Het is algemeen bekend dat quizzen en assessments belangrijke hulpmiddelen zijn voor het genereren van leads. Een onderzoek van CMI in 2017 gaf al aan dat 79% van de marketeers was van plan om meer interactieve content te gebruiken, inclusief quizzen en assessments. Uit online statistieken blijkt dat in 2023 74% van de bedrijven webformulieren gebruiken voor het genereren van leads.Ongeveer de helft van hen bevestigt dat formulieren ook hun best converterende hulpmiddel zijn voor het genereren van leads.
"Hoe kan dat, als mijn online quiz nauwelijks converteert? Waarom vinden mensen mijn quiz niet leuk?", hoor ik je denken. Nou, de kans is groot dat je quiz gewoon goed is. Maar hoe ziet de landingspagina van jouw quiz eruit?
In dit artikel vind je:
- Het doel van quiz landingspagina's en een checklist
- 15 geweldige voorbeelden van quiz landingspagina's
- Een inleidend template voor een quiz
Wat is het doel van quiz landingspagina's?
Zoals je misschien weet, is een landingspagina een webpagina die gericht is op één specifiek doel. Dit is een voorbeeld van een landingspagina van Pointerpro. De actie die we hopen dat bezoekers daar ondernemen, is het boeken van een demo voor ons beoordelings- en rapportagesoftwareplatform.
Aangezien je dit artikel leest, is waarschijnlijk de actie die je wilt dat bezoekers van je webpagina ondernemen... het invullen van je quiz. Het centrale doel van die landingspagina is dus om de bezoeker te motiveren en te activeren om dat te doen. Maar wat maakt een landingspagina met een quiz nu geweldig? Een handige manier om daar achter te komen is door te kijken naar verschillende voorbeelden van quiz landingspagina's. Dus laten we.
Oh, en trouwens, als je het tot het einde haalt, hebben we een berichtsjabloon ingevoegd voor de introductie van je eigen quiz of assessment. Je kunt er natuurlijk ook meteen naartoe gaan.
De ultieme checklist voor een boeiende quiz landingspagina
Ons doel is niet om je gek te maken met het ene willekeurige voorbeeld na het andere. We beoordelen elk voorbeeld op basis van een checklist met criteria voor landingspagina's:
- Aantrekkingskracht: Heeft het een aantrekkelijke kop?
- "Wat betekent dit voor mij?": Wordt er duidelijk uitgelegd wat de respondent terugkrijgt voor het invullen van de test? Bijvoorbeeld: hun score, meerdere scores, advies over hoe te verbeteren, mogelijkheid om correcte antwoorden en/of benchmarks te zien, enz...?
- "Wat moet ik doen?": wordt duidelijk aangegeven wat de bezoeker moet investeren: tijd, aantal vragen, persoonlijke informatie zoals naam en/of e-mail opgeven?
- Ontwerp: Biedt het visuals of designelementen die de aandacht van de bezoeker trekken? de visuals kunnen een 'teaser preview' zijn van wat de gebruiker aan het einde te zien krijgt?
- Call-to-action: Is de call-to-action sterk (vertel wat je wilt, niet treuzelen)? Staat de CTA boven de vouw, zodat gebruikers niet naar beneden hoeven te scrollen?
- Sociaal bewijs: Heeft het vertrouwenselementen zoals het aantal sociale shares of citaten?
- Personalisatie: Heeft het een persoonlijk tintje?
Dus, wat denk jij?
Nu je de lijst met voorbeelden hebt doorgenomen, wil ik graag weten wat je ervan vindt. Misschien ken je nog andere quiz landingspagina's die de moeite waard zijn om hier te delen? Of misschien denk je erover om zelf quizzen te bouwen en wil je meer weten over Pointerpro als platform? Ik sta open voor interactie!
Opmerking: we hebben deze lijst samengesteld onafhankelijk van het feit of de testen gemaakt werden met onze eigen quiz maker tool.
