Herramienta de evaluación de la preparación

Una evaluación de la preparación mide la preparación del encuestado en una o más áreas a través de una serie de preguntas.

Con Pointerpro, usted proporciona al encuestado una puntuación de preparación, junto con un reporte personalizado en PDF que contiene recomendaciones.

Con la confianza de más de 1,500 consultores, coaches, mercadólogos, especialistas en recursos humanos y empresas en todo el mundo.

Evaluaciones de preparación que generan asesoramiento personalizado a escala

Feedback inmediato y personalizado

Con Pointerpro, puede proporcionar inmediatamente a cada encuestado un reporte personalizado al final de su evaluación de preparación. Puede tratarse de comentarios, un presupuesto o cualquier otra información que desee compartir en función de sus respuestas individuales.

Evaluaciones totalmente personalizadas y con marca blanca

Elimine cualquier referencia a Pointerpro y añada los colores, fuentes y logotipos de su propia marca con nuestra solución de marca blanca. Puede personalizar la URL de la evaluación, los reportes en PDF, los cuadros de mando y el editor.

Una herramienta, sin complejidad

Normalmente, se necesita una cadena compleja y costosa de herramientas para pasar de la recolección y el análisis de datos a la generación de reportes personalizados. Con Pointerpro no es así.

Dicho esto, si tiene un CRM existente al que necesita vincularse, es un truco fácil con herramientas como Zapier y Make.

Este software incluye servicio

El plan ReportR incluye su entrenador personal. Este experto le acompañará y guiará a través de los entresijos de la herramienta.

Literalmente, su éxito es nuestro éxito. Hagámoslo posible.

Lo que dicen los clientes de Pointerpro

Niveles de preparación

Un nivel o puntuación de preparación indica el grado de preparación de la empresa en un área específica. El número de niveles depende de la evaluación: normalmente, se pueden alcanzar entre 3 y 10 niveles.

Por ejemplo:

  • naranja bala

    Nivel 1 incidental: Está ejecutando algunas actividades, pero éstas suelen ocurrir por accidente, no por intención estratégica.

  • naranja bala

    Nivel 2 intencional: Su empresa está llevando a cabo actividades que apoyan la transformación, pero sus esfuerzos aún no están automatizados. Ha identificado la necesidad de transformarse y la cultura adecuada suele estar presente en pequeños grupos o departamentos, pero aún no en toda la empresa.

  • naranja bala

    Nivel 3 Integrado: Su empresa tiene un nivel avanzado de preparación, lleva a cabo muchas iniciativas transformadoras, lo que le permite construir una cultura y una organización mejores. Las actividades se ejecutan con una elevada intención estratégica y están bien coordinadas y automatizadas.

  • naranja bala

    Nivel 4 Optimizado: La transformación se ha convertido en un componente real de la cultura de su empresa. Todas sus actividades están coordinadas, automatizadas y racionalizadas.

Para el encuestado, es importante esforzarse por alcanzar el siguiente nivel.

¿Curioso por ver cómo funciona? ¡Pruébelo usted mismo!

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