Modèle d'évaluation des concurrents

Pour s'attaquer à un concurrent important, il faut d'abord se poser les bonnes questions à son sujet.

Il s'agit ensuite d'appliquer votre logique d'évaluation en tant qu'expert en marketing ou en affaires et de l'intégrer dans un rapport clair. Mais que se passerait-il si vous pouviez automatiser le processus ?

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3 raisons d'utiliser Pointerpro comme outil d'évaluation de la concurrence

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Qu'est-ce qu'un modèle d'évaluation de la concurrence ? 5 éléments clés.

Tout d'abord, clarifions une chose : lorsque nous parlons d'évaluation de la concurrence, nous parlons d'une analyse d'un concurrent spécifique. Si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur une analyse de la concurrence à l'échelle d'un secteur ou d'un marché, consultez la page consacrée au modèle d'évaluation de la concurrence.

Une évaluation de la concurrence permet d'étudier en profondeur les rouages d'un concurrent. Mais cela ne signifie pas que vous devez faire tout ce travail et passer tout ce temps, encore et encore, chaque fois que vous faites un zoom sur un autre concurrent. Ce que vous devez faire, c'est mettre votre expertise en tant qu'expert en marketing ou en affaires dans un modèle d'évaluation de la concurrence, un questionnaire intelligent, si vous voulez. Voici quelques éléments clés :

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    Logique de question engageante : utilisez un flux de questions dynamique qui adapte le questionnaire en fonction des réponses précédentes, garantissant ainsi la pertinence et l'engagement en sautant les sections non pertinentes et en approfondissant les sujets de préoccupation. Incorporez des questions comportementales et perceptuelles pour sonder les actions du concurrent sur le marché et les perceptions des clients, des employés et des partenaires.

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    Notation personnalisée : élaborez un système de notation pondérée dans lequel les différentes questions ont des niveaux d'importance variables en fonction de leur impact sur le paysage concurrentiel, ce qui permet de se concentrer sur des domaines essentiels tels que l'innovation ou la satisfaction de la clientèle. Le système de notation personnalisé doit traduire les données qualitatives en mesures quantitatives, afin de faciliter la comparaison des différents attributs des concurrents.

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    Collecte de données complètes : concevez le questionnaire de manière à inclure un mélange de questions quantitatives (par exemple, choix multiples, échelles d'évaluation) et qualitatives (par exemple, questions ouvertes), afin d'obtenir un ensemble de données riche qui permette à la fois des comparaisons et des analyses approfondies. Un autre bon conseil est d'incorporer des questions d'étalonnage pour mesurer les performances du concurrent par rapport aux normes du secteur ou aux paramètres de votre propre entreprise.

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    Analyse des forces et des faiblesses de la concurrence : concentrez vos questions sur les forces, les faiblesses, les opportunités et les vulnérabilités de la concurrence. Il existe plusieurs cadres d'évaluation de la concurrence dont vous pouvez vous inspirer. Incluez des questions qui explorent les intentions stratégiques du concurrent, telles que les objectifs d'expansion du marché, d'innovation ou de leadership en matière de coûts, afin de révéler les mouvements potentiels à venir.

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    Perspectives basées sur des formules : mettez en œuvre une approche d'analyse basée sur des formules qui calcule automatiquement et objectivement les scores et génère des perspectives à partir des données collectées, avec des visualisations telles que des graphiques et des diagrammes pour améliorer l'interprétation. Idéalement, si votre outil d'évaluation des clients vous en donne la possibilité, créez des rapports personnalisés adaptés à différents publics, tels que des résumés concis pour les dirigeants et des rapports analytiques détaillés pour des analyses plus approfondies.

Le modèle d'analyse de la concurrence des 4C

Lorsque vous élaborez des questionnaires pour une analyse de la concurrence, l'astuce consiste à poser des questions aussi larges que possible. Lorsque vous analysez un concurrent, vous voulez tout savoir sur lui, n'est-ce pas ? Pas seulement quelques aspects.

Une règle empirique utile pour s'assurer de couvrir le terrain nécessaire consiste à garder à l'esprit les 4 C qui brossent le tableau de vos concurrents : Contexte, entreprise, clients et collaborateurs.

