Een goede diagnostische assessment tool identificeert nauwkeurig hiaten in kennis, vaardigheden of gezondheid.
Een goede diagnostische tool richt zich tot hen met jouw persoonlijke advies.
Maak die van u nu met Pointerpro: De 2-in-1 software voor het maken van enquêtes en het automatisch genereren van PDF-rapporten.
Vertrouwd door meer dan 1.000 bedrijven wereldwijd









Elimineer lange intakegesprekken die je het gevoel geven een verkoper te zijn en je uitputten.
Overtuig klanten in een handomdraai.
Stop met gissen naar de behoeften van jouw leerlingen. Beoordeel hun kennis nauwkeurig en objectief.
Maak tijd vrij voor jouw medewerkers en maak hun expertise productief.
Win de strijd om talent door de kunst van het meten. Pak hiaten aan en identificeer trainingsbehoeften.
Motiveer medewerkers met gepersonaliseerde feedback.
Richt je op en vergroot je begrip van mentale of fysieke problemen waar mensen en patiënten mee te maken hebben.
Verhoog het bewustzijn van patiënten met tweerichtingsinteractie.
Met de antwoorden die jouw assessment verzamelt kunt u variëren in inhoud en stijl - binnen het assessment en het eindrapport. Van tekst tot grafieken, visuals en meer.
U stelt de voorwaarden wanneer u bouwt. Jouw respondenten krijgen een diagnostisch rapport in PDF zodra ze klaar zijn.

Het maakt niet uit of je een onafhankelijke consultant bent, een onderwijsinstelling vertegenwoordigt of een bedrijf hebt. Jouw assessments en feedbackrapporten zijn gebaseerd op jouw kennis.
Dat verdient jouw logo, jouw kleuren, jouw ontwerp, jouw alles.

"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments binnen ons bedrijf. En dit wereldwijd. Ook onze medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."

Directeur bij Alere
"Ik geef de nieuwe Report Builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeer-ervaring kan snel starten met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."

CFO & COO bij Egg Science
"Jullie hebben geweldig werk geleverd door de tool zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken én deze toch robuust te houden op vlak van functionaliteiten."

Account manager bij Reed Talent Solutions
"Het is een groot voordeel om formules te kunnen toepassen en zo echt grondige en uitgebreide analyse te kunnen doen. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je zoiets zoekt, is het heel prettig om met Pointerpro te werken."

Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
Naast een diagnose gebaseerd op hun eigen antwoorden, kunt u mensen informeren met 360 feedback verzameld van anderen of benchmarks van andere assessment respondenten.
Natuurlijk profiteren niet alleen de respondenten van de diagnostische assessment. U kunt ook andere stakeholders betrekken met geconsolideerde diagnostische rapporten op team- of organisatieniveau.

Meestal is er een complexe en dure keten van tools nodig om van gegevensverzameling en analyse tot gepersonaliseerde rapportage te komen. Niet met Pointerpro.
Dat gezegd hebbende, als je een bestaand CRM hebt waar je een koppeling mee moet maken, is dat een makkelijke truc met tools als Zapier en Make.

"Je zult nu waarschijnlijk met je ogen rollen, maar ik heb het gevoel dat ik deel uitmaak van de familie. Mijn opmerkingen worden altijd goed ontvangen door het supportteam. Het voelt alsof we samen brainstormen. Ze zijn gewoon heel meegaand."

