Dies ist das einzige HR-Assessment-Tool, das sofort nach Abschluss des Assessments personalisierte PDF-Berichte erstellt.
Erstellen Sie verschiedene Arten von Fragebögen (360°, Mitarbeiterengagement, Schulungsbeurteilungen usw.) in einem einzigen Tool und passen Sie die Ergebnisse anhand der Antworten an.
"Wir verwenden Pointerpro für alle Arten von Umfragen und Assessments in unserem globalen Unternehmen, und unsere Mitarbeiter schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die flexible Berichterstattung."
Direktor bei Alere
"NIEMAND hat ein Produkt, das genau so ist wie dieses. Ich habe tagelang gesucht, und soweit ich das beurteilen kann, ist dies genau das Richtige. Wenn ich ein Programm für mich selbst entwickelt hätte, hätte ich es auch so gemacht."
CEO von Business Training Work
"Ich gebe dem neuen Report Builder 5 Sterne für seine Benutzerfreundlichkeit. Jeder, der keine Programmierkenntnisse hat, kann schnell automatisierte personalisierte Berichte erstellen."
CFO & COO bei Egg Science
Wenn es um Einstellungen geht, kann die Beurteilung eines Bewerbers zu einem Ratespiel werden. Leider haben Vermutungen im Auswahlprozess nichts zu suchen. Hier können unsere HR-Bewertungstools helfen.
Personalbeurteilungen liefern eine Fülle von Informationen, die Personalverantwortlichen helfen zu verstehen, warum Kandidaten so denken und sich so verhalten, wie sie es tun. Von Arbeitssimulationen bis hin zu Interviews gibt es eine Reihe von verschiedenen Arten von Tests vor der Einstellung oder Tools zur Assessment von Bewerbern, die Unternehmen einsetzen, um Talente zu finden, einzustellen und zu halten, die ihr Unternehmen voranbringen.
Vorstellungsgespräche bieten zwar die Möglichkeit, sich auf die Kandidaten einzulassen, sind aber aufgrund ihres subjektiven Charakters nur bedingt aussagekräftig. Die Verwendung einer Vielzahl von Beurteilungsinstrumenten vor der Einstellung ist eine gute Möglichkeit, die Effektivität des gesamten Auswahlsystems vor der Einstellung zu erhöhen.
Mit Pointerpro können Sie Berichte mit flexiblen Inhalten erstellen, die auf den Antworten der einzelnen Kandidaten basieren. Sie können einem Bewerber Feedback darüber geben, warum er für die Stelle geeignet ist oder nicht, aber Sie können auch automatisch zusammengefasste Berichte an Ihre Personalabteilung senden, damit diese die Spreu vom Weizen trennen kann.
Dies ist kein Einzweck-Personalbeurteilungs-Tool. Sie können jeden erdenklichen Bewertungstyp erstellen: Reifegrad-Assessments, Persönlichkeitstests, 360-Grad-Assessments, Kompetenzquiz, Selbstbewertungen, Enneagramm-Tests, Myers-Briggs-Persönlichkeitstests, DISC-Bewertungen oder Big-Five-Persönlichkeitstests.
Wir verwenden Pointerpro für alle Arten von Umfragen und Assessments in unserem globalen Unternehmen, und die Mitarbeiter schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die flexible Berichterstattung.
Direktor bei Alere
Sie können jedem Befragten sofort nach Abschluss des Assessments einen personalisierten Bericht zukommen lassen. Dabei kann es sich um ein Feedback, ein Angebot oder eine andere Information handeln, die Sie auf der Grundlage der individuellen Antworten weitergeben möchten.
Es ist ein großer Vorteil, Formeln und die Möglichkeit für eine wirklich gründliche Analyse zu haben. Es gibt Hunderte von Formeln, aber der Kunde sieht nur den einfach zu lesenden Bericht. Wenn Sie auf der Suche nach so etwas sind, ist es wirklich gut, mit Pointerpro zu arbeiten.
Country Manager Niederlande bei Better Minds at Work
Machen Sie sich keine Gedanken über eine komplizierte Einrichtung mit mehreren Tools. Unser PDF-Editor ist die einzige Software auf dem Markt, mit der Sie alle Arten von Personalbeurteilungen erstellen können, die einen personalisierten Feedback-Bericht pro Bewerber oder Mitarbeiter generieren. Sie können auch Teamberichte mit aggregierten Daten erstellen.
NIEMAND hat ein Produkt, das genau so ist wie dieses. Ich habe tagelang danach gesucht, und soweit ich das beurteilen kann, ist das genau das Richtige. Wenn ich ein Programm für mich selbst entwerfen würde, hätte ich es auch so entwickelt.
CEO von Business Training Works, Inc.
Entfernen Sie jeden Hinweis auf Pointerpro und fügen Sie mit unserer White-Label-Lösung Ihre eigenen Markenfarben, Schriftarten und Logos hinzu. Sie können sogar die URL der Assessment, die PDF-Berichte, die Dashboards und den Editor mit Ihrem Namen versehen.
Pointerpro ist einfach zu bedienen und wird mit modernen Designs geliefert, die sofort einsatzbereit sind. Mir gefällt, wie einfach es ist, das Aussehen und die Bedienung anzupassen.
Leiter der Marketingabteilung bei Medisolv
Ich konnte ein individuelles, reaktionsschnelles Backend in Kombination mit einem sauberen Frontend erstellen, das automatisch Berichte generiert und an Kunden versendet. Die Rechnung, die ich aufgestellt habe, besagt: Mit dem, was ich Pointerpro zahle, kann ich mein Unternehmen die nächsten 20 Jahre betreiben und es ist immer noch billiger als eine maßgeschneiderte Lösung.
Gründer von Passions and Talents