Sterke en zwakke punten identificeren is een begin.
De weg naar vooruitgang plaveien - datis Pointerpro.
Begin nu met het maken van eersteklas assessments met geautomatiseerde en gepersonaliseerde feedbackrapporten.
Gebruikt door 1033 consultants, coaches, HR-managers en marketeers wereldwijd
Consultants, HR-specialisten, coaches en vele anderen gebruiken Pointerpro als een instrument voor het beoordelen van de maturiteit, afgestemd op hun bedrijven en klanten.
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons wereldwijde bedrijf, en onze medewerkers zijn erg te spreken over het gebruiksgemak en de flexibele rapportagemogelijkheden."
Directeur bij Alere
"Ik geef de nieuwe rapportgenerator 5 sterren vanwege het gebruiksgemak. Iedereen zonder programmeerervaring kan snel aan de slag met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
"Jullie hebben geweldig werk geleverd door dit zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en toch robuust qua functionaliteit."
Account Director bij Reed Talent Solutions
“Het is een groot voordeel dat er formules zijn en dat je echt een grondige analyse kunt uitvoeren. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je op zoek bent naar zoiets, is het echt fijn om met Pointerpro te werken.”
Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
"Aanpassingsmogelijkheden voor verschillende projecten, niet alleen voor enquêtes, maar ook voor de rapporten die onze deelnemers kunnen downloaden. Mijn team en ik zijn ook onder de indruk van de manier waarop het PointerPro-team zo goed met ons samenwerkt, ons ondersteunt en als uitstekende partners fungeert bij het tot leven brengen van onze ideeën."
Senior leeradviseur aan het Georgia Institute of Technology
Graag gedaan! We kunnen je assessment en persoonlijke rapport samenstellen. Je hoeft alleen maar te bedenken wat je wilt vragen, beoordelen en adviseren.
Vraag naar deze optie wanneer u jouw demo ontvangt.
Maturiteit meet het vermogen van een organisatie om continu te verbeteren in een bepaalde discipline. Hoe hoger de maturiteit, hoe groter de kans dat fouten of vergissingen leiden tot verbeteringen in de kwaliteit of in het gebruik van de middelen van de discipline zoals geïmplementeerd door de organisatie. De maturiteitsbeoordeling kan voor verschillende doeleinden worden gebruikt.
De meest gebruikte maturiteitsassessments:
Een volwassenheidsniveau of maturiteitsscore geeft de mate van maturiteit van de respondent op een specifiek gebied aan. Het aantal niveaus hangt af van de assessment: doorgaans zijn er tussen de 3 en 10 maturiteitsniveaus die kunnen worden bereikt. Hieronder volgt een voorbeeld van de maturiteitsniveaus in een volwassenheidsbeoordeling voor bedrijfstransformatie met 4 niveaus:
Voor de respondent is het belangrijk om te streven naar het volgende niveau in plaats van meteen perfectie te willen bereiken door te proberen het hoogste niveau te bereiken.