Oprichter van Attain Global
Een diagnostisch assessment is in zekere zin een zeer brede term voor een op een enquête gebaseerde aanpak. Eén die de huidige staat van een individu of organisatie evalueert.
Door het identificeren van sterke punten, zwakke punten, risico's, bedreigingen en behoeften kan een pad naar verbetering worden uitgestippeld.
Het hebben van een diagnostische beoordelingstool is cruciaal voor het maken van objectieve en geïnformeerde beslissingen. Op basis van de gegevens kunnen experts strategieën op maat formuleren en kunnen stakeholders gerichte interventies implementeren.
Diagnostische assessments komen het meest voor in het onderwijs, het bedrijfsleven, de gezondheidszorg (of persoonlijke ontwikkeling).
Er zijn verschillende soorten diagnostische assessments. Meestal, maar niet uitsluitend, vallen ze in een van deze categorieën:
- Zakelijke diagnostische evaluaties: Zakelijke diagnostische evaluaties zijn ontworpen om verschillende aspecten van de activiteiten, strategieën en algemene gezondheid van een bedrijf te evalueren. De diagnostische rapporten die ze opleveren helpen bij het identificeren van sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen binnen de organisatie.
Door het analyseren van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's), financiële gegevens, marktpositionering - en nog veel meer - bieden diagnostische assessments een evaluatie van de huidige toestand van een bedrijf.
De respondenten van deze assessments zijn meestal medewerkers op managementniveau die verantwoordelijk zijn voor hun specifieke domein, maar een volledig rapport kan ook enquêtes bevatten die worden ingevuld door andere medewerkers of zelfs klanten en partners. Het uiteindelijke doel is om leiders in staat te stellen weloverwogen beslissingen te nemen, processen te optimaliseren en effectieve strategieën te implementeren om groei te stimuleren en de operationele efficiëntie te verbeteren. - Merk diagnostische assessments: Merk diagnostische assessments richten zich op het evalueren van de gezondheid en effectiviteit van een merk in de markt. Marketeers ontwikkelen en/of gebruiken deze assessments om factoren zoals merkbekendheid, klantperceptie, marktaandeel en concurrentiepositie te analyseren.
Door gegevens te verzamelen uit feedback van klanten en deze samen te voegen met gegevens uit ander marktonderzoek en analyses van sociale media, bieden merkdiagnose-assessments inzicht in hoe het merk wordt waargenomen en hoe het presteert. Het helpt bedrijven bij het identificeren van gebieden die voor verbetering vatbaar zijn, het versterken van de merkidentiteit en het ontwikkelen van strategieën om de loyaliteit van klanten en de aanwezigheid op de markt te vergroten. - Persoonlijkheidsdiagnostiek: Persoonlijkheidsdiagnostiek is een typische zelftest die gebruikt wordt om individuele persoonlijkheidskenmerken, gedragingen en voorkeuren te begrijpen. Deze assessments meten verschillende dimensies van persoonlijkheid. Ze zijn gebaseerd op gestandaardiseerde kaders, unieke kaders van de consultant of een combinatie van beide.
De diagnostische rapporten van deze assessments worden in verschillende contexten gebruikt: Persoonlijke ontwikkeling, carrièreplanning, werknemersbetrokkenheid, werving en nog veel meer. Organisaties gebruiken persoonlijkheidsdiagnoses om individuen te matchen met geschikte rollen, een betere teamdynamiek te creëren en de algehele productiviteit op de werkplek te verhogen.
Misschien twijfel je nog of je wel of niet tijd moet investeren in het ontwikkelen van je eigen diagnostische assessments. Om je te helpen beslissen is hier een lijst met vaak gerapporteerde voor- en nadelen:
Voordelen:
- Objectieve duidelijkheid: Diagnostische assessment tools geven een duidelijk, op gegevens gebaseerd beeld van gebieden waar individuen of organisaties uitblinken en waar ze verbetering nodig hebben.
- Interventies op maat: Maakt de ontwikkeling van aangepaste strategieën en oplossingen mogelijk om specifieke behoeften aan te pakken. Met een diagnostische assessment tool die automatisch rapporten op maat genereert - zoals Pointerpro - heeft u ook het voordeel van snelheid van levering.
- Geïnformeerde besluitvorming: Diagnostische rapporten met gedetailleerde inzichten - gevisualiseerd door middel van effectieve grafieken en widgets - overtuigen stakeholders om datagestuurde beslissingen te nemen.
- Vroegtijdige probleemdetectie: Als een diagnostisch assessment systematisch wordt gebruikt, is het de perfecte manier om problemen vroeg op te sporen, voordat er escalatie optreedt. Dat zorgt natuurlijk voor tijdige corrigerende maatregelen.
- Volgen van prestaties: Een diagnostisch assessment of een variant van hetzelfde assessment kan in de loop van de tijd worden gebruikt om resultaten te vergelijken en de voortgang te volgen. Zo kunt u objectief evalueren of interventies effectief zijn.
- Toewijzing van middelen: De juiste diagnostische assessment kan helpen bij het efficiënt toewijzen van middelen. Bijvoorbeeld door de inspanningen te richten op geïdentificeerde probleemgebieden.
Nadelen:
- Tijdsinvestering: Het ontwikkelen van een goed doordacht en effectief diagnostisch raamwerk kost wat tijd en toewijding van relevante experts. Maar als het raamwerk eenmaal is uitgewerkt tot een volwaardig digitaal assessment, profiteert u daar exponentieel van.
- Complexiteit en kosten: Hoe geavanceerder het diagnostisch kader, hoe complexer de ontwikkeling van de assessment - die gebaseerd zal zijn op aangepaste scores en formules. Het wordt vooral lastig als je wilt dat de assessment resultaten automatisch worden omgezet in een rapport. Organisaties hebben vaak nog de neiging om verschillende digitale tools aan elkaar te plakken - of vragen IT-specialisten om het voor hen te doen. Dat resulteert in zowel een dure investering als onderhoudskosten. Gelukkig is met een SaaS-platform dat het maken van enquêtes en het maken van rapporten centraliseert - zoals Pointerpro - de hele cyclus geautomatiseerd en is het bijwerken van assessments eenvoudig.
- Afhankelijkheid van antwoordgegevens: Uiteindelijk is een diagnostisch rapport slechts zo goed als de gegevens die het verzamelt. Daarom is het cruciaal om respondenten te stimuleren. Het is belangrijk om een diagnostische beoordelingstool te kiezen waarmee je zeer interactieve enquêtes en een aantrekkelijke flow kunt maken dankzij enquêtelogica. Als je respondenten bovendien met één klik op de knop een gepersonaliseerd rapport ontvangen, schieten de responspercentages omhoog.
We hebben mensen gehad die binnen een paar dagen klaar waren, en anderen die er maanden aan werkten. We raden aan om 1 tot 3 maanden voor de lancering te beginnen met de onboarding-sessies die we aanbieden bij je abonnement.