Entwickeln Sie Ihre (Marken-)Identität mit einem Quiz zu den Grundwerten

Starke Identitäten entstehen aus Kernwerten.

Ein Quiz zu den Grundwerten entschlüsselt das Wesen einer Person oder Organisation.

Ein mit Pointerpro erstelltes Quiz zu den Grundwerten generiert automatisch Ratschläge zur Kultivierung dieser Essenz:

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    Durch gut gestaltete interaktive Fragebögen

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    Mit leistungsstarken benutzerdefinierten Score-Berechnungen

  • Aufzählungszeichen orange

    In einem markengeschützten PDF-Berichtsformat

1.500+ Berater, Coaches, Marketingspezialisten, HR-Spezialisten und Unternehmen weltweit vertrauen auf diese Vorlage.

Warum ein (Marken-)Werte-Quiz mit automatischer Beratung erstellen?

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Menschen & Karrieren entwickeln

Dienen Sie dem Einzelnen, indem Sie seine Kernwerte objektiv ermitteln. Verbinden Sie diese mit klaren und konstruktiven Leitlinien für die persönliche und berufliche Entwicklung.

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Bringen Sie die richtigen Personen zusammen

Bringen Sie die Werte von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in Einklang. Mit Pointerpro erstellen Sie nicht nur ein Quiz zu den Grundwerten. Sie bauen ein Instrument zur Personalbeschaffung und -bindung.

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Unternehmenskultur formen

Entwickeln Sie authentische Marken- oder HR-Leitlinien, nach denen Unternehmen leben können. Werte formen Menschen. Menschen formen Unternehmenskulturen. Ihre Assessments helfen, ihre Zukunft zu gestalten.

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Ein personalisiertes Quiz-Erlebnis

Führen Sie die Befragten durch ein angenehmes Quiz-Erlebnis, indem Sie Fragen und Zwischenfeedback zu Antwortoptionen konditionieren.

Sie erhalten einen professionell gestalteten, markengerechten und personalisierten Bericht im PDF-Format. Der Bericht wird automatisch für jeden Befragten auf der Grundlage einer von Ihnen erstellten Vorlage generiert.

Was Pointerpro-Kunden sagen

Wie es funktioniert:

Report Builder 1

ASK

Sie stellen Ihren Fragebogen und Ihre Fragen einmalig ein.

Berichtsersteller 2

ASSESS

Sie wenden die Assessment-Logik und das Scoring einmalig an.

Berichtsersteller 3

ADVISE

Sie erstellen eine Berichtsvorlage mit allen notwendigen Variablen, einmalig.

Ein einziges Tool für die Verwaltung von allem

Normalerweise ist eine komplexe und teure Kette von Tools erforderlich, um von der Datenerfassung und -analyse zu einem personalisierten Bericht zu gelangen. Nicht mit Pointerpro. Es geschieht alles auf einer Plattform.

Spezialisierte Berater nutzen Pointerpro, um ihre Beratung zu digitalisieren mit Reifegrad-Assessments, Risikobewertungen, Persönlichkeitsbewertungen und mehr.

Ihr Fachwissen. Ihr Produkt. Ihre Marke

Sind Sie ein Coach oder Berater? Möchten Sie ein Quiz zu Ihren persönlichen Grundwerten oder ein Quiz zu den Grundwerten Ihrer Marke erstellen, um Ihren Kunden zu helfen?

Mit Pointerpro bündeln Sie Ihr Know-how in einem digitalen Assessment-Tool, um auf Autopilot hochwertige PDF-Berichte zu erstellen. Und diese Berichte verdienen es, Ihr Design und Logo zu tragen, nicht wahr?

Diese Software kommt mit Service

Zusätzlich zum PDF-Berichtsersteller enthält der ReportR-Plan Ihren persönlichen Trainer. Dieser Experte wird Sie einführen und Sie durch die Besonderheiten des Tools führen.

Ihr Erfolg ist buchstäblich unser Erfolg. Lassen Sie uns die Dinge anpacken.

Erstellen Sie Ihre Erste Kompetenzbeurteilung heute.

Was genau ist ein Quiz zu den Grundwerten?

Ein Quiz zu den Kernwerten Ihrer Marke hilft Ihnen, ein tieferes Verständnis dafür zu gewinnen, was genau Ihre Kernwerte sind und warum sie für Sie wichtig sind. Die Quizfragen zu den Kernwerten drehen sich um eine Liste von 100 möglichen Kernwerten.

