Les tests de personnalité Big Five sont une recette qui a fait ses preuves.
Vous pouvez maintenant l'épicer :
Avec des rapports PDF automatisés contenant des commentaires
personnalisés pour chaque personne interrogée.
Utilisé par plus de 1.500 coachs et entreprises dans le monde entier : pour la génération de leads, le conseil et les ressources humaines.
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports."
Directeur chez Alere
"Personne n'a un produit exactement comme celui-ci. J'ai cherché pendant des jours et, d'après ce que j'ai pu constater, ce produit est parfait. En fait, c'est ce que j'aurais créé si j'avais conçu un programme pour moi-même.
PDG de Business Training Work
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. N'importe qui, sans expérience en codage, peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
Commencez à construire votre Approche du test de personnalité Big Five avec les fonctionnalités uniques de Pointerpro.
Une fois que vous avez configuré le calcul des scores de votre évaluation et le modèle de rapport PDF, Pointerpro génère des rapports de feedback personnalisés pour chaque personne interrogée, immédiatement après la fin de l'évaluation (ou avec un délai si c'est ce que vous préférez).
Généralement, une chaîne complexe et coûteuse d'outils informatiques est nécessaire pour passer de la collecte des données à l'analyse et à l'établissement de rapports. Pas avec Pointerpro. Cela dit, il est facile de transférer n'importe quelle donnée vers d'autres applications via Zapier.
Dans quelle mesure la personne est-elle curieuse d'expériences et d'idées nouvelles ?
Traits de caractère : imaginatif, intellectuel, curieux, aventureux, audacieux.
Dans quelle mesure le comportement de cette personne est-il socialement acceptable ?
Traits de caractère : organisé, persévérant, contrôlé, autodiscipliné, structuré.
Quel est le degré d'aisance sociale et de spontanéité de la personne ?
Traits de caractère : bavard, spontané, socialement confiant, communicatif, vif.
La personne s'entend-elle bien et respectueusement avec les autres ?
Traits de caractère: Gentil, sympathique, confiant, désintéressé, joyeux.
Comment déterminer les cinq grands traits de personnalité avec Pointerpro :
Un test de personnalité Big Five est un excellent outil pour un coach ou un consultant en orientation professionnelle afin de (pré)déterminer les carrières potentielles des personnes interrogées. Grâce à un retour d'information exploitable, une personne peut s'orienter vers des professions et des cultures d'entreprise qui correspondent à ses traits de personnalité et à ses talents fondamentaux. Tout le monde en profite :
