Plus de 1 500 consultants, coachs, spécialistes en marketing et en ressources humaines et entreprises dans le monde entier nous font confiance.
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports."
Directeur chez Alere
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. N'importe qui, sans expérience en codage, peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
"Vous avez fait un excellent travail pour rendre cet outil aussi facile à utiliser que possible, tout en conservant des fonctionnalités robustes.
Directeur de comptes chez Reed Talent Solutions
"C'est un grand avantage d'avoir des formules et la possibilité d'une analyse vraiment approfondie. Il existe des centaines de formules, mais le client ne voit que le rapport facile à lire. Si vous cherchez quelque chose de ce genre, il est vraiment agréable de travailler avec Pointerpro.
Country Manager Pays-Bas chez Better Minds at Work
Un modèle de retour d'information est un format structuré pour recueillir les commentaires des employés, des clients ou des parties prenantes. Il décrit les types de questions à poser, l'échelle de réponse (par exemple, 1-5 ou texte libre) et la manière dont les résultats sont collectés. Chez Pointerpro, les modèles sont interactifs - ils vous permettent d'explorer des modèles de feedback réels et de les adapter numériquement à votre contexte.
Un modèle de retour d'information efficace doit comprendre les éléments suivants
- Une introduction claire expliquant l'objectif et la confidentialité
- Un mélange d'échelles d'évaluation et de questions ouvertes
- Sections pour différents domaines d'évaluation (par exemple, communication, performance, qualité du service).
- Flux logique pour éviter la confusion ou la fatigue
Cette structure aide les répondants à rester engagés et garantit des réponses exploitables.
Les modèles ne sont que des points de départ. Vous devez adapter la langue, le ton et le contenu à votre public, qu'il s'agisse de clients, d'employés ou de partenaires. Avec les outils numériques, vous pouvez également modifier la logique des questions, la notation et même la conception visuelle pour les aligner sur votre marque et vos objectifs.
Un formulaire de feedback est le produit final que les personnes interrogées remplissent. Un modèle de feedback est le plan directeur qui vous aide à structurer ce formulaire de manière intelligente. Considérez un modèle comme un modèle réutilisable qui garantit que vos formulaires sont ciblés, cohérents et efficaces dans différents cas d'utilisation.
Vous pouvez explorer des modèles pour différents contextes - comme les évaluations des employés, le retour d'information après une formation ou la satisfaction des clients - directement sur des plateformes comme Pointerpro. Ces modèles sont interactifs et modifiables, ce qui vous permet de les tester, de les adapter et de les déployer en ligne sans partir de zéro.