Quizvoorbeeld 1: Sitecore
Bedrijf: Sitecore is wereldwijd marktleider op het gebied van experience management software die contentmanagement, commercie en klantinzichten combineert.
Quiz landingspagina: Met de Personalisatiequiz voor marketeers kun je ontdekken of je een expert bent op het gebied van marketingpersonalisatie of dat er nog ruimte is voor verbetering.
Rating: ⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 "Wat moet ik doen?": De bezoeker weet wat hij kan verwachten van deze quiz en hoeveel tijd hij erin moet investeren.
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": Er zijn 3 duidelijke opsommingen die beknopt uitleggen wat de voordelen voor de quiz zijn.
🟠 Call-to-action: Er is geen enkele afleiding door CTA's of de visual aan de rechterkant van de pagina. Het is een schone en nette quizlandingspagina. Op sommige computerschermen verschijnt de knop echter net onder de vouw.
Bedrijf: Persona biedt de eenvoud en het gemak van een voedingssupplementenprogramma - gepersonaliseerd voor klanten door hun experts en hun geavanceerde technologie.
Quiz landingspagina: De Persona Vitamine assessment maakt een gepersonaliseerd vitaminepakket programma.
Rating: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Sociaal bewijs: Het eerste wat opvalt zijn de assessments. Deze vertrouwenselementen zijn essentieel om bezoekers aan te zetten tot een assessment.
🟢 Call-to-action: Er is een zeer beknopte, maar veelbelovende call-to-action, gevolgd door een knop. Beide zijn goed boven de vouw geplaatst. Er wordt ook een CTA-knop herhaald wanneer je naar beneden scrollt op de pagina en deze verzekert de bezoeker dat het afnemen van de assessment zelf gratis is.
🟢 "Wat levert het mij op? / "Wat moet ik doen?": De landingspagina legt uitstekend uit hoe het proces werkt en wat u zult ontvangen.
🟢 Personalisatie: Het is niet per se gekoppeld aan de assessment, maar er is een chatfunctie die je verbindt met een echt teamlid als je vragen hebt. Het geeft het geheel een heel betrouwbaar gevoel.
Bedrijf: Better Love is een bedrijf dat is opgericht door een echtpaar dat niet alleen dezelfde naam deelt, maar ook dezelfde passie om anderen te helpen gezonde relaties op te bouwen.
Quiz landingspagina: De Better Love assessment laat je veel aspecten van je relatie ontdekken met een persoonlijk liefdesactieplan.
Rating: ⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Aantrekkingskracht: De kop op de webpagina van Better Love, die ook de homepage is, geeft een overtuigende belofte, geschreven in de actieve zin, gevolgd door een subtiele pijl naar beneden. Het zorgt ervoor dat je meer wilt weten.
🟢 O ntwerp: De achtergrondvideo is inspirerend en versterkt de belofte van de kop. De hele pagina is mooi vormgegeven met net genoeg animaties en pictogrammen om het aantrekkelijk te maken.
🟢 "Wat zit er voor mij in?": Als je naar beneden scrollt, zie je een duidelijke uitleg van wat je krijgt als je het assessment doet: een stappenplan voor jou en je partner op weg naar levenslange liefde.
🟢 "Wat moet ik doen?" Terwijl je naar beneden scrolt op de pagina wordt alles duidelijk uitgelegd: hoe de assessment werkt en hoe je aan de slag gaat.
Sociaal bewijs: Ja en nee. Er zijn zeker citaten die lijken op gebruikersgetuigenissen, maar uiteindelijk is het niet zo duidelijk dat ze dat zijn omdat ze niet spreken over persoonlijke ervaring met de assessment.
🟠 Call-to-action: Je komt er pas achter dat Better Love eigenlijk een assessment aanbiedt om de belofte boven de vouw in te lossen, als je onder de vouw naar beneden scrolt en op CTA-knoppen stuit.
Bedrijf: Axway stelt klanten in staat succesvol te zijn met behulp van hybride integratie om mensen, systemen, partners en ecosystemen met elkaar te verbinden.
