Desarrollar la identidad (de marca) con un cuestionario sobre los valores fundamentales

Las identidades fuertes surgen de los valores fundamentales.

Un cuestionario de valores fundamentales descifra la esencia de una persona u organización.

Un cuestionario de valores fundamentales, construido con Pointerpro, autogenera los consejos para cultivar esa esencia:

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    Mediante cuestionarios interactivos bien diseñados

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    Con potentes cálculos de puntuación personalizados

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    En formato PDF

Con la confianza de más de 1,500 consultores, coaches, mercadólogos, especialistas en recursos humanos y empresas en todo el mundo.

¿Por qué crear un cuestionario de valores fundamentales (de marca) con asesoramiento automatizado?

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Desarrollo personal y profesional

Sirva a las personas identificando objetivamente sus valores fundamentales. Asócielo con directrices claras y constructivas para el desarrollo personal y profesional.

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Encuentre a las personas adecuadas

Alinee los valores de individuos, equipos y empresas. Con Pointerpro usted no sólo construye un cuestionario de valores fundamentales. Usted construye una herramienta de reclutamiento y retención.

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Dar forma a la cultura de la empresa

Desarrolle auténticas directrices de marca o de RR.HH. para que las empresas se rijan por ellas. Los valores forman a las personas. Las personas dan forma a las culturas empresariales. Sus evaluaciones ayudan a dar forma a su futuro.

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Un cuestionario personalizado

Guíe a los encuestados a través de una experiencia de cuestionario agradable condicionando las preguntas y los comentarios intermedios a las opciones de respuesta.

Proporciona un reporte personalizado, diseñado profesionalmente y con su marca en formato PDF. Se genera automáticamente para cada encuestado, basándose en una plantilla única creada por usted.

Lo que dicen los clientes de Pointerpro

Cómo funciona:

generador de reportes 1

PREGUNTAR

Usted configura su cuestionario y sus preguntas, una sola vez.

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EVALUAR

Usted aplica la lógica de la evaluación y la puntuación, una sola vez.

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ASESORAR

Usted crea una plantilla de reporte con todas las variables necesarias, una sola vez.

Una herramienta para gestionarlo todo

Normalmente, se requiere una compleja y costosa cadena de herramientas para llegar desde la recopilación y el análisis de datos hasta la elaboración de reportes personalizados. No con Pointerpro. Todo sucede en una sola plataforma.

Los asesores especializados utilizan Pointerpro para digitalizar su asesoramiento con evaluaciones de madurez, evaluaciones de riesgo, evaluaciones de personalidad y mucho más.

Su experiencia. Su producto. Su marca

¿Es usted coach o consultor? ¿Desea crear un cuestionario de valores fundamentales personales o un cuestionario de valores fundamentales de marca para sus clientes?

Con Pointerpro, consolide sus conocimientos en una herramienta de evaluación digital para generar reportes PDF de máxima calidad en piloto automático. Y se merecen llevar su diseño y logotipo, ¿no?

Este software incluye servicio

Además del generador de reportes PDF, el plan ReportR incluye su entrenador personal. Este experto lo orientará y acompañará en cada paso para que domine todas las funciones de la herramienta.

Literalmente, su éxito es nuestro éxito. Hagámoslo posible.

Cree sus primera evaluación de competencias hoy mismo.

¿Qué es exactamente un cuestionario de valores fundamentales?

Un cuestionario sobre los valores fundamentales (de la marca) le ayudará a comprender mejor cuáles son exactamente sus valores fundamentales y por qué son importantes para usted. Las preguntas del cuestionario giran en torno a una lista de 100 posibles valores fundamentales.

Lea hasta el final de esta página para descubrir las listas de valores fundamentales y algunos ejemplos de valores fundamentales:

100 Valores fundamentales personales

25 valores personales de comportamiento y rasgos

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    Aventureros

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    Autenticidad

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    Compromiso

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    Compasión

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    Preocupación por los demás

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    Coherencia

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    Valor

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    Fiabilidad

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    Entusiasmo

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    Intrepidez

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    Amabilidad

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    Buen humor

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    Respeto

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    Honestidad

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    Honor

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    Independencia

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    Integridad

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    Amabilidad

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    Coherencia

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    Fidelización

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    Mentalidad abierta

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    Optimismo

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    Perseverancia

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    Pragmatismo

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    Positividad

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    Fiabilidad

25 valores personales sobre derechos y causas

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    Altruismo

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    Derechos de los animales

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    Caridad

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    Desobediencia civil

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    Desarrollo de la comunidad

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    Educación

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    Ecologismo

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    Igualdad

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    Fitness

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    Libertad

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    Devolver

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    Conservación histórica

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    Derechos humanos

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    Libertades individuales

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    Justicia

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    Nutrir a la próxima generación

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    Patriotismo

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    Filantropía

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    Respeto a las personas

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    Valores fundamentales

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    Justicia social

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    Defender a los desvalidos

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    Corresponsabilidad

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    Apoyo a las artes

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    Tolerancia

25 valores personales sobre prácticas empresariales

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    Responsabilidad

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    Adaptabilidad

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    Agresivo

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    Atención al detalle

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    Capacidad

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    Colaboración

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    Competitivo

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    Mejora continua

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    Artesanía

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    Orientación al cliente

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    Dominio

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    Eficacia

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    Ética

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    Excelencia

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    Experiencia

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    Imparcialidad

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    Flexibilidad

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    Alto rendimiento

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    Innovación

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    Líder de mercado

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    Propiedad

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    Respuesta

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    Calidad

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    Servicio

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    Transparencia

25 valores personales sobre la cultura de empresa

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    Agilidad

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    Agilidad Accesible

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    Pertenecer

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    Creatividad

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    Diversidad

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    Potenciar

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    Emprendedor

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    Orientación familiar

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    Divertido

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    Trabajo duro

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    Inclusión

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    Individualista

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    Conciliación de la vida laboral y familiar

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    Aprender

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    Meritocracia

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    Moderno

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    Ágil

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    Originalidad

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    Potenciar

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    Pasión

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    Respeto de los límites

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    Prosperidad compartida

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    Responsabilidad social

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    Sostenibilidad

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    Centrado en el equipo

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    Tradicional

Preguntas del cuestionario de valores fundamentales

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    Valore la siguiente frase utilizando una escala del 1 (totalmente en desacuerdo) al 10 (totalmente de acuerdo): El cambio me parece emocionante y refrescante.

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    ¿Qué te gusta más, colaborar con un equipo o encargarte tú solo de un nuevo proyecto?

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    Clasifique las siguientes palabras por orden de importancia para usted (siendo 1 la más importante y 4 la menos importante): felicidad, servicio, éxito, riqueza

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    Verdadero o falso: Me motivan sobre todo los incentivos económicos u otras recompensas.

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    ¿Le parece más importante escuchar a la autoridad y seguir las instrucciones que le dan o superar los límites y crear sus propias reglas?

Cree sus primera evaluación de competencias hoy mismo.