Los tests de personalidad de los cinco grandes son una receta probada.
Ahora usted puede condimentarla:
Con reportes automatizados en PDF que contienen
personalizados para cada uno de los encuestados.
Utilizado por más de 1.500 coaches y empresas de todo el mundo: para lead gen, consultoría y RRHH.
"Utilizamos Pointerpro para todo tipo de encuestas y evaluaciones en todo nuestro negocio global, y a los empleados les encanta su facilidad de uso y la flexibilidad de los reportes."
Director en Alere
"NADIE tiene un producto que sea exactamente como este. Busqué durante días, y por lo que puedo decir, esta plataforma lo tiene todo. De hecho, es lo que yo habría creado si hubiera estado diseñando un programa para mí".
CEO de Business Training Work
"Le doy 5 estrellas al nuevo generador de reportes por su facilidad de uso. Cualquier persona sin experiencia en codificación puede empezar a crear reportes personalizados automatizados rápidamente."
CFO & COO en Egg Science
Comience a construir su Enfoque del test de los cinco grandes de la personalidad con las características únicas de Pointerpro.
Una vez que haya configurado los cálculos de puntuación de su evaluación y la plantilla de reporte PDF, Pointerpro genera reportes de retroalimentación personalizados para todos y cada uno de los encuestados, justo después de la finalización (o con un retraso si eso es lo que prefiere).
Normalmente, se requiere una compleja y costosa cadena de herramientas informáticas para pasar de la recogida de datos al análisis y la elaboración de reportes. No con Pointerpro. Dicho esto, es fácil transferir cualquier dato a otras aplicaciones a través de Zapier.
¿Qué grado de curiosidad siente la persona por las nuevas experiencias e ideas?
Rasgos: Imaginativo, intelectual, curioso, aventurero, atrevido.
¿Qué tan socialmente aceptable tiende a ser el comportamiento de la persona?
Rasgos: Organizado, persistente, controlado, autodisciplinado, estructural.
¿Qué tan socialmente cómoda y espontánea es la persona?
Rasgos: Hablador, espontáneo, socialmente seguro, comunicativo, vivo.
¿Cómo de bien y respetuosamente se lleva la persona con los demás?
Rasgos: Amable, simpático, confiado, altruista, alegre.
Cómo determinar los rasgos de los Cinco Grandes con Pointerpro:
Un test de personalidad de los cinco grandes es una gran herramienta para que un orientador profesional o consultor (pre)determine las posibles trayectorias profesionales de los encuestados. Con un feedback procesable, una persona puede orientarse hacia profesiones y culturas empresariales que se alineen con sus rasgos de personalidad y talentos fundamentales. Todo el mundo se beneficia:
