Evaluación de carrera

La evaluación de carrera proporciona información sobre los rasgos de personalidad, intereses y fortalezas de los encuestados para identificar varias opciones de carrera en las que encontrarían satisfacción y valor.

 

¿Por qué utilizar Pointerpro como herramienta de evaluación de carrera?

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Reportes personalizados en PDF

Ayude a los encuestados a comprender plenamente sus fortalezas, intereses y personalidades y cómo estos rasgos se traducen en una carrera con el reporte personalizado en PDF de Pointerpro .

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Funcionalidades serias

Cree diferentes pantallas finales para mostrar en diferentes escenarios.

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Opción de marca blanca

Sin rastro de Pointerpro. Personalice su URL, correos electrónicos e reportes.

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¿Qué es una evaluación de carrera?

¿Qué quieres ser de mayor? ¿Te sientes insatisfecho con tu puesto actual? Las carreras no son inamovibles y nunca es tarde para emprender una nueva. Sin embargo, como ocurre con la mayoría de las grandes transiciones, este cambio puede resultar abrumador y francamente confuso. ¿Te has imaginado alguna vez en un puesto diferente? ¿Cómo sabes en qué quieres convertirte? ¿Y si dejas tu trabajo y pasas a un puesto que te gusta aún menos?

Tanto si estás intentando averiguar qué carrera estudiar en la universidad como si quieres cambiar de rumbo profesional, una evaluación de carrera te ayudará a aliviar estas preocupaciones y a realizar la transición más fácilmente. Estas evaluaciones analizan las habilidades, intereses y puntos fuertes de los encuestados y proporcionan una lista de las carreras que más se ajustan a esa información. Utiliza estas evaluaciones para conocerte mejor en el presente y poder crear el futuro que te mereces.

Utilice una evaluación de carrera para:

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    Comprende mejor tus puntos fuertes e intereses y cómo pueden traducirse en una carrera profesional.

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    Obtenga información sobre sus rasgos y cómo pueden guiar sus elecciones profesionales con un reporte personalizado en PDF que contiene un análisis en profundidad.

Preguntas de evaluación

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    ¿Te describirías como más analítico o creativo?

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    ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente?

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    ¿Preferirías trabajar para una pequeña empresa o para una corporación?

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    ¿Prefiere viajar con frecuencia o con poca frecuencia por su trabajo?

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    ¿Prefieres trabajar con un ordenador o con las manos?

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    Lo que más deseo recibir o experimentar del trabajo es:

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    Lo que más quiero mejorar o corregir relacionado con mi situación laboral actual es:

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    Las industrias/áreas funcionales en las que (más quiero/menos quiero) trabajar incluyen:

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    Mis problemas empresariales preferidos para resolver son:

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    El puesto preferido para mí es:

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    Los puntos fuertes que más me gustaría aplicar en mi próximo trabajo son:

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    Algunas áreas de desarrollo relevantes que son mías para gestionar siempre incluyen:

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    Los grupos de clientes con los que soy (más adecuado / menos adecuado) para trabajar incluyen:

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    Estoy más interesado en aprender o mejorar las siguientes habilidades o capacidades:

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    En general, mis intereses laborales tienen que ver sobre todo con 1 ó 2 de las siguientes categorías: personas; ideas o posibilidades; datos o información; cambio; hacer o arreglar cosas.

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    Si hubiera una manera, me encantaría conectar mi trabajo con los siguientes intereses laborales externos:

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    Mis consideraciones más importantes con respecto al equilibrio trabajo/vida son:

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    El legado que más deseo dejar después de cada misión es:

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    Los éxitos profesionales que más han significado para mí y/o para empleadores anteriores incluyen:

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    Si tuviera que resumir los 3-5 principios operativos profesionales más importantes para mí, serían:

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    Las causas que más me importan en este momento de mi vida son:

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    Entre las consideraciones adicionales que deberían tenerse en cuenta en la planificación de mi carrera profesional en este momento de mi vida/carrera profesional se incluyen:

¿Necesita una solución 100% sin preocupaciones? Contrate a nuestro equipo de servicios profesionales.

Dadas las capacidades ilimitadas de la plataforma Pointerpro, las organizaciones visualizan proyectos de evaluación ambiciosos para potenciar su negocio.

Cualesquiera que sean los recursos que a usted le falten para manejar el alcance de su visión, nosotros podemos hacerlo por usted.

Usted lo imagina, nosotros lo construimos.

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Está en buenas manos

¡Contamos con la certificación ISO 27001:2022!

La certificación ISO 27001 garantiza a nuestros clientes un compromiso firme de mantener los más altos estándares de seguridad de la información y de proteger sus datos valiosos.

Esta certificación refuerza la dedicación de Pointerpro a cumplir con referentes internacionales y a generar confianza en la fiabilidad y seguridad de sus servicios.

Preguntas frecuentes sobre la evaluación profesional

Una evaluación de carrera ayuda a las personas a entender sus fortalezas, intereses, valores y rasgos de personalidad para tomar decisiones de carrera más informadas. Tanto si acabas de empezar como si estás considerando un cambio, las evaluaciones pueden orientarte hacia funciones o sectores en los que es más probable que prosperes y te mantengas comprometido.

