Märkte entwickeln sich weiter. Organisationen auch. Und damit auch die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um mitzuhalten. Mit Pointerpro können Sie leistungsstarke Assessments erstellen. Was Sie davon haben, ist dies:
Wird von 1033 Beratern, Coaches, HR-Managern und Vermarktern weltweit genutzt.
"Wir verwenden Pointerpro für alle Arten von Umfragen und Assessments in unserem globalen Unternehmen, und unsere Mitarbeiter schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die flexible Berichterstattung."
Direktor bei Alere
"Ich gebe dem neuen Report Builder 5 Sterne für seine Benutzerfreundlichkeit. Jeder, der keine Programmierkenntnisse hat, kann schnell automatisierte personalisierte Berichte erstellen."
CFO & COO bei Egg Science
"Ihr habt großartige Arbeit geleistet, um die Anwendung so einfach wie möglich zu gestalten und dennoch eine robuste Funktionalität zu bieten.
Kundenbetreuer bei Reed Talent Solutions
"Es ist ein großer Vorteil, Formeln und die Möglichkeit für eine wirklich gründliche Analyse zu haben. Es gibt Hunderte von Formeln, aber der Kunde sieht nur den einfach zu lesenden Bericht. Wenn man so etwas sucht, ist es wirklich gut, mit Pointerpro zu arbeiten."
Country Manager Niederlande bei Better Minds at Work
"Die Anpassungsmöglichkeiten für verschiedene Projekte, nicht nur für Umfragen, sondern auch für die Berichte, die unsere Teilnehmer herunterladen können. Mein Team und ich waren auch beeindruckt von der Zusammenarbeit mit dem PointerPro-Team, das uns unterstützt und uns als hervorragender Partner bei der Umsetzung unserer Ideen zur Seite steht."
Senior Learning Consultant am Georgia Institute of Technology
Sie können nicht nur PDF-Bewertungen direkt an die Postfächer der Mitarbeiter senden. Mit der Premiumfunktion Distributionsportal können Manager ihren Teammitgliedern selbst Aufgabenbewertungen und Berichte zukommen lassen. Dabei behalten Sie stets den Überblick und die Kontrolle.
Eine Kompetenzbeurteilung gibt Aufschluss über die wichtigsten Fähigkeiten, Talente und Schwachstellen eines Mitarbeiters und ermöglicht es Ihnen, die richtige Übereinstimmung zwischen Mitarbeitern und Aufgaben zu finden oder herzustellen.
Eine effektive Kompetenzbewertung ist digital und mobil, verwendet eine sorgfältig konzipierte Fragenstruktur und benutzerdefinierte Punkteberechnungen und visualisiert die gesammelten Daten, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer effektiv zu informieren. Eine mit Pointerpro erstellte Kompetenzbeurteilung erfüllt alle diese Kriterien.
Eine Kompetenzbeurteilung verbessert Ihre HR-Prozesse: Sie ermöglicht ein objektives Screening, eine Analyse (einschließlich Benchmarks) und ein Profiling. Sie ermöglicht es einem Unternehmen, die richtigen Kandidaten zu gewinnen, Wege für die Mitarbeiterentwicklung aufzuzeigen und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.
