorlagen zu beginnen, nimmt Sie einer unserer persönlichen Trainer während einer 1:1-Einführungssitzung unter seine Fittiche .
Sobald Sie die Software in Betrieb genommen haben, können Sie rund um die Uhr auf den Support unseres internationalen Teams zurückgreifen. Wann und wo auch immer Sie sind.
Angesichts der grenzenlosen Möglichkeiten der Pointerpro-Plattform planen Unternehmen kühne Bewertungsprojekte, um ihr Geschäft anzukurbeln.
Was auch immer Ihnen an Ressourcen fehlen mag, um den Umfang Ihrer Vorstellungen zu bewältigen, wir können es für Sie übernehmen.
Sie denken es, wir bauen es.
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Wir sind ISO 27001:2022 zertifiziert!
Die ISO 27001-Zertifizierung garantiert unseren Kunden, dass wir uns stets für die Einhaltung der höchsten Informationssicherheitsstandards und den Schutz ihrer wertvollen Daten einsetzen.
Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement von Pointerpro, globale Benchmarks zu erfüllen und Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Sicherheit seiner Dienstleistungen zu schaffen.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter kann eine entmutigende Aufgabe sein, mit Hunderten - manchmal Tausenden - von Bewerbungen und einer Vielzahl von Kandidaten, die Ihr Team verstärken möchten. Selbst die qualifiziertesten Mitarbeiter, die eine neue Stelle antreten, müssen eine Reihe grundlegender Fähigkeiten mitbringen, um in ihrer Position erfolgreich und zufrieden zu sein. Das Gleiche gilt für treue Mitarbeiter, die innerhalb des Unternehmens verschiedene Aufgaben übernehmen. Kompetenzbeurteilungen stellen sicher, dass die Bewerber und die vorhandenen Mitarbeiter über ein solides Verständnis und die Fähigkeit verfügen, die von ihnen am Arbeitsplatz geforderten Aufgaben zu erfüllen.
Kompetenzbewertungen sind auch für Bewerber hilfreich, die sich für eine bestimmte Rolle in einem Unternehmen entscheiden. Sie bieten einen Einblick in das, was von ihnen bei ihrer täglichen Arbeit erwartet wird, sowie einen Einblick in das Gesamtbild ihrer potenziellen Position.
Eine effektive Kompetenzbewertung umfasst typischerweise:
- Klare Kompetenzkategorien (z. B. Kommunikation, Führung, Excel-Kenntnisse)
- Objektive Fragetypen, wie Multiple Choice, szenariobasiert oder Bewertungsskalen
- Definierte Bewertungskriterien zum Benchmarking der Leistung
- Handlungsorientiertes Feedback basierend auf der erreichten Punktzahl oder Stufe
Bleiben Sie fokussiert, relevant für die Rolle oder das Ziel und einfach zu interpretieren.
Mit Pointerpro können Sie sowohl individuelle als auch "gruppierte/übersichtliche" Berichte erstellen.Sie können personalisierte Feedback-Berichte sowohl für die Teilnehmer als auch für den Veranstalter des Assessments erstellen. Sie können einen Bericht mit mehr Einblicken und Erklärungen erstellen, warum jemand für die Stelle geeignet ist oder nicht. Auf diese Weise sparen Sie viel Zeit, wenn Sie Dutzende von potenziellen Kandidaten durchgehen.
Wenn Sie alle Kandidaten durchgesehen haben, können Sie einen anderen Bericht an das Bewertungstool senden, zum Beispiel mit den Top 5 oder Top 10 Kandidaten.
Beide messen Kompetenzen, aber ein Wissenstest bewertet, was jemand weiß - Fakten, Konzepte, Theorien. Eine Kompetenzbewertung hingegen, auch bewertet, was jemand tun kann - wie er sein Wissen in realen oder simulierten Szenarien anwendet. Bei einem Test zum Verkaufswissen könnten beispielsweise Techniken abgefragt werden, bei einer Assessment der Fähigkeiten würde höchstwahrscheinlich auch ein Verkaufsgespräch simuliert werden.
Beginnen Sie mit der Aggregation der Ergebnisse nach Einzelpersonen, Teams oder Kompetenzkategorien. Suchen Sie nach:
- High-Performer, die andere als Mentoren unterstützen können
- Fähigkeitslücken, die eine Schulung oder Rollenanpassung erfordern
- Trends über Abteilungen oder Zeit
Datenvisualisierung und vergleichende Assessment können helfen, schnell Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen zu priorisieren.
