Markten evolueren. Organisaties ook. En zo ook de vaardigheden die nodig zijn om bij te blijven. Met Pointerpro bouwt u krachtige assessments. Wat je eruit haalt is dit:
Vertrouwd door meer dan 1.500 consultants, coaches, marketeers, HR-specialisten en bedrijven wereldwijd
“We gebruiken Pointerpro voor allerlei soorten enquêtes en assessments binnen ons wereldwijde bedrijf, en onze medewerkers zijn erg te spreken over het gebruiksgemak en de flexibele rapportagemogelijkheden.”
Directeur bij Alere
“Ik geef de nieuwe report builder 5 sterren vanwege het gebruiksgemak. Iedereen zonder programmeerervaring kan snel aan de slag om geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten te maken.”
CFO & COO bij Egg Science
“Jullie hebben geweldig werk geleverd door dit zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en toch robuust qua functionaliteit.”
Account manager bij Reed Talent Solutions
"Het is een groot voordeel om formules te kunnen toepassen en zo echt grondige en uitgebreide analyse te kunnen doen. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je zoiets zoekt, is het heel prettig om met Pointerpro te werken."
Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
U kunt niet alleen PDF-beoordelingen rechtstreeks in de mailbox van medewerkers plaatsen. Met de premium functie, Distribution Portal, kunnen managers to-do assessments en rapporten zelf aan hun teamleden geven. En dat terwijl jij het overzicht houdt en de controle behoudt.
Een competentieassessment onthult de belangrijkste vaardigheden, talenten en zwakke punten van mensen en stelt je in staat om de juiste match te vinden of te creëren tussen medewerkers en verantwoordelijkheden.
Een effectief assessment is digitaal, mobiel-responsief, maakt gebruik van een zorgvuldig ontworpen vragenstructuur en aangepaste scoreberekeningen. Het visualiseert ook de verzamelde gegevens om zowel de werkgever als de werknemer effectief te informeren. Een competentie assessment gebouwd met Pointerpro voldoet aan al deze eisen.
Een competentie test verbetert jouw HR-processen: het biedt objectieve screening, analyse (inclusief benchmarks) en profilering. Het stelt een organisatie in staat om de juiste kandidaten aan te trekken, ontwikkelingstrajecten voor medewerkers te bieden en de werktevredenheid te verhogen.
Een competentie test wordt gebruikt om te beoordelen of iemand over de vaardigheden, het gedrag en de kennis beschikt die nodig zijn om een functie effectief uit te oefenen. Deze assessments worden vaak gebruikt bij werving, opleiding, prestatiebeoordelingen en leiderschapsontwikkeling. Het doel is om sterke punten te identificeren, tekortkomingen aan het licht te brengen en een op gegevens gebaseerde basis te bieden voor verbetering.
Het kiezen van de juiste competenties begint met het begrijpen van de rol, het team en de doelstellingen van de organisatie. Meestal wil je een mix van:
-
Kerncompetenties die in het hele bedrijf van toepassing zijn (zoals communicatie of probleemoplossing)
-
Rolspecifieke competenties afgestemd op de functie (zoals technische expertise of leiderschap)
-
Toekomstgerichte competenties die nodig zijn voor groei of transformatie
Het selectieproces omvat vaak een functieanalyse, input van stakeholders of het gebruik van referentiekaders zoals SHRM, Lominger of op maat gemaakte modellen.
De meest effectieve vragen zijn de vragen die de respondent vragen om na te denken over gedrag in de praktijk, niet alleen kennis. Deze vragen omvatten vaak:
-
Gedragsuitspraken gewaardeerd op een schaal (bijv. "Ik geef proactief feedback aan collega's")
-
Situationele beoordelingsitems die een scenario beschrijven en om een voorkeursactie vragen
-
Vergelijkingen tussen jezelf en collega's in 360-stijl formats
Het doel is om aangetoonde competenties te meten, niet alleen theoretische kennis.
Een competentieraamwerk is een vooraf gedefinieerde structuur die de vaardigheden, gedragingen en eigenschappen schetst die nodig zijn voor succes in specifieke rollen of in de hele organisatie. Het fungeert als een blauwdruk.
Een competentie test daarentegen is het daadwerkelijke instrument of proces dat wordt gebruikt om te beoordelen hoe individuen presteren ten opzichte van dat raamwerk – waarbij de blauwdruk wordt omgezet in meetbare gegevens.