En fonction des critères sur lesquels vous vous concentrez, il est très probable - voire recommandé - que vous créiez des évaluations distinctes à partir desquelles vous pourrez agréger les informations (dans un rapport global), ou non.

Le contexte : Comprendre l'environnement

Le contexte fait référence à l'environnement externe dans lequel le concurrent opère. Il comprend les conditions du marché, les tendances du secteur, le paysage réglementaire, les facteurs économiques et les évolutions technologiques. Lors de l'analyse du contexte, vous devez tenir compte des éléments suivants

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    Tendances du marché : quelles sont les tendances dominantes du secteur ? Le marché est-il en croissance, en décroissance ou en transition ?

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    Environnement réglementaire : existe-t-il des lois, des réglementations ou des politiques qui ont un impact significatif sur les activités du concurrent ? Comment s'adaptent-ils à ces changements ?

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    Facteurs économiques : comment les facteurs macroéconomiques tels que l'inflation, les taux d'intérêt ou les dépenses de consommation influencent-ils le concurrent ?

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    Développements technologiques : le concurrent exploite-t-il les nouvelles technologies ? Comment s'adapte-t-il aux changements technologiques dans son secteur d'activité ou en est-il le chef de file ?

Entreprise : Caractéristiques et stratégies internes

Cette évaluation se concentre sur le fonctionnement interne du concurrent, notamment son modèle d'entreprise, sa structure organisationnelle, sa santé financière et ses objectifs stratégiques. Les domaines clés à examiner sont les suivants :

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    Modèle d'entreprise : quel est le temodèle'entreprise du concurrent ? Comment génère-t-il des revenus et des bénéfices ?

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    Structure organisationnelle : quelle est la structure de l'entreprise ? En quoi cela affecte-t-il leur agilité et leur prise de décision ?

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    Performances financières : quelle est la santé financière du concurrent ? Que révèlent son chiffre d'affaires, ses marges bénéficiaires et ses flux de trésorerie ?

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    Objectifs stratégiques : quels sont les objectifs à court et à long terme de l'entreprise ? Comment prévoit-elle d'atteindre ces objectifs ?

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    Compétences clés : quels sont les principaux atouts de l'entreprise ? Comment se différencie-t-elle des autres acteurs du marché ?

Clients : Comprendre le public cible

Il s'agit d'une exploration de la clientèle du concurrent, notamment de ses besoins, de ses préférences, de ses comportements et de ses caractéristiques démographiques. En connaissant ses clients, vous comprendrez comment le concurrent se positionne et quels sont les facteurs de sa réussite. Envisagez d'examiner :

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    Segments de clientèle : qui sont les principaux clients du concurrent ? Quelles sont les caractéristiques démographiques, géographiques ou psychographiques qui les définissent ?

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    Besoins et préférences des clients : quels sont les principaux besoins et désirs de ces clients ? Dans quelle mesure le concurrent y répond-il ?

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    Fidélité et satisfaction des clients : quel est le degré de fidélité des clients du concurrent ? Quel est leur niveau de satisfaction à l'égard des produits ou services du concurrent ?

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    Stratégies d'acquisition et de fidélisation des clients : comment le concurrent attire-t-il et fidélise-t-il ses clients ? Quelles sont les stratégies de marketing, de vente et de service à la clientèle qu'il utilise ?

Collaborateurs : Partenaires, fournisseurs et alliances

Cet aspect est souvent négligé et peut donc s'avérer très révélateur. Il s'agit du réseau d'entités externes qui soutiennent le concurrent, notamment les fournisseurs, les partenaires, les distributeurs et les alliances stratégiques. Il est essentiel de comprendre ces relations pour évaluer l'écosystème et l'efficacité opérationnelle du concurrent. Les points à explorer sont les suivants :

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    Principaux fournisseurs : qui sont les principaux fournisseurs du concurrent ? Dans quelle mesure dépend-il de ces fournisseurs et quelle est la nature de ces relations ?