Quiz landingspagina: De Digital Maturity assessment meet jouw huidige digitale maturiteit en vergelijkt deze met die van jouw collega's.
Rating: ⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Aantrekkingskracht / Call-to-action: Deze landingspagina blinkt uit in directheid. De kop is een vraag waarvan je je realiseert dat je die waarschijnlijk niet kunt beantwoorden. Het volgende wat je leest is de call-to-action die impliceert dat je de vraag kunt beantwoorden als je de actie onderneemt: De digitale volwassenheidsbeoordeling doen.
🟢 "Wat moet ik doen?": De 3 stappen staan duidelijk onder de vouw. Merk op dat de titel van dat gedeelte ("Ontdek het in 3 stappen") zich boven de vouw bevindt en je aanzet om naar beneden te scrollen.
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": Het volgende in 3 eenvoudige stappen, net daaronder is "waarom je de digital maturity assessment zou moeten doen.
Ontwerp: De pagina heeft een modern en minimalistisch ontwerp. Het past echt bij het onderwerp.
🟠 Sociaal bewijs: Er zijn geen getuigenissen of citaten over de assessment. De voettekst van de website vermeldt wel Axway's Microsoft Gold Partner status en AWS Technology Partner status. Die tellen wel mee als vertrouwenselementen.
Bedrijf: Henry Schein is een bedrijf dat oplossingen biedt voor professionals in de gezondheidszorg, ondersteund door een netwerk van mensen en technologie.
Quiz landingspagina: Met de praktijkmarketingbeoordeling kunt u erachter komen of jouw marketing de resultaten oplevert die u nodig hebt.
Rating: ⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Ontwerp: Rommel verstikt, eenvoud ademt. De pagina is minimalistisch, zodat de bezoeker zich beter kan concentreren op de boodschap van de assessment.
🟢 Aantrekkingskracht: De pagina wekt de interesse van de bezoeker door intrigerende vragen te stellen waarop je het antwoord niet weet en zo legt de pagina een potentieel probleem bloot. Een belangrijk punt om op te merken: een van de koppen verwijst naar 2021. Daardoor voelt alles gedateerd en minder betrouwbaar aan. In principe is de aantrekkingsfactor van de pagina groen. Maar door deze no-no had hij eigenlijk oranje of zelfs rood moeten zijn.
🟢 Call-to-action: De call-to-action en de knop om de assessment te starten volgen onmiddellijk op de intrigerende kop en bieden zo een oplossing voor het probleem dat de kop net vaststelde.
🔴 "Wat betekent dit voor mij?"/ "What do I have to do?: Helaas is er geen informatie over deze twee aspecten, naast de call-to-action waarin staat of je marketing de resultaten oplevert die je nodig hebt.
Bedrijf: Het Digital Competence Wheel is ontwikkeld door het Center for Digital Education, dat zich sinds 2009 bezighoudt met digitale competenties en digitaal onderwijs.
Quiz landingspagina: Het digitale competentiewiel geeft je een overzicht van je digitale competenties en welke verbeterd moeten worden.
Rating: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Ontwerp: Absoluut prachtig. Het eerste wat de aandacht van de bezoeker trekt, is de interactieve cirkeldiagram. Het maakt meteen na de assessment heel duidelijk wat de gebruiker ervoor terugkrijgt. De pagina is zo krachtig vormgegeven, dat vrijwel alles wat er verder aan ontbreekt geen echt probleem is.
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": Als het visuele niet genoeg is om een bezoeker te verleiden, krijgt hij of zij vlak onder de vouw nog een heleboel andere redenen om de assessment te overwegen.
🟢 Call-to-action: De CTA staat naast het digitale competentiewiel. En het wordt nog beter. De bezoeker krijgt meer dan alleen het visuele digitale competentiewiel. Hij krijgt een advies op maat, veel voorbeelden van verschillende aspecten van digitale competentie en veel oefeningen en motiverende voorbeelden. De informatie is zo goed samengebracht op de landingspagina, dat de respondent niet voor verrassingen komt te staan bij het invullen van het assessment.
