Gereedheidstest

Een bereidheidsonderzoek meet de bereidheid van de respondent op een of meer gebieden door middel van een reeks vragen.

Met Pointerpro voorziet u de respondent van een gereedheidsscore, samen met een gepersonaliseerd PDF-rapport met aanbevelingen.

Vertrouwd door 1500+ consultants, coaches, marketeers, HR-specialisten en bedrijven wereldwijd

Bereidheidsassessments die gepersonaliseerd advies op schaal genereren

Directe en persoonlijke feedback

Met Pointerpro kunt u elke respondent na afloop van het gereedheidsonderzoek direct voorzien van een gepersonaliseerd rapport. Dit kan feedback, een offerte of andere informatie zijn die u wilt delen op basis van hun individuele antwoorden.

Volledig gemerkte en wit gelabelde evaluaties

Verwijder elke verwijzing naar Pointerpro en voeg jouw eigen merkkleuren, lettertypen en logo's toe met onze White label oplossing. U kunt de URL van het assessment, PDF-rapporten, dashboards en editor van jouw eigen merk voorzien.

Eén tool, geen complexiteit

Meestal is er een complexe en dure keten van tools nodig om van gegevensverzameling en -analyse tot gepersonaliseerde rapportage te komen. Niet met Pointerpro.

Dat gezegd hebbende, als je een bestaand CRM hebt waar je een koppeling mee moet maken, is dat een makkelijke truc met tools als Zapier en Make.

Deze software wordt geleverd met service

Het ReportR-plan omvat jouw persoonlijke trainer. Deze expert begeleidt u door de ins en outs van de tool.

Jouw succes is letterlijk ons succes. Let's go!

Wat Pointerpro-klanten zeggen

Bereidheidsniveaus

Een gereedheidsniveau of -score geeft de mate van gereedheid van het bedrijf op een specifiek gebied aan. Het aantal niveaus is afhankelijk van de assessment: meestal zijn er tussen de 3 en 10 niveaus die bereikt kunnen worden.

Bijvoorbeeld:

  • kogel oranje

    Niveau 1 incidenteel: Je voert een paar activiteiten uit, maar deze activiteiten gebeuren vaak per ongeluk, niet vanuit strategische intentie.

  • kogel oranje

    Intentie niveau 2: Jouw bedrijf voert activiteiten uit die transformatie ondersteunen, maar jouw inspanningen zijn nog niet geautomatiseerd. U hebt de noodzaak om te transformeren geïdentificeerd en de juiste cultuur is meestal aanwezig in kleine groepen of afdelingen, maar nog niet in het hele bedrijf.

  • kogel oranje

    Geïntegreerd niveau 3: Jouw bedrijf heeft een gevorderd niveau van gereedheid, u voert veel transformatieve initiatieven uit, waardoor u een betere cultuur en organisatie kunt opbouwen. De activiteiten worden uitgevoerd met een hoge strategische intentie en zijn goed gecoördineerd en geautomatiseerd.

  • kogel oranje

    Niveau 4 Geoptimaliseerd: De transformatie is een echt onderdeel van jouw bedrijfscultuur geworden. Al jouw activiteiten zijn gecoördineerd, geautomatiseerd en gestroomlijnd.

Voor de respondent is het belangrijk om te streven naar het volgende niveau.

Nieuwsgierig hoe het werkt? Probeer het eens!

Wilt u dat wij jouw maturity assessment van A tot Z maken?

Graag gedaan! We kunnen je assessment en persoonlijke rapport samenstellen. Je hoeft alleen maar te bedenken wat je wilt vragen, beoordelen en adviseren.

Vraag naar deze optie wanneer je je demo krijgt.