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    Partenariats stratégiques : L'objectif est d'obtenir une vue d'ensemble du marché et d'identifier les opportunités et les menaces dans l'ensemble de l'environnement concurrentiel. Cette analyse aide à la planification stratégique et à la compréhension de la dynamique du marché.

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    Canaux de distribution : quels sont les canaux de distribution utilisés par le concurrent ? Quelle est l'efficacité de ces canaux pour atteindre les clients cibles ?

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    Coentreprises et alliances : le concurrent a-t-il conclu des coentreprises ou des alliances stratégiques ? Quels sont les avantages de ces relations ?

Analyse des concurrents : Qui pourrais-je approcher avec mes questionnaires ?

Pour recueillir efficacement des informations sur les "4 C" au moyen de questionnaires, il est utile de cibler des personnes ou des groupes bien informés et susceptibles de répondre. Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu des personnes que vous pourriez envisager d'approcher :

Avertissement important : assurez-vous que vos efforts de collecte d'informations sont à la fois légaux et éthiques.

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    Analystes et experts du secteur : ces personnes ont souvent une connaissance approfondie du marché, des tendances du secteur, des changements réglementaires et des évolutions technologiques. Elles peuvent vous éclairer sur le contexte plus large dans lequel évolue votre concurrent. L'envoi de questionnaires à des analystes du secteur, des consultants ou des experts universitaires peut vous aider à recueillir des informations sur la dynamique du marché, les facteurs économiques et l'impact de la réglementation.

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    Associations professionnelles et organismes sectoriels : les représentants de ces organisations peuvent fournir des informations précieuses sur les tendances du secteur, les défis communs et l'environnement réglementaire. Ils sont souvent disposés à participer à des enquêtes ou à des questionnaires qui contribuent à la connaissance du secteur.

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    Anciens employés : les anciens employés du concurrent sont souvent une source d'informations précieuses sur le fonctionnement interne, notamment sur les stratégies commerciales, la culture organisationnelle et la santé financière. Ils peuvent être plus enclins à partager leurs idées, surtout s'ils ont changé de secteur d'activité ou de fonction.

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    Partenaires commerciaux : les partenaires qui ont travaillé avec le concurrent, tels que les consultants, les vendeurs ou les entrepreneurs, peuvent fournir des informations sur les activités, les objectifs stratégiques et le modèle commercial de l'entreprise. Ils sont souvent disposés à participer à des questionnaires s'ils pensent que cela peut améliorer leur propre compréhension de l'entreprise.

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    Clients actuels et anciens : les clients qui utilisent ou ont utilisé les produits ou services du concurrent sont d'une aide précieuse pour comprendre leurs besoins, leur niveau de satisfaction et leur fidélité. Vous pouvez les approcher par le biais d'enquêtes, des médias sociaux ou de plateformes de retour d'information sur les clients. L'offre d'incitations (comme des réductions ou de petits cadeaux) peut augmenter le taux de réponse.

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    Partenaires de distribution et revendeurs : ces entités interagissent étroitement avec votre concurrent et comprennent ses stratégies de distribution, l'efficacité de ses canaux et sa portée sur le marché. Elles sont susceptibles de participer à des questionnaires qui les aident à améliorer leur propre positionnement concurrentiel.

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    Fournisseurs et vendeurs : les fournisseurs qui proposent des biens ou des services à votre concurrent peuvent vous donner des indications sur les pratiques de leur chaîne d'approvisionnement, leur pouvoir d'achat et leur efficacité opérationnelle. Ces partenaires peuvent être disposés à partager des informations par le biais de questionnaires, surtout s'ils pensent que cela pourrait renforcer leurs relations commerciales avec vous.

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    Partenaires de coentreprise et alliés stratégiques : les partenaires impliqués dans des coentreprises ou des alliances stratégiques avec votre concurrent peuvent fournir des informations approfondies sur les efforts de collaboration, le partage des ressources et les objectifs stratégiques. Les approcher à l'aide de questionnaires bien structurés peut permettre d'obtenir des informations précieuses.

