Les marchés évoluent. Les organisations aussi. Et il en va de même pour les compétences nécessaires pour suivre le mouvement. Avec Pointerpro, vous créez des évaluations puissantes. Voici ce que vous en retirez :
Plus de 1 500 consultants, coachs, spécialistes en marketing et en ressources humaines et entreprises dans le monde entier nous font confiance.
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports."
Directeur chez Alere
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. N'importe qui, sans expérience en codage, peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
"Vous avez fait un excellent travail pour rendre cet outil aussi facile à utiliser que possible, tout en conservant des fonctionnalités robustes.
Directeur de comptes chez Reed Talent Solutions
"C'est un grand avantage d'avoir des formules et la possibilité d'une analyse vraiment approfondie. Il existe des centaines de formules, mais le client ne voit que le rapport facile à lire. Si vous cherchez quelque chose de ce genre, il est vraiment agréable de travailler avec Pointerpro.
Country Manager Pays-Bas chez Better Minds at Work
Vous pouvez non seulement envoyer les évaluations au format PDF directement dans les boîtes aux lettres des employés. Grâce à la fonctionnalité premium, le portail de distribution, les managers peuvent administrer eux-mêmes les évaluations et les rapports à faire aux membres de leur équipe. Pendant ce temps, vous restez maître de la situation et gardez le contrôle.
L'évaluation des compétences révèle les compétences clés, les talents et les points faibles de chacun et vous permet de trouver ou de créer la bonne adéquation entre les employés et les responsabilités.
Une évaluation efficace est numérique, adaptée aux mobiles, utilise une structure de questions soigneusement conçue et des calculs de scores personnalisés. Elle visualise également les données collectées pour informer efficacement l'employeur et l'employé. Une évaluation des compétences réalisée avec Pointerpro remplit toutes ces conditions.
Une évaluation des compétences améliore vos processus RH: Il permet une sélection, une analyse (y compris des points de référence) et un profilage objectifs. Elle permet à une organisation d'attirer les bons candidats, de fournir des pistes de développement aux employés et d'accroître la satisfaction au travail.
Une évaluation des compétences sert à déterminer si une personne possède les aptitudes, les comportements et les connaissances nécessaires pour effectuer un travail de manière efficace. Ces évaluations sont souvent utilisées dans le cadre du recrutement, de la formation, de l'évaluation des performances et du développement du leadership. L'objectif est d'identifier les points forts, de découvrir les lacunes et de fournir une base d'amélioration fondée sur des données.
Pour choisir les bonnes compétences, il faut d'abord comprendre le rôle, l'équipe et les objectifs de l'organisation. En règle générale, vous voudrez évaluer un mélange de.. :
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Compétences de base qui s'appliquent à l'ensemble de l'entreprise (comme la communication ou la résolution de problèmes)
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Compétences spécifiques à un rôle et adaptées au poste (comme l'expertise technique ou le leadership)
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Compétences futures nécessaires à la croissance ou à la transformation
Le processus de sélection implique souvent une analyse du poste, l'apport des parties prenantes ou une référence à des cadres tels que SHRM, Lominger ou des modèles personnalisés.
Les questions les plus efficaces sont celles qui demandent à la personne interrogée de réfléchir à des comportements réels, et pas seulement à des connaissances. Il s'agit souvent des questions suivantes :
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Énoncés comportementaux évalués sur une échelle (par exemple, "Je donne proactivement un retour d'information à mes collègues").
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Éléments de jugement situationnel décrivant un scénario et demandant une action préférée
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Comparaisons entre soi et ses pairs dans des formats de type 360
L'objectif est de mesurer les compétences démontrées, et pas seulement la compréhension théorique.
Un cadre de compétences est une structure prédéfinie qui décrit les aptitudes, les comportements et les attributs nécessaires pour réussir dans des rôles spécifiques ou dans l'ensemble de l'organisation. Il s'agit d'un plan directeur.
L'évaluation des compétences, quant à elle, est l'outil ou le processus utilisé pour évaluer les performances des individus par rapport à ce cadre, transformant ainsi le plan en données mesurables.
Pour garantir des résultats justes et précis :
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Utilisez des cadres validés et des échelles d'évaluation bien structurées.
