Template voor behoefteanalyse

Wat als je een tool had waarmee je moeiteloos de behoeften van elk individu in kaart kon brengen — nauwkeurig, objectief én meteen bruikbaar in je advies?

Een goede behoeftenanalyse is geen formaliteit. Het is de sleutel tot scherpere beslissingen, gerichte oplossingen en een slimmere inzet van tijd en middelen.

Met Pointerpro bouw je die tool eenvoudig zelf: krachtige software waarmee je assessments ontwikkelt én automatisch gepersonaliseerde PDF-rapporten laat genereren. Alles in één soepele workflow.

Vertrouwd door 1500+ consultants, coaches, marketeers, HR-specialisten en bedrijven wereldwijd

Waarom Pointerpro bij functionerings- gesprekken?

pictogram s nummer o 1

Interactieve gebruikerservaring

Met de Questionnaire Builder kun je een aantrekkelijk feedbackformulier maken. Hoe? Met talloze ontwerp- en lay-outopties, handige widgets en talloze vraagtypes.

pictogram s nummer o 2

Scoregebaseerde analyse

Onze aangepaste scoringmotor helpt je om verschillende categorieën van het werknemersprestatiebeoordeling van je werknemers te scoren. Het resultaat? Een objectieve en genuanceerde assessment van je werknemer.

pictogram s nummer o 3

Automatische feedback in PDF

Dankzij de instellingen in de Report Builder krijgen respondenten direct een gedetailleerd PDF-rapport: met handige grafieken, een persoonlijke analyse en bruikbare tips.

Wat is een behoeftenanalyse?

Een behoefteanalyse is een enquête die gebruikt wordt om de vereisten, hiaten en uitdagingen binnen een bepaalde situatie, organisatie, gemeenschap of individu te identificeren en te evalueren .

Het primaire doel van een behoefteanalyse is om te bepalen wat er nodig is om specifieke doelen te bereiken, problemen aan te pakken of bestaande omstandigheden te verbeteren. Behoefteanalyses worden vaak gebruikt op allerlei gebieden, waaronder onderwijs, gezondheidszorg, sociale dienstverlening, bedrijven en gemeenschapsontwikkeling.

Hoe voer je een behoeftenonderzoek uit?

5 stappen:

Het uitvoeren van een behoefteanalyse omvat een systematisch en gestructureerd proces om specifieke behoeften binnen een organisatie, gemeenschap of individu te identificeren en aan te pakken. Hieronder volgen vijf belangrijke stappen voor het uitvoeren van een behoefteanalyse:

  • kogel oranje 150x150 1

    Stap 1 - Definieer doelstellingen en doel: Schets duidelijk de doelen van je behoeftenonderzoek. Wat wil je bereiken? Een goed begrip van het doel zal het hele proces sturen.

  • kogel oranje 150x150 1

    Stap 2 - Identificeer stakeholders en deelnemers: Bepaal wie betrokken worden bij de assessment. Identificeer de belangrijkste stakeholders en deelnemers wier inbreng cruciaal is voor het begrijpen van de behoeften. Dit kunnen werknemers, klanten of andere relevante groepen zijn.

  • kogel oranje 150x150 1

    Stap 3 - Kies een geschikt beoordelingsinstrument: Kies een digitaal beoordelingsinstrument dat aansluit bij de aard van je doelstellingen en de features van je deelnemers. Houd rekening met factoren zoals gebruiksvriendelijkheid, de mogelijkheid om gegevens effectief te verzamelen en te analyseren, en rapportagemogelijkheden. De juiste tool kan de respons en het succes van je behoefteanalyse aanzienlijk beïnvloeden.

  • kogel oranje 150x150 1

    Stap 4 - Gegevens verzamelen en analyseren: Verspreid je assessment en verzamel gegevens van de geïdentificeerde deelnemers. Analyseer de verzamelde gegevens om patronen, trends en behoeften te identificeren. Deze stap is cruciaal voor het verkrijgen van zinvolle inzichten.

  • kogel oranje 150x150 1

    Stap 5 - Bevindingen rapporteren en acties aanbevelen: Presenteer je bevindingen op een duidelijke en begrijpelijke manier. Identificeer de prioritaire behoeften en beveel mogelijke oplossingen of interventies aan. Deze stap is essentieel voor het nemen van beslissingen en het nemen van maatregelen op basis van de assessmentresultaten. Met assessment tools zoals Pointerpro kan je het maken van geavanceerde PDF-rapporten met branding, visuals, grafieken en bruikbare tips automatiseren.