🟠 "Wat moet ik doen?": De pagina adverteert zo sterk met de kwaliteit van het assessment, dat je misschien verwacht dat het heel ingewikkeld is om te doen. Helaas biedt de pagina op dat punt geen geruststelling.
Hoe geautomatiseerde quizrapporten maken met Pointerpro
Hier volgt een korte introductie over hoe Pointerpro werkt, door een van onze productexperts, Chris.
"We gebruiken Pointerpro voor alle soorten enquêtes en assessments in ons wereldwijde bedrijf en medewerkers zijn dol op het gebruiksgemak en de flexibele rapportage."
Directeur bij Alere
"Ik geef de nieuwe report builder 5 sterren voor zijn gebruiksgemak. Iedereen zonder codeerervaring kan snel beginnen met het maken van geautomatiseerde, gepersonaliseerde rapporten."
CFO & COO bij Egg Science
"Jullie hebben geweldig werk geleverd door dit zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en toch robuust qua functionaliteit."
Account manager bij Reed Talent Solutions
"Het is een groot voordeel om formules te kunnen toepassen en zo echt grondige en uitgebreide analyse te kunnen doen. Er zijn honderden formules, maar de klant ziet alleen het overzichtelijke rapport. Als je zoiets zoekt, is het heel prettig om met Pointerpro te werken."
Country Manager Nederland bij Better Minds at Work
Bedrijf: Adobe is wereldwijd marktleider op het gebied van digitale media en digitale marketingoplossingen. Hun creatieve marketing- en documentoplossingen stellen iedereen - van opkomende artiesten tot wereldwijde merken - in staat om digitale creaties tot leven te brengen en meeslepende, meeslepende ervaringen te leveren aan de juiste persoon op het juiste moment voor de beste resultaten.
Quiz landingspagina: Het Creative Types assessment laat je jouw creatieve persoonlijkheid ontdekken.
Rating: ⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Ontwerp: Het zal niemand verbazen dat Adobe uitstekend werk heeft geleverd met het ontwerp van deze landingspagina. Het past zeker bij het merk en de stijl. Een zeer minimalistische aanpak met geweldig design en animaties. Het soort assessment is ook duidelijk, namelijk een persoonlijkheidstest.
🟢 Aantrekkingskracht / Call-to-action: Hoewel geschreven in een klein lettertype, is de call-to-action duidelijk en in harmonie met de luxueus aanwezige paginatitel.
🟠 "Wat betekent dit voor mij?": Als bezoeker krijg je waarschijnlijk een idee van wat je uit de quiz haalt, maar er zijn geen details. In veel gevallen zou dit ertoe kunnen leiden dat bezoekers afzien van deelname, maar dankzij het sterke merk Adobe is dat hier zeker niet het geval.
🟠 "Wat moet ik doen?": Hetzelfde geldt voor dit criterium. het zou de landingspagina beter hebben gemaakt als het aantal vragen werd vermeld. Een goede tagline had kunnen zijn "Ontdek je creatieve persoonlijkheid in slechts 15 vragen!".
Bedrijf: Conversion is een toonaangevend optimalisatie- en experimentatiebedrijf. Ze werken samen met veranderaars in groeiende organisaties om hun experimentele programma's te lanceren, te versnellen en uit te breiden.
Quiz landingspagina: De experimenteervolwassenheidsquiz helpt je te bepalen in welke fase van experimenteervolwassenheid je organisatie zich momenteel bevindt en geeft je aanbevelingen voor het opschalen van experimenten.
Rating: ⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": Hier staat wat de respondent kan verwachten na het afnemen van de quiz. En dat is niet alleen hun maturiteitsbenchmark, maar ook inzichten en een resourcepakket.
🟢 Call-to-action: De CTA bestaat uit de kop en de knop. Alles is boven de vouw geplaatst en er is geen rommel.
