Markten evolueren. Organisaties ook. En zo ook de vaardigheden die nodig zijn om bij te blijven. Met Pointerpro bouwt u krachtige assessments. Wat je eruit haalt is dit:
Gebruikt door 1033 consultants, coaches, HR-managers en marketeers wereldwijd
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons bedrijf. En dit wereldwijd. Ook onze medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."
Directeur bij Alere
"Ik geef de nieuwe Report Builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeer-ervaring kan snel starten met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
"Jullie hebben geweldig werk geleverd door de tool zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken én deze toch robuust te houden op vlak van functionaliteiten."
Account manager bij Reed Talent Solutions
"Het is een groot voordeel om formules te kunnen toepassen en zo echt grondige en uitgebreide analyse te kunnen doen. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je zoiets zoekt, is het heel prettig om met Pointerpro te werken."
Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
"Het aanpassen van opties voor verschillende projecten, niet alleen voor enquêtes maar ook de rapporten die onze deelnemers kunnen downloaden. Mijn team en ik zijn ook onder de indruk van hoe het PointerPro team zo goed heeft samengewerkt, ons heeft ondersteund en als een uitstekende partner heeft gediend om onze ideeën tot leven te brengen."
Senior Learning Consultant bij Georgia Institute of Technology
U kunt niet alleen PDF-beoordelingen rechtstreeks in de mailbox van medewerkers plaatsen. Met de premium functie, Distribution Portal, kunnen managers to-do assessments en rapporten zelf aan hun teamleden geven. En dat terwijl jij het overzicht houdt en de controle behoudt.
Een competentieassessment onthult de belangrijkste vaardigheden, talenten en zwakke punten van mensen en stelt je in staat om de juiste match te vinden of te creëren tussen medewerkers en verantwoordelijkheden.
Een effectief assessment is digitaal, mobiel-responsief, maakt gebruik van een zorgvuldig ontworpen vragenstructuur en aangepaste scoreberekeningen. Het visualiseert ook de verzamelde gegevens om zowel de werkgever als de werknemer effectief te informeren. Een competentie assessment gebouwd met Pointerpro voldoet aan al deze eisen.
Een competentie assessment verbetert jouw HR processen: Het biedt objectieve screening, analyse (inclusief benchmarks) en profilering. Het stelt een organisatie in staat om de juiste kandidaten aan te trekken, paden te bieden voor de ontwikkeling van werknemers en de werktevredenheid te verhogen.