Het is belangrijk om op te merken dat het proces van behoefteanalyse geen eenmalige gebeurtenis is. Het zou een doorlopend en iteratief proces moeten zijn, vooral in dynamische omgevingen. Regelmatige herzieningen en updates van de evaluatie zijn essentieel om ervoor te zorgen dat de geïdentificeerde behoeften relevant blijven en dat interventies effectief blijven.

Elke situatie, domein, branche of organisatie is anders. Een template voor behoefteanalyse is een goed uitgangspunt. Maar als je assessment echt effectief moet zijn, zorg er dan voor dat je het volledig aanpast.

Verhoog jouw reputatie met Pointerpro

Ben je consultant? Dan bouw je je merk op basis van je expertise.

Met Pointerpro bundelt je je kennis in een digitale beoordelingstool om automatisch PDF-rapporten van topkwaliteit te genereren. En ze verdienen het om je mooie ontwerp en logo te dragen, nietwaar?

Automatische score. Betere inzichten.

Je past formules toe, zodat de invoer van respondenten wordt berekend en gemeten.

Het resultaat? Relevante analyses, automatisch gegoten in visuele rapporten voor jezelf en elke respondent.

40 voorbeeldvragen voor behoefteanalyse

Hier zijn 40 van de beste sjabloonvragen voor behoefteanalyse, verdeeld in 4 categorieën:

10 voorbeeldvragen voor het beoordelen van bedrijfsbehoeften

  • kogel oranje 150x150 1

    Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee je bedrijf momenteel wordt geconfronteerd?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe schat je de digitale gereedheid van je organisatie in?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke onderdelen van je bedrijf vereisen volgens jou procesverbetering?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe tevreden ben je met jouw huidige technologie-infrastructuur?

  • kogel oranje 150x150 1

    Op welke gebieden zouden je werknemers volgens jou baat kunnen hebben bij aanvullende training?

  • kogel oranje 150x150 1

    Wat is de huidige innovatieaanpak van jouw organisatie?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe effectief acht je jouw huidige marketingstrategieën in het bereiken van jouw doelgroep?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe zou jij de werkcultuur van jouw organisatie omschrijven?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke externe factoren vormen volgens jou de grootste bedreiging voor jouw bedrijf?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe goed past je bedrijf zich aan veranderende markttrends aan?

Deze sjabloonvragen voor het beoordelen van bedrijfsbehoeften zijn gekozen om verschillende aspecten van de behoeften van een bedrijf uitgebreid te beoordelen. Van het identificeren van uitdagingen en gebieden die voor verbetering vatbaar zijn tot het evalueren van de technologische gereedheid en de trainingsbehoeften van werknemers, de vragen bestrijken een breed spectrum.

Ze verdiepen zich in de organisatiecultuur, innovatie en het aanpassingsvermogen aan de veranderende dynamiek van de markt, waardoor een holistisch begrip ontstaat van de huidige staat van het bedrijf en potentiële gebieden voor ontwikkeling. De opname van externe bedreigingen en tevredenheidsniveaus met belangrijke componenten zoals technologie en marketing verrijkt de assessment verder en biedt waardevolle inzichten voor strategische planning en besluitvorming.

10 voorbeeldvragen voor onderzoek naar klantbehoeften

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe zou je de algemene tevredenheid over ons product/dienst beoordelen?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe vaak gebruik je ons product of onze dienst?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke functies vind je het meest waardevol in ons product/dienst?

  • kogel oranje 150x150 1

    Op een schaal van 1 tot 10, hoe waarschijnlijk is het dat je ons product of onze service zou aanbevelen aan een vriend of collega?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe responsief vind je onze klantenservice?

  • kogel oranje 150x150 1

    Met welke uitdagingen word je geconfronteerd als je ons product of onze service gebruikt?

  • kogel oranje 150x150 1

    Via welke kanalen ontvang je het liefst updates en informatie over onze producten/diensten?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe zou je het gebruiksgemak van ons product/deze dienst beoordelen?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke extra functies of verbeteringen zou je graag in ons product/dienst willen zien?

  • kogel oranje 150x150 1

Het doel is om uitgebreide feedback te verzamelen om de behoeften, voorkeuren en verbeterpunten van klanten te begrijpen.

10 voorbeeldvragen voor onderzoek naar de behoeften van de gemeenschap

  • kogel oranje 150x150 1

    Wat zijn volgens jou de meest dringende problemen waar onze gemeenschap mee te maken heeft?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe verbonden voel je je met je buren en leden van de gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke gemeenschapsdiensten ontbreken er volgens jou op dit moment of zijn ontoereikend?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe beoordeel je de veiligheid van onze gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke leeftijdsgroepen of demografische groepen hebben volgens jou gerichte ondersteuning nodig binnen onze gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe toegankelijk vind je informatie over evenementen en hulpbronnen in de gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welke milieuproblemen hebben volgens jou invloed op onze gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

    Hoe inclusief en divers vind je de evenementen en activiteiten in de gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

    Welk soort educatieve programma's of workshops zou je graag aangeboden zien in onze gemeenschap?

  • kogel oranje 150x150 1

Deze sjabloonvragen voor het evalueren van de behoeften van een gemeenschap werden opgesteld om de behoeften en zorgen van een gemeenschap uitgebreid in kaart te brengen. Ze omvatten een reeks onderwerpen, waaronder sociale banden, veiligheid, toegankelijkheid van informatie, milieuoverwegingen en tevredenheid met de algemene levenskwaliteit. Door in te gaan op specifieke diensten, demografische gegevens en potentiële gebieden voor verbetering, hebben deze vragen als doel een goed afgerond begrip te geven van de behoeften van de gemeenschap, wat uiteindelijk als leidraad kan dienen voor toekomstige initiatieven en de toewijzing van middelen.

4 soorten behoeften om te behandelen in een template voor behoefteanalyse

Om ervoor te zorgen dat een template voor behoefteanalyse effectief is, is het essentieel om de veelzijdige aard van behoeften te herkennen en te begrijpen. De vier verschillende typen behoeften hieronder bieden een uitgebreid kader voor analyse.

Elk type biedt unieke inzichten in de complexiteit van een bepaalde context, wat bijdraagt aan een genuanceerder en beter geïnformeerd besluitvormingsproces. Een holistisch begrip van de behoeften is van het grootste belang voor het ontwerpen van gerichte interventies met een grote impact.

  • kogel oranje 150x150 1

    Gevoelde behoeften (wat mensen zeggen dat ze nodig hebben): Dit zijn waargenomen behoeften en verlangens die individuen of een gemeenschap mondeling uiten. Ze weerspiegelen de subjectieve meningen en zelfgerapporteerde behoeften van de deelnemers. Gevoelde behoeften zijn vaak het uitgangspunt voor het begrijpen van de directe zorgen van de doelgroep. Om gevoelde behoeften te identificeren kan het nuttig zijn om open vragen in je behoeftenonderzoek op te nemen. Bedenk wel dat antwoorden op open vragen moeilijker te kwantificeren zijn voor je analyse.

  • kogel oranje 150x150 1

    Uitgedrukte behoeften (Expressed in action): Deze behoeften worden geïdentificeerd door de acties, gedragingen of keuzes van individuen of groepen te observeren. In plaats van alleen te vertrouwen op wat mensen zeggen, kijkt dit aspect naar wat ze daadwerkelijk (zouden) doen. Hoewel een behoeftepeiling geen directe observatie van acties is, is het perfect mogelijk en effectief om scenariogebaseerde vragen te gebruiken en patronen te observeren in de gekozen antwoordopties.

  • kogel oranje 150x150 1

    Normatieve behoeften (gedefinieerd door experts): Normatieve behoeften worden bepaald door experts, professionals of gevestigde normen op een bepaald gebied. Deze behoeften zijn gebaseerd op meningen van experts, best practices of richtlijnen. In je behoefteanalyse kun je criteria opnemen die zijn afgeleid van normatieve bronnen. Dit zorgt ervoor dat je evaluatie overeenkomt met gevestigde benchmarks, waardoor deze robuuster en geloofwaardiger wordt.

  • kogel oranje 150x150 1

    Vergelijkende behoeften (groepsvergelijking): Bij vergelijkende behoeften gaat het om het beoordelen en vergelijken van de behoeften van verschillende groepen of gemeenschappen. Dit type analyse helpt bij het identificeren van verschillen of variaties in behoeften tussen verschillende demografische of geografische categorieën. Inzicht in vergelijkende behoeften maakt gerichte interventies en toewijzing van middelen mogelijk op basis van de specifieke behoeften van verschillende groepen. Om vergelijkende behoeften af te leiden uit je assessment, is het belangrijk om een assessment tool te kiezen met geaggregeerde rapportagefuncties.

