Bilan de carrière

Le bilan de carrière permet de connaître les traits de personnalité, les centres d'intérêt et les points forts des personnes interrogées afin d'identifier les différentes options de carrière dans lesquelles elles trouveraient satisfaction et valeur.

 

Pourquoi utiliser Pointerpro comme outil d'évaluation de carrière ?

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Rapports PDF personnalisés

Aidez les personnes interrogées à bien comprendre leurs points forts, leurs intérêts et leur personnalité, ainsi que la manière dont ces traits se traduisent en termes de carrière, grâce au rapport PDF personnalisé de Pointerpro.

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Fonctionnalités sérieuses

Créez un certain nombre d'écrans finaux différents à afficher dans différents scénarios.

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Option marque blanche

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Caractéristiques visuelles page 3 1536x695 1

Qu'est-ce qu'un bilan de carrière ?

Que voulez-vous faire quand vous serez grand ? Vous n'êtes pas satisfait de votre poste actuel ? Les carrières ne sont pas figées, et il n'est jamais trop tard pour en envisager une nouvelle. Cependant, comme pour la plupart des transitions importantes, ce changement peut sembler accablant et carrément déroutant. Vous êtes-vous déjà imaginé dans un rôle différent ? Comment savoir ce que vous voulez devenir ? Que se passerait-il si vous quittiez votre emploi pour occuper un poste qui vous plaît encore moins ?

Que vous cherchiez à savoir quelle filière suivre à l'université ou que vous souhaitiez changer de voie professionnelle, un bilan de carrière vous permettra d'apaiser vos inquiétudes et d'opérer plus facilement la transition. Ces évaluations analysent les compétences, les intérêts et les points forts des répondants et fournissent une liste des carrières qui correspondent le mieux à ces informations. Utilisez ces évaluations pour mieux vous connaître dans le présent, afin de créer l'avenir que vous méritez.

Utilisez un bilan de carrière pour :

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    Mieux comprendre vos points forts et vos centres d'intérêt et comment ils peuvent se traduire en carrière.

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    Découvrez vos traits de caractère et comment ils peuvent guider vos choix de carrière grâce à un rapport PDF personnalisé contenant une analyse approfondie.

Questions sur le bilan de carrière

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    Vous décririez-vous comme plus analytique ou plus créatif ?

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    Préférez-vous travailler en équipe ou individuellement ?

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    Préférez-vous travailler pour une petite entreprise ou une société ?

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    Préférez-vous voyager souvent ou rarement pour votre travail ?

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    Préférez-vous travailler à l'aide d'un ordinateur ou de vos mains ?

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    Ce que je souhaite le plus recevoir ou expérimenter au travail, c'est.. :

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    Ce que je souhaite le plus améliorer ou corriger dans ma situation professionnelle actuelle est.. :

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    Les industries/domaines fonctionnels dans lesquels je souhaite (le plus/le moins) travailler sont les suivants :

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    Mes problèmes professionnels préférés à résoudre sont :

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    Le rôle que je préfère est :

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    Les points forts que je souhaite le plus mettre en œuvre dans ma prochaine mission sont les suivants :

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    Voici quelques domaines de développement pertinents qui sont les miens à gérer pour toujours :

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    Les groupes de clients avec lesquels je suis (le mieux adapté / le moins adapté) sont les suivants :

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    Ce qui m'intéresse le plus, c'est d'apprendre ou d'améliorer les compétences ou aptitudes suivantes :

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    En général, mes intérêts professionnels sont liés à une ou deux des catégories suivantes : les personnes ; les idées ou les possibilités ; les données ou les informations ; le changement ; la fabrication ou la réparation de choses.

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    Si c'était possible, j'aimerais relier mon travail aux intérêts professionnels extérieurs suivants :

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    Mes considérations les plus importantes concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont les suivantes :

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    L'héritage que je souhaite le plus laisser après chaque mission est le suivant :

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    Les réussites professionnelles qui ont le plus compté pour moi et/ou mes anciens employeurs sont les suivantes :

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    Si je devais résumer les 3 à 5 principes de fonctionnement professionnel les plus importants pour moi, ils seraient les suivants :

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    Les causes qui me tiennent le plus à cœur à ce stade de ma vie sont les suivantes :

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    D'autres considérations qui devraient être prises en compte dans mon plan de carrière à ce stade de ma vie/carrière incluent :

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Compte tenu des capacités illimitées de la plateforme Pointerpro, les organisations envisagent des projets d'évaluation audacieux pour catalyser leurs activités.

Quelles que soient les ressources qui vous manquent pour gérer l'ampleur de votre imagination, nous pouvons nous en charger pour vous.

Vous le pensez, nous le construisons.

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Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !

La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données.

Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.

FAQ sur l'évaluation de carrière

Un bilan de carrière aide les individus à comprendre leurs forces, leurs intérêts, leurs valeurs et leurs traits de personnalité afin de faire des choix de carrière plus éclairés. Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous envisagiez un changement, les bilans de carrière peuvent vous orienter vers des fonctions ou des secteurs dans lesquels vous avez plus de chances de vous épanouir et de rester engagé.

