Un test de empleo le ayuda a determinar la idoneidad de un solicitante de empleo. La idea detrás de estas pruebas es que si los postulantes obtienen puntajes altos son los candidatos ideales para el puesto. Entre las ventajas más significativas de aplicar una prueba de empleo eficaz se incluyen:
¿Por qué utilizar Pointerpro para organizar un test de empleo?
A lo largo de cualquier proceso de contratación, los empleadores desean reunir la mayor cantidad posible de información relevante sobre sus candidatos. El problema es que los métodos tradicionales para conocer a los candidatos - currículos y entrevistas - a menudo no ofrecen la mejor información. Los estudios indican que hasta el 78% de los currículos contienen afirmaciones engañosas, mientras que el 46% contiene mentiras reales. Del mismo modo, las entrevistas -especialmente las no estructuradas- son subjetivas y, en última instancia, sirven para predecir mal el rendimiento laboral.
"Utilizamos Pointerpro para todo tipo de encuestas y evaluaciones en toda nuestra empresa global, y a los empleados les encanta su facilidad de uso y la flexibilidad de los reportes."
Director en Alere
"Le doy 5 estrellas al nuevo generador de reportes por su facilidad de uso. Cualquier persona sin experiencia en codificación puede comenzar a crear reportes personalizados automatizados rápidamente."
CFO & COO en Egg Science
"Ustedes han hecho un gran trabajo haciendo esto tan fácil de usar como sea posible y aún robusto en funcionalidad."
Director de Cuentas en Reed Talent Solutions
"Es una gran ventaja disponer de fórmulas y de la posibilidad de realizar un análisis realmente exhaustivo. Hay cientos de fórmulas, pero el cliente sólo ve el reporte fácil de leer. Si buscas algo así, es muy agradable trabajar con Pointerpro".
Country Manager Países Bajos en Better Minds at Work