🟢 O ntwerp: Visueel is de landingspagina erg minimalistisch maar modern. Het past goed bij het onderwerp.
🟠 "Wat moet ik doen?": De landingspagina geeft aan dat het maar 7 minuten van je tijd kost. Er wordt echter niet ingegaan op het aantal of de soorten vragen die je krijgt, maar dat zal waarschijnlijk niemand ervan weerhouden om de quiz te doen.
Bedrijf: INSIGHT2PROFIT is een toonaangevend technologisch dienstverlenend bedrijf dat zich richt op het leveren van duurzame omzet- en EBITDA-groei door het implementeren en beheren van prijs- en winststrategieën.
Quiz landingspagina: De PI Score assessment helpt jouw organisatie om zich te vergelijken met branchegenoten en laat zien welke hefbomen u moet gebruiken om het winstpotentieel van jouw organisatie te maximaliseren.
Rating: ⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 "Wat moet ik doen?" Makkelijk en vaak over het hoofd gezien door op assessment of quiz landingspagina's, maar niet door INSIGHT2PROFIT: Ze beginnen met een korte uitleg over wat hun PI score precies inhoudt.
🟢 "Wat betekent dit voor mij?" Ze gaan verder met uitleggen wat de respondent direct na de assessment terugkrijgt. En dat is: zodra de respondent zijn PI-score of INSIGHTS PROFITs index-benchmarkscore ontvangt, weet hij of zij waar hij of zij staat ten opzichte van branchegenoten.
🟠 Call-to-action / Ontwerp: Je ziet het niet aan de bovenstaande screenshot, maar de CTA is onder de vouw geplaatst. Omdat het begin van de pagina ook erg tekstueel is, zou een bezoeker over het hoofd kunnen zien dat het mogelijk is om de quiz te starten vanaf deze pagina.
Bedrijf: Airbnb is een marktplaats voor mensen om unieke accommodaties over de hele wereld te adverteren, ontdekken en boeken - online of vanaf een mobiele telefoon.
Quiz landingspagina: Metde Design Persoonlijkheid quiz kun je ontdekken wat voor soort designpersoonlijkheid jij hebt en welke decoratietrend jouw volgende reis zou moeten inspireren!
Rating: ⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Ontwerp: Visueel inspireert de pagina met de sterk aanwezige foto en het minimalistische ontwerp, hoewel er enkele andere problemen zijn waar we hieronder op ingaan.
🟠 Aantrekkingskracht: De hele boven-de-vouw bestaat uit een afbeelding (de schermafbeelding die je ziet is al onder de vouw naar beneden gescrold). Er is letterlijk geen boodschap. Een grote nee-nee. Het eerste wat er onder de vouw staat is een vraag met een kop.
🟠 "Wat moet ik doen?": Zelfs onder de vouw is er geen informatie over wat er precies van je verwacht wordt, of hoeveel tijd je moet reserveren voor de quiz. Interessant genoeg verschijnt deze informatie wel als je eenmaal op "start quiz" hebt geklikt. Maar dat doet eigenlijk het doel van een quiz landingspagina teniet.
🟠 Sociaal bewijs: De pagina vermeldt in samenwerking met wie de test is gemaakt: Design Experts bij een bureau genaamd Domino. Dat kan worden beschouwd als een vertrouwenselement, maar het is geen sociaal bewijs dat de test echt waardevol is.
Bedrijf: LanguageSolutions stelt hun klanten in staat om effectief te communiceren en te zorgen voor begrip in andere talen en bij mensen met een beperkte geletterdheid.
Quiz landingspagina: De Localization Maturity assessment geeft u een analyse van waar jouw organisatie zich waarschijnlijk bevindt op hun Maturity Model, wat jouw risicofactoren zijn voor groei en bruikbare informatie over hoe u deze risico's kunt beperken.
Rating: ⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": De landingspagina van LanguageSolutions legt de uitkomsten vooraf uit. Een heel duidelijke uitleg over wat de respondent ervoor terug kan krijgen, namelijk in welke fase zijn organisatie zich bevindt.
