Wat als je assessments zou kunnen maken die de betrokkenheid met 78% verhogen?
En die maar liefst 40% meer leads genereren?
Ontdek hoe je van je interactieve content een succes maakt, zonder veel tijd of geld uit te geven.
Bekijk de video hier
Geen zin in een video? Hier zijn de belangrijkste punten.
... En een bonustip! 🙂
Belangrijkste punten van het webinar
1. Gebruik assessments om op te vallen
Er is een overvloed aan informatie online en er komt dagelijks meer bij.
Wist je dat er elke dag ongeveer 27 miljoen stukjes content worden gedeeld?
Mensen raken overweldigd en raken minder betrokken, omdat er geen perfecte manier is om de irrelevante info eruit te filteren.
Onze assessment software kan gebruikt worden (in B2B en B2C) om content te delen met je publiek die je relevant en zeer persoonlijk kunt maken. Door profielen te maken die van toepassing zijn op de persoonlijkheid van een gebruiker, of door je klant bijvoorbeeld naar een bepaald productsegment te leiden.
Over voorbeelden gesproken, probeer een voorbeeldassessment:
Hoe onderscheid je je van de massa?
Simpel, zorg voor deze 3 belangrijke elementen in je assessments:
- Zorg ervoor dat mensen iets leren. Dit kan op een leuke, speelse manier zijn (bijvoorbeeld ontdekken of je een shopaholic bent) of op een serieuzere manier ("Ik wil me inschrijven voor een online cursus, welke is het meest geschikt voor mij").
- Houd het kort en krachtig, maak het leuk. Het is niet altijd gepast om grappen en flauwe GIF's te gebruiken, maar er is altijd ruimte voor een menselijk tintje. Bouw je vragen op rond het idee dat je een één-op-één gesprek hebt met je respondent. Er zijn veel opties om je assessment interactiever en persoonlijker te maken (waarover later meer).
- Mensen willen dingen winnen, dus stimuleer ze. Waarom zouden mensen jouw content gebruiken en niet die van een ander? Eenvoudig: omdat ze er iets uit kunnen halen. Maak duidelijk dat lezers meer krijgen dan ze geven. En een incentive hoeft niet noodzakelijk een echte prijs te zijn. Verlaag de drempel voor mensen om deel te nemen aan de assessment door coupons aan te bieden, toegang tot speciale content (die zeer relevant is voor hen!), door hen iets over zichzelf te laten leren in het proces, ... Je zult verrast zijn hoe bereid mensen zijn om hun content te delen in ruil voor iets dat waardevol voor hen is.
2. Waarom het nuttig is om met assessments te werken
Omdat ze aanvoelen als een spel!
Mensen zijn van nature nieuwsgierig en een belangrijke succesfactor van assessments is dat je ze kunt belonen met de informatie die ze willen weten terwijl je hun volledige aandacht opeist.
De inhoud die je wilt delen, wordt automatisch opgedeeld in beter verteerbare blokken. Hierdoor hoeven je gebruikers minder moeite te doen om je content over te brengen. Het stimuleert automatisch de interactie met je publiek op een eenvoudigere, vrolijkere manier.
In tegenstelling tot een gewone blogpost kunnen mensen niet in één oogopslag door je content heen springen en de kern van je boodschap missen. Op een vriendelijke manier dwing je ze door het hele proces om ze aan het einde te belonen met een specifiek resultaat. Met een veel hogere respons als resultaat!
Door de leuke, spelachtige aspecten en omdat het de menselijke nieuwsgierigheid stimuleert, zijn assessments een perfect hulpmiddel om nieuwe doelgroepen te bereiken en inzicht te krijgen in minder bekende segmenten van je publiek.
Er zijn een aantal eenvoudige functionaliteiten die je kunt implementeren in je assessments om de betrokkenheid te verhogen en het genereren van leads te stimuleren.
- Ontwerp: Met de tool van Pointerpro kun je eenvoudig de hele lay-out van je enquêtes aanpassen. Het is belangrijk dat je assessment de persoonlijkheid van je merk weerspiegelt.
- Multimedia: Maak vragen 'leuker' door multimedia toe te voegen, zoals geanimeerde gifs, afbeeldingen of ingesloten video's.
- Vraagtypes: Het is belangrijk om niet alleen de juiste vragen te stellen, maar ook om het juiste vraagtype te gebruiken. Dit zal je de beste en meest bruikbare gegevens opleveren. Gebruik deze lijst met alle mogelijke vraagtypes en hoe je ze kunt gebruiken om van start te gaan.
- Logica overslaan: Personaliseer je assessment door vraaglogica toe te voegen. Met deze functie kun je, op basis van een bepaald antwoord, een vervolgvraag of relevante info tonen en bepaalde andere vragen overslaan. Het belangrijkste voordeel is dat je alleen die informatie vraagt die nodig is of dat je alleen die informatie deelt die nuttig is voor een bepaalde respondent.
- Deel andere inhoud: Zorg ervoor dat het relevant is en deel het alleen aan het einde van je assessment. Leid mensen niet weg van je huidige enquête tenzij je alle gegevens hebt die je nodig hebt.
- Incentives: Een leuke en makkelijk te implementeren prijsvraag is de digitale kraskaart. Er zijn een paar manieren om deze slim te gebruiken:
- Als je kortingsbonnen uitdeelt, stuur ze dan naar het e-mailadres dat je al tijdens de assessment hebt gevraagd.
- Als je van plan bent om die e-mails toe te voegen aan je mailinglijst, vraag dan om een opt-in.
- Genereer een verificatiecode voor je coupon om te voorkomen dat mensen een coupon meer dan eens gebruiken.
Werk met 'piping' om een ultra-persoonlijke interactieve ervaring te creëren. Bekijk de afbeelding hieronder om te zien hoe het werkt en leer hoe je het zelf kunt implementeren.
Wil je weten hoe het voor jou kan werken?
Vraag het ons! Via info@pointerpro.com
Wil je meer weten?
Abonneer je op onze nieuwsbrief en ontvang zorgvuldig geselecteerde artikelen rechtstreeks in je inbox
Over de auteur:
Sofie Nelen
Sofie was in een vorig leven Pointerpro's eigen Digital Marketeer en adviseert nu het lokale bestuur van Wijnegem over communicatiegerelateerde onderwerpen. Ze houdt van experimentele marketing en growth hacking. Oh, en ze heeft een hekel aan saaie assessments!