Lesen Sie sich das Ende dieser Seite durch, um die Liste der Kernwerte und einige Beispiele für Kernwerte zu entdecken:

100 Persönliche Kernwerte

25 persönliche Werte für Verhalten und Charaktereigenschaften

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    Abenteuerlich

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    Authentizität

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    Selbstverpflichtung

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    Mitgefühl

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    Fürsorge für andere

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    Konsistenz

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    Mut

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    Verlässlichkeit

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    Enthusiasmus

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    Unerschrockenheit

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    Freundlichkeit

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    Guter Humor

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    Respekt

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    Ehrlichkeit

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    Ehre

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    Unabhängigkeit

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    Integrität

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    Freundlichkeit

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    Konsistenz

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    Loyalität

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    Weltoffenheit

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    Optimismus

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    Beharrlichkeit

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    Pragmatismus

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    Positivität

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    Verlässlichkeit

25 persönliche Werte über Rechte und Ursachen

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    Altruismus

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    Tierrechte

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    Wohltätigkeit

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    Ziviler Ungehorsam

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    Entwicklung der Gemeinschaft

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    Bildung

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    Umweltbewusstsein

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    Gleichberechtigung

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    Fitness

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    Freiheit

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    Zurückgeben

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    Historische Bewahrung

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    Menschenrechte

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    Individuelle Freiheiten

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    Gerechtigkeit

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    Förderung der nächsten Generation

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    Patriotismus

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    Philantropie

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    Respekt für den Einzelnen

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    Rechtsstaatlichkeit

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    Soziale Gerechtigkeit

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    Setzen Sie sich für den Underdog ein

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    Verantwortungsbewusstsein

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    Unterstützung für die Kunst

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    Toleranz

25 persönliche Werte über Geschäftspraktiken

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    Rechenschaftspflicht

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    Anpassungsfähigkeit

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    Aggressiv

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    Liebe zum Detail

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    Fähigkeit

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    Gemeinsame

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    Konkurrenzfähig

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    Kontinuierliche Verbesserung

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    Handwerkliches Können

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    Kundenorientiert

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    Vorherrschaft

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    Effizienz

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    Ethische

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    Exzellenz

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    Fachwissen

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    Fairness

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    Flexibilität

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    Hohe Leistung

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    Innovation

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    Marktführer

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    Eigentümerschaft

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    Reaktionsfähig

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    Qualität

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    Dienstleistung

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    Transparenz

25 persönliche Werte zur Unternehmenskultur

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    Beweglichkeit

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    Agilität Zugänglichkeit

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    Zugehörigkeit

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    Kreativität

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    Vielfalt

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    Stärkung der Handlungskompetenz

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    Unternehmerisch

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    Familienorientiert

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    Spaß

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    Harte Arbeit

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    Eingliederung

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    Individualistisch

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    Work-Life-Balance

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    Lernen

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    Leistungsgesellschaft

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    Modern

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    Flink

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    Originalität

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    Stärkung der Handlungskompetenz

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    Leidenschaft

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    Respekt für Grenzen

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    Geteilter Wohlstand

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    Soziale Verantwortung

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    Nachhaltigkeit

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    Teamorientiert

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    Traditionell

Quizfragen zu den Grundwerten

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    Bewerten Sie den folgenden Satz auf einer Skala von 1 (stimme überhaupt nicht zu) bis 10 (stimme voll und ganz zu): Ich finde Veränderungen spannend und erfrischend.

  • Aufzählungszeichen orange 150x150 1

    Was macht Ihnen mehr Spaß - mit einem Team zusammenzuarbeiten oder ein neues Projekt allein zu leiten?

  • Aufzählungszeichen orange 150x150 1

    Ordnen Sie die folgenden Begriffe in der Reihenfolge ihrer Bedeutung für Sie ein (1 ist am wichtigsten und 4 am unwichtigsten): Glück, Service, Erfolg, Wohlstand

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    Richtig oder falsch: Ich werde hauptsächlich durch finanzielle Anreize oder andere Belohnungen motiviert.

  • Aufzählungszeichen orange 150x150 1

    Finden Sie es wichtiger, auf Autoritäten zu hören und Anweisungen zu befolgen, oder Grenzen zu überschreiten und eigene Regeln aufzustellen?

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