🟢 "Wat moet ik doen?": LanguageSolutions geeft duidelijk aan wat de bezoeker moet investeren, en dat is het aantal vragen.
🟢 Ontwerp: Hoewel de pagina eenvoudig is en er enigszins verouderd uitziet, is er een visuele weergave die de beoordelingsmethodologie ondersteunt. Helaas is de resolutie niet erg hoog. In principe verdient het een pluim.
🟠 Aantrekkingskracht / Call-to-action: Er is geen kop. De CTA-knop trekt de bezoeker wel aan en bevindt zich boven de vouw. De tekst erboven bevat dan weer een andere call-to-action, over de diensten van LanguageSolutions. Niet helemaal wat het zou moeten zijn.
Bedrijf: Website Silk is gespecialiseerd in de ontwikkeling van aangepaste websites voor de snelste, mobielvriendelijke websites met een goede reputatie.
Quiz landingspagina: De Digital Savvy quiz geeft je gratis advies op maat, inzichten en hulpmiddelen om je digitale savvy naar een hoger niveau te tillen.
Rating: ⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Aantrekkingskracht: De kop bevindt zich boven de vouw (niet zichtbaar op de schermafbeelding) en trekt aan omdat het vermeldt dat de assessment gratis is. Dat gezegd hebbende, verduidelijkt het verder niet veel.
🔴 Ontwerp / Call-to-action: Er is een call-to-action voor de quiz aan de linkerkant en een e-cursus aan de rechterkant. Het is nogal verwarrend. Over het algemeen heeft de pagina gewoon een erg verouderd ontwerp. Als je naar beneden scrolt, merk je dat de quizvragen op de pagina staan.
Company: LeadershipIQ
Quiz landingspagina: De Leadership IQ quiz is een communicatiestijlen test om je te helpen uit te vinden welke van de vier verschillende communicatiestijlen je hebt. Na het invullen van de 12 vragen tellende quiz kun je je contactgegevens achterlaten om een uitsplitsing te ontvangen. Dat kan je helpen om een effectievere communicator te worden.
Rating: ⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": Je moet je echt inlezen in de tekst, maar je krijgt echt een goed begrip van waarom het nuttig en interessant zou zijn om te weten welke communicatiestijl je hebt.
🟠 Aantrekkelijkheid: Hier is een gemiste kans. De kop is erg aanwezig, maar vraagt de bezoeker alleen "welke van de verschillende communicatiestijlen ze gebruiken". De kop geeft je niet het gevoel dat het er echt toe doet. Het iconische "waarom?" ontbreekt. Een alternatief zou zijn geweest iets in de trant van "Begrijp je communicatiestijl om een effectieve communicator te worden".
🔴 Ontwerp / Call-to-action: De landingspagina van de quiz scoort vrij slecht op deze twee punten. Ten eerste is de landingspagina erg tekstueel (het is eigenlijk een blogartikel!). En dan verschijnen de call-to-action en de knop pas nadat je naar beneden hebt gescrolld.
Bedrijf: Gyfted is een recruitment expert die tools biedt voor werkzoekenden en bedrijven. Ze hebben verschillende assessments voor werkzoekenden die gratis zijn. Het belangrijkste voordeel voor hen is waarschijnlijk dat ze met de gegevens die daaruit voortkomen betere matches kunnen maken tussen kandidaten en bedrijven.
Quiz landingspagina: Een van de assessments is een communicatiestijltest. Een goede gelegenheid om te zien hoe deze contrasteert met de landingspagina van LeadershipIQ die we zojuist hebben besproken.
Rating: ⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 "Wat betekent dit voor mij?": Zowel de tekst als de visual boven de vouw geven de bezoeker een duidelijke indicatie van wat je eraan hebt. Lager op de pagina staat bovendien duidelijke en goed gestructureerde informatie.