Les bilans de carrière sont utiles pour :

  • Étudiants choisissant leur formation ou leur carrière

  • Chercheurs d'emploi souhaitant trouver la bonne personne

  • Professionnels qui envisagent une réorientation ou une évolution de carrière

  • Les organisations qui cherchent à aligner les talents sur les rôles

Les bilans de carrière ne sont pas seulement destinés aux personnes en transition, ils sont également utiles pour le développement et la planification à long terme.

Les questions portent généralement sur :

  • Les centres d'intérêt et les activités préférées de la personne
  • Points forts et traits de personnalité
  • Compétences et qualifications
  • Valeurs professionnelles (par exemple, indépendance, travail d'équipe, stabilité)

Ces données sont utilisées pour générer des idées ou des correspondances avec des rôles ou des secteurs potentiels.

Bien que les deux explorent des traits individuels, un bilan de carrière se concentre spécifiquement sur l'adéquation et l'orientation professionnelles. Il peut intégrer des éléments de personnalité (comme l'introversion ou l'extraversion), mais son objectif est de relier ces données à une orientation professionnelle concrète, et pas seulement à la connaissance de soi.

Oui. De nombreuses entreprises utilisent les bilans de carrière en interne pour les aider :

  • Plans de développement des employés
  • Plan de succession
  • Programmes de mobilité interne
  • Correspondance rôle-personne

Les bilans de carrière numériques aident les équipes RH à visualiser l'adéquation entre le potentiel des employés et les besoins de l'entreprise.

Foire aux questions

Pointerpro est une plateforme logicielle permettant de créer vos propres évaluations en ligne, de générer automatiquement des rapports personnalisés et de gérer la distribution des évaluations.

Notre siège social est basé en Belgique, en Europe. Cependant, notre équipe est répartie sur plusieurs fuseaux horaires afin d'assurer un support réactif, où que vous soyez. Cette présence mondiale nous permet de fournir une assistance rapide et efficace, 24 heures sur 24.

Vos défis et vos objectifs en matière d'évaluation sont uniques. Il en va de même pour nos tarifs. Demander un devis et découvrez comment nous pouvons vous aider.

Oui, nous le sommes!

Cela dépend de l'abonnement. Vous pouvez payer mensuellement pour les plans Professional et Enterprise.

Vous êtes entre de bonnes mains. Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !

La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données. Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.

Les serveurs de Pointerpro sont hébergés chez Amazon Web Services (AWS) en Irlande (EU/EEA) (Plus d'informations ici), le fournisseur d'infrastructure en nuage le plus important et le plus fiable au monde. Cela permet d'assurer la conformité avec les réglementations de l'UE en matière de protection des données et de garantir des normes élevées de sécurité et de fiabilité. Tous nos serveurs sont configurés de manière redondante afin d'éviter toute perte de données ou indisponibilité de quelque nature que ce soit. Notre accord de niveau de service (SLA) avec AWS garantit que tout problème sera traité avec la plus haute priorité. Notre fournisseur d'infrastructure et d'opérations spécialisé garde un œil vigilant pour s'assurer que tout est fait selon les normes les plus élevées et fonctionne sans heurts. Pour plus d'informations consultez la déclaration de sécurité de Pointerpro.

Plus de 50 langues sont prises en charge. Vous pouvez créer chaque évaluation et chaque rapport dans une ou plusieurs langues. Vous pouvez consulter la liste complète des langues prises en charge ici.

Nous proposons deux approches : Do-it-yourself (DIY) et done-for-you (DFY).
Le DIY est une approche pratique qui consiste à tout construire soi-même. Nous veillerons à ce que vous appreniez à utiliser les fonctions clés pour créer une évaluation et un rapport de qualité. De même, nous vous assisterons jusqu'à ce que vous soyez prêt à lancer l'évaluation auprès des personnes interrogées.

DFY est le moyen le plus rapide d'y parvenir. Notre équipe se charge de tout. Il vous suffit de partager avec nous la version existante de l'évaluation et du rapport pdf et nous les traduirons en Pointerpro. Une fois que nous aurons terminé, nous vous apprendrons à apporter des modifications, à distribuer l'évaluation pour que vous puissiez maîtriser le flux de travail que vous souhaitez. Vous pouvez contacter support@pointerpro.com

Il est préférable de commencer tout de suite, mais notre équipe est là pour vous aider à vous sentir à l'aise lorsque vous utilisez l'outil, en fonction de vos besoins et de votre emploi du temps. Nous avons également mis en place un processus d'intégration clair.

Nous offrons une solution de bricolage pour créer vos propres évaluations, allant de la personnalité aux compétences en passant par la cybersécurité, et bien plus encore. L'objectif de notre plateforme est de vous aider à tirer parti de votre propre expertise. Cela signifie que nous ne fournissons aucun contenu pour vos évaluations.

Notre processus d'intégration est conçu pour vous aider à démarrer en douceur - que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà quelque chose en tête ! L'équipe Onboarding vous guidera à travers les étapes clés pour créer et lancer vos évaluations et rapports en toute confiance. Après l'Onboarding, notre équipe de support est disponible à chaque fois que vous avez besoin d'aide ou que vous avez des questions supplémentaires.

Nous sommes une entreprise internationale au service d'entreprises de tous les secteurs d'activité dont l'histoire est similaire à la vôtre. Consultez notre galerie d'études de cas clients ou n'hésitez pas à demander d'autres cas spécifiques que nous pouvons partager.

 

 

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