Waarom Pointerpro gebruiken als exit interview?
Aangepaste kleuren, pictogrammen en indelingen zorgen ervoor dat je exit interview bij je merkidentiteit past. Voor meer geavanceerde brandingopties, bekijk onze white label oplossing.
Zet je gegevens automatisch over of werk ze bij in je CRM of een andere HR-tool die je gebruikt via onze Zapier-integratie.
Geavanceerde voorwaardelijke vertakkingen laten jouw respondent de snelste route door het exitgesprek nemen door alleen vragen te tonen die op hem van toepassing zijn.
Zou u graag willen weten waarom medewerkers ervoor kiezen om jouw bedrijf of organisatie te verlaten? Exitgesprekken zijn daarvoor ideaal! Ze zijn een goede manier om te ontdekken wat jouw organisatie goed deed en wat er nog verbeterd kan worden. Als exitgesprekken op de juiste manier worden gevoerd, kunnen ze helpen om de arbeidsrelatie voor beide partijen op een goede manier af te ronden.
Een aanvullende face-to-face of telefonische benadering na een schriftelijke enquête is ook mogelijk, het maakt een dieper gesprek mogelijk en de mogelijkheid om meer indringende vragen te stellen als niet alles duidelijk was in de enquête. Ook de werknemers zullen het gebaar waarderen.
Zoals te zien is in het bovenstaande voorbeeld, moet het exitgesprek ten minste de volgende elementen bevatten:
Het is belangrijk dat de antwoorden van het exitgesprek efficiënt kunnen worden verzameld en dat ze automatisch worden doorgestuurd naar een centrale database waar leidinggevenden en/of HR-personeel de gegevens kunnen bekijken. Het kan ook voordelig zijn voor beide partijen om een follow-up gesprek te voeren met de respondent (vertrekkende werknemer) om dieper in te gaan op sommige vragen.
