Sterke en zwakke punten identificeren is een begin.
De weg naar vooruitgang plaveien - datis Pointerpro.
Begin nu met het maken van eersteklas assessments met geautomatiseerde en gepersonaliseerde feedbackrapporten.
Gebruikt door 1033 consultants, coaches, HR-managers en marketeers wereldwijd
Consultants, HR specialisten, coaches en vele anderen gebruiken Pointerpro als een maturiteit assessment tool op maat van hun bedrijven en klanten.
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons bedrijf. En dit wereldwijd. Ook onze medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."
Directeur bij Alere
"Ik geef de nieuwe Report Builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeer-ervaring kan snel starten met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
"Jullie hebben geweldig werk geleverd door de tool zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken én deze toch robuust te houden op vlak van functionaliteiten."
Account manager bij Reed Talent Solutions
"Het is een groot voordeel om formules te kunnen toepassen en zo echt grondige en uitgebreide analyse te kunnen doen. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je zoiets zoekt, is het heel prettig om met Pointerpro te werken."
Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
"Het aanpassen van opties voor verschillende projecten, niet alleen voor enquêtes maar ook de rapporten die onze deelnemers kunnen downloaden. Mijn team en ik zijn ook onder de indruk van hoe het PointerPro team zo goed heeft samengewerkt, ons heeft ondersteund en als een uitstekende partner heeft gediend om onze ideeën tot leven te brengen."
Senior Learning Consultant bij Georgia Institute of Technology
Graag gedaan! We kunnen je assessment en persoonlijke rapport samenstellen. Je hoeft alleen maar te bedenken wat je wilt vragen, beoordelen en adviseren.
Vraag naar deze optie wanneer je je demo krijgt.
Maturiteit meet het vermogen van een organisatie om continu te verbeteren in een bepaalde discipline. Hoe hoger de maturiteit, hoe groter de kans dat fouten of vergissingen leiden tot verbeteringen in de kwaliteit of in het gebruik van de middelen van de discipline zoals geïmplementeerd door de organisatie. De maturiteitsbeoordeling kan voor verschillende doeleinden worden gebruikt.
De meest gebruikte maturiteitsassessments:
Een volwassenheidsniveau of maturiteitsscore geeft de mate van maturiteit van de respondent op een specifiek gebied aan. Het aantal niveaus hangt af van het assessment: meestal zijn er tussen de 3 en 10 maturiteitsniveaus die kunnen worden bereikt. Hieronder staat een voorbeeld van de maturiteitsniveaus in een maturity assessment voor bedrijfstransformatie op 4 niveaus:
Voor de respondent is het belangrijk om te streven naar het volgende niveau in plaats van meteen perfectie te willen bereiken door te proberen het hoogste niveau te bereiken.