Outil d'évaluation de l'état de préparation

Une évaluation de l'état de préparation mesure l'état de préparation du répondant dans un ou plusieurs domaines à l'aide d'une série de questions.

Avec Pointerpro, vous fournissez au répondant un score de préparation, ainsi qu'un rapport PDF personnalisé contenant des recommandations.

Plus de 1 500 consultants, coachs, spécialistes en marketing et en ressources humaines et entreprises dans le monde entier nous font confiance.

Des évaluations de l'état de préparation qui génèrent des conseils personnalisés à grande échelle

Feedback immédiat et personnalisé

Avec Pointerpro, vous pouvez immédiatement fournir à chaque personne interrogée un rapport personnalisé à la fin de son évaluation de l'état de préparation. Il peut s'agir d'un retour d'information, d'une citation ou de toute autre information que vous souhaitez partager en fonction de leurs réponses individuelles.

Évaluations entièrement marquées et en marque blanche

Supprimez toute référence à Pointerpro et ajoutez les couleurs, les polices et les logos de votre propre marque grâce à notre solution en marque blanche. Vous pouvez marquer l'URL de l'évaluation, les rapports PDF, les tableaux de bord et l'éditeur.

Un seul outil, sans complexité

Généralement, une chaîne d'outils complexe et coûteuse est nécessaire pour passer de la collecte et de l'analyse des données à la création de rapports personnalisés. Pas avec Pointerpro.

Le système de gestion de la relation client (CRM) est un outil de gestion de la relation client (CRM) qui permet d'établir des liens entre les différents systèmes de gestion de la relation client (CRM).

Ce logiciel est livré avec un service

Le plan ReportR comprend votre formateur personnel. Cet expert vous accompagnera et vous guidera à travers les tenants et les aboutissants de l'outil.

Littéralement, votre succès est notre succès. Faisons avancer les choses.

Ce que disent les clients de Pointerpro

Niveaux de préparation

Un niveau ou un score de préparation indique le degré de préparation de l'entreprise dans un domaine spécifique. Le nombre de niveaux dépend de l'évaluation : en général, il y a entre 3 et 10 niveaux qui peuvent être atteints.

Par exemple :

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    Niveau 1 accidentel : vous exécutez quelques activités, mais celles-ci sont souvent le fruit d'un accident et non d'une intention stratégique.

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    Niveau 2 intentionnel : Votre entreprise mène des activités qui soutiennent la transformation, mais vos efforts ne sont pas encore automatisés. Vous avez identifié le besoin de transformation et la culture appropriée est généralement présente dans de petits groupes ou départements, mais pas encore dans l'ensemble de l'entreprise.

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    Niveau 3 Intégré : Votre entreprise a un niveau de préparation avancé, vous menez de nombreuses initiatives de transformation, ce qui vous permet de construire une meilleure culture et une meilleure organisation. Les activités sont exécutées avec une forte intention stratégique et sont bien coordonnées et automatisées.

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    Niveau 4 Optimisé : La transformation est devenue une composante réelle de votre culture d'entreprise. Toutes vos activités sont coordonnées, automatisées et rationalisées.

Pour le répondant, il est important de s'efforcer d'atteindre le niveau suivant.

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