🟢 Call-to-action: Eenvoudig maar effectief. Een heel duidelijke knop die volgt op een korte uitleg die je aanzet om gratis jouw communicatiestijl te ontdekken.
🟠 "Wat moet ik doen?": Hoewel er een visueel duidelijke "Hoe werkt het"-sectie lager op de pagina staat, vertelt de informatie in die sectie je eigenlijk niets over hoe lang het gaat duren of hoeveel vragen je moet beantwoorden.
🟠 Ontwerp: Over het algemeen ademt de pagina goed. Hij is duidelijk, beknopt en overlaadt je niet met informatie. Dat is zeker positief. De afbeelding boven de vouw verduidelijkt technisch wat je krijgt als je de test doet, zoals gezegd. De werkelijke grootte en kwaliteit van de afbeelding is echter niet wat het zou moeten zijn. Het is te moeilijk om te lezen. Het resultaat? Je doet het waarschijnlijk niet.
🟠 Sociaal bewijs: Er zijn geen getuigenissen of citaten van gebruikers, maar de verwijzing naar verschillende universiteiten waarmee Gyfted heeft samengewerkt om de assessments te maken, is een element van vertrouwen.
Bedrijf: Management Training Specialists (MTD) is een adviesbureau voor managementtraining dat actief is in meer dan 25 landen.
Quiz landingspagina: De diagnostische assessment Leader DNA is een assessment dat leidt tot een rapport van 25 pagina's over verschillende gebieden van leiderschapsvaardigheden.
Assessment:⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Sterke en zwakke punten:
🟢 Aantrekkingskracht / Call-to-action: De naam en het logo trekken de aandacht als je de pagina opent. Het feit dat MTD hun assessment op deze manier branded, geeft het meteen een professioneel en betrouwbaar gevoel. Hoewel de kop vrij klein is, bevindt hij zich boven de vouw en vormt hij een overtuigende call-to-action: "Vergelijk jezelf met 96 belangrijke leiderschapsvaardigheden." De term benchmark is erg overtuigend omdat het impliceert dat je wordt beoordeeld in vergelijking met andere managers/leiders. Er is ook een knop om de quiz te starten, die duidelijk opvalt. Lager op de pagina verschijnen nog drie CTA-knoppen die zelfs opvallen, zonder je af te leiden van het absorberen van de informatie.
🟢 "Wat heb ik eraan? " / "Wat moet ik doen?" / Ontwerp: Terwijl je naar beneden scrolt op de pagina, legt MTD duidelijk en beknopt uit wat je uit het assessment haalt (een rapport), hoeveel vragen je moet beantwoorden en hoeveel tijd het in beslag neemt. Bovendien wordt dit sterk visueel ondersteund. De onderkant van de pagina is gewijd aan veelgestelde vragen, wat ook handig is voor iemand die echt alle details wil weten.
🟠 So ciaal bewijs: Al het andere op de pagina is zo professioneel geregeld dat je bijna vergeet op te merken dat er geen getuigenissen of elementen zijn die bevestigen dat de assessment echt de moeite waard is.
Voordat we beginnen...
Als je in de onderstaande lijst voorbeelden tegenkomt waar je meer van mijn input over zou willen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen. Ik heb een mix gemaakt van goede quiz landingspagina voorbeelden en "minder goede" om een gevoel van do's en don'ts te geven. Ik hoop dat je het leuk vindt.
