¿Por qué utilizar Pointerpro como herramienta de cuestionario de StrengthsFinder?
El cuestionario le ayudará a conocer sus puntos fuertes, pero ¿cómo comprenderlos realmente y lo que significan? El completo reporte en PDF de Pointerpro proporciona un análisis sobre cómo puede utilizar mejor estos puntos fuertes tanto profesional como personalmente.
Este cuestionario no sólo le muestra sus puntos fuertes, sino que también le muestra cómo interactuar con los demás y sus puntos fuertes. ¿Por qué no comparte sus puntos fuertes y aprende de los demás? Utilice la integración Zapier para transferir automáticamente los datos de la evaluación a sus herramientas y aplicaciones favoritas.
Si utiliza este cuestionario para conocer a sus empleados, querrá que refleje su empresa. Haga suyo el cuestionario con la opción de marca blanca de Pointerpro, que elimina nuestra marca de sus cuestionarios.
¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿En qué áreas puede aportar más valor? ¿En qué áreas encontrará más satisfacción? Todas estas preguntas pueden responderse con un cuestionario de StrengthsFinders. Este cuestionario identificará sus puntos fuertes en relación con el pensamiento estratégico, la creación de relaciones, la influencia y la ejecución.
Hay 34 temas en el cuestionario StrengthsFinder:
Es usted un pensador. Cuando se trata de hacer una lluvia de ideas y ponerlas en común, usted es el que es capaz de llegar a soluciones pensando fuera de la caja. Sabe que la vida es una serie de lecciones y le entusiasma aprender continuamente y aplicar sus experiencias en estrategias e ideas bien pensadas.
Los temas del pensamiento estratégico incluyen:
Este punto fuerte se traduce en la capacidad de conectar con los demás. Significa que es capaz de trabajar bien con diversas personas para alcanzar un objetivo. Comprende las motivaciones, los objetivos y las experiencias de los demás, y su capacidad para escuchar y empatizar da lugar a relaciones auténticas y genuinas.
Los temas relacionados con la creación de relaciones incluyen
¿Tiene talento para motivar a los demás? ¿Su comunicación con su equipo conduce a grandes victorias y al éxito general? Esto significa que es una persona influyente. Es esencial para reforzar a los que le rodean y darles la confianza y la motivación necesarias para alcanzar sus objetivos.
Los temas de influencia incluyen:
Como directivo, conocer los puntos fuertes de su equipo le ayudará a asignar tareas y a comprender dónde crearía cada empleado el mayor valor para la empresa. Sin embargo, todo es cuestión de equilibrio, así que no encasille a su equipo asignándoles únicamente tareas dentro de sus puntos fuertes asignados. También tienen que aprender a reforzar sus puntos débiles.
Como individuo, es obviamente útil conocer sus puntos fuertes y débiles. Quiere comprender mejor dónde encontrará satisfacción y éxito en la vida gracias a sus puntos fuertes. Sin embargo, comprender las áreas que quedan fuera de estos puntos fuertes le ayudará a salir de su zona de confort y a convertirse en una persona y un trabajador más completos.
"Utilizamos Pointerpro para todo tipo de encuestas y evaluaciones en toda nuestra empresa global, y a los empleados les encanta su facilidad de uso y la flexibilidad en la creación de los reportes."
Director en Alere
"Le doy 5 estrellas al nuevo generador de reportes por su facilidad de uso. Cualquier persona sin experiencia en codificación puede comenzar a crear reportes personalizados automatizados rápidamente."
CFO & COO en Egg Science
"Ustedes han hecho un gran trabajo haciendo esto tan fácil de usar como sea posible y aún robusto en funcionalidad."
Director de Cuentas en Reed Talent Solutions
"Es una gran ventaja disponer de fórmulas y de la posibilidad de realizar un análisis realmente exhaustivo. Hay cientos de fórmulas, pero el cliente sólo ve el reporte fácil de leer. Si buscas algo así, es muy agradable trabajar con Pointerpro".
Country Manager Países Bajos en Better Minds at Work