Quelques règles d'éthique concernant la collecte d'informations sur les concurrents

Conformité avec les lois sur la protection des données

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    Comprendre les lois applicables : Familiarisez-vous avec les réglementations relatives à la protection des données, telles que le GDPR (General Data Protection Regulation) en Europe, le CCPA (California Consumer Privacy Act) en Californie, et d'autres lois pertinentes dans votre juridiction. Ces lois régissent la manière dont les données personnelles peuvent être collectées, stockées et utilisées.

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    Obtenir un consentement éclairé : obtenez toujours le consentement explicite des personnes avant de collecter des données personnelles. Expliquez clairement quelles informations vous collectez, comment elles seront utilisées et comment elles seront stockées.

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    Anonymisation des données : Dans la mesure du possible, anonymisez les données que vous recueillez afin de protéger l'identité des personnes interrogées. Cela réduit le risque de violation des lois sur la protection de la vie privée et garantit la conformité avec les réglementations en matière de protection des données.

Respecter les accords de non-divulgation (NDA)

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    Évitez les informations confidentielles : soyez prudent lorsque vous demandez des informations à d'anciens employés ou partenaires commerciaux. Veillez à ce qu'ils ne divulguent pas d'informations exclusives ou confidentielles qu'ils sont légalement tenus de protéger en vertu d'un accord de confidentialité.

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    Incluez des questions ouvertes : formulez vos questions de manière à encourager les personnes interrogées à partager leurs expériences personnelles ou leurs idées générales sans violer les accords de confidentialité ou les accords de propriété.

Considérations éthiques

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    Soyez transparent : communiquez clairement l'objectif de votre questionnaire et la manière dont les informations seront utilisées. La transparence permet d'instaurer la confiance et de s'assurer que les personnes interrogées comprennent le contexte de votre recherche.

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    Évitez les fausses déclarations : ne vous présentez pas sous un faux jour et ne donnez pas d'informations erronées sur l'objet du questionnaire. L'honnêteté est essentielle pour maintenir des normes éthiques et éviter d'éventuelles répercussions juridiques.

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    Respectez la confidentialité : si une personne interrogée partage des informations sensibles, respectez leur confidentialité et évitez de les partager sans leur permission. Il s'agit non seulement d'une question d'éthique, mais aussi d'un gage de crédibilité et de confiance.

Respecter les accords de non-divulgation (NDA)

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    Évitez les informations confidentielles : soyez prudent lorsque vous demandez des informations à d'anciens employés ou partenaires commerciaux. Veillez à ce qu'ils ne divulguent pas d'informations exclusives ou confidentielles qu'ils sont légalement tenus de protéger en vertu d'un accord de confidentialité.

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    Incluez des questions ouvertes : formulez vos questions de manière à encourager les personnes interrogées à partager leurs expériences personnelles ou leurs idées générales sans violer les accords de confidentialité ou les accords de propriété.

Conseil juridique, conformité et utilisation éthique

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    Demandez un avis juridique : avant de procéder à une analyse de la concurrence, en particulier si vous envisagez de recueillir des informations auprès de sources potentiellement sensibles, consultez un conseiller juridique. Il pourra vous donner des conseils spécifiques sur la manière de rester dans les limites de la loi et d'éviter les risques potentiels.

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    Éviter les pratiques anticoncurrentielles : soyez conscient des lois antitrust qui empêchent les pratiques anticoncurrentielles. La collecte de renseignements sur la concurrence ne doit pas impliquer de collusion, de fixation des prix ou d'autres pratiques illégales susceptibles de nuire à la concurrence.

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    Utilisez les informations de manière responsable : veillez à ce que les informations tirées de vos questionnaires soient utilisées de manière éthique et responsable au sein de votre organisation. Évitez d'utiliser les informations d'une manière qui pourrait nuire injustement au concurrent ou conduire à des pratiques commerciales contraires à l'éthique.

30 exemples de questions pour l'évaluation des concurrents

Supposons que vous ayez choisi d'approcher des clients et d'anciens clients de votre concurrent.
Voici 30 exemples de questions que vous pourriez poser dans le cadre d'une évaluation de la concurrence, réparties en trois catégories :

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    10 exemples de questions d'évaluation de la concurrence pour les entreprises de biens de grande consommation B2C

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    10 exemples de questions d'évaluation de la concurrence pour les entreprises de services B2C

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    10 exemples de questions d'évaluation de la concurrence pour les entreprises de services B2B

10 exemples de questions d'évaluation de la concurrence pour les entreprises de biens de grande consommation (B2C)

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    Comment évaluez-vous la qualité globale des produits de [Nom du concurrent] ?

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    Qu'est-ce qui distingue les produits de [Nom du concurrent] des autres marques présentes sur le marché ?

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    Comment les prix des produits de [Nom du concurrent] se comparent-ils à ceux des produits similaires d'autres entreprises ?

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    Quelle est l'efficacité de la publicité et des promotions de [Nom du concurrent] pour influencer vos décisions d'achat ?

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    Quels sont les problèmes ou les difficultés que vous avez rencontrés avec les produits ou les services de [Nom du concurrent] ?

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    Comment décririez-vous la disponibilité et la facilité d'achat des produits de [Nom du concurrent] dans votre région ?

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    Dans quelle mesure les produits de [Nom du concurrent] répondent-ils aux tendances actuelles, telles que le développement durable ou la santé ?

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    Comment évaluez-vous l'emballage et la présentation des produits de [Nom du concurrent] ?

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    Quelle est la probabilité que vous continuiez à acheter des produits de [Nom du concurrent] à l'avenir ?

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    Quels produits ou améliorations supplémentaires souhaiteriez-vous voir apparaître chez [Nom du concurrent] ?

Les questions de ce modèle d'évaluation de la concurrence portent sur la qualité globale et le caractère distinctif des produits, ainsi que sur l'efficacité des prix, de la publicité et de la distribution. En explorant des aspects tels que la qualité des produits, l'emballage et l'alignement sur les tendances de consommation, vous pourrez déterminer dans quelle mesure l'entreprise répond aux attentes des clients par rapport à d'autres marques.

Il est toujours utile d'inclure des questions quantitatives (échelles d'évaluation) et qualitatives (questions ouvertes). Cela permet de mieux comprendre les perceptions des consommateurs et d'identifier les domaines potentiels d'amélioration des produits ou des services.

10 exemples de questions d'évaluation de la concurrence pour les entreprises de services B2C

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    Comment évaluez-vous la qualité globale des services fournis par [Nom du concurrent] ?

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    Quelles sont les caractéristiques ou les aspects des services de [Nom du concurrent] qui vous semblent les plus intéressants ?

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    Comment le prix des services de [Nom du concurrent] se compare-t-il à celui de services similaires proposés par d'autres entreprises ?

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    Quelle est l'efficacité du marketing de [Nom du concurrent] pour influencer votre décision d'utiliser ses services ?

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    Quels défis ou problèmes avez-vous rencontrés avec les services de [Nom du concurrent] ?

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    Comment évaluez-vous l'assistance à la clientèle fournie par [Nom du concurrent] ?

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    Dans quelle mesure les services de [Nom du concurrent] répondent-ils à vos besoins par rapport à des fournisseurs de services plus importants ou autres ?

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    Selon vous, quels sont les points que [Nom du concurrent] pourrait améliorer dans son offre de services ?

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    Quelle est la probabilité que vous continuiez à utiliser les services de [Nom du concurrent] à l'avenir ?

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    Quels services ou améliorations supplémentaires souhaiteriez-vous voir chez [Nom du concurrent] ?

Ces questions pour analyser les entreprises de services B2C sont centrées sur l'évaluation de la qualité du service, du support client et de la manière dont les services répondent aux besoins des consommateurs. Elles visent à mettre en évidence les forces et les faiblesses des offres de services, y compris les prix, l'efficacité du marketing et les problèmes rencontrés par les clients.

10 exemples de questions d'évaluation de la concurrence pour les entreprises de services B2B

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    Comment évaluez-vous la qualité globale des services fournis par [Nom du concurrent] aux entreprises ?

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    Quels sont les principaux points forts des services de [Nom du concurrent] par rapport à d'autres fournisseurs de services B2B ?

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    Comment le prix des services de [Nom du concurrent] se compare-t-il à celui de services similaires proposés par d'autres entreprises B2B ?

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    Quelle est l'efficacité de [Nom du concurrent] pour répondre aux besoins et aux défis spécifiques de votre entreprise ?

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    Quels problèmes ou difficultés avez-vous rencontrés avec les services de [Nom du concurrent] ?

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    Comment évaluez-vous le professionnalisme et l'expertise du personnel de [Nom du concurrent] ?

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    Dans quelle mesure les services de [Nom du concurrent] s'intègrent-ils à vos processus opérationnels existants ?

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    Selon vous, quels sont les domaines que [Nom du concurrent] pourrait améliorer pour mieux servir les entreprises comme la vôtre ?

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    Quelle est la probabilité que vous recommandiez [Nom du concurrent] à d'autres entreprises ?

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    Quels sont les services supplémentaires ou les améliorations que vous souhaiteriez voir apportés par [Nom du concurrent] ?

Pour analyser les entreprises de services B2B, les questions de ce modèle d'évaluation de la concurrence se concentrent sur la qualité de la prestation de services, la tarification et la capacité à répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Les questions portent sur le professionnalisme du personnel, l'intégration dans les processus d'entreprise existants et l'efficacité globale pour relever les défis de l'entreprise. En utilisant une combinaison d'échelles d'évaluation et de questions qualitatives, l'évaluation permet de recueillir des commentaires détaillés sur les points forts des services et les domaines à améliorer.

7 cadres d'évaluation de la concurrence pour votre inspiration

Lorsqu'ils évaluent un seul concurrent, les experts en commerce et en marketing utilisent déjà plusieurs cadres pour analyser et comprendre la personne qu'ils analysent. Ces cadres aident les entreprises à se positionner stratégiquement par rapport au concurrent. Voici dix cadres de ce type :

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    Analyse SWOT : forces, faiblesses, opportunités et menaces : L'analyse SWOT est un outil classique permettant d'analyser les forces et les faiblesses internes d'un concurrent, ainsi que les opportunités et les menaces externes. Ce cadre fournit une vue d'ensemble claire de la position stratégique d'un concurrent.

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    Les cinq forces de Porter : ce cadre concerne la structure de l'industrie : Ce cadre évalue les forces concurrentielles qui influencent le secteur, mais il peut également être adapté pour se concentrer sur la manière dont un seul concurrent est affecté par ces forces : la menace de nouveaux entrants, le pouvoir de négociation des fournisseurs et des clients, la menace de produits de substitution et l'intensité de la rivalité concurrentielle.

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    Stratégies génériques de Porter : ce cadre analyse la stratégie d'un concurrent en termes de leadership en matière de coûts, de différenciation ou d'orientation. Comprendre quelle stratégie générique un concurrent emploie permet d'anticiper ses actions et ses mouvements stratégiques.

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    Analyse de la chaîne de valeur : l'analyse de la chaîne de valeur d'un concurrent permet aux entreprises de comprendre comment il crée de la valeur à chaque étape, de la production à la commercialisation. Cela permet d'identifier les forces et les faiblesses des activités du concurrent.

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    Cadre VRIO : Le cadre VRIO évalue les ressources et les capacités d'un concurrent afin de déterminer si elles lui confèrent un avantage concurrentiel. L'analyse se concentre sur la question de savoir si les ressources sont précieuses, rares, inimitables et organisées.

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    Matrice BCG (analyse du portefeuille de produits d'un concurrent) : Utilisée à l'origine pour l'analyse interne, la matrice BCG peut être appliquée pour évaluer le portefeuille de produits d'un concurrent sur la base du taux de croissance du marché et de la part de marché relative, en classant les produits en étoiles, en points d'interrogation, en vaches à lait ou en chiens de faïence.

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    Analyse PEST : l' analyse PEST (politique, économique, sociale et technologique) se concentre sur les facteurs macro-environnementaux qui affectent un concurrent. Elle permet d'anticiper les défis et les opportunités externes auxquels il peut être confronté.

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    Incluez une section méthodologique détaillée pour expliquer comment les données ont été collectées et analysées. La transparence de vos méthodes ajoute de la crédibilité à vos résultats et aide les lecteurs à se fier aux informations fournies.

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