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Inclure plusieurs évaluateurs (par exemple, le manager, les pairs, soi-même) lorsque c'est possible.
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Fournissez des instructions et des définitions claires pour éviter toute confusion
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Examinez régulièrement les résultats pour détecter les biais et les problèmes d'étalonnage.
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Complétez les évaluations par un retour d'information qualitatif ou des discussions de suivi
Un processus bien conçu réduit la subjectivité et renforce la confiance dans les résultats.
Pointerpro est une plateforme logicielle permettant de créer vos propres évaluations en ligne, de générer automatiquement des rapports personnalisés et de gérer la distribution des évaluations.
Vos défis et vos objectifs en matière d'évaluation sont uniques. Il en va de même pour nos tarifs. Demander un devis et découvrez comment nous pouvons vous aider.
Oui, nous le sommes!
Cela dépend de l'abonnement. Vous pouvez payer mensuellement pour les plans Professional et Enterprise.
Vous êtes entre de bonnes mains. Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !
La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données. Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.
Les serveurs de Pointerpro sont hébergés chez Amazon Web Services (AWS) en Irlande (EU/EEA) (Plus d'informations ici), le fournisseur d'infrastructure en nuage le plus important et le plus fiable au monde. Cela permet d'assurer la conformité avec les réglementations de l'UE en matière de protection des données et de garantir des normes élevées de sécurité et de fiabilité. Tous nos serveurs sont configurés de manière redondante afin d'éviter toute perte de données ou indisponibilité de quelque nature que ce soit. Notre accord de niveau de service (SLA) avec AWS garantit que tout problème sera traité avec la plus haute priorité. Notre fournisseur d'infrastructure et d'opérations spécialisé garde un œil vigilant pour s'assurer que tout est fait selon les normes les plus élevées et fonctionne sans heurts. Pour plus d'informations consultez la déclaration de sécurité de Pointerpro.
Plus de 50 langues sont prises en charge. Vous pouvez créer chaque évaluation et chaque rapport dans une ou plusieurs langues. Vous pouvez vérifier les liste complète des langues supportées ici.
Nous proposons deux approches : Do-it-yourself (DIY) et done-for-you (DFY).
Le DIY est une approche pratique qui consiste à tout construire soi-même. Nous veillerons à ce que vous appreniez à utiliser les fonctions clés pour créer une évaluation et un rapport de qualité. De même, nous vous assisterons jusqu'à ce que vous soyez prêt à lancer l'évaluation auprès des personnes interrogées.
DFY est le moyen le plus rapide d'y parvenir. Notre équipe se charge de tout. Il vous suffit de partager avec nous la version existante de l'évaluation et du rapport pdf et nous les traduirons en Pointerpro. Une fois que nous aurons terminé, nous vous apprendrons à apporter des modifications, à distribuer l'évaluation pour que vous puissiez maîtriser le flux de travail que vous souhaitez. Vous pouvez contacter support@pointerpro.com
Il est préférable de commencer tout de suite, mais notre équipe est là pour vous aider à vous sentir à l'aise lorsque vous utilisez l'outil, en fonction de vos besoins et de votre emploi du temps. Nous avons également mis en place un processus d'intégration clair.
Nous offrons une solution de bricolage pour créer vos propres évaluations, allant de la personnalité aux compétences en passant par la cybersécurité, et bien plus encore. L'objectif de notre plateforme est de vous aider à tirer parti de votre propre expertise. Cela signifie que nous ne fournissons aucun contenu pour vos évaluations.
Notre processus d'intégration est conçu pour vous aider à démarrer en douceur - que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà quelque chose en tête ! L'équipe Onboarding vous guidera à travers les étapes clés pour créer et lancer vos évaluations et rapports en toute confiance. Après l'Onboarding, notre équipe de support est disponible à chaque fois que vous avez besoin d'aide ou que vous avez des questions supplémentaires.
Nous sommes une entreprise internationale au service d'entreprises de tous les secteurs d'activité dont l'histoire est similaire à la vôtre. Consultez notre galerie d'études de cas clients ou n'hésitez pas à demander d'autres cas spécifiques que nous pouvons partager.