Pointerpro ist eine Softwareplattform, mit der Sie Ihre eigenen Online-Assessments erstellen, automatisch personalisierte Berichte generieren und die Verteilung der Assessments verwalten können.
Die Herausforderungen und Ziele Ihrer Assessment sind einzigartig. Das gilt auch für unsere Preise. Angebot anfordern und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können.
Ja, das sind wir.
Dies hängt vom jeweiligen Tarif ab. Für den Professional- und den Enterprise-Plan können Sie monatlich zahlen.
Sie sind in sicheren Händen. Wir sind ISO 27001:2022 zertifiziert!
Die ISO 27001-Zertifizierung garantiert unseren Kunden, dass wir uns stets für die Einhaltung der höchsten Standards für die Informationssicherheit und den Schutz ihrer wertvollen Daten einsetzen. Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement von Pointerpro für die Einhaltung globaler Benchmarks und die Schaffung von Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Sicherheit seiner Dienstleistungen.
Die Server von Pointerpro werden bei Amazon Web Services (AWS) in Irland (EU/EEA) gehostet (mehr Infos hier) und in Australien für australische Nutzer, dem weltweit größten und zuverlässigsten Anbieter von Cloud-Infrastruktur. Dies gewährleistet die Einhaltung der EU-Datenschutzbestimmungen und garantiert hohe Standards für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Alle unsere Server sind redundant ausgelegt, um Datenverluste oder Ausfälle jeglicher Art zu verhindern. Unser SLA mit AWS gewährleistet, dass jedes Problem mit höchster Priorität behandelt wird. Unser spezialisierter Infrastruktur- und Betriebsdienstleister behält ein wachsames Auge, um sicherzustellen, dass alles nach den höchsten Standards erfolgt und reibungslos funktioniert. Für mehr Informationen Prüfen Sie die Sicherheitsbestimmungen von Pointerpro.
Wir unterstützen über 50 Sprachen. Sie können jede Assessment und jeden Bericht in einer oder mehreren Sprachen erstellen. Die vollständige Liste der unterstützten Sprachen können Sie hier einsehen .
Wir bieten zwei Ansätze: Do-it-yourself (DIY) und Do-for-you (DFY).
DIY ist ein praktischer Ansatz, um alles selbst zu bauen. Wir sorgen dafür, dass Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Funktionen nutzen können, um eine großartige Assessment und einen Bericht zu erstellen. Außerdem unterstützen wir Sie, bis Sie bereit sind, die Assessment in Betrieb zu nehmen und sie den Befragten zur Verfügung zu stellen.
DFY ist der schnellste Weg zum Ziel. Unser Team übernimmt hier die Schwerstarbeit. Sie übermitteln uns einfach die bestehende Version der Beurteilung und des pdf-Berichts, und wir übersetzen sie in Pointerpro. Sobald wir damit fertig sind, zeigen wir Ihnen, wie Sie Änderungen vornehmen können und wie Sie die Assessment verteilen können, um Ihren gewünschten Arbeitsablauf zu meistern. Sie können sich an support@pointerpro.com wenden.
Am besten fangen Sie gleich an, aber unser Team hilft Ihnen dabei, sich bei der Nutzung des Tools wohl zu fühlen, je nach Ihren eigenen Bedürfnissen und Zeitvorgaben. Wir haben auch einen klaren Onboarding-Prozess eingerichtet.
Wir bieten Ihnen eine Do-it-yourself-Lösung, mit der Sie Ihre eigenen Assessments erstellen können, die von der Persönlichkeit über Fähigkeiten bis hin zur Cybersicherheit und weit darüber hinaus reichen. Das Ziel unserer Plattform ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihr eigenes Fachwissen zu nutzen. Das bedeutet, dass wir keine Inhalte für Ihre Assessments bereitstellen.
Unser Onboarding-Prozess soll Ihnen einen reibungslosen Start ermöglichen - ganz gleich, ob Sie ganz neu anfangen oder bereits etwas im Sinn haben! Das Onboarding-Team führt Sie durch die wichtigsten Schritte, damit Sie Ihre Assessments und Berichte mit Zuversicht erstellen und starten können. Nach dem Onboarding steht Ihnen unser Support-Team jederzeit zur Verfügung, wenn Sie zusätzliche Hilfe benötigen oder weitere Fragen haben.
Wir sind ein globales Unternehmen, das Unternehmen aus allen Branchen mit ähnlichen Geschichten wie der Ihren bedient. Sehen Sie sich unsere Galerie von Kundenfallstudien oder fragen Sie uns nach anderen spezifischen Fällen, die wir Ihnen mitteilen können.
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