Las evaluaciones de carrera son útiles para:

  • Estudiantes que eligen su educación o carrera profesional

  • Buscadores de empleo que buscan el empleo adecuado

  • Profesionales que exploran un cambio o avance en su carrera profesional

  • Organizaciones que buscan alinear el talento con los roles

No son sólo para personas en transición - también son valiosas para el desarrollo y la planificación a largo plazo.

Las preguntas suelen centrarse en:

  • Intereses y actividades preferidas de la persona
  • Fortalezas y rasgos de personalidad
  • Habilidades y cualificaciones
  • Valores laborales (por ejemplo, independencia, trabajo en equipo, estabilidad)

Estos datos se utilizan para generar ideas o coincidencias con posibles funciones o industrias.

Aunque ambos exploran los rasgos individuales, una evaluación de carrera se centra específicamente en el ajuste profesional y la dirección. Puede incorporar elementos de personalidad (como la introversión frente a la extroversión), pero su objetivo es conectar esos datos con la orientación profesional práctica, no sólo el autoconocimiento.

Sí. Muchas empresas utilizan evaluaciones de carrera internamente para apoyar:

  • Planes de desarrollo para empleados
  • Planificación de la sucesión
  • Programas de movilidad interna
  • Correspondencia rol-persona

Las evaluaciones digitales de carrera ayudan a los equipos de RRHH a visualizar cómo el potencial de los empleados se alinea con las necesidades del negocio.

Preguntas Frecuentes

Pointerpro es una plataforma de software para crear sus propias evaluaciones en línea, generar automáticamente reportes personalizados y gestionar la distribución de las evaluaciones.

Nuestra sede central se encuentra en Bélgica, Europa. Sin embargo, nuestro equipo está distribuido en varias zonas horarias para garantizar una asistencia rápida, esté donde esté. Esta presencia global nos permite ofrecer una asistencia puntual y eficaz las 24 horas del día.

Sus desafíos y objetivos de evaluación son únicos para usted. También lo son nuestros precios. Solicite su presupuesto y descubra cómo podemos ayudarle.

Sí, lo somos.

Depende del plan. Puede pagar mensualmente por el plan Profesional y el plan Enterprise.

Está en buenas manos. Contamos con la certificación ISO 27001:2022.

La certificación ISO 27001 garantiza a nuestros clientes el firme compromiso de mantener los más altos estándares de seguridad de la información y salvaguardar sus valiosos datos. Esta certificación subraya la dedicación de Pointerpro para cumplir con los puntos de referencia mundiales e infundir confianza en la fiabilidad y seguridad de sus servicios.

Los servidores de Pointerpro están alojados en Amazon Web Services (AWS) en Irlanda (UE/EEE) (más información aquí), el proveedor de infraestructuras en la nube más grande y fiable del mundo. Esto asegura el cumplimiento de la normativa de protección de datos de la UE y garantiza altos niveles de seguridad y fiabilidad. Todos nuestros servidores están configurados de forma redundante para evitar pérdidas de datos o indisponibilidades de cualquier tipo. Nuestro acuerdo de nivel de servicio con AWS garantiza que cualquier problema se tratará con la máxima prioridad. Nuestro proveedor especializado en infraestructura y operaciones vigila que todo se haga siguiendo los estándares más altos y que funcione sin problemas. Para más información compruebe la declaración de seguridad de Pointerpro.

Soportamos más de 50 idiomas. Puede crear cada evaluación e reporte en uno o más idiomas. Puede consultar la lista completa de idiomas soportados aquí.

Ofrecemos dos enfoques: Hágalo usted mismo (DIY) y hágalo por usted (DFY).
DIY es un enfoque práctico para construir todo por sí mismo. Nos aseguraremos de que aprenda a utilizar las funciones clave para crear una evaluación y un reporte excelentes. Asimismo, le ayudaremos hasta que esté listo para lanzar la evaluación a los encuestados.

DFY es la forma más rápida de conseguirlo. Nuestro equipo hará el trabajo pesado aquí. Usted simplemente compartirá con nosotros la versión existente de la evaluación y el reporte en pdf y nosotros los traduciremos a Pointerpro. Una vez que hayamos terminado, le enseñaremos cómo hacerle cambios, le enseñaremos cómo distribuir la evaluación para que usted domine su flujo de trabajo deseado. Puede ponerse en contacto con support@pointerpro.com/es

Lo mejor es empezar de inmediato, pero nuestro equipo está ahí para ayudarle a sentirse cómodo al utilizar la herramienta en función de sus propias necesidades y tiempos. También contamos con un claro proceso de incorporación.

Ofrecemos una solución "hágalo usted mismo" para construir sus propias evaluaciones, que van desde la personalidad a las habilidades a la ciberseguridad, y mucho más allá. El objetivo de nuestra plataforma es ayudarle a aprovechar su propia experiencia. Esto significa que no proporcionamos ningún contenido para sus evaluaciones.

Nuestro proceso de incorporación está diseñado para ayudarle a ponerse en marcha sin problemas, tanto si está empezando desde cero como si ya tiene algo en mente. El equipo de Onboarding le guiará a través de los pasos clave para crear y lanzar sus evaluaciones e reportes con confianza. Después del Onboarding, nuestro equipo de soporte está disponible siempre que necesite ayuda extra o tenga preguntas adicionales.

Somos una empresa global que presta servicios a empresas de todos los sectores con historias similares a la suya. Vea nuestra galería de estudios de casos de clientes o siéntase libre de preguntar por otros casos específicos que podamos compartir.

 

 

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