Atlas Point ayuda a los asesores financieros y a los inversores particulares a mantener mejores conversaciones financieras con sus clientes.
Para ofrecer asesoramiento financiero a gran escala, han recurrido a la ayuda de Pointerpro para digitalizar las evaluaciones de virtudes financieras. Atlas Point utiliza el Assessment Center como plataforma central en la que los asesores financieros pueden utilizar evaluaciones que generan resultados e informes personalizados para facilitar las conversaciones con los clientes.
Hoy hablamos con Kenny Mobley, de Atlas Point, sobre la forma innovadora en que utilizan nuestra herramienta.
Kenny es el co-fundador y COO de Atlas Point. Sus principales responsabilidades son las operaciones, la gestión de proyectos y el equipo tecnológico.
Kenny dirigió y ejecutó proyectos para algunas de las mayores empresas de gestión de patrimonios del mundo, al tiempo que desempeñó un papel clave en el establecimiento de nuevos mercados y cuentas. Las diversas experiencias que adquirió como consultor le proporcionaron una perspectiva única de los retos a los que se enfrentan los asesores financieros de forma habitual.
Kenny: "Nuestro principal objetivo es ayudar a los asesores financieros y a los inversores particulares a mantener mejores conversaciones financieras. Creemos que cuando los asesores financieros, o FA, como los llamamos nosotros, y los inversores particulares mantienen mejores conversaciones cualitativas, se consiguen relaciones más duraderas y, en última instancia, un mejor rendimiento de las carteras.
Les ayudamos utilizando una combinación de integración de la ciencia del carácter y las finanzas conductuales para que los FA puedan ayudar a los clientes a abordar sus temores tácitos y sesgos emocionales en sus planes financieros y crear resultados que sean los mejores para ellos y adaptados al individuo único".

Kenny: "El lugar en el que nos inspiramos -no es una gran analogía- pero si nos fijamos en las evaluaciones de personalidad, como la evaluación de Myers-Briggs, u otras herramientas que se utilizan para el coaching de carrera o el coaching profesional, ese es más o menos el modelo que utilizan, ¿verdad?
Pero el problema en nuestro sector es que esos resultados están hechos a medida para que los asesores financieros puedan asesorar. Se trata más bien de cómo interactúan los asesores financieros en su propia práctica. Lo cual no es muy útil para ayudarles a hacer crecer su negocio.
Así que este tipo de evaluaciones, y el modelo que utilizan, son los que más se parecen, pero las finanzas conductuales no se han integrado en absoluto en la planificación financiera.
Ahora todo es teoría: ¿Cómo aplicarlo a gran escala a cada individuo? ¿Cómo identificar los sesgos y ajustar los planes financieros en consecuencia?
Ayudamos a identificar los sesgos a gran escala, pero la solución tenía que adaptarse a la gestión de patrimonios. No podía ser una herramienta de coaching genérica, tenía que ser específica para el sector".
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