Om eerlijke en nauwkeurige resultaten te garanderen:
-
Gebruik gevalideerde kaders en goed gestructureerde beoordelingsschalen
-
Neem waar mogelijk meerdere beoordelaars op (bijv. manager, collega, zelf)
-
Geef duidelijke instructies en definities om verwarring te voorkomen
-
Controleer de resultaten regelmatig op bias en kalibratieproblemen
-
Vul assessments aan met kwalitatieve feedback of follow-up gesprekken
Een goed ontworpen proces vermindert subjectiviteit en bouwt vertrouwen op in de resultaten.
Pointerpro is een softwareplatform waarmee u jouw eigen online assessments kunt maken, automatisch gepersonaliseerde rapporten kunt genereren en de distributie van assessments kunt beheren.
Jouw beoordelingsuitdagingen en doelstellingen zijn uniek. Dat geldt ook voor onze prijzen. Vraag jouw offerte aan en ontdek hoe we je kunnen helpen.
Ja, dat zijn we.
Dit hangt af van het plan. Je kunt maandelijks betalen voor het Professional en het Enterprise plan.
U bent in veilige handen. Wij zijn ISO 27001:2022-gecertificeerd!
De ISO 27001-certificering garandeert onze klanten dat wij ons onverminderd inzetten voor het handhaven van de hoogste normen op het gebied van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens. Deze certificering onderstreept de toewijding van Pointerpro om te voldoen aan wereldwijde benchmarks en vertrouwen te wekken in de betrouwbaarheid en veiligheid van haar diensten.
De servers van Pointerpro worden gehost bij Amazon Web Services (AWS) in Ierland (EU/EER) (meer informatie hier), 's werelds grootste en meest betrouwbare cloudinfrastructuurprovider. Dit zorgt ervoor dat we voldoen aan de EU-regelgeving voor gegevensbescherming en garandeert hoge beveiligings- en betrouwbaarheidsnormen. Al onze servers zijn redundant opgezet om gegevensverlies of onbeschikbaarheid van welke aard dan ook te voorkomen. Onze SLA met AWS garandeert dat elk probleem met de hoogste prioriteit wordt aangepakt. Onze gespecialiseerde leverancier van infrastructuur en operaties houdt een oogje in het zeil om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste normen verloopt en soepel functioneert. Voor meer informatie Bekijk de veiligheidsverklaring van Pointerpro.
We ondersteunen meer dan 50 talen. Je kunt elke assessment en elk rapport in een of meer talen maken. Je kunt de Volledige lijst met ondersteunde talen vindt u hier.
Wij bieden twee benaderingen: doe-het-zelf (DIY) en kant-en-klaar (DFY).
DIY is een praktische aanpak waarbij u alles zelf opbouwt. Wij zorgen ervoor dat u leert hoe u de belangrijkste functies kunt gebruiken om een uitstekende assessment en rapportage op te stellen. Daarnaast ondersteunen wij u totdat u klaar bent om live te gaan en de assessment aan de respondenten te presenteren.
DFY is de snelste manier om er te komen. Ons team doet het zware werk hier. U deelt de bestaande versie van het assessment en het pdf-rapport met ons en wij vertalen deze naar Pointerpro. Als we klaar zijn, leren we je hoe je wijzigingen kunt aanbrengen en hoe je het assessment kan distribueren, zodat je jouw gewenste workflow onder de knie krijgt.
Het is het beste om meteen aan de slag te gaan, maar ons team staat klaar om je te helpen je op je gemak te voelen bij het gebruik van de tool op basis van je eigen behoeften en timing. We hebben ook een duidelijk inwerkproces.
Wij bieden een doe-het-zelf oplossing om je eigen assessments te maken, variërend van persoonlijkheid tot vaardigheden tot cyberbeveiliging en nog veel meer. Het doel van ons platform is om je te helpen je eigen expertise in te zetten. Dat betekent dat we geen inhoud leveren voor je assessments.
Ons inwerkproces is ontworpen om je vlot op weg te helpen - of je nu vanaf nul begint of al iets in gedachten hebt! Het Onboarding Team begeleidt je bij de belangrijkste stappen om met vertrouwen je assessments en rapporten te maken en te lanceren. Na de Onboarding is ons supportteam beschikbaar wanneer je extra hulp nodig hebt of aanvullende vragen hebt.
Wij zijn een wereldwijd bedrijf dat bedrijven in elke branche bedient met soortgelijke verhalen als die van jou. Bekijk onze galerij van casestudy's van klanten of vraag gerust naar andere specifieke gevallen die we kunnen delen.