1. Assessment
Laten we zeggen dat je een assessment maakt en niet weet welke boodschap je op je landingspagina moet zetten. Hier zijn een paar goede voorbeelden die je kunt gebruiken:
|
Ontdek je ____ in slechts ___ vragen en krijg geweldige inzichten over hoe je___ kunt verbeteren. Voorbeeld: Ontdek in slechts 15 vragen waar jouw loopbaan het beste bij past en krijg geweldige inzichten in hoe je je geluk op het werk kunt verbeteren. |
|
Doe onze ___ minuut ___ assessment om erachter te komen hoe succesvol je ___ op dit moment zijn. Voorbeeld: Doe onze 5 minuten Digital Marketing assessment om erachter te komen hoe succesvol jouw Digital Marketing inspanningen op dit moment zijn. |
|
Heb jij wat nodig is om ___ te zijn? Ontdek het door onze ___ enquête in te vullen en te zien hoe jouw persoonlijkheid zich verhoudt tot het profiel van de hedendaagse ___. Voorbeeld: Heb jij wat nodig is om een leider te zijn? Ontdek het door onze 13-vragen test te doen en te zien hoe jouw persoonlijkheid zich verhoudt tot het profiel van de succesvolle leiders van vandaag. |
2. Quiz
Stel je voor dat je een quiz maakt waarin je de kennis van mensen wilt testen. Een goed voorbeeld zou zijn om je doelgroep te vertellen wat ze kunnen verwachten:
|
Test je ___ met onze ___ minutenquiz en kijk of je juist zou handelen in deze ____ situaties. Voorbeeld: Test je zakelijke etiquettevaardigheden met onze quiz van 7 minuten en kijk of je in deze 14 zakelijke situaties correct zou handelen. |
|
Denk je dat je ___ kent? Test je ___ met onze quiz in slechts ___ vragen en krijg bruikbaar advies en inzichten over hoe je je ___ kunt verbeteren. Voorbeeld: Denk je dat je verstand hebt van ondernemen? Test je Ondernemers I.Q. met onze quiz in slechts 15 vragen en krijg bruikbaar advies en inzichten over hoe je je ondernemerspotentieel kunt verbeteren. |
|
Beoordeel jouw___ kennis in___ minuten en krijg benchmarks voor de branche met een overzicht van hoe u zich verhoudt tot anderen. Voorbeeld: Beoordeel je kennis van Content Marketing in 3 minuten en krijg benchmarks met een overzicht van hoe jij je verhoudt tot anderen. |
We zeiden al eerder dat landingspagina's bezoekers aanzetten tot een specifieke actie. En om ze aan te moedigen om je doel te bereiken, moet je quiz landingspagina een schot in de roos zijn. Dat betekent ook dat hij in harmonie moet zijn met je quiz of assessment.
Als je een quiz of assessment van hoge kwaliteit maakt, dan moet je landingspagina dat ook uitstralen. Veel succes!
Promote your quiz landing page through targeted channels where your audience already engages - like email newsletters, paid social ads, or LinkedIn posts. Use strong CTAs and emphasize the value or outcome of the quiz. The more relevant and curiosity-driven your messaging, the higher your engagement will be.
Embedding your quiz on partner or affiliate websites can boost reach, but make sure it aligns with your branding and data strategy. Always track traffic sources and maintain control over how the quiz is presented. It’s a smart move - if the audience is aligned and lead capture is properly routed.
Yes - if your quiz is designed to engage visitors early in the journey (like product fit quizzes or value calculators), placing it on your homepage can lower bounce rates and increase conversions. Just ensure the quiz adds value quickly and complements, rather than clutters, your main messaging.
Multiple quiz landing pages can work well if they target different audience segments or solve distinct problems. The key is to avoid overlap and confusion. Keep each page focused, use SEO-friendly URLs, and make sure they’re clearly differentiated in your site navigation and CTAs.
The right layout depends on your brand style and the user experience you want to create. A minimalist, centered layout works well for lead-gen quizzes, while split-screen or image-heavy formats can boost engagement. Prioritize mobile responsiveness, intuitive progress indicators, and a clear path to your CTA or result.
Wil je meer weten?
Abonneer je op onze nieuwsbrief en ontvang zorgvuldig geselecteerde artikelen rechtstreeks in je inbox
Over de auteur:
Jeroen De Rore
Als Creative Copywriter bij Pointerpro denkt en schrijft Jeroen over de uitdagingen die professionele dienstverleners op hun pad tegenkomen. Hij is een tech-optimist met een voorliefde voor nostalgie en storytelling.