Wie moet een behoefteanalyse (template) gebruiken?

Een goed uitgevoerde behoefteanalyse is cruciaal voor het nemen van weloverwogen beslissingen, het optimaliseren van de toewijzing van middelen en het garanderen dat interventies of oplossingen effectief inspelen op de geïdentificeerde behoeften. Hier is een concrete lijst van organisaties die baat hebben bij een template voor behoefteanalyse

  • kogel oranje 150x150 1

    Onderwijsinstellingen om wijzigingen in het curriculum of de toewijzing van middelen te bepalen.

  • kogel oranje 150x150 1

    Organisaties in de gezondheidszorg om hiaten in de patiëntenzorg of dienstverlening te identificeren.

  • kogel oranje 150x150 1

    Non-profitorganisaties en gemeenschapsorganisaties om sociale kwesties en gemeenschapsontwikkeling aan te pakken.

  • kogel oranje 150x150 1

    Bedrijven om lacunes in vaardigheden of operationele verbeteringen te identificeren.

  • kogel oranje 150x150 1

    Overheidsinstellingen om beleidsontwikkeling en toewijzing van middelen te informeren.

Een goed uitgevoerde behoefteanalyse is cruciaal om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen, de toewijzing van middelen te optimaliseren en ervoor te zorgen dat interventies of oplossingen effectief inspelen op de geïdentificeerde behoeften.

10 veelgebruikte templates voor behoefteanalyse

  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor evaluatie van gezondheidsbehoeften:

     

    • Doel: Gezondheidsgerelateerde behoeften en problemen identificeren
    • Onderdelen: Toegang tot gezondheidszorg, welzijnsprogramma's en initiatieven voor ziektepreventie evalueren.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor evaluatie van onderwijsbehoeften:

     

    • Doel: De onderwijsbehoeften van leerlingen of instellingen evalueren.
    • Onderdelen: leerplanontwikkeling, training van docenten en toewijzing van middelen.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor evaluatie van milieubehoeften:

     

    • Doel: Uitdagingen en vereisten op milieugebied onderzoeken.
    • Onderdelen: vervuiling, natuurbehoud en duurzame ontwikkeling beoordelen.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor evaluatie van technologiebehoeften:

     

    • Doel: Technologische behoeften van organisaties of individuen evalueren.
    • Onderdelen: software- en hardware-infrastructuur, cyberbeveiliging en digitale geletterdheid beoordelen.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor culturele behoefteanalyse:

     

    • Doel: Culturele voorkeuren, waarden en vereisten verkennen.
    • Onderdelen: initiatieven informeren met betrekking tot cultureel behoud, bewustzijn en inclusiviteit.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor assessment van veiligheidsbehoeften:

     

    • Doel: Veiligheidsrisico's en -problemen identificeren.
    • Onderdelen: veiligheidsprotocollen, noodplannen en trainingsprogramma's ontwikkelen.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor economische behoefteanalyse:

     

    • Doel: Economische omstandigheden en vereisten evalueren.
    • Onderdelen: kwesties met betrekking tot werkgelegenheid, inkomensniveaus en strategieën voor economische ontwikkeling aanpakken.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor sociale behoefteanalyse:

     

    • Doel: Onderzoeken van sociale dynamiek en uitdagingen binnen een gemeenschap of groep.
    • Onderdelen: Sociale steun, inclusie en gemeenschapscohesie aanpakken.
  • kogel oranje 150x150 1

    Template voor klantbehoeftenonderzoek:

    • Doel: De behoeften en voorkeuren van klanten begrijpen.
    • Onderdelen: informeren over product- of dienstontwikkeling, marketingstrategieën en initiatieven voor klanttevredenheid.
  • kogel oranje 150x150 1
  •  

Elk type behoefteanalyse heeft een specifieke doelstelling die is afgestemd op het betreffende domein, en de onderdelen geven een gedetailleerdere uitsplitsing van de gebieden die binnen elke evaluatie worden onderzocht.

Een bekroond platform voor consultants, coaches, HR-managers en marketeers

Gap-analyse vs behoeftenanalyse

Hoewel zowel kloofanalyse als behoefteanalyse te maken hebben met het identificeren en aanpakken van hiaten of tekortkomingen, hebben ze verschillende doelen in de context van organisatieontwikkeling. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste verschillen:

Assessment van behoeften:

  • kogel oranje 150x150 1

    Focus: Een behoefteanalyse is een systematisch proces dat gericht is op het identificeren en begrijpen van de huidige behoeften en uitdagingen binnen een specifieke context, zoals een organisatie, gemeenschap of individu.

  • kogel oranje 150x150 1

    Doel: Het primaire doel van een behoefteanalyse is om een alomvattend inzicht te krijgen in de bestaande situatie, zodat besluitvorming en toewijzing van middelen mogelijk worden om de geïdentificeerde behoeften aan te pakken.

  • kogel oranje 150x150 1

    Proces: Het gaat om het verzamelen van gegevens, het analyseren van de huidige omstandigheden en het bepalen van de hiaten tussen de huidige toestand en de gewenste toestand.

Analyse van hiaten:

  • kogel oranje 150x150 1

    Focus: Gap-analyse daarentegen richt zich specifiek op de discrepanties of hiaten tussen de huidige staat (waar de organisatie of het systeem nu is) en de gewenste staat (waar het wil zijn).

  • kogel oranje 150x150 1

    Doel: Het belangrijkste doel van een kloofanalyse is het identificeren van de verschillen tussen de huidige prestaties of omstandigheden en de ideale of verwachte prestaties, wat helpt om specifieke verbeterdoelen te stellen.

  • kogel oranje 150x150 1

    Proces: Hierbij worden bestaande processen, prestatiecijfers of omstandigheden vergeleken met vastgestelde normen, benchmarks of gewenste resultaten.

Samengevat, terwijl een behoefteanalyse een breder inzicht geeft in de algemene behoeften en uitdagingen, richt een kloofanalyse zich op de discrepanties tussen de huidige en de gewenste situatie. Een inventarisatie van de behoeften dient vaak als eerste stap in het herkennen van de gebieden die aandacht en actie nodig hebben, waarna een kloofanalyse volgt om specifieke gebieden aan te wijzen waar verbeteringen of veranderingen nodig zijn om de kloof te overbruggen. Het zijn complementaire processen die, wanneer ze samen worden gebruikt, bijdragen aan effectieve organisatieontwikkeling en besluitvorming.

Een template voor behoefteanalyse gebruiken of het op maat maken?

Het ontwikkelen van een behoeftenanalyse op maat biedt talloze voordelen ten opzichte van het volgen van een vooraf ontworpen template voor behoeftenanalyse. Hoewel templates een goed en gestructureerd startpunt zijn, zorgt het op maat maken van de behoefteanalyse voor een nauwkeurigere en zinvollere analyse. Hier zijn verschillende redenen waarom een behoeftenonderzoek op maat vaak een superieure aanpak is:

  • kogel oranje 150x150 1

    Relevantie van de context: Een van de belangrijkste voordelen van een behoeftenonderzoek op maat is dat het nauw aansluit bij de specifieke context en nuances van de situatie. Elke organisatie, gemeenschap of individu heeft unieke features, uitdagingen en doelen. Een template kan door zijn aard de flexibiliteit missen om deze verschillende aspecten adequaat vast te leggen. Maatwerk zorgt ervoor dat het assessment direct relevant is voor de omgeving waar het voor bedoeld is, waardoor de bevindingen beter toepasbaar en bruikbaar zijn.

  • kogel oranje 150x150 1

    Aangepaste doelstellingen: Aangepaste behoeftenevaluaties maken het mogelijk om precieze doelstellingen te definiëren op basis van de doelen en prioriteiten van de entiteit die de evaluatie ondergaat. Een template, dat een generiek instrument is, richt zich mogelijk niet op specifieke doelstellingen of kan irrelevante onderdelen bevatten. Maatwerk zorgt ervoor dat het assessment zich richt op wat echt belangrijk is, waardoor het effectiever wordt in het sturen van besluitvorming en het toewijzen van middelen.

  • kogel oranje 150x150 1

    Diepgaand onderzoek: Het ontwikkelen van een behoeftenonderzoek op maat maakt een grondigere verkenning mogelijk van de unieke factoren die de situatie beïnvloeden. Templates bieden vaak een gestandaardiseerde set vragen of criteria, waardoor de diepgang van de analyse beperkt is. Aangepaste assessments kunnen vragen en methodologieën bevatten die dieper ingaan op de bijzonderheden van de context, waardoor een rijker inzicht wordt verkregen in de behoeften, uitdagingen en mogelijke oplossingen.

  • kogel oranje 150x150 1

    Betrokkenheid van stakeholders: Aangepaste assessments moedigen actieve betrokkenheid van stakeholders bij het ontwerpproces aan. Het betrekken van belangrijke deelnemers zorgt ervoor dat hun perspectieven, zorgen en inzichten worden geïntegreerd in de assessment. Deze participatieve aanpak bevordert een gevoel van eigenaarschap en relevantie, waardoor de assessment eerder wordt omarmd door degenen op wie deze direct van invloed is.

  • kogel oranje 150x150 1

    Flexibiliteit en aanpasbaarheid: De dynamische aard van organisaties en gemeenschappen vraagt om flexibiliteit in beoordelingsinstrumenten. Aangepaste behoeftenevaluaties kunnen worden aangepast en verfijnd als de situatie evolueert of als er nieuwe inzichten ontstaan. Templates kunnen door hun rigide structuur verouderd raken of er niet in slagen om veranderende behoeften na verloop van tijd vast te leggen. Maatwerk zorgt voor aanpassingsvermogen en een lange levensduur bij het aanpakken van het veranderende landschap van uitdagingen.

  • kogel oranje 150x150 1

    Verbeterde validiteit en betrouwbaarheid: Een behoeftenonderzoek op maat wordt uitgevoerd op basis van een grondig begrip van de specifieke features en dynamiek van de entiteit die wordt beoordeeld. Deze aanpak op maat verhoogt de validiteit en betrouwbaarheid van het onderzoek en zorgt ervoor dat de bevindingen een accurate weergave zijn van de werkelijke behoeften en omstandigheden. Een template voor een behoefteanalyse die deze specificiteit mist, kan resultaten opleveren die minder accuraat of toepasbaar zijn op de unieke context.

  • kogel oranje 150x150 1

    Eigenaarschap en buy-in: Op maat gemaakte assessments bevorderen het gevoel van eigenaarschap en buy-in bij stakeholders. Als individuen of groepen inzien dat het assessment specifiek is ontworpen voor hun behoeften en uitdagingen, is de kans groter dat ze actief deelnemen aan het proces en de bevindingen omarmen. Dit gevoel van eigenaarschap draagt bij aan de succesvolle implementatie van aanbevolen interventies of veranderingen.

Advies icoon paars 64x64 1

Consultants en coaches

Trek meer klanten aan en begeleid ze in minder tijd.

Door het gemak van online assessments aan te bieden. Persoonlijk advies in een downloadbaar PDF-rapport is slechts één klik verwijderd voor de respondent.

Groei exponentieel door je adviesdiensten te distribueren en te verkopen als een digitaal product.

HR-pictogram paars 64x64 1

HR

Het sentiment en de vaardigheden van kandidaten of werknemers peilen en vooruitgang stimuleren.

Met boeiende, interactieve en genuanceerde online assessments. Persoonlijke doelstellingen, volgende stappen of ontwikkelingsplannen komen direct naar voren in de individuele PDF-rapporten.

Gebruik verzamelde antwoordgegevens om 360 feedback- en benchmarkrapporten te automatiseren - en betrek managers bij de distributie.

Marketingpictogram paars 64x64 1

Marketeers

Verkort je verkoopcyclus en verhoog de online leadconversie.

Door klanten te begeleiden naar relevante oplossingen met interactieve online assessments. Elke respondent krijgt persoonlijk advies en call-to-actions in een PDF-rapport met een eigen merknaam.

Gebruik geaggregeerde antwoordgegevens om je publiek beter te begrijpen en je bedrijfs- of marketingstrategie te informeren.

Wat Pointerpro-klanten zeggen

We integreren met je favoriete tools via

Google tag manager q5ytotxjqsbk10egsbxhinuf3jx7l6gxcdm1jee3cw

Google Tag Manager

Ontwerp zonder titel 14 q5yunx8mw4cxgxffvi02lt1xheyiyds662emjacz28

Tealium

cloudsql q5yumup93ww68wzf4jcd9ks14m8h6sj6crnpuxy45c

Cloud SQL

zapier logo png transparant q5ytqf9pboi1p836hipq8rdjc22lmpsjw9enta12tc

Zapier

merk logo 766d1bf2 2c72 4046 bd91 0c7bea303edf e0fefdd 200x200 1 q5ytqy2h4d7s5fbvfqu9mmmr7rhxwnv6mugdet97cw

Make (voorheen Integromat)

Maak vandaag nog je eerste behoeftenonderzoek

Je bent misschien ook geïnteresseerd in