Big Five persoonlijkheidstests zijn een beproefd recept.
Nu mag je het kruiden:
Met geautomatiseerde PDF-rapporten die persoonlijke
feedback voor elke respondent.
Gebruikt door 1.500+ coaches en bedrijven wereldwijd: voor lead gen, consulting en HR
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons bedrijf. En dit wereldwijd. Ook onze medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."
Directeur bij Alere
"NIEMAND heeft een product als dit. Ik heb dagen gezocht en voor zover ik het kan beoordelen, voldoet dit aan alle eisen. In feite is dit wat ik zou hebben gemaakt als ik voor mezelf een programma had ontworpen."
CEO van Bedrijfsopleidingen
"Ik geef de nieuwe Report Builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeer-ervaring kan snel starten met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
Begin met het opbouwen van je Big Five persoonlijkheidstest aanpak met de unieke functies van Pointerpro.
Zodra u de berekeningen van jouw beoordelingsscores en de PDF-rapportsjabloon hebt ingesteld, genereert Pointerpro gepersonaliseerde feedbackrapporten voor elke respondent, direct na voltooiing (of met een vertraging als u dat liever hebt).
Meestal is er een complexe en dure keten van IT-tools nodig om van gegevensverzameling tot analyse en rapportage te komen. Niet met Pointerpro. Dat gezegd hebbende, het is eenvoudig om gegevens via Zapier over te zetten naar andere apps.
Hoe nieuwsgierig is de persoon naar nieuwe ervaringen en ideeën?
Eigenschappen: Fantasierijk, intellectueel, nieuwsgierig, avontuurlijk, gedurfd.
Hoe sociaal aanvaardbaar neigt het gedrag van de persoon te zijn?
Eigenschappen: georganiseerd, volhardend, beheerst, zelfdiscipline, structureel.
Hoe sociaal en hoe spontaan is de persoon?
Eigenschappen: spraakzaam, spontaan, sociaal zelfverzekerd, communicatief, levendig.
Hoe goed en respectvol gaat de persoon om met anderen?
Eigenschappen: Vriendelijk, sympathiek, vertrouwend, onzelfzuchtig, vrolijk.
Een Big Five persoonlijkheidstest is een geweldig hulpmiddel voor een loopbaancoach of consultant om potentiële carrièrepaden voor respondenten (vooraf) te bepalen. Met bruikbare feedback kan iemand zich richten op beroepen en bedrijfsculturen die aansluiten bij zijn of haar kernpersoonlijkheidskenmerken en kerntalenten. Iedereen heeft er baat bij:
