Les marchés évoluent. Les organisations aussi. Et il en va de même pour les compétences nécessaires pour suivre le mouvement. Avec Pointerpro, vous créez des évaluations puissantes. Voici ce que vous en retirez :
Utilisé par 1033 consultants, coachs, responsables des ressources humaines et spécialistes du marketing dans le monde entier.
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports."
Directeur chez Alere
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. N'importe qui, sans expérience en codage, peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
"Vous avez fait un excellent travail pour rendre cet outil aussi facile à utiliser que possible, tout en conservant des fonctionnalités robustes.
Directeur de comptes chez Reed Talent Solutions
"C'est un grand avantage d'avoir des formules et la possibilité d'une analyse vraiment approfondie. Il existe des centaines de formules, mais le client ne voit que le rapport facile à lire. Si vous cherchez quelque chose de ce genre, il est vraiment agréable de travailler avec Pointerpro.
Country Manager Pays-Bas chez Better Minds at Work
"Les options de personnalisation pour différents projets, non seulement pour les enquêtes mais aussi pour les rapports que nos participants peuvent télécharger. Mon équipe et moi-même avons également été impressionnés par la collaboration et le soutien de l'équipe PointerPro, qui s'est révélée être un excellent partenaire dans la concrétisation de nos idées.
Consultant principal en apprentissage à l'Institut de technologie de Géorgie
Vous pouvez non seulement envoyer les évaluations au format PDF directement dans les boîtes aux lettres des employés. Grâce à la fonctionnalité premium, le portail de distribution, les managers peuvent administrer eux-mêmes les évaluations et les rapports à faire aux membres de leur équipe. Pendant ce temps, vous restez maître de la situation et gardez le contrôle.
L'évaluation des compétences révèle les compétences clés, les talents et les points faibles de chacun et vous permet de trouver ou de créer la bonne adéquation entre les employés et les responsabilités.
Une évaluation efficace est numérique, adaptée aux mobiles, utilise une structure de questions soigneusement conçue et des calculs de scores personnalisés. Elle visualise également les données collectées pour informer efficacement l'employeur et l'employé. Une évaluation des compétences réalisée avec Pointerpro remplit toutes ces conditions.
Une évaluation des compétences améliore vos processus RH: Il permet une sélection, une analyse (y compris des points de référence) et un profilage objectifs. Elle permet à une organisation d'attirer les bons candidats, de fournir des pistes de développement aux employés et d'accroître